2024年公司上半年政治生态情况分析研判报告与2024年政治生态分析研判情况报告【2份】供参考.docx

2024年公司上半年政治生态情况分析研判报告与2024年政治生态分析研判情况报告【2份】供参考2024年公司上半年政治生态情况分析研判报告2024年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好政治生态。 现将上半年政治生态情况分析研判如下: 一、主要工作开展情况(一)“三个抓手”强化政治建设。延伸政治统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度，把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程， 将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制，组织学习研讨和分析研判，定期掌握全局总体态势；开展清查整改，将“党管意识形态”落到实处。 深耕党建工作“责任田”。印发年度党建计划，发挥领导小组统筹作用，有力有序推进任务落实；制定考核指标定责压责，修订考核评价办法，用好督导检查、考评验收“指挥棒”， 推动党建与业务双融双促，形成上下贯通抓党建工作格局。 打造主题教育“大矩阵”。成立党纪学习教育领导机构，制定工作方案和任务安排表，构建横向协调和纵向承启的工作矩阵，分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施，在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。 (二)“三个维度”突出思想强基。领导领学有力度， 发挥党委领学促学、示范带动作用，通过中心组学习、读书班、专家辅导、专题研讨、党性锤炼、现场教育等方式，学深践悟习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以上率下用党的创新理论凝心铸魂。共开展中心组专题学习共*天、 读书班*天，举办党性锤炼*,领导干部讲党课*场。支部带学有广度，用好“三会一课”、主题党日等载体，采取专题宣讲、集中学习、交流研讨、现场教学、线上考学等形式， 将党员理想信念教育抓在经常、融入日常，持续校正精神坐标。党员讲学有亮度，党员开发微课程上线*电视台、报社展播，不断强化政治信仰引领，提振干事创业的精神动力。 (三)“两套体系”规范政治生活。严格落实执行标准化体系。编发工作指引，高标准完成组织生活会，制定党经费管理细则，启用智慧党建平台，指导督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日、换届选举、补选委员、发展党员等工作，共组织考核5场次，进一步严肃党内政治生活， 推动支部建设提质增效。持续健全监督检查闭环体系。实施区域检查机制，开展组织生活会、党建工作督查*场次，加强党纪学习教育开展情况专项指导和现场督查，举一反三制定整改措施，实行“清单式”限期挂账整改、“全链条”闭环销号管理。 二、当前政治生态存在的问题(一)政治理论内化深化转化还不够明显。党支部开展理论学习习惯于“按部就班”，学习教育内容和形式“上下一般粗、左右一个样”，载体不够创新和丰富，理论学习入脑入心、走深走实不够；运用党的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显，学思用贯通、知信行统一还有差距。 (二)政治原则贯彻落实还不够到位。将政治要求和政治标准贯彻延伸至党建工作各环节还不够全面，对基层党组织开展党纪学习教育的目标任务和基本知识掌握不准不深。 (三)“两个作用”整体发挥还不够突出。党员队伍竞争氛围不浓、争创一流精神不强，“佛系”“躺平”现象仍有存在；党支部和党员发挥作用的平台和载体较为局限，带头攻关、整体联动的主动性、贡献度和实效性还需再检验。 (四)政治文化宣贯载体还不够丰富。运用党的路线方针政策，结合企业文化宣贯载体较为单一、受众较为局限， 用先进文化和身边榜样教育人、感召人、影响人的成效还需提升。 三、下一步工作打算(一)加强政治建设，在固本塑魂上持续发力。始终坚持党中央集中统一领导这个最高政治原则，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，统筹制定年度中心组学习计划和党建工作要点，严格落实“第一议题”机制，严肃党内政治生活，持续抓好党的二十大战略部署的贯彻落实，不断巩固拓展主题教育成果，在全面加强政治建设上持久用力，引导广大党员、干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动党中央各项决策部署落地落实。 (二)加强理论武装，在学深悟透上持续发力。通过智慧党建平台定期推送学习资料，深化党建活动成果，为党支部和党员开展理论学习提供重要参考和生动教材；深化对党忠诚教育和党性教育，分层分类举办培训班，优化课程设计安排，教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂。 (三)加强组织建设，在夯实基础上持续发力。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，优化党建考核指标， 健全完善党务干部履职情况考核工作机制，进一步树立科学考核导向，拧紧党建责任链条，增强支部横向交流互鉴。 (四)加强阵地打造，在作用发挥上持续发力。聚焦年度重点任务，持续开展“身边的榜样”事迹宣传，发挥“两个作用”办成办实一批以高质量党建推动高质量发展的典型案例。 2024年政治生态分析研判情况报告2790字范文按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下: 一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果， 是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际， 教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的X领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣素到实处:全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位， 切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。 二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题， 及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真X 履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领城的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、 全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域， 强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风， 严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监督常在、 融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。 三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来， 使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。 出台X，将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要X标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X 人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让于部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。 四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施， 及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、 同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、 业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。 五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署X 和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。 今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数” 头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。