农民工劳动合同书样本.doc

编号： 农 民 工 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 安徽远成建设工程有限公 性质： 公路工程贰级、市政公用工程施工总承包贰级等 地址： 合肥市庐阳区四里河路以西、潜山路以南城市公馆B地块商业1栋36层3609室 乙 方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 户口所在地： 签订日期： 年 月 日甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动协议管理办法等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,批准订立本劳动协议,共同遵守本协议约定的条款。一、协议类型和期限 经甲乙双方协商一致，劳动协议期限采用下列第 种形式：1、有固定期限的劳动协议 本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期自 年 月 日开始，至 年 月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。3、以完毕一定工作为期限。本协议生效日期为 年 月 日，以乙方完毕 工作（任务）为协议终止时间。二、工作岗位(一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职规定进行调整。(二)甲方根据国家、地方和行业的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方规定按质按量完毕生产工作任务。三、劳动报酬(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为： 元/月或（ 元/天，实际所发工资以计日考核为准）。(二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、社会保险 甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康。(二) 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工；甲方安排乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的，乙方应持有相应的国家或地方颁布的特殊工种操作证书方可上岗。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全、健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。(二)乙方在协议期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。七、劳动协议的变更,解除,终止(一)甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人因素,规定变更协议条款的,必须提前15天书面告知对方,经双方协商一致后,可以变更本协议的相关内容。变更劳动协议,双方应签订变更劳动协议协议书。(二)经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动协议的约定应当解除劳动协议的；2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益导致重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。4、在试用期间被证明不符合录用条件的；5、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；6、不服从甲方合法工作安排的；7、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但应当提前30日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本协议约定的工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本协议：1、患职业病或者因工负伤并被确认达成伤残等级的。2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的；4、符合法律,法规规定的其他情况的。(六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本协议,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬：1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方克扣或者无端拖欠工资的；3、甲方低于本地最低工资标准支付工资的；(七)符合下列条件之一的,本协议即行终止：1、协议期限届满的；2、协议约定的终止条件出现的；3、乙方达成法定退休条件的；4、甲方依法破产,解散的； 5、法律,法规,规章规定的其他情形。(八)除本协议另有规定外,任何一方解除或终止本协议,没有提前30日告知对方或告知时间局限性的,应当按相差的天数,以解除或终止协议前一个月的日平均工作为标准,支付补偿金给对方。八、补偿(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付补偿费用：1、甲方无端克扣乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相称于工资报酬25%的补偿费用；2、支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,此外支付相称于低于部分25%的补偿费用。(二)甲方违反本协议约定解除劳动协议或由于甲方因素订立无效劳动协议,给乙方导致损害的,应按损失限度承担补偿责任。(三)乙方违法解除劳动协议,给甲方导致经济损失的,应当依法承担补偿责任。九、违反劳动协议的责任当事人一方违反协议时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议解决及其它双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议的条款与国家和地方新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。十三、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(盖章)： 法定代表人（或委托代理人签字）： 乙方(盖章或签字)： 年 月 日 年 月 日