2024年（2篇文）第三季度意识形态分析研判报告范文.docx

2024年（2篇文）第三季度意识形态分析研判报告范文【范文一】一、第三季度意识形态工作推进情况(一)突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和极端重要的工作来抓，严格落实“第一议题”制度，持续巩固拓展党纪学习教育成果，召开党委会12次，中心组7 次，专题研究意识形态工作3次。二是落实党管原则。始终把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，严格落实意识形态工作主体责任，进一步健全完善综合考核评价体系、 激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等四项机制， 确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础。按照要求配齐配强意识形态领域工作力量，坚持专人专岗，调整设立了意识形态工作部，明确了1名正职、2名副职，并保持人员队伍稳定。加强意识形态阵地建设管理，修订完善集团公司新闻宣传审核管理办法集团公司舆情应急预案等制度规范，推动意识形态工作向纵深发展。 (二)突出主流意识，借势发力抢占舆论高地。一是持续壮大主流舆论。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这个首要政治任务和主线，精心策划开展好全媒体主题宣传活动， 开设主题子栏目5个，刊发原创报道重头文章*篇，编发微信公众号推文*篇，其中长图文阅读量达到*万多、视频播放量近*万次，积极营造了奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。二是扎实做好主题宣传。坚持守正创新，全方位、多角度、立体式讲好*故事。开展“砥砺奋进这十年”“国企改革三年行动”等重点专题宣传，精心制作主题wV*广泛传播；拍摄主题纪录片*,生动展示企业改革发展取得的历史性成就；联合央视拍摄*,再次唱响了品牌之声。 三是加强社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥思想引领作用，结合庆祝新中国成立75周年等重大节庆日活动，大力弘扬爱国主义精神，组织开展“奋斗百年路启航新征程” 庆祝建党103周年系列活动、“央企楷模”“最美奋斗者” 等先进典型学习宣传活动；深化志愿服务活动，组建党员服务队、青年突击队、党员先锋队等各具特色的志愿服务品牌矩阵共*个，参与志愿者达*余人次。 (三)突出思想引领，不拘一格激发队伍活力。一是坚持思想引领。通过举办专题读书班、集中轮训、专题研讨等多种形式，认真开展“学习身边榜样”活动，评选表彰集团级“时代楷模”“最美人物”“劳动模范”等先进个人16 人；选树命名集团公司“共产党员示范岗”4个、“党员先锋岗”8个、“党员责任区”16个；组织开展“两优一先” 推荐、评选和表彰工作。二是强化典型带动。深入开展“五个十大”评选表彰活动，通过“我的岗位我尽责”“我为群众办实事”等活动载体，引导各级党组织和广大党员干部职工立足本职岗位建功立业；深入开展劳动模范、优秀共产党员、先进集体评选表彰和学习宣传活动，积极选树全国五一劳动奖状、全国工人先锋号等先进典型；积极开展“*”等党内创评活动。三是注重学习培训。组织专题学习研讨*场次；编印下发学习贯彻党的二十届三中全会精神辅导读本 等理论学习资料*套。 二、当前意识形态领域存在的问题(一)对做好意识形态工作的极端重要性认识不足。从总体上看，集团系统广大党员干部员工能够充分认识到意识形态工作的极端重要性，但也有少数党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应该优先位置去抓。有的过于关注业务工作或短期目标，缺乏战略眼光和超前思维，对意识形态工作的长期性复杂性认识不足。 (二)改革发展任务繁重，监管服务存在短板弱项。随着外部形势环境和自身发展阶段的变化，集团在推进战略性重组、产业布局优化和结构调整的过程中，不可避免会遇到一些困难和挑战。一方面传统业务发展面临较大压力；另一方面新兴产业处于起步阶段还需打牢基础。同时在海外业务发展中也面临诸多风险挑战。由于现有人员专业能力素质参差不齐且流动性较大等问题，导致在某些重点领域风险防范化解意识不强、专业监管和服务能力水平有待进一步提升。 (三)部分干部员工队伍素质和能力不够。主要表现在: 个别党员干部对新形势下做好意识形态工作的新理论、新观点、新方法掌握得还不够好；有的党员干部政治敏锐性和政治鉴别力还不够强；个别单位基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力与上级要求还有差距；个别同志沟通协调能力不强、 处理问题考虑因素不周全等。这些都会影响企业意识形态工作的成效乃至整个社会舆论环境的稳定和发展。 三、下一步工作安排(一)着力提高政治站位，确保企业高质量发展。把稳政治舵盘。将旗帜鲜明讲政治置于首位，确保政治航向准确无误，引领正确的政治和舆论走向。细化意识形态工作责任制，压实各级党组织和领导班子“双责”，确保意识形态工作扎实有效。强化责任担当意识。深入研判意识形态领域动态，定期召开会议部署意识形态工作，尤其是重大事件应对， 提升危机意识和底线思维。执行例会及领导带班制度，加强意识形态工作监督。提升宣传效能。优化宣传平台管理，充分利用网站、社交媒体等渠道。聚焦正面宣传，传播*好声音，展现*良好形象。强化敏感问题舆论管理，提高风险防控能力，遏制负面舆情扩散。 (二)着力加强队伍建设，确保企业高效运转。加强理论学习，以自学为主，辅以专题讲座和研讨，深入理解党的重要文件精神。坚持严格标准，推动党风廉政和反腐斗争，选拔德才兼备人才，解决干部交流和基层减负问题。完善考核体系，重视政治素质、工作实绩、廉洁自律和作风建设， 强化绩效考核，将党建工作成效纳入年度考核。 (三)着力抓好重点工作，构建新发展格局。 深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，确保理解其核心内容，并将学习成果应用于推动企业高质量发展。继续推进党纪学习教育和党史学习教育的整改工作，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将主题教育成果转化为解决企业难题的动力，聚焦年度目标和重点工作，努力克服发展障碍，确保四季度目标达成，助力集团公司成为国际一流矿业投资集团和世界一流示范企业。 