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推动新时代纪检监察工作高质量发展2篇范文.docx

上传人:马** 文档编号:505485 上传时间:2023-10-24 格式:DOCX 页数:8 大小:19.37KB
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资源描述

1、推动新时代纪检监察工作高质量发展2篇范文党的十九届五中全会审议通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议,在新时代我国经济发展的基本特征,就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题,这是党的十九届五中全会根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断。在新时期一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设,是保证纪检监察工作高质量发展的前提。当前全世界受疫情等因素的影响,处于百年不遇的大变局时期,世界经济整体下滑,唯有我们国家继续保持增长势头,对于我们来说是一次难的的历史机遇,是实现中华民族伟大复兴的良机。只

2、有脚踏实地推进综合国力的高质量发展,才能够有能力抓住这次机遇,这是历史给予的大好机遇。如何激发和保障干部队伍和人民群众干事创业的心劲和能力水平是新时期高质量发展的重要环节。新时期纪检监察工作需要围绕这一环节,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,深化惩、治、防有机结合的反腐败战略思路,既强调猛药去疴、严厉惩处,又强调制度_、依规治党,还强调思想_、立德铸魂。一、继续保持反腐败的高压态势。反腐败工作取得了压倒性优势,这一点已经形成共识,世界公认,有目共睹。当前案件总量在减少,一些较大案件发生率越来越低,第一种形态的占比也在增加。说明当前在总体形式上处于非常好的状态,不敢腐的威慑力已经形成。

3、但是,通过数据统计仍然发现不少违纪违规的现象。今年1至9月份,我区持续整治违规发放津贴补贴或福利、收送礼品礼金、公款吃喝等突出问题,深入开展的漠视侵害群众利益问题专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等。立案审查调查00人,给予党纪政务处分00人。共查处形式主义、官僚主义问题、享乐主义、奢靡之风问题00起,给予党纪政务处分00人。这些数据说明发腐败工作任重道远,还要有反腐工作永远在路上的危机意识。二、完善制度建设,强化规矩意识。近两个月,我们组开展了关于强化对权力运行制约和监督的对策建议专题调研,发现了许多优秀典型做法,也发现了不少问题。有制度建设方面的,也有干部执行力的问题,说明当前仍然存

4、在机制建设方面的问题,需要在制度建设方面完善提高。一是增强制度建设的可操作性。准则提出加强权力运行的制约和监督机制几个关键制度的建设,形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度体系;实行权力清单制度;健全不当用权问责机制。这几项制度对于把权力关进笼子,进一步强化权责对应,将会起到十分重要的作用。制度的生命在于执行。要加大制度可执行力度建设,决不能让制度成为摆设、“稻草人”,形成“破窗效应”;二是加强干部队伍法治思维和依法办事能力建设。把权力关进制度的笼子里,就是要依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。准则指出:“党的各级组织和领导干部必须在宪法法律范围内活动,增强法治意识、弘扬法治精神

5、,自觉按法定权限、规则、程序办事,决不能以言代法、以权压法、徇私枉法,决不能违规干预司法。”做到这点,最重要的就是增强法治思维和依法办事能力。要带头依法办事,带头遵守法律,始终对法律怀有敬畏之心,牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念,明确权力界限,做到可以行使的权力按规则正确行使,该由上级组织行使的权力下级组织不能行使,该由领导班子集体行使的权力班子成员个人不能擅自行使,不该由自己行使的权力决不能行使。三是形成真正有效的监督模式,而不是一种摆设,形成真监督,敢监督的氛围,把监督当成一种考验和责任。我们党是执政党,领导干部手握权力,掌握大量社会资源,如果缺乏健全完善的用权法规制度,权

6、力失去约束、不受监督,必然导致权力滥用、潜规则盛行,最终导致腐败。加强权力运行的制约和监督,是对领导干部的最大爱护。首先要强化党内监督。党内监督没有禁区、没有例外。党内监督的主要内容之一,就是正确行使权力和廉洁自律情况,监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。领导干部要正确对待监督,主动接受监督,习惯在监督下开展工作,决不能拒绝监督、逃避监督。在加强党内监督的同时,要充分发挥外部监督的作用。各级党委应当支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督,人民政协依章程进行民主监督,审计机关依法进行审计监督。公开是最有效的监督,通过实行政务公开,公开

7、权力运行的过程和结果,让权力在阳光下运行。舆论监督是人民群众行使监督权的一种直接方式,具有其他监督手段无可替代的作用,新闻媒体应当坚持党性和人民性相统一,按照相关规定加强舆论监督。三、提高政治站位,增强干部队伍的责任意识。新中国成立71年来,伟大祖国发生了翻天覆地的变化,新中国取得瞩目的成就。无论是在经济、军事、外交、国防还是在文化、体育、社会发展、生态文明建设等领域都取得了卓越的成就,综合国力跃居世界第二的水平,摆脱了百年来的耻辱,成绩来之不易。但是国际形势依然严峻,也面临着更多的挑战,上下都不能有松口气的思想,仍然需要大家上下同心努力奋斗。我们都有历史赋予的责任,不忘初心,牢记使命,树立共

