招聘员工就业协议书.docx

招聘员工就业协议书
甲方
乙方：应招员工姓名 身份证号：
住址： 联系电话：
一、 乙方要持有经培训、考核取得劳动和社会保障部门签发的职业证书；如自顾应聘。需接受培训考核取得职业证书，培训费自理。
退休或下岗人员要出示退休及下岗证件，复印即可。
二、 乙方在培训期间，要认真学习，遵守纪委，服从管理，完成学业，取得职业下书。
三、 乙方上岗及培训前，要经过甲方人劳部门面试，双方互相沟通，彼此充分了解协商，自愿达成就业协议。
四、 乙方上岗后，要遵纪守法，遵守甲方规章制度不得不辞而别，私自脱离工作岗位。影响日常工作时，甲方要扣发当月工资或罚款1000元。
五、 甲方对乙方上岗后，按照洛阳市对退休及下岗人员担任临时工规定工资标准范围执行。对于大专生按当地政府规定缴纳
六、 乙方不适应本职工作，甲方工作需要时，经与乙方协商，可以调接工作岗位，如不接受，重新安排，可终止聘用。
七、 甲方对乙方，在养生院外发生的交通等人身事故，，概不负任何经济责任，乙方自行处理承担解决。
八、 甲方对招聘的各数员工，各自要交押金1000元，协议期满一律采取试用期3月至6月，经工作实践考核，胜任本职的转为正式聘用。为期一年至二年，到期后，可协商下岗或继续工作。
九、 在试期或正式聘用，乙方发生意外事故，或甲方发现患有心脑疾病等，本协议终止，失效。甲方按当月上岗服务天数，给予结算工资。
十、 甲乙双方，在执行协议过程中，发生分岐，双方善意协商，公正 ，解决，如双方协商无果，各自可按法律程序维护自己的权益。
十一、 本协议未尽事宜，双方本着友好、互惠互利的原则，协商解决。
十二、 本协议一式二份，双方各执一份。

甲方： 乙方：
代表：

签订日期： 年 月 日
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