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两篇文：2024年第三季度意识形态分析研判报告报告范文一一、第三季度意识形态工作推进情况(一)突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和极端重要的工作来抓，严格落实“第一议题”制度，持续巩固拓展党纪学习教育成果，召开党委会12次，中心组7 次，专题研究意识形态工作3次。二是落实党管原则。始终把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，严格落实意识形态工作主体责任，进一步健全完善综合考核评价体系、 激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等四项机制， 确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础。按照要求配齐配强意识形态领域工作力量，坚持专人专岗，调整设立了意识形态工作部，明确了1名正职、2名副职，并保持人员队伍稳定。加强意识形态阵地建设管理，修订完善集团公司新闻宣传审核管理办法集团公司舆情应急预案等制度规范，推动意识形态工作向纵深发展。 (二)突出主流意识，借势发力抢占舆论高地。一是持续壮大主流舆论。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这个首要政治任务和主线，精心策划开展好全媒体主题宣传活动， 开设主题子栏目5个，刊发原创报道重头文章*篇，编发微信公众号推文*篇，其中长图文阅读量达到*万多、视频播放量近*万次，积极营造了奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。二是扎实做好主题宣传。坚持守正创新，全方位、多角度、立体式讲好*故事。开展“砥砺奋进这十年”“国企改革三年行动”等重点专题宣传，精心制作主题wV*广泛传播；拍摄主题纪录片*,生动展示企业改革发展取得的历史性成就；联合央视拍摄*,再次唱响了品牌之声。 三是加强社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥思想引领作用，结合庆祝新中国成立75周年等重大节庆日活动，大力弘扬爱国主义精神，组织开展“奋斗百年路启航新征程” 庆祝建党103周年系列活动、“央企楷模”“最美奋斗者” 等先进典型学习宣传活动；深化志愿服务活动，组建党员服务队、青年突击队、党员先锋队等各具特色的志愿服务品牌矩阵共*个，参与志愿者达*余人次。 (三)突出思想引领，不拘一格激发队伍活力。一是坚持思想引领。通过举办专题读书班、集中轮训、专题研讨等多种形式，认真开展“学习身边榜样”活动，评选表彰集团级“时代楷模”“最美人物”“劳动模范”等先进个人16 人；选树命名集团公司“共产党员示范岗”4个、“党员先锋岗”8个、“党员责任区”16个；组织开展“两优一先” 推荐、评选和表彰工作。二是强化典型带动。深入开展“五个十大”评选表彰活动，通过“我的岗位我尽责”“我为群众办实事”等活动载体，引导各级党组织和广大党员干部职工立足本职岗位建功立业；深入开展劳动模范、优秀共产党员、先进集体评选表彰和学习宣传活动，积极选树全国五一劳动奖状、全国工人先锋号等先进典型；积极开展“*”等党内创评活动。三是注重学习培训。组织专题学习研讨*场次；编印下发学习贯彻党的二十届三中全会精神辅导读本 等理论学习资料*套。 二、当前意识形态领域存在的问题(一)对做好意识形态工作的极端重要性认识不足。从总体上看，集团系统广大党员干部员工能够充分认识到意识形态工作的极端重要性，但也有少数党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应该优先位置去抓。有的过于关注业务工作或短期目标，缺乏战略眼光和超前思维，对意识形态工作的长期性复杂性认识不足。 (二)改革发展任务繁重，监管服务存在短板弱项。随着外部形势环境和自身发展阶段的变化，集团在推进战略性重组、产业布局优化和结构调整的过程中，不可避免会遇到一些困难和挑战。一方面传统业务发展面临较大压力；另一方面新兴产业处于起步阶段还需打牢基础。同时在海外业务发展中也面临诸多风险挑战。由于现有人员专业能力素质参差不齐且流动性较大等问题，导致在某些重点领域风险防范化解意识不强、专业监管和服务能力水平有待进一步提升。 (三)部分干部员工队伍素质和能力不够。主要表现在: 个别党员干部对新形势下做好意识形态工作的新理论、新观点、新方法掌握得还不够好；有的党员干部政治敏锐性和政治鉴别力还不够强；个别单位基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力与上级要求还有差距；个别同志沟通协调能力不强、 处理问题考虑因素不周全等。这些都会影响企业意识形态工作的成效乃至整个社会舆论环境的稳定和发展。 三、下一步工作安排(一)着力提高政治站位，确保企业高质量发展。把稳政治舵盘。将旗帜鲜明讲政治置于首位，确保政治航向准确无误，引领正确的政治和舆论走向。细化意识形态工作责任制，压实各级党组织和领导班子“双责”，确保意识形态工作扎实有效。强化责任担当意识。深入研判意识形态领域动态，定期召开会议部署意识形态工作，尤其是重大事件应对， 提升危机意识和底线思维。执行例会及领导带班制度，加强意识形态工作监督。提升宣传效能。优化宣传平台管理，充分利用网站、社交媒体等渠道。聚焦正面宣传，传播*好声音，展现*良好形象。强化敏感问题舆论管理，提高风险防控能力，遏制负面舆情扩散。 (二)着力加强队伍建设，确保企业高效运转。加强理论学习，以自学为主，辅以专题讲座和研讨，深入理解党的重要文件精神。坚持严格标准，推动党风廉政和反腐斗争，选拔德才兼备人才，解决干部交流和基层减负问题。完善考核体系，重视政治素质、工作实绩、廉洁自律和作风建设， 强化绩效考核，将党建工作成效纳入年度考核。 (三)着力抓好重点工作，构建新发展格局。 深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，确保理解其核心内容，并将学习成果应用于推动企业高质量发展。继续推进党纪学习教育和党史学习教育的整改工作，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将主题教育成果转化为解决企业难题的动力，聚焦年度目标和重点工作，努力克服发展障碍，确保四季度目标达成，助力集团公司成为国际一流矿业投资集团和世界一流示范企业。 2024年第三季度意识形态分析研判报告2780字范文意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我局党组始终把意识形态工作摆在重要位置，紧密结合本领域意识形态形势，持续加强对意识形态领域的分析研判，深入开展意识形态领域风险隐患大排查，把任务和责任落到实处。