XX年度非煤矿山三级教育培训计划教学内容.doc

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××非煤矿山企业2015年度安全生产
员工三级教育培训计划

安全教育培训工作是企业在安全生产管理工作中的重要组成部分，是从根本上纠正人在生产活动中的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能有效保证企业安全生产工作的顺利进行。为使公司2015年度的安全生产教育培训工作有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策。围绕《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》、《劳动防护用品选用规则》等法律、法规的要求开展培训教育工作。安全生产教育就是通过对员工深入细致的做好思想工作，帮助员工端正工作态度，提高他们认识到安全生产工作的重要性。只有提高了思想上的安全意识，才能更好的贯彻落实相关规章制度的要求，个人才能自觉履行好应尽的工作职责和义务。人人遵章守纪，自我提升安全保护意识。在工作中不出现“三违”现象（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），做到“四不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害他人）。诣在提升从业人员的安全生产知识和技能。提高安全意识。
相关管理人员也要加强自身的安全生产知识、技能学习；积极参加有关部门组织的安全生产业务培训学习，相关的安全生产会议，及时将有关上级部门的安全生产指示贯彻学习并落实到位。借学习和参会机会提升自身的安全生产思想认识。在安全生产工作中遵章守纪带好头，埋头实干做好样。工作中要关心、爱护、尊重员工。广思积益，为企业的发展和社会的和谐稳定不留余力地出谋划策。想员工之苦、解员工之忧。为员工营造一个祥和的工作环境，让员工感到有归属感。共同努力逐步建立形成应有的企业文化。
二、工作开展
1、将安全生产教育贯穿于在整个生产的全过程中。加强全体员工的学习积极性和长期持续性。做到“全员、全面、全过程”的安全生产教育培训工作。
2、开展多种渠道、多种方式的宣传教育工作。安全教育培训工作要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受和记住的方式方法。安全教育培训工作有针对性，对各岗位不同工作的人员制定相应的培训内容，做到培训教育工作有真实性、可操作性和实用性。切实能够有效提高员工的安全生产知识和技能，同时提高安全生产防护意识。让员工能够充分认识到“安全生产、人人有责”，企业安全生产工作的稳定，和每一个员工是紧密相连的，员工在工作中的认真负责，就是对安全生产工作的认真负责。否则，将导致安全生产事故的发生。
3、根据我矿山的实际情况，决定开展以下方式方法的宣传教育培训
（1）会议方式：开展安全知识讲座、座谈会、组织相关人员的讨论会、先进的经验交流会。
（2）宣传方式：制作安全生产知识方面的（宣传橱窗、专栏、制作学习手册、图册的张贴、横幅、播放视频影像、观看警示教育片、相关事故的通报等）进行宣传教育。
（3）现场实际操作：组织观摩学习优秀员工的工作方法、组织技能比武、安全操作方法的演示和演练、应急救援的演练。
（4）组织相关人员到优秀的同行企业学习借鉴先进的生产工艺、管理方法。逐步将学习借鉴的先进生产工艺和管理方法落实到企业生产中。
（5）开展活动：组织员工进行安全生产知识方面的（竞赛、考试、问答）活动、工会联谊活动。
（6）制定相关奖惩制度：对优秀的员工进行奖励。对不遵守相关制定要求的员工：首次进行批评教育、谈心对话，再犯进行经济处罚和批评教育、谈心对话。屡次不改的，根据情况或劳动合同的约定解除劳动合同。
三、严格执行矿山三级安全教育培训要求，未经安全教育培训合格的人员不得上岗作业，对新工人的培训内容应包括所在岗位的：安全技术知识、所操作设备的性能、操作规程、岗位安全制度、严禁事项、职业危害的告知、职业危害的防护知识、职业危害防护用品的正确使用（包括防护用品的使用演示）、签订师徒协议、相关奖惩制度。

四、主要的培训内容计划
时间
内容主题
培训方式
培训目的
对象
培训人
全过程
三级教育的全部内容
上课
培训新工人的知识和技能

（二）上海的人口环境对饰品消费的影响新工人

随科技的迅速发展，人们的生活日益趋向便捷、快速，方便，对于我国传统的手工艺制作，也很少有人问津，因此，我组想借此创业机会，在校园内开个DIY创意小屋。它包括编织、刺绣、串珠等，让我们传统的手工制作也能走进大学，丰富我们的生活。安全员
一月

大学生购买力有限，即决定了要求商品能价廉物美，但更注重的还是在购买过程中对精神文化爱好的追求，满足心理需求。安全生产相关的法律法规知识

（2） 文化优势学习、宣传
增加员工的法律知识

2、Google网站www。people。com。cn全体员工

标题：手工制作坊 2004年3月18日矿长

（2）东西全二月
安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
上课
加强员工的安全意识和业务技能

全体员工
矿长、安全员

他们的成功秘诀在于“连锁”二字。凭借“连锁”，他们在女孩们所喜欢的小玩意上玩出了大名堂。小店连锁，优势明显，主要有：三月

3、消费“多样化”岗位安全操作规程；
上课
加强员工的安全操作

全体员工

矿长、安全员
四月
各岗位安全知识教育

上课
使各岗位人员熟悉其岗位知识

全体员工

矿长、安全员
五月
公司管理人员安全教育

上课
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
公司管理人员

矿长、安全员
六月
消防安全知识培训教育、

讲座、
宣传等
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识
全体员工

矿长、安全员
七月
夏季安全知
识教育
讲座、
宣传等
预防中暑和触电事故

全体员工

矿长、安全员
八月
典型事故和应急救援案例分析；
上课
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工

矿长、安全员
九月
安全生产规章制度和劳动纪律；
上课
确保安全生产

全体员工

矿长、安全员
十月
特种作业人员安全教育
上课
加强特种作业人员的安
全技能素质
电工、焊工、司机等
矿长、安全员
十一月
劳保用品使用安全教育

宣传、现场指导

确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
全体员工

矿长、安全员
十二月
2015年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

五、 要求
 1．具体的培训方案有安全员在各阶段培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2. 每一阶段培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
 3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明原因和下次举行的具体时间。
4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训存在不足的方面，及以后教育培训工作要改进的方面，并制定下一年的安全生产培训教育计划。
5、所拟安全教育培训计划上报上级相关管理部门。同时请相关上级管理部门对培训工作的指导。

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