市直单位2024年干部提拔考察材料.docx

市直单位2024年干部提拔考察材料一、学习工作经历（一）基本情况。X，男，汉族，1973年1月出生，在职大学学历，1993年8月参加工作，1996年12月加入中国共产党。现任市委组织部干部调配处处长。（二）学习工作总结。一是严以律己，注重思想政治建设。把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，坚持向书本学习、向实践学习，认真研读马克思主义经典著作和党的创新理论，积极参加各种集中学习培训活动，系统学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等必学必读内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实打牢思想根基。二是勤政务实，努力提高工作水平。始终保持强烈的责任感和使命感，全身心投入到工作中去。对待工作一丝不苟，具有很强的事业心和责任心，能够任劳任怨，尽职尽责。在工作上从不挑肥拣瘦、避重就轻，凡事能身体力行，不推诿扯皮，都能走在前、干在先。在工作中能够坚持原则，严格把关，不断加强自身建设，自觉遵守各项廉政规定，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是作风民主，促进团结协作共事。牢固树立大局意识和全局观念，自觉维护班子团结，认真执行民主集中制原则。在工作中主动听取同志们的意见建议，虚心接受批评和监督。与班子成员之间关系融洽、互相尊重、互相理解、互相支持、互相配合。坚持做到集体领导与个人分工负责相结合，充分发挥整体优势，调动各方面积极性。四是廉洁自律，增强拒腐防变能力。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉落实中央八项规定精神及市委实施细则要求。坚决反对形式主义官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，始终保持清醒头脑和坚定立场。从严管好配偶子女及身边工作人员，自觉做到清正廉洁、公道正派。二、主要不足（一）理论指导实践不够深入。虽然平时比较注重学习马列主义以及中国特色社会主义理论体系，但在联系实际运用方面还不到位。比如：在推进机关党建方面思考的不深不透，缺乏创新举措。（二）处理问题有时不够冷静。遇到棘手的问题时，处理还不够冷静客观。如：在基层调研时遇到个别群众情绪激动、反应过激等情况时，处理得还不够妥当。（三）创新意识还需进一步增强。习惯于用老办法解决问题，对新常态下如何更好地开展工作思考不足、研究不深、办法不多。三、今后努力方向（一）加强学习，不断提高自身素质。坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习并领会党的十九大精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是对本省视察时的重要讲话。坚持理论与实践相结合，注重将所学知识融会贯通。保持谦逊的态度，向实践学习，向同事们学习。通过与基层干部和群众的广泛交流与沟通，向他们求教工作经验和方法，从而不断提高自身的知识水平和工作能力。（二）改进作风，积极主动担当作为。一是进一步巩固宗旨观念。坚定树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的思想，始终将人民的满意度作为衡量工作成效的准绳，切实转变工作作风。二是不断优化工作方法。频繁深入基层，通过调查研究来了解真实情况，并创造性地开展工作；注重工作策略和方法，善于识别并解决主要矛盾，以此推动工作的进展；亲临一线，主动指挥，掌握工作的主动权；勇于管理，敢于创新，开拓工作的新局面；以端正的态度，深入细致地做好群众工作；增强服务意识，积极主动地为群众提供优质服务；追求工作的卓越，力求高标准和高质量。最后，坚持求真务实。（三）遵规守纪，保持清正廉洁本色。一是必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，尤其是组织纪律，坚决维护党中央的权威和严肃性，确保政令畅通。我们决不允许出现上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，以及阳奉阴违的两面派行为。我们要做老实人，说老实话，干老实事。二是严格执行中央八项规定精神，特别是针对形式主义和官僚主义的相关要求。我们要带头转变工作作风，密切联系群众，着力解决文山会海、检查考核过多过频等问题。我们要大力精简会议活动，完善督查考核的方式方法，减少不必要的迎来送往，坚决杜绝“四风”问题的反弹和回潮。三是要自觉接受组织和群众的监督，始终保持干事创业、开拓进取的奋斗精神，保持健康的生活情趣，坚守高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，远离低级趣味。我们要自觉净化生活圈和朋友圈子，避免利用特殊身份谋取非法利益，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。