安全生产责任制考核评分表.doc

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安全生产责任制考核评分表

考核对象：安全部 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
结合本公司实际组织贯彻执行国家和上级主管部门制订的有关安全生产的方针、政策、规定、规范及法规。
12

2
组织制订本公司的安全生产规范及有关的安全规章制度。
12

3
组织编制公司安全生产工作计划，公司安全技术组织措施计划，重大事故隐患整改措施计划等，并组织贯彻实施。
11

4
组织开展职工的安全技术培训。
10

5
开展安全生产大检查，给查出的隐患及时组织整改。
15

6
组织有关部门对安全事故进行调查，并按有关规定提出处理意见。
10

7
收集有关安全工作的信息和资料。
10

8
学习、推广和应用安全生产的新技术及先进经验。
10

9
为建立公司安全工作档案，收集和积累档案资料。
10

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：供应、销售部 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
按照谁主管谁负责的原则，对供应，销售系统的安全工作负主要责任。
10

2
组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度，规定安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。
10

3
严格执行国家和上级主管部门的有关危险化学品安全运行的方针、法律、法规、政策、制度和标准，确保原材料（甲醇）的产品的质量符合国家安全标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
10

4
组织供应、销售系统的安全事故的调查处理，并上报总经理及上级主管部门。
10

5
负责对按有关危险化学品运输管理规定，对车、船运输安全监督，检查管理。发现问题，提出整改意见。
10

6
组织供应、销售系统的安全检查，落实供应销售系统的事故隐患整改。
10

7
负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
10

8
定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，及时整改安全生产中存在问题。
10

9
组织供应、销售系统开展安全生产竞赛，总结经验，奖励先进。
10

10
针对上年安全工作情况，制定当年安全工作计划，落实于当年具体工作安排中。
10

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：财务部 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位。
12

2
建立安全投入费用台帐，按时按规定即销售额1.5%，提取安全费用，做到专款专用。
15

3
保证事故隐患治理，安全整改，安全教育的资金到位。
15

4
负责审核各类事故费用支出，纳入企业经济活动分析内容。
10

5
保证劳动防护用品，防暑降温饮料的开支费用。
10

6
妥善保管好各种印章及帐、表、原始凭证，并作好保密工作，防止失窃。
12

7
保证现金送存、领取、存放安全。
13

8
做好防火、防盗工作，确保公司财和物的安全，及时盘点公司财和物，避免财物流失。
13

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：公司办 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
及时通知安全员安排新入公司职工的三级安全教育，安排工作岗位，应考虑具体的实际情况，做到合理安排。
12

2
人事安排和调换工种必须及时通知安全员备案。
12

3
协助安全员经常对车间工人执行劳动纪律和安全检查，督促职工认真执行操作规程。
12

4
经常教育食堂炊事员搞好饮食卫生，防止食物中毒。
12

5
安排好公司员工的体检工作，认真做好化工有害工种轮休作业制度。
13

6
负责办理员工工伤保险事宜，解决员工后顾之忧。
15

7
正确执行劳动保护用品的发放工作。
12

8
参与重大事故调查和工伤鉴定工作。
12

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：质检部 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
严格执行检测设备操作规程，增强安全意识
20

2
负责管理分析室一切测量设备的保养和清洁卫生，确保设备的灵敏准确，确保其完好率100%。
20

3
编制测量设备台帐和周检计划表，确保在用测量设备的周期受检率100%。
20

4
负责动火等作业的气体数据分析及原料、生产过程、成品出厂的取样分析。
20

5
负责质量事故的管理。
20

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：总经理 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
总经理是公司安全生产的直接领导，对公司的安全生产直接负责。加强安全生产管理，负责建立健全安全生产职责。
10

2
认真贯彻落实党和国家的安全生产的方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入公司发展战略和长远规划，领导公司建立并不断完善安全生产的体制机制。
10

3
牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，“按照抓生产必须抓安全的原则”，做到在计划、布署、检查、总结、评比生产或工作同时计划、布署、检查、总结与评比安全工作。
10

4
审定公司安全生产工作规划（计划），确定公司安全生产方针和目标，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程。
10

5
保证本公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，加强全体从业人员的安全教育和技能培训。
10

6
负责健全安全生产管理机构，安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
10

7
督促、检查本公司的安全生产工作，主持召开安全工作会议，研究解决安全生产中的新情况、新问题，及时消除事故隐患。
10

8
组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
10

9
及时、如实报告生产安全事故。
10

10
制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：安全科科长 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
按照管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，对企业的生产设备、传动装置、储罐区，系统的安全负主要责任。
13

