西安劳动合同范本.doc

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：

乙方（劳 动 者）：
（本劳动协议是由陕西仁和万国律师事务所许建云律师起草，使用中有问题可征询许建云律师：）
劳动协议书

甲方（用人单位）：
住所地：
法定代表人：
乙方（劳动者）： 身份证号码：
户籍地址：
现住地址：

行
联络电话”、责任 联络电话： 电子邮箱：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规及甲方依法制定各项规章制度，甲、乙双方本着公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
（一）协议期限
甲、乙双方同意按如下第 种方式确定本协议期限：
　　1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
　　3、以完毕一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完毕时即行终止。
（二）试用期限
　　甲、乙双方同意按如下第 种方式确定试用期期限：
　　1、无试用期。
　　2、试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作。(详细工作内容详见甲方有关规定)。                  
协议期间因工作需要，甲方可以调整乙方工作岗位。工资按照实际工作岗位对应工资原则发放。
2、乙方应当按照甲方确定岗位职责，准时完毕工作任务，并到达规定工作原则。
3、乙方工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按如下第 种方式确定乙方工作时间：
　　1、原则工时制。
2、不定期工作制。
　　3、综合计算工时工作制。
　　（二）乙方享有法定休息休假权利。乙方任何请假、休假应按照甲方有关规定办理请假、休假手续。　　
四、劳动酬劳
1、乙方正常工作时间工资为 元/月，其中试用期内工资为 元/月。
2、乙方同意，甲方根据企业经营状况、规章制度、对乙方考核状况和乙方工作年限、奖惩状况、岗位变化、职位调整等内容调整乙方工资水平，但不得低于当地最低工资原则。
3、甲方准时向乙方发放工资。
五、福利待遇
1、甲乙双方应按国家有关规定参与当地社会保险，依法缴纳社会保险费，详细原则根据当地对应法律法规实行。乙方个人缴费部分由甲方在乙方劳动酬劳中代扣。
2、乙方应如实提交办理社会保险所必需有关材料，若因乙方原因导致无法为其办理，甲方不承担任何责任。
3、乙方其他福利待遇按国家及甲方有关规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1、甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，以及对应劳动场所。
2、乙方需要按照劳动协议进行劳动，履行岗位职责，准时按量完毕工作任务，并到达甲方单位对应原则。
3、乙方需要遵守甲方制定规章制度和劳动纪律。乙方在劳动过程中，未遵守上述规定导致其人身损害或财产损失，由乙方自行承担；导致甲方或第三人人身损害或财产损失，由乙方承担赔偿责任。
七、劳动协议变更、解除、终止
1、甲、乙双方经协商一致可以变更劳动协议约定内容。
2、乙方在试用期内有下列情形之一，均被视为不符合录取条件，甲方可与其解除劳动协议：
1）未满16周岁；
2）被查实不符合招聘时公告招聘条件或不具有政府规定就业手续；
3）在向企业求职过程中提供虚假个人履历或信息；
4）在签订劳动协议过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为；
5）无法提供企业办理录取及社会保险所需要文献证明；
6）患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作疾病；
7）与原用人单位存在竞业限制约定；
8）不能准时按量完毕工作任务或者经试用期考核不合格；
9）迟到合计2次或旷工1天以上（含1天）；
10)拒绝接受领导交办临时任务；
11）有任何违反企业规章制度规定行为；
12）被依法追究刑事责任或接受治安管理惩罚；
13）甲方规章制度或国家法律法规政策规定其他情形。

