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教师发展计划中的学校领导力发展与学校发展规划
一、什么是学校领导力发展？
学校领导力发展的重要性
学校领导力的定义与内涵
学校领导力的特点与要求
二、学校领导力发展的重点内容
领导者的角色与职责
学校领导力的核心能力培养
学校领导力的发展途径和方法
三、学校发展规划与学校领导力发展的关系
学校发展规划的意义与目标
学校发展规划的制定与实施
学校发展规划对学校领导力发展的影响
四、学校领导力发展的策略与实践
构建学校领导力发展体系
激发学校领导力的潜能和创新
加强学校领导力的培训与支持
五、学校领导力发展的效果评估与调整
评估学校领导力发展的指标和方法
根据评估结果调整学校领导力发展策略
持续改进与提升学校领导力
六、国际经验与借鉴
国外学校领导力发展的典型经验案例
国际间学校领导力发展的比较研究
国际合作与交流促进学校领导力发展
七、学校领导力发展的挑战与解决方案
人才引进与选拔机制的问题与解决
学校领导力发展的持续性和延续性
学校领导力发展的组织和管理困境
八、未来发展与展望
学校领导力发展的趋势与前景
学校领导力发展的优化与提升措施
学校领导力发展与教师发展的良性互动
以上是关于教师发展计划中的学校领导力发展与学校发展规划的相关标题的阐述。通过这些标题，我们可以深入了解学校领导力发展的重要性、内容、策略和实践，以及学校发展规划与领导力发展之间的密切关系。同时，我们可以了解到国际经验和借鉴，以及学校领导力发展面临的挑战和未来的发展方向。希望本文能够对教师发展计划中的学校领导力发展提供一定的启示和参考价值。