2024年第三季度意识形态分析研判报告2300字范文稿一、意识形态工作总体情况(一)扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人， 其他党组成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。 (二)抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、 强党性、重实践、建功的总要求，牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，抓好理论学习，充分利用党组会、党政工作会、支部“三会一课”以及学习强国等网络学习平台，主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程(修正案)习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，持续用党的创新理论武装头脑，以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展，切实树牢抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的责任理念。 (三)落实五项制度防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，以落实五项制度为抓手，不断凝聚推进意识形态工作的强大合力，调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作，成立工作专班，每天及时查看新闻媒体特别是互联网、 手机微信等平台，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态， 及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估，防范和化解舆情风险。 (四)完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，自觉接受监督和评议；对2023 年度县委意识形态专项督查涉及意识形态方面的问题，逐一建立台账，成立专班，全面落实整改，对单销号，确保问题清零。 (五)加强阵地建设规范管理。加强意识形态阵地建设， 完善了意识形态各项制度；牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，并落实到行动中；强化支部引领带动，引导广大党员干部“守初心、 担使命、听党话、跟党走”，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传，抵制异端邪说和不正常宗教活动，把握舆论动态，推动意识形态工作健康开展。 二、存在问题(一)宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家，理论功底有限，专业水准较低。同时， 大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，整体素质和对舆情研判的本领需要进一步增强。 (二)应对处置网络舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，我们的工作人员往往跟不上形势的变化，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足， 对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，导致错过处理的最佳时机。 (三)意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识，认为只要抓好中心工作，就不会有太大的问题， 宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。 (四)对意识形态工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够，从落实情况看，仍有少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象，有的流于形式，有的敷衍应付。 三、下一步打算(一)强化理论武装。深入开展学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的创新理论武装思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托，以党员干部特别是班子成员为重点，丰富理论学习内容，切实提高舆论引导水平，牢牢掌握舆论的主导权、话语权。 (二)创新工作方式。明确工作重点，围绕商务中心工作，将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力，真正做到传播党的声音，反映群众心声，体现商务特色，创新工作载体，增强领导班子成员维护大局的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党爱党、 在党护党，时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地，坚决抵制各种非法宗教活动，强化宗教事务管理，坚决制止和打击非法宗教活动，与宗教人士开展思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应。 (三)扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责， 党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下，上下联动，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实意识形态工作责任，把意识形态工作落到实处。 (四)加强队伍建设。加强宣传队伍业务培训工作，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、 纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍，充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情，不断提升宣传员的理论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。