市纪委书记在市纪委监委机关作风整顿月活动动员大会上的讲话.docx

市纪委书记在市纪委监委机关作风整顿月活动动员大会上的讲话目录/提纲：一、统一思想，充分认识开展作风整顿月活动的重要性二、高度警醒，直面机关作风建设问题一是要学习上二是在解放思想上三是在大局意识上一是在文稿起草上二是在服务意识上三是在工作落实上一是在担当精神上二是在个人形象上三是在责任意识上一是在组织纪律上二是在廉洁自律上三是在遵规守纪上三、强化措施，确保作风整顿各项任务落细落实四、始终从严，确保作风整顿高质量推进市纪委书记在市纪委监委机关作风整顿月活动动员大会上的讲话（2019年3月8日）同志们：今天，我们召开专题会议，对机关作风整顿月活动进行动员，充分彰显出市纪委监察委领导班子对强化机关作风建设的高度重视和坚定决心。机关作风建设是纪检监察工作的内因和主要矛盾，这个问题解决不好，再好的成绩也只能是空中楼阁、昙花一现。我们要充分发扬纪检监察队伍能战善胜、敢为人先的作风和传统，持之以恒推进机关作风建设，作为提素质、树形象、抓队伍、强业务的重要载体和关键抓手，摆上位置、精心组织、全员动员、全面推进。刚才，*宣读了机关作风整顿月活动实话方案，*等单位的负责同志作了表态发言；作风整顿月活动的思路已经理清，举措已经明确，下一步关键在于落实，在于机关全体同志要撸起袖子加油干，以硬措施改善软环境，以精气神凝聚正能量，以作风整顿成果凝聚人心，助推各项工作提水平、上台阶、见实效。下面，我讲四点意见。一、统一思想，充分认识开展作风整顿月活动的重要性作风建设永远在路上。近年来，按照XX、省纪委和市委要（公文集锦http:/省略728字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）律过硬、廉洁过硬、学习过硬的要求，集中开展全市纪检监察系统作风建设月活动，巩固深化全市纪检监察系统“六个过硬”大练兵活动成果。”我们要把继承发扬党的优良作风同贯彻落实了好XX、省纪委全会精神结合起来，以作风整顿月活动为契机，全面改进我们的作风，打造过硬纪检监察干部队伍。第二，抓作风整顿是深化拓展“六个过硬”大练兵活动、实现纪检监察工作高质量发展的重要保障。去年，我们通过开展“六个过硬”大练兵活动，不断锤炼过硬作风，攻坚克难、锐意进取，各项工作取得了可喜进步。全市审查调查立案数、信访交办件按期办结率、民意调查满意度等主要工作指标均位居全省前列。省纪委书记认为我市纪委监委在党风廉政建设和反腐败斗争工作中开创了新局面，打了一个漂亮的“翻身仗”，省纪委监委对我们的工作给予充分肯定。但我们也要清醒看到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，自身工作也还存在一些薄弱环节。比如：履行监督职责认识不到位，方法手段不多，不敢监督、不善监督；运用监督执纪“四种形态”不够精准，纪法贯通、法法衔接不够顺畅；能力不足问题比较突出，等等。这就要求我们必须巩固深化“六个过硬”大练兵，持续开展作风整顿，以更高标准、更严要求加强纪检监察干部队伍自身建设，发扬艰苦奋斗、求真务实，开拓创新的优良作风,实现全市纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强保证，以优异成绩迎接新中国成立70周年、我市建市50周年。第三，抓作风整顿是解决自身队伍建设突出问题、打造铁军形象的内在要求。作风体现了形象，形象取决于作风。作风过硬，才能形象过硬。总的来说，全市纪检监察干部队伍作风主流是好的，形象也是好的，绝大多数纪检监察干部能够牢记使命、恪尽职守、严格自律，为全市党风廉政建设和反腐败工作作出了重要贡献。但是也还存在一些不容忽视的问题，有些问题甚至还比较严重和突出，严重影响了我们的形象。*年共立案查处纪检监察干部信访举报问题线索11件，给予党纪政务处分组织处理11人，还包括3名县级干部。这说明纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部的优良作风也不是与生俱来的，作风建设永远在路上，一刻也不能放松。我们要在作风整顿月活动中动起来、紧起来、严起来、实起来，锻造过硬作风，塑造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的良好形象，忠实履行党章和宪法赋予的职责，扎扎实实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。二、高度警醒，直面机关作风建设问题作风彰显形象，作风决定成败。一个单位或者一个系统，群众满意不满意，社会评价高不高，最直接的就反映在机关作风上。我们必须清醒地认识到，面对新时代新使命新要求，特别是通过民主生活会征求意见来看，从去年底本人带队对派驻机构进行调研情况来看，从机关部门落实重点工作情况来看，以及从近年来查处的纪检干部违纪违法案件情况来看，可以肯定地说，我们的干部队伍作风还存在着一些问题和薄弱环节，xxxx提出的形式主义、官僚主义10种表现，在我们纪检监察机关和机关干部中还不同程度存在。这次作风整顿方案也初步作了梳理，归纳出了四个方面12个“负面清单”，下面，我们共同来查摆查摆，看看这些问题在机关是不是存在，在部分干部身上是不是有所表现，有则改之，无则加勉。第一个方面问题，政治站位不高、理论学习不深入。一是要学习上。二是在解放思想上。三是在大局意识上。有的干部表态多、调门高,但行动少、落实差,作风浮漂;有的碰到困难绕着走,遇到问题只为办不成找理由、不为办成想办法;有的弄虚作假、自欺欺人。第二个方面问题，工作标准不高、工作推诿扯皮。一是在文稿起草上。二是在服务意识上。三是在工作落实上。有的部门和个人想问题干工作不是站位大局去思考,而是单纯计较局部利益、部门利益,对棘手的工作相互推脱 （未完，全文共5820字，当前仅显示2043字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。