建筑施工企业年度工作计划.doc

篇一:建筑施工企业212年度工作总结及2013年工作计划201年年度工作总结及工作计划今年，在池州市建委和政府有关业务主管部门的正确领导下，在社会各届同行的大力支持帮助下,在全公司员工的共同努力下,按照国家对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署,紧跟国家建筑行业不断改革的新形势，公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理,稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使公司业务、经营、效益稳步上升，较好的完成了年初制定的各项任务，保持了公司持续、稳定的发展态势。一、主要完成经济指标全年实现产值：万元，比去年同期增长 %,超额完成全年计划指标；上缴税收： 万元,比去年同期增长%，完成全年计划指标;实现利润:万元,比去年同期增长 %,完成全年计划指标。二、回顾一年来的主要工作成绩(一）、加强经营管理，多上项目,圆满的完成了承接工程项目合同产值任务 2012年公司全年签订工程项目合同共2项，其中房屋建筑工程项目项,建筑面积0。万平方米，合同造价万元,其他附属工程项目1项，合同造价 万元,两项合计合同造价产值为 万元,顺利完成了年度工作计划目标。（二）、加强安全质量管理,确保在建工程安全质量双向达标。一年来公司把工程项目施工质量和安全管理列入企业管理的中心工作,对所有在建工程实行项目负责制，项目分管责任制和业务部门职能制的管理方式,上下联动,层层把关，全方位落实在建工程项目的安全，夜以继日施工管理和工程质量管理,取得了较好的管理效果,所有在建工程项目没有发生重大安全质量事故,确保了在建工程项目的安全质量,实现了年度安全质量管理目标。(三）、完善工程项目检查管理手段,增强工程项目的管理实效性认真贯彻落实国家工程项目施工管理法规,在完善手段和过程控制上下功夫,利用省市建设主管部门对工程项目抽检,巡检对在检项目定期大检查的方法,增强在建工程项目的检管力度,确保在建项目的顺利进行,有力的促进了工程项目现场管理工作。（四）、加强了队伍建设和基础建设管理,一年来公司在加强企业队伍建设和基础建设管理方面,做了很多卓有成效的工作,确保公司机构的正常运转，为公司生产经营管理提供了良好的保障,一是加强了管理人员的自身建设,提高了业务管理水平；二是根据政府主管部门的要求，适时完成了各种证件的年检工作任务;三是完成了年度企业动态考核任务;四是完成了各种人员的在岗培训和继续教育任务，全年培训人员达0多人次,完成了新增技术员工的申报,考核及评审任务;五是及时完成了各种统计报表工作任务;六是不断完善了各种管理规章制度。(五）、加强行政、后勤、账务、安全管理工作一年来公司的行政、后勤、账务和安全管理工作成绩也是较好的，保障了公司的正常运转，为公司人员服务做了大量工作,财务在做好正常的账务管理的同时，还完成了各级管理部门的税务稽查工作。三、工作特点和措施(一）为完成2012年工作任务和责任目标，着力加强了以下几个方面意识：1、增强企业意识;一是树立企业的政治意识、行业意识和社会意识.为行业争光，为社会服务，他行业信誉和社会效益。二是树立法规意识，按法规办事.三是要树立关爱企业意识,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,尽职尽责,多做贡献。2、增强发展意识；树立发展才是硬道理的思想，只有发展才能提高抗拒企业风险的能力;只有发展才能实现把公司做大做强;只有发展才能保证企业稳定、和谐。3、增强管理意识;管理工作是个系统工程，管理出效益。从目前的管理工作现状看,抓好了以下几个方面的管理工作:管理出效益，管理出才人。从公司目前的管理工作现状看，一是要进一步提高对管理的思想认识,提高管理工作的自觉性，二是要加强落实法规和规章制度的管理,进一步建立和完善各种规章制度,做到令行禁止，雷厉风行,遵纪守法。三是工作计划周密,办事不拖，请示汇报及时,上班不迟到、不早退.形成良好的工作氛围,促进公司的全面建设。四是要强加工程建设项目管理，做到纵向到底，横向到边,确保每个项目顺利完成。