工会职能职责规定管理模板.doc

工会职能职责规定管理

4

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

工会职能职责规定管理
1 职能
公司工会委员会是公司工会组织的领导机构, 负责公司工会的组织领导工作。
公司工会是公司的职工之家, 是组织联系职工、 保护职工权益、 宣传、 教育职工队伍、 代表和吸引职工群众参与国家建设和管理、 具有独立社团法人代表资格的职能部门, 同时承担职工劳动保护、 劳动保险、 职工生活、 女职工管理、 工会财务审计及职工代表大会等工作。
2 职责职权
2.1 全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求。
2.2 公司工会依照《工会法》, 召开好公司会员代表大会和职工代表大会。会员代表大会, 一般三至五年召开一次, 职工代表大会每年二次, 遇特殊情况, 经上级工会和公司党委批准可提前或延期召开。公司会员代表同时具有职工代表的身份, 会员代表大会的职权、 代表的产生、 权力及义务参照公司工会《职工代表大会工作条例》。
2.3 集体协商和集体合同是公司工会维护职工合法权益、 调整劳动关系的一项重要工作, 是职工和工会的一项基本权利。公司工会和公司行政在集体协商和制订集体合同时, 应当遵循下列原则: 一、 合法; 二、 平等合作; 三、 协商一致; 四、 兼顾国家、 公司和职工利益; 五、 维护正常的生产、 工作秩序。其具体内容参照公司工会《集体协商及集体合同制度》。
2.4 职工代表提案工作是公司工会增强广大职工当家作主意识, 促进企业发展的一项有利、 有益的工作。其提案的内容、 征集、 汇总、 落实、 检查、 结案等参照公司工会《职工代表提案工作制度》。

2.5 为了维护职工的合法劳动权, 维护正常的生产秩序, 发展良好的劳动关系, 公司工会积极参与职工劳动争议调解工作, 其机构设置、 主要职责、 调解程序、 回避制度参照公司工会《职工劳动争议调解制度》。
2.6 公司工会的职责职权还有如下几个方面:
2.6.1 关心职工生活, 帮助职工解决困难, 全心全意为职工服务。
2.6.2 组织职工群众积极参与企业改制改革, 开展职工技协活动。
2.6.3 参与关系职工切身利益的相关立法和政策的制订。
2.6.4 教育职工提高思想道德素质、 科学文体素质和技术业务素质。
2.6.5 根据企业行政委托, 与公司有关部门共同做好劳动模范和先进生产( 工作) 者的评选、 表彰、 培养和管理工作。
2.6.6 积极组织职工与公司领导恳谈, 推行厂务公开活动。
2.6.7 开展民主评议领导干部工作。
2.6.8 协助企业搞好退休工人的管理工作。
2.6.9 搞好企业精神文明建设, 丰富职工的业余生活。