根据本年度意识形态工作统一安排，现将第三季度本领域意识形态分析研判情况汇报如下: 一、意识形态总体形势情况2024年第三季度，我局意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，巩固拓展主题教育成果、深入开展党纪学习教育， 深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，认真落实宣传工作要求，为助力经济社会高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。根据当前意识形态工作开展情况分析，本领域意识形态领域总体平稳，主流舆论积极向上，但也出现了一些新情况、新问题。在经济转型、 乡村振兴、生态环保等重点领域，群众关注度高，舆论反应热烈。同时，受国内外复杂一形势影响，也出现了一些值得警惕的倾向。 二、重点工作完成情况我局党组深入落实区委宣传部门关于加强意识形态工作部署安排，对照本年度意识形态工作要点，逐项抓好贯彻落实，切实提高党员干部对意识形态工作的认识，提升工作能力，防范和化解意识形态领域重大风险，切实做好意识形态工作，狠抓意识形态工作。 (一)压实工作责任，确保把稳政治航向。始终坚持党对意识形态工作的领导，明确职责分工，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，把意识形态工作与机构编制工作同部署、同落实、 同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，推动意识形态工作责任制落地落细。主要领导对意识形态工作负第一责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线， 严格做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。分管领导对意识形态工作负直接责任，协助抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好意识形态工作。真正形成党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。 (二)抓实理论武装，确保筑牢安全屏障。注重理论武装，坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流；注重阵地建设，坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、精神文明建设等平台管理，积极倡导社会正能量； 注重定期研判，坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险主动性、精准性。抓好“关键少数”，切实提高党支部学习质量，及时传达学习关于意识形态工作的决策部署。始终把推广和运用学习平台作为重要的政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，始终摆在突出位置，高度重视、精心组织， 持续用“学习强国”铸魂励志、强基固本，为开展好意识形态工作提供了强有力的政治思想保证。 (三)强化宣传引导，确保培育时代新风。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的宣传引导。 利用微信公众号，及时发布工作进度和特色亮点，全方位报道工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。 进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常工作中，弘扬主旋律，传播正能量。坚持“党管意识形态”这一基本原则，把意识形态工作摆在首要位置上，严格落实“一岗双责”责任，将意识形态工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实施“三个清单”责任制，严格落实网络意识形态工作责任制。加强风险排查，结合本单位实际，认真排查树立本单位本部门可能影响意识形态安全的风险隐患，形成预警问题清单，做到未雨绸缪、防患未然。 三、存在的问题及原因分析经过充分分析研判，当前本领域意识形态方面存在的主要问题有:一是个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。二是在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。三是政治理论学习的自觉性、主动性不够， 系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。四是对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。 四、下一步工作打算针对当前意识形态工作存在的问题，我局将时刻把底线思维牢记于心，把忧患意识植于灵魂，绷紧意识形态这根弦， 坚持以创新的精神开展意识形态工作，提升意识形态斗争主动性、积极性，确保意识形态领域安全可控。 (一)深化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，推进责任落实，紧密结合本地区本领域意识形态形势，持续加强对意识形态领域的分析研判，深入开展意识形态领域风险隐患大排查，逐项制定前瞻性、针对性、操作性强的风险防控预案，力求排查得实、研判得准、梳理得清、防控得住。 (二)突出思想引领，着力增强主流意识形态凝聚力和引领力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，深化学习教育，推进理论宣讲，壮大主流舆论，加强道德建设，为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境打牢思想基础。 (三)加强阵地管理，牢牢把握网络意识形态话语权和主动权。按照“正能量”的总要求、“管得住”的硬道理， 把政治要求体现到网络意识形态工作各个方面、各个环节， 突出抓好网站、公众号、微信工作群、微博等平台的监管， 加强网络伦理、网络文明、网络生态建设，实实在在把具有意识形态属性的各类阵地管起来、管得住、管得好。 当前，我局意识形态工作面临新的机遇和挑战。我们必须保持清醒头脑，准确把握新形势下群众思想动态，创新工作方法，加强正面引导，有效化解矛盾，巩固壮大主流思想舆论。通过扎实有效的工作，为经济社会发展营造良好的思想舆论环境，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。