五是加强公司的财务管理,按建筑企业财务管理的基本要求,把公司财务工作做好。严格执行工程项目独立核算制度。严格落实好月报、委报、半年和年报工作。六是要加强工作作风管理.立足本职,求真务实,团结奋斗，不错办、不漏办一件事，使公司的工作事事有交代，件件有落实。4、增强责任意识;责任是胜利的基础。加强公司责任意识管理的重点是:一是要加强业务管理分工部门的职能作用；二是要加强和发挥个人岗位责任制的作用;三是要加强和发挥团队作用,做到职能明确,分工明确，岗位明确，责任明确为完成部门的工作任务尽责,为完成本职工作尽责(二)加强组织领导,提高整体管理效能主要体现在“三个到位”：一是组织健全,领导到位;二是职责明确、工作到位;三是服务及时，职责到位.（三)加强与业务合作单位的关系协调，创造和谐的工作氛围攻加强与工作协调,坚持以人为本,创造和谐的工作关系是完成各项任务的重要环节。不断加强与建设单位的沟通、联系，妥善处理工作关系和业务关系，既坚持原则又注重关系协调。四、存在问题、（一)队伍的整体素质和管理水平较差,有待进一步提高;(二）工程项目管理水平较差,一是制度不健全;二是管理执行和手段不够；三是技术档案资料检管力度不够；四是创优措施不得力。（三)整体签到考勤较差，（四)各部门间配合力度较差。五、2013年工作思路1、安全保稳定：形成合力，全面落实安全工作,注重以建设工程项目施工安全管理为重点,狠抓内部规范化管理，落实人、财、物等安全管理,以安全保稳定,确保公司全年安全无事故。2、抓生产,保增长:要加大承接建设工程项目的工作力度，注重提高承接工程建设项目的成功率,实现投标到合同到开工一线式的承接工程项目模式，多上项目,提高产值。3、抓质量,保生存：工程质量是工程建设的生命线，是企业生存的根本,并要落实以工期从工程质量、材料满足工程质量、经费保证工程质量、技术支撑工程质量、管理围绕工程质量的工程建设施工管理的工作思路,确保工程质量，以质量谋求企业的长期生存.二一三年一月十三日篇二:建筑施工企业年度工作计划200年工作计划在主管部门和有关单位的正确指导和大力支持下,我公司将于209年继续发挥优势，抓住机遇,规范管理、稳步发展.我公司2009年被安徽省人民政府授予“2007208年度守合同重信用”先进单位;被省总工会、安监局评为08年度“安康杯”竞赛优胜企业;被市建设委员评为“2008年度*建筑工程质量管理工作先进单位”和“208年度*优秀建筑业企业;被*区人民政府授予008年度“年度纳税贡献奖”。目前，公司注册资本22万元,拥有各类机械设备58台（件）,总功率507千瓦，拥有固定资产112万元,净资产2586万元,拥有办公楼、材料仓库00多平方米，企业发展基地30余亩公司各部门及分公司设置齐全，现有职工人数人，其中有职称的经济、技术人员56人，中级以上职称人员42人。现有二级建造师1人,企业聘用三级项目经理11人。为了保持企业经济、技术管理人员和施工队伍的稳定性,公司近年将继续规范用工,及时发放职工工资，积极避免劳资纠纷;同时继续为全体企业行政管理人员办理了社会保险.特别是是施工现场管理方面，我们在09年继续严格实行规范化管理。一是工程质量上按照施工规范和质监部门规定,严把建材质量关,确保工程合格率100%,确保工程优良率达5。公司2009年将继续实行现代化企业制度,资产、机构设置、经济技术人员配置等将全面符合资质等级要求,坚决杜绝扰乱建筑市场秩序行为，全面杜绝建设部87号令建筑企业资质管理规定中第十四条所列行为，争取在09年度实现营业收入8800万元。*二九年九月二十四日篇三：建筑施工企业年度总结及工作计划建筑施工企业年度总结及工作计划今年,总公司经营班子继续团结和带领全体员工,以“增创优势,增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使总公司业务、经营、效益稳步上升,圆满地实现了全年工作目标,保持了公司持续、稳定的发展态势。