2
组织制定、修订和审批生产设备维修，安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。
13

3
严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策、制度、标准，监督、检查生产系统各级安全职责改选情况和各次安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章情况。
12

4
组织对生产、设备、传动装置、储罐区等发生的事故，进行调查处理并按规定及时向总经理上级安全部门报告。
10

5
经常组织安全生产检查，落实安全生产事故隐患的整改，负责审批动火。
12

6
负责安全培训教育、防火灭火知识教育和考核工作。
10

7
定期组织相关人员，召开安全生产工作会议，分析安全生产动态及时解决安全生产中存在的问题。
10

8
组织开展以安全生产为主的竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进，实行有奖有罚。
10

9
针对上年安全生产情况，制定当年安全生产工作计划（规划），并照条落实在具体工作中。
10

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：安全员 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
认真学习、贯彻落实党和政府有关安全生产方针、政策、《安全生产法》。
16

2
主动组织开展本公司安全生产工作，建立安全生产管理网络，制定安全生产年度工作计划和目标，认真做好年终总结考核和台帐登记、统计上报工作。
18

3
必须建立健全安全生产规章制度、各工种安全操作规程，层层落实安全生产责任制，督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
16

4
经常组织安全生产检查和开展宣传教育，发现事故隐患立即组织整改，发现重大隐患时要及时上报并落实整改方案。
18

5
积极参加上级部门召开的各种安全生产会议和教育培训，努力完成交办的安全生产工作任务。
16

6
发生事故及时上报，坚持原则，实事求是，积极配合上级部门做好事故调查处理工作。
16

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：车间主任 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
坚持“安全第一 预防为主”方针，对违反安全技术规程的指令和行为坚决抵制和制止，并及时向生技部经理、公司总经理汇报。
16

2
严格实施各项规章制度，对各岗位进行巡检，发现问题及时解决。
18

3
当生产出现异常或处于事故状态时，应沉着、敏捷、果断果断指挥操作工人员进行处理，并及时报告。
17

4
组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，强化对员工安全思想、安全知识、安全技术教育，开展岗位技术练兵，安全技术考核等安全活动。
17

5
对车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者，提出处理意见，报公司总经理。
16

6
严格执行动火制度，并组织落实好动火时的安全措施。
16

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：班长 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
执行公司和生技（安全）部对安全生产的指令和要求，负责本班组的安全生产。
13

2
组织学习并实施公司车间各项安全生产规章制度和甲醛安全技术操作规程，制止违章行为。
12

3
坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全活动。
13

4
负责对新工人进行岗位安全教育。
13

5
负责班组安全检查，发现不安全因素，及时组织人员消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
12

6
负责生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使保持完好和正常运行。
13

7
督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用防毒灭火器材。
12

8
负责班组建设，提高管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
12

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：________操作人员 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。
12

2
精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。
12

3
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。保护现场、做好详细记录。
14

4
做好日常操作的巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
14

5
正确规范操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
12

6
上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。
12

7

积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故应急预案演练。

12

8
有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
12

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：________从业人员 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
安全生产、人人有责，对本岗位的安全生产负直接责任。
15

2
针对本公司甲醛生产“连续性强，易燃易爆，有毒有害”的特点，每个员工都要提高安全生产意识，严肃认真做好各项工作。
15

3
自觉遵守公司有关安全生产、劳动保护方面的规定。
14

4
能积极参加安全生产的各种学习、会议等活动。
14

5
能积极主动提出改进安全工作的意见和建议。
14

6

能正确使用设备、工具及个人劳动保护用品，维护好设备。

14

7
发现事故隐患及时报告。
14

总 分
100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：副总经理 年 月 日
序号
考核内容及评分办法
额定分
实得分
1
副总经理是公司安全生产的直接主要领导，对总经理负责，做好公司的安全管理工作。
12

2
副总经理直接负责生技(安全)部的工作，应定期检查和听取安全员的工作汇报，并支持其工作。
12

3
组织领导定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。对查出的问题及时研究解决，并落实重大隐患的整改工作。
14

4
本着“四不放过”的原则，组织各类事故的调查，分析上报，并负责审核落实防范措施。
14

5
抓好正反两方面典型，向公司安全领导小组提出，对避免重大事故有功人员实施奖励的建议和对重大事故的责任者提出进行严肃处理的意见和责任。
12

6
定期检查执行情况，以提高各级人员的安全管理水平和安全生产的自觉性。
12

7
有权召开公司安全生产领导小组会议，讨论制定或审议安全工作重大决策的事宜，并报请总经理同意付诸实施。
12

8
签署动火作业证，签署登高作业证手续。
12

总 分
100

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