达内一体化人才服务合作协议.doc

“达内一体化人才服务”
合作协议

甲方： 北京达内科技有限公司
乙方：

达内IT培训集团（下述 达内）立足于7年IT人才培养与输送的成功经验，面向合作企业提供“一体化人才服务”，即与合作企业就人才招聘、甄选、培训、输送等各个环节，紧密融合，高效协作，浑然一体，提供反馈快速、效果精准的IT人才服务。

达内与合作企业本着自愿、平等、互利的原则，签署本协议，并为合作企业优先、免费提供各项人才输送与选拔服务。

一．达内一体化人才服务的基础和条件

1． 达内7年运营打造中国高端IT培训第一品牌，在北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、
武汉、沈阳、大连、青岛、西安、太原、合肥等20多个城市，设有30多个分支机构，形成全国人才服务网络，“一点受理，多点服务”、快速响应、全国联动。
2． 达内已经成功向社会输送50000名合格软件人才，年输送量可达10000名。全年运作，每月滚动输送，学员已成功进入大量国际、国内知名IT公司。
3． 达内已与全国500多所高等院校计算机专业拥有长期实训合作，包括山东大学、哈尔滨工业大学、东北大学、吉林大学、大连理工大学、南京大学、上海大学、东北林业大学、中国海洋大学、内蒙古大学、新疆大学等多所211院校、国家重点本科院校，面向合作院校大学生可优先选拔，并提供专业系统岗前实训。
4． 达内拥有30多位IT技术专家、200多位研发人员，自2002年成立以来，始终严把教学质量关，紧抓企业技术需求，不断进行教学系统升级，为企业提供对口人才，输送人才技术方向包括Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、3G等，也可针对企业需求提供定制人才培训。
5． 达内拥有7年专业的人才服务经验，并建立专门“达内软件人才服务中心”，全国98位 IT人才顾问，快速响应企业用人需求。

二．达内一体化人才服务的目标和原则

1． 合作双方遵循人才服务自身的客观规律，进行人才的选拔、培养等多方面的交流与合作，优势互补，加快行业内人才输送质量与力度，更好地满足企业用人需求。
2． 通过不断推进达内一体化人才服务的资源共享、信息互通、制度衔接和服务贯通，建立新的人

才服务机制，逐步形成统一的人才服务模式、人才大市场，最终实现企业人才解决方案的提供。
3． 一体化人才服务遵循如下原则：市场主导、开放自主、互惠共享、优势互补。

三．达内一体化人才服务项目

1． 代理招聘
包括社会招聘及校园招聘两种方式。达内在全国拥有500多所高校计算机及软件学院资源，拥有7年运营积累的中高端人才资源，可为合作企业提供代理招聘与人才初选服务，并保证推荐候选人实现50%以上录用比例。

2． 实习生计划
此方案可协助合作企业建立低成本匹配人力资源库，优先获取技能与意愿匹配的人才，是人才与企业的缓冲区。达内可从院校或现有应届学生中筛选出符合企业用人需求的实习生人员。

3． 人才定制
企业一定时间内,特定技术的同一岗位需求大量人才。达内拥有大量已具备一定软件工程思想和技术能力的准程序员，拥有技术和经验丰富的金牌讲师团队等培训软硬件资源，可为合作企业提供定制人才培训服务。

4． 人才外包
以此方式压缩企业用人编制、降低研发成本。达内可根据企业需求，随时租赁或外包人才。

5． 人才推荐
达内为企业进行精准的人才推荐。

6． 企业内训
达内可为企业提供技术内训。

7． IT猎头
基于7年培训50000名软件工程师的数据库，达内可为合作企业提供部分免费中高级人才猎头服务。

四．达内一体化人才服务发展方向

达内一体化人才服务实行分步推进、动态实施。我们将共同致力于如下工作：
1． 合作双方认同加强沟通和信息共享的重要性，在各企业人才规划基础上进行系统整合，及时沟通用人需求，以便确定人才培养方向及目标。

2． 建立达内一体化人才服务会员制度，以务实精神对议事活动进行制度化安排。
3． 为会员企业提供招聘渠道与资源及人才供应等信息，定期组织会员企业进行行业内部用人机制及政策讨论等活动。
4． 合作双方在人才统计标准、人才资格证书互认、人才吸引、人才流动、人才信用体系建设等方面达成共识；在人才市场机构准入，网上人才市场建设，合作举办人才市场活动和国际人才交流活动、国际人才资源共享等方面充分展开合作。

五．本协议未尽事宜，可以附件形式作为补充事项，双方通过协商解决。

六．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：　_________________ 乙方（盖章）：________________　

代表（签字）：　　　　　　　　　　 代表（签字）：　　　　　　　　

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