一、主要完成经济指标（111月)实现产值:万元，比去年同期增长%，超额完 成全年计划指标；上缴税收:万元，比去年同期增长%,超额完成全年计划指标；实现利润:万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标二、工作业绩：主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面(一)以业务为龙头,稳拓业务，稳增效益，稳步推进在总公司领导的带领下,业务发展部人员顶着竞争激烈的压力,迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击,积极沟通客户,及时把握市场变化的脉搏,注意分析、积累和总结经验，积极参加省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目,业务参与拓宽至xxxxxxx等地，使公司争取到更多的中标工程业务据统计,xx年参加公开招标和邀请招标中标的工程项目近项（不含5万元以下工程）,工程总造价近万元。全年共签订工程合同份,预计产值亿元，其中较大的项目有：xxxx等.同时，为最大限度地规避风险，合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工作力度，追回工程结算书共份,其结算造价合计达亿元。同时编制和审核预结算书共份,收预、结算编制费元。、完成队伍资质就位,开展风险评级和资审备案今年上半年，公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力度，经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审、复审和最后的批准申请、确认签字后，总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免,较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。为有效加强施工队伍资质就位后的管理工作,拟制定出台施工队伍资信评级办法(试行)等相关规定，根据经营情况、承建项目业绩及不良行为评价等方面对各施工队伍进行评级,以便总公司在施工队伍管理方面分类管理，地一步规避企业风险，以提高企业综合素质和管理水平，确保建筑工程质量。同时,根据社会和市场的发展形势,为健全准入制度,规范企业管理,公司在近期开展xx年度的施工队伍管理资审和备案工作;、通过is质量认证体系版的换版和监督复查今年1月份，按贯标换版工作计划,通过对属下有关处队和主要在建工程项目部的贯标辅导和考核审查,使之同时建立和完善了质量管理体系,顺利通过广东质量认证中心的检查。随着此后运作中的持续改进和调整,管理体系日渐完善和成熟,总公司顺利通过了认证中心月份的监督复查。、加强工程项目资金使用的管理为加强对各工程项目的监控管理，保证施工进度和资金划拨的均衡适度,经业务部门商讨研究，分别制发了施工队伍专用的资金登记专用簿和监理员专用的项目资金使用记录薄。通过监理员对照工地的安全、质量、进度、文明施工等相关管理制度执行情况对项目部的领款进行审批,做好资金使用登记,严格掌控工程款项支出流向,在加强资金管理、规避经营风险工作中取得了一定的成效。(三)以内部管理为中心,理顺关系，稳健管理、进一步完善、健全公司内部的各项管理制度今年上半年，针对公司的管理工作,拟订了外出参观学习、印章管理规定、项目经理使用规定、请销假、外勤规定、工作证管理规定、资料留底规定计算机文件共享规定、摄像摄影规定、仪容语态规范、流动人员管理规定、总公司员工集体宿舍管理规定等，进一步完善、健全公司内部的各项管理制度,以制度管人,按制度办事,使企业管理进一步走向规范化。2、加强学习,提高素质为有效提高员工技能,塑造多才干、复合型的员工，公司加强企业培训工作的策划性和针对性，组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。举办了一体化管理知识讲座、iso版标准实施要点讲座，进行计算机基本操作培训,组织办理试验员岗位培训、预算员岗位培训、统计员上岗证培训、安全主任培训、项目经理安全轮训等培训,进一步提高了员工队伍的综合素质。为便于员工在工作与实践中不断学习,不断思索,创出新意，保持企业的竞争优势,8月,行政人事部摘录了有关政府部门的政策导向、建筑企业的实务问题、建筑市场的现象等研讨文章，汇编出版了学习与思索，员工人手一本，通过阅读，从中学到一些有用的知识,在实际工作中得到运用。