制定2034年教师发展计划的关键考虑因素一、人口结构和教育需求的变化二、教师队伍结构和数量的调整三、教师职业认同感和职业发展机会四、教师专业发展和师德建设五、教育技术的发展与教师培训六、学科发展与教师专业知识更新七、教师薪酬和福利待遇的改善八、国际化与全球教师交流合作九、教师评价与激励机制的建立十、教师发展计划的落地与执行
关于我们 便捷服务 自信AI AI导航 获赠5币
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100
浙公网安备33021202000488号
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 :