员工劳动合同续签评测表.docx

员工续签合同评估表1

填表时间： 年 月 日
员工姓名

所属部门

岗位名称/岗级

入职时间

最近一期劳动合同期限

劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同 □第二次（续订）劳动合同 □第三次（无固定期)劳动合同
工作
绩效
80%
1、目标完成程度
（已完成指定项目）（70%）
工作任务/项目名称描述
完成情况评价
1、
2、
3、
4、
…

2、出勤情况统计（10%）
出勤统计（综合部填写）：
迟到（ ）早退（ ）旷工（ ）病假（ ）事假（ ）
1、□（10分）出勤率100%
2、□（6分）出勤率80%
3、□（0分）出勤率60%及以下
遵章
守纪
5%
3、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%）
1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强
2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺
有效
执行力
15%
4、对待本职工作的态度及整体协作（5%）
1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
2、□（3分）工作尚可，及同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲
3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差
5、工作计划性及完整性（5%）
1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作
2、□（3分）经督促基本完成
3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导
6、积极地致力于工作方法的改善和创新（5%）
1、□（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶
2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显
3、□（0分）工作处理有迟缓现象
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议：
上级评价人签名：
综合管理部人资评估建议
总分：
建议：

员工续签合同评估表2

填表时间： 年 月 日
员工姓名

所属部门

岗位名称/岗级

入职时间

最近一期劳动合同期限

劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同 □第二次（续订）劳动合同 □第三次（无固定期)劳动合同
工作
绩效
80%
1、目标完成程度
（已完成指定项目）（70%）
项目名称
合同金额
到账收入
实施状态
（若未完成，须注明原因及目前进度）
1、
2、
3、
4、
…

2、出勤情况统计（10%）
出勤统计（综合部填写）：
迟到（ ）早退（ ）旷工（ ）病假（ ）事假（ ）
1、□（10分）出勤率100%
2、□（6分）出勤率80%
3、□（0分）出勤率60%及以下
遵章
守纪
5%
3、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%）
1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强
2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺
有效
执行力
15%
4、对待本职工作的态度及整体协作（5%）
1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
2、□（3分）工作尚可，及同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲
3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差
5、工作计划性及完整性（5%）
1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作
2、□（3分）经督促基本完成
3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导
6、积极地致力于工作方法的改善和创新（5%）
1、□（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶
2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显
3、□（0分）工作处理有迟缓现象
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议：
上级评价人签名：
综合管理部人资评估建议
总分：
建议：

4 / 4