或通过这些文章，启迪思维，开拓思路,立足本职,结合企业实际，为企业管理、为企业的发展多出几个好主意,多想几个好方法、好思路。3、全力以赴,材料试验室通过国家实验室认可和计量认证考核在总公司领导和指挥下，为确保“xx公司”早日通过国家实验室认可与计量认证,试验室全体人员加班加点地编写质量手册和程序文件，在各部室有关人员的共同配合协作下，加紧对质量体系实施试运行,通过了试运行内部审核和管理评审,获得了中国实验室国家认可委员会认证证书,为公司拓展业务，创造企业新的效益增长点奠定了基础.4、为加强管理、规避风险,组织召开多种多样、注重实效的管理会议总公司根据业务管理工作需要，召开了各部门开年座谈会、团员青年座谈会、律师听询会等各种会议，会议的及时性和务实有效性等得到员工们的一致认同.6月份，就“如何规避风险,加强施工管理”等专题召开了管理研讨会，与会人员共同探讨业务管理中的薄弱环节和解决问题的办法和措施。会后收集研讨文章共8篇，对研讨文章作整理选编，采纳应用其中可行的有实用价值的建议。5、保证资质实力,提高企业参与竞争的综合实力为企业进一步拓展业务奠定坚实的基础,公司努力筹增业务资质，不断加强资质实力.通过公司有关领导和部门的努力,公司顺利通过审查,获得了消防资质增项和“aaa”企业资信评估等级。企业资质、安全资质、房屋修缮资质,房地产开发资质正在办理年审。6、以人为本,加强人力资源管理行政人事部进一步健全人力资源库管理办法，搜集人才资源信息,为项目部用人提供人才资源信息储备。办理了总公司员工人事代理和完成专业技术人员继续教育证书年度验证和复验工作。进一步健全劳动合同工作流程，完善签约、解约等工作,完成新一轮劳动合同签约的准备，做好年度考核考评。发放沟通问卷,实现员工和公司的有效沟通协调,共同营造愉悦的工作氛围。、强化内部管理，提高效率,扩大企业形象宣传为方便业务部办事，设计制作了业务工作指引；行政人事部重新编制、更新了总公司电话通讯录;为提高工作效率，加强程序管理，完善深化各项业务管理流程。建立、完善外联信息网，确保各级主管部门的管理信息和文件能及时传送到总公司，避免因信息渠道不顺畅而影响总公司的正常业务经营工作。月中旬，宣传画册工作组的共同策划、共同把关、反复增补选材和审核的最新的企业宣传画册,终于出台了,总公司以全新的企业形象展示在客户面前,为进一步拓展业务工作打下了良好的基础.月,公司参加了xx博览会建设行业成果和品牌展,进一步向社会各界展示企业形象,公司在办公室楼挂设宣传画板,为来往的客户展示公司优良工程的风采,达到深化扩大宣传的效果.、各类跨部门协作的业务工作组各司其职发挥作用.9、财务部加大财税信息沟通工作力度,及时掌握国家税收政策,充分发挥了部门的职能作用。通过多方努力,进一步加大力度,取消了历史遗留的施工队伍以总公司名义开立的4个银行帐户，清理了历史遗留的建筑材料公司的税务登记证注销手续。（四）党政工团齐心协力,开展形式多样的企业精神文明建设总公司为增强企业的凝聚力和战斗力,十分重视提高员工队伍、党员队伍、青年团员的全面素质,党支部、团支部等积极配合和围绕总公司的中心工作，从各方面齐抓共管,开展了形式多样、丰富多彩、生动活泼的党团集体活动.1、团支部组织了青年军事训练营活动。活动中大家都深刻体会到：团结就是力量；团结出凝聚力、生产力;服从命令听指挥,步调一致才能胜利。这次训练营活动,促进了员工们在日常工作中更加注意合作,达到了相互关心理解、增进感情团结的目的。2、结合党成立xx周年纪念,总公司组织“七一”外出活动，举办纪念“七一”暨员工生日同贺晚会，进行了“党的知识抢答赛等活动.活动中,积极的参与抢答,使党员和一般员工对党史、党的基本知识及党员应尽职责等加深了认识;丰富多彩的文娱节目,让员工充分展示了个人的综合素质,集体更体现出更强的团队凝聚力和战斗力。3、纪律学习月活动中,党支部按照xx街的部署，安排党员参观、观看了区纪委举办的反腐倡廉的教育展览和电教宣传片,通过对典型腐败案例的深刻剖析,使党员们在警示再教育中,加强了抵制腐朽思想入侵的自觉性，增强了党员拒腐防变的能力。