8、产主义远大理想,为实现中华民族伟大复兴的中国梦。推动人才高质量发展的体会通过对“思想再解放、笃行新发展理念,推动高质量发展大学习大讨论”内容深入的学习和理解,对习近平总书记关于高质量发展的重要论述有了更加深入的思考和认识,对高质量发展的内涵和要求有了更加深刻的地理解和把握,深刻感到高质量发展是我国以及内蒙古当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求,而高质量发展必然要依靠大批高素质的干部来推进和落实。下面,结合学习实践,谈几点个人体会。一、高质量发展需要高素质人才。习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源。推动新时代各项工作高质量发展,必须着力打造一支政治过硬

9、、本领高强的干部队伍。从国家层面来看,人才是实现民族振兴首要资源。我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段,而创新驱动实质是人才驱动。然而,我国人才状况仍存在高层次人才有效供给不足,人才结构与经济发展需求不尽匹配,人才区域分布差异较大,人才制度建设不完善,创新环境不优等问题。近年来,各地区开展的“人才争夺战”或“抢人大战”,不仅反映了各地区对人才的迫切需要,同时也反映了高质量发展阶段对人力资本的数量、质量、结构和分布提出的新要求。从自治区看,人才是推动自治区实现高质量发展的关键所在。我们有资源、有基础、有条件,制约我们发展的瓶颈也在于人才短缺,尤其是高素质人才队伍的稀缺,在

10、不同领域都不同程度存在,而且人才流出比流入多的趋势还没有得到根本扭转。实现高质量发展,对我们加快推进高素质人才队伍建设提出了更高和更加紧迫的要求。二、高素质人才要有高质量标准。习近平总书记指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。政治过硬是高素质的首要标准。群雁高飞靠头雁,要把加强政治建设作为各级领导班子建设的重中之重,提升班子成员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强干部队伍的政治教育,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,探索创新理念和方法,增强

11、教育的穿透力、感染力和针对性、实效性,把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。能力强是高素质的根本标准。什么样的干部出什么样的活儿,高质量发展必须由有能力的干部来推动。“四力”是对高素质干部尤其是高素质宣传思想工作队伍的内在要求。要有好“脚力”、好“眼力”、好“脑力”、好“笔力”,做调研工作的行家里手、洞悉事物的“火眼金睛”、能思善谋的科学决断、创作深受人民喜爱的优质作品。作风实是高素质的关键标准。干部的作风水平影响着一个地区的发展成效。要强化干部队伍的责任担当,推动高质量发展不是看谁表态多、调门高,而要看行动实不实、落实到不到位。对党中央作出的决策部署、

12、自治区党委政府提出的安排计划,只有不折不扣落到实处,才能实现真正的高质量发展。三、培养高素质人才需要营造良好环境。什么样的环境造就什么样的人才,必须营造培养人才、吸引人才、用好人才的良好环境。要营造选人用人的良好环境。坚持政治为先,选用那些“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚决的干部;坚持事业为上,事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人,多考虑该用谁而不是谁该用;坚持人岗相适,以事择人、量才授职,在对的时间把对的人放在对的岗位上,挖掘干部最大潜力,拓宽干部生命厚度;坚持“赛场选马”,让干部多到一线去做事、去解决问题,在事业的赛场上、工作的赛道上发现、选用

13、、锤炼干部。要营造激励鞭策干部的良好环境。着眼适应高质量发展要求,完善干部考核评价机制,推行全员绩效考核办法,注重加强干部平时考核,定期不定期对干部日常工作、承诺事项完成情况、工作创新以及重大工作表现等方面进行考核。实行推进高质量发展、加强党的建设年度成效的考核、领导班子和领导干部年度考核等多考合一,注重由事及人、由人到事,多维度、全方位考核评价干部的担当作为表现。在科学准确考核的基础上刚性运用考核结果,把干部考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和重用,让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,努力形成干事为荣、避事为耻的鲜明导向。要营造干事创业的良好环境。进一步创新形式、丰富内容,加强正面宣传引导,唱响主旋律、凝聚正能量。坚持激浊扬清,注重保护干部声誉,维护干部形象。充分运用报纸、电视、网络等媒体,跟踪报道激励干部的新举措、新进展、新成效,深入挖掘、大力宣传担当作为的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,在真抓实干中争一流,在履职尽责中促发展,把全区广大干部的力量引导在为推动自治区高质量发展的道路上。

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