8月安全防护知识.pptx

安全管理部：高耀华安全管理部：高耀华 安全防护知识安全防护知识11:15:472主要内容l1 劳动防护用品简介l2 劳动防护用品的选择与使用l3 国家关于特种劳动防护用品管理规定l4、公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度1 劳动防护用品简介11:15:4941.1 劳动防护用品的种类l劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国际上称为PPE（Personal Protective Equipment），即个人防护器具。l从劳动卫生学角度，PPE按照防护部位不同，分类如下：G头部防护，如安全帽等。G眼面部防护，如护目镜等。G听力防护，如耳塞等。G呼吸防护，如口罩、防毒面罩等。G手部防护，如防酸碱手套等。G足部防护，如防砸安全鞋等。G躯体防护，如各种防护服等。G坠落防护，如安全带等。G皮肤防护，如皮肤防护膜等。11:15:4961.2 常用的劳动防护用品l目前，常用的劳动防护用品有几下几种：头部防护：安全帽手部防护：普通线手套足部防护：防砸j绝缘安全鞋身体防护：防静电工作服，普通工作服坠落防护：悬挂式安全带2 安全帽的选择与使用2.1 安全帽的性能参数要求l国标GB2811-2007安全帽，对安全帽的各项性能指标均有明确技术要求，一般性要求如下：G帽箍对应前额的区域应有吸汗性织物或增加吸汗带，吸汗带宽度大于或等于帽箍的宽度。G系带应采用软质纺织物，宽度不小于10mm 的带或直径不小于5mm 的绳。G不得使用有毒、有害或引起皮肤过敏等人体伤害的材料。G材料耐老化性能应不低于产品标识明示的日期11:15:499帽箍及吸汗带系带衬带帽舌调节器安全防护标识缓冲垫帽檐11:15:4910G质量：普通安全帽不超过430g，防寒安全帽不超过600g。G帽壳内部尺寸：长：195mm250mm；宽：170mm220mm；高：120mm150mm。G水平间距：安全帽在佩戴时，帽箍与帽壳内侧之间在水平面上的径向距离。普通安全帽最大最大430g 国标国标要求要求5mm20mm。G垂直间距：安全帽在佩戴时，头顶最高点与帽壳内表面之间的轴向距离（不包括顶筋的空间）。国标要求国标要求50mm。G佩戴高度：安全帽在佩戴时，帽箍底部至头顶最高点的轴向距离。国标国标要求要求80mm90mm。顶筋，增加帽壳强度11:15:5211G突出物：帽壳内侧与帽衬之间存在的突出物高度不得超过6mm,突出物应有软垫覆盖。G标识：包括永久标识和产口说明组成。G永久永久标识应采用刻印、采用刻印、缝制、制、铆固固标牌、模牌、模压或注塑或注塑在帽壳上。在帽壳上。永久性标识包括：本标准编号；制造厂名；生产日期（年月）；产品名称；产品特殊性能（如果有）。l-l 根据根据GB2811-2007安全帽安全帽的的规定，安全帽的定，安全帽的产品品说明必明必须包括以下包括以下12项内容：内容：l 1 声明：“为充分发挥保护力，安全帽佩戴时必须按头围的大小调整帽箍并系紧下颏带”；l 2 声明：“安全帽在经受严重冲击后，即使没有明显损坏，也必须更换”；l 3 声明：“除非按制造商的建议进行，否则对安全帽配件进行的任何改造和更换都会给使用者带来危险“；l 4 是否可以改装的声明；l 5 是否可以在外表面涂刷油漆、溶剂、不干胶贴的声明；l 6 制造名称、地址和联系资料；l 7 为合格品的声明及资料；l 8 适用和不适用场所；l 9 适用头围的大小；l 10 安全帽的报废判别条件和保持期限；l 11 调整、装配、使用、清洁、消毒、维护、保养和储存方面的说明和建议；l 12 使用的附件和备件（如果有）的详细说明。l-11:15:5313l国标对安全帽的基本技术性能要求：G冲击吸收性能：按照 GB/T2812-2006 中4.3 规定的方法，经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试。传递到头模上的力不超过4900N（相当于约500kg），帽壳不得有碎片脱落。G耐穿刺性能：按照 GB/T2812-2006 中4.4 规定的方法，经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做穿刺测试。