3、在协议履行期间，乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，且甲方不必对乙方进行任何赔偿或赔偿：
1）乙方在试用期间不符合录取条件；
2）乙方持续旷工3天以上（含3天）或一年内合计旷工5天以上（含5天）；
3）乙方严重违反企业劳动纪律或者规章制度；
4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方导致经济损失3000元以上或导致恶劣影响；
5）乙方同步与甲方之外其他用人单位建立劳动关系；
6）乙方具有盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方单位导致损害；
7）乙方以欺诈或隐瞒真实状况使甲方录取乙方在违反真实意思状况下签订或者变更劳动协议，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造；应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作疾病而在应聘时未申明；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未申明等；
8）乙方泄漏甲方商业秘密；
9）乙方被追究刑事责任或接受治安管理惩罚；
10）法律、法规规定其他情形。
4、在协议履行期间，乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，且乙方违反下述规定所得收入应当归企业所有：
（一）挪用企业资金；
（二）将企业资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反企业章程规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将企业资金借贷给他人或者以企业财产为他人提供担保；
（四）违反企业章程规定或者未经股东会、股东大会同意，与我司签订协议或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，运用职务便利为自己或者他人谋取属于企业商业机会，自营或者为他人经营与所任职企业同类业务；
（六）接受他人与企业交易佣金归为己有；
（七）私自披露企业秘密；
（八）违反对企业忠实义务其他行为。
5、乙方解除劳动协议应提前三十日书面告知甲方，在试用期内乙方解除劳动协议应当提前三日书面告知甲方。若因乙方没有提前告知给甲方导致损失，乙方应承担赔偿责任。
6、在解除或者终止劳动协议步，乙方应按照双方约定及甲方有关规定办理工作交接及离职有关手续。如乙方未办理或延迟办理手续，甲方可以对应延迟出具解除或终止劳动协议证明及延迟支付所有款项，由此导致损失由乙方承担，所有款项包括但不限于结算工资、费用和各类赔偿金等。乙方办理完书面离职手续后，如导致甲方其他损失，甲方保留深入追究乙方责任权利。
7、无论因何原因致使本劳动协议解除或终止，乙方必须按照下列条件及甲方规定程序办理工作和资产交接手续：
1）偿还所有代表甲方身份证明文献，如工作证、简介信函、员工信息卡等；
2）偿还所有甲方文献、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；
3）向继任者书面交接所有工作；
4）就所有有关应付款项及应收款项等与甲方结清或确定结算措施；
5）其他根据甲方规定必须移交物品和资料。
8、本劳动协议解除或终止时有下列情形之一，乙方应协助甲方妥善处理有关事宜，因这些情形给甲方导致损失，乙方应承担对应赔偿责任：
1）乙方给甲方或有关第三方导致损失未处理完毕；
2）尚有甲方财务借款未进行清账；
3）乙方被有关国家机关依法审查尚未成果；
4） 国家或地方政府有尤其规定。
9、除本条上述约定外，甲、乙双方解除、终止劳动协议根据《劳动协议法》和甲方有关规定执行。
八、商业保密及竞业限制
1、乙方对在甲方工作期间所获悉商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息以及虽属于第三方但甲方应承担保密义务技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息，不得以任何形式为自己或者他人进行使用。
上述保密期间不限于劳动协议期限，乙方离职后仍对其在甲方任职期间接触、知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务商业秘密，承担如同任职期间同样保密义务和不私自使用有关商业秘密义务。
2、乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得在任何区域经营或与他人共同经营与甲方同类竞争性质业务，也不得在本协议有效期内从事其他任何全职、兼职工作。
3、甲方可另行与乙方签订《保密与竞业限制协议》，约定详细竞业限制内容、违约赔偿原则等。
九、 有关学习培训与业务交流
1、甲方为提高乙方业务水平、工作能力、职业素养等，会安排合适时间进行各类培训活动。
2、甲方出资安排乙方参与专业技能培训或其他学历、业务素质培训，双方另行签订《培训协议》，约定详细服务期、违约赔偿原则等。
十、违约责任
1、乙方违反本协议约定及甲方有关规定给甲方导致损害，应承担赔偿责任，甲方并有权按照劳动协议及甲方有关规定对乙方进行处理。
2、乙方接受由甲方出资专题培训后，在培训协议约定服务期届满前提出解除协议或因乙方原因导致协议提前终止，乙方应向甲方赔偿培训及有关费用，详细数额以培训协议约定为准。
3、乙方违反双方签订《保密与竞业限制协议》，应当按照约定向甲方承担违约责任。
4、乙方有侵占、挪用或采用不合法竞争行为等对甲方利益导致损害，甲方有权依法追究其法律责任，并有权按照劳动协议及甲方有关规定对乙方进行处理。
5、假如乙方在甲方工作期间给甲方导致损失，在本协议解除后甲方仍然享有向乙方追偿权利。
十一、劳动争议处理
双方在履行本协议过程中发生劳动争议，甲、乙双方可以协商处理，协商不成，任何一方可向甲方所在地提起劳动仲裁、诉讼。
十二、其他约定
　　1、甲方制定规章制度为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。乙方签订本协议表明乙方已清晰知悉本协议及本协议附件所有内容，并乐意遵守。
2、乙方保证其向甲方提供与应聘有关材料信息真实性、合法性，乙方保证在签订本协议步与其他任何单位不存在任何形式劳动关系，乙方承诺若隐瞒未与原用工单位终止或解除劳动关系事实，导致承担经济赔偿，乙方愿承担所有赔偿责任，甲方不承担责任。
3、本协议首页载明乙方“现住地址”、“联络电话”及“电子邮箱”应为乙方
有效联络方式，若有变更，应及时告知甲方。
4、本协议自双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。　　

甲方：西安瑞信铁路设备有限企业 乙方：

年 月 日 年 月 日