钢锥不得接触头模表面，帽壳不得有碎片脱落。G下颏带的强度：按照 GB/T2812-2006 中4.5 规定的方法，下颏带发生破坏时的力值应介于150N-250N（约15kg-25kg）之间。安全帽压力/穿刺实验设备11:15:54142.2 安全帽的选择l如何实现高效地选择正确、安全的产品G检查“三证”。即生产许可证，产品合格证，安全鉴定证。凡是在我国国内生产销售的PPE，按规定应具备以上证书。G检查标识。检查永久性标识和产品说明是否齐全、准确。另外重要一点：安全帽属于国家劳动防护产品，应该具有“安全防护”的盾牌标识。G检查产品做工。合格的产品做工较细，不会有毛边，质地均匀。特种劳动防护产品的鉴定证书示例特种劳动防护用品“安全防护”标识合格产品的做工细致11:15:5515G如果以上都符合要求，可以手称一下重量，目测一下水平距离、垂直距离、佩戴高度等指标。G对于材料的环保性能，难以通过肉眼识别。不过，若安全帽产品散发出明显的某种气味，那么该产品的材料很可能是不合格的。G检查产品工效学性能。优秀的企业在产品满足必须的性能指标后，会在工效学上下很大功夫。对我们使用者而言，在下订单之前选择舒适的安全帽前，不妨试用一下。11:15:55162.3 安全帽的使用l使用安全帽时，首先要选择与自己头型适合的安全帽。l佩戴安全帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限，并调整帽衬尺寸，l帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持20-50mm的空间。有了这个空间，才能形成一个能量吸收系统，使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上，减轻对头部的伤害。帽衬顶端帽壳内顶之间必须保持20-50mm11:15:5617l必须戴正安全帽，如果戴歪了，一旦头部受到物体打击，就不能减轻对头部的伤害。l必须系好下颏带。如果没有系好下颏带，一旦发生坠落或物体打击，安全帽就会离开头部，这样起不到保护作用，或达不到最佳效果。l安全性在使用过程中会逐渐损坏，要经常进行外观检查。如果发现帽壳与帽衬有异常损伤、裂痕等现象，或水平垂直间距达不到标准要求的，就不能再使用，而应当更换新的安全帽。必须系好下颏带11:15:5818l不能随意对安全帽进行拆卸或添加附件，以免影响其原有的防护性能。佩戴一定要戴正、戴牢，不能晃动，调节好后箍，以防安全帽脱落。l安全帽如果较长时间不用，则需存放在干燥通风的地方，远离热源，不受日光的直射。l安全帽的使用期限：塑料的不超过两年半；玻璃钢的不超过三年，具体使用期限参考产品使用说明。到期的安全帽淘汰更新。l还有一点需要注意，安全帽只要受过一次强力的撞击，就无法再次有效吸收外力，有时尽管外表上看不到任何损伤，但是内部已经遭到损伤，不能继续使用。要安全帽发挥安全作用必须正确佩戴要安全帽发挥安全作用必须正确佩戴安全帽正确佩戴方法安全帽正确佩戴方法 安全帽的正确戴法安全帽的正确戴法 安全帽已破损安全帽已破损正确佩戴安全帽的规范：戴紧、戴正，帽带应系在颌下并系紧。冬季佩戴安全帽的规范：应将安全帽戴于大衣棉帽内，且必须将帽带系在颌下并系紧。安全帽正确与错误的佩戴方法 女员工正确佩戴安全帽规范：戴紧、戴正、帽带系于颌下并系紧，长发盘起放于安全帽内。3 安全鞋的选择与使用11:16:05263.1 安全鞋的性能参数l国标GB4014-83皮制安全鞋标准中规定的主要技术参数如下：G所有的产品应装有防砸内包头，内包头的性能应通过国标中规定的静压力实验、冲击实验和穿刺实验。G防砸：保护足趾安全鞋。安全鞋应能承受1400kgf的静压力1分钟。G抗冲击：安全鞋应能承受450mm高的23kg物体的自由落体冲击力。G防穿刺：保护脚掌、足趾免受尖锐物的刺伤。安全鞋应能承受用60号（标准型GB346-75）钢钉，在50kgf作用下的穿刺力。G鞋底应有防滑齿或防滑花纹。G每双鞋的整体重量不超过2kg。G其它有对安全鞋特殊防护性能（如绝缘、防静电、防油、耐酸碱、耐高温等）要求的行业按照相应标准执行。11:16:0627l在实际工作中，复合功能的安全鞋较为多见，如防砸绝缘，防砸防静电，防砸耐酸碱，防砸耐油，防砸耐高温等。一些企业还可以根据客户的需求，生产出具有特殊性能的安全鞋。另外，不少企业生产的安全鞋标准某些性能已高出国家标准。防砸钢包头 防刺穿钢中板 安全鞋鞋底防滑花纹11:16:0728l欧洲标准EN344:1997专用安全、防护及工作鞋中，规定的安全鞋主要有以下几种性能：G包头抗冲击性能 G抗刺穿性能G导电鞋和防静电鞋的电气性能G隔热性能G鞋跟部分的能量吸收性能G对防滑外底的要求l与我国标准GB4014-83相比，欧洲标准强调了“鞋跟的缓冲性能”；对各项性能测试方法，相比而言，欧洲标准也更为科学。因此，国内很多制鞋企业以欧洲标准作为主要依据生产安全鞋。依照EN344:1997生产的安全鞋抗冲击抗刺穿电气性能隔热鞋跟缓冲防滑耐磨11:16:08293.2 安全鞋的选择l选择前，我们须先分析导致工作人员脚部受伤的主要因素有哪些？被坚硬、滚动或下坠的物件触碰被锋利的物件割伤，甚至使表皮撕裂被尖锐的物件刺穿鞋底或鞋身场地润滑、跌倒11:16:0930G在充满易燃易爆的环境中工作，若静电的释放处理不恰当，便随时变为燃源，引起爆炸。另外，足部的导电性亦可影响员工接触电力装置时，触电危害的高低。G接触化学品、高温及低温的表面。l根据以上简单分析，可以确定出，我们对安全鞋主要防护功能的需求是防砸，绝缘。l那如何快速正确地选择安全鞋呢？11:16:1031l最后，还应通过以下几方面进行筛选：G鞋型：鞋身的宽紧度与足部相适应G鞋面：以皮料为首选。G鞋帮：整个鞋邦能否贴脚而不打脚，宽松而不脱、富有弹性G内垫：有缓冲功能、吸汗功能、按摩功能、保健功能 G内里：选用透气、防水、保暖、环保等材料制作G鞋底：鞋底的选用应针对地区性，及各种环境下使用不同程度配置底材及防滑要求，主要作用是耐化学品腐蚀、耐磨损，所以主要选择橡胶底的鞋子。l首先，检查生产许可证、产品合格证、安全鉴定证这“三证”。l其次，同安全帽一样，安全鞋属于国家规定的特种劳动防护用品，应该有“安全防护标识”。11:16:11323.3 安全鞋的使用l正确的使用和保养，才能确保安全鞋发挥应有效能及保障足部健康，在使用过程中，应注意以下事项：G不得擅自修改安全鞋的构造。G选择合适尺码的安全鞋。G正确穿著，不要拖穿。G明确安全鞋的防护性能，不要超越其防护功能使用。如穿不具有防酸碱性的鞋子从事化学品有关操作。G注意个人卫生，使用者应维持脚部及鞋履清洁干爽。G定期清理安全鞋，但不应采用溶剂作清洁剂。此外，鞋底亦须经常清扫，避免积聚污垢物，因鞋底的导电性或防静电效能会受粘附污垢物多少和摺曲情况而影响。G阴凉、干爽和通风处存放。4 安全带的选择与使用11:16:12344.1 安全带的性能参数l安全带是高处作业工人预防坠落伤亡的防护用品。由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。l根据国标GB 609585的规定，安全带主要分为围杆式和悬挂式（我公司使用的是悬挂式），悬挂式安全带的技术要求主要包括：G安全带和绳必须用锦纶、维纶、蚕丝料。G包裹绳子的套用皮革、轻革、维纶或橡胶。G腰带必须是一整根，其宽度为4050mm，长度为13001600mm。注：这里所指安全带适用于围杆、悬挂、攀登等高处作业用安全带。不适用于消防和吊物用安全带。悬挂式围杆式11:16:1335G安全带、带绳和金属配件的破坏负荷等指标必须按照GB 6096-85安全带检验方法相关条款进行检验。G护腰带宽度不小于80mm，长度为600700mm。带子接触腰部分垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边缘圆滑无角。G带子颜色主要采用深绿、草绿、桔红、深黄，其次为白色等。G安全绳直径不小于13mm。G金属钩必需有保险装置。G金属配件表面光洁，不得有麻点、裂纹；边缘呈圆弧形；表面必须防锈。不符合上述要求的配件，不准装用。G金属配件圆环、半圆环、三角环、8宇环、晶字环、三道联，不许焊接，边缘成圆弧形。调节环只允许对接焊。11:16:14364.2 安全带的选择l根据使用场所条件确定型号l检查“三证”G生产许可证G产品合格证G安全鉴定证l检查特种劳动防护用品标志标识G安全标志证书G安全标志标识l检查产品的外观、做工l细节检查G检查金属配件上是否有制造厂的代号。G安全带的带体上是否有永久字样的商标，合格证和检验证明。G合格证是否注明产品名称，生产年月，拉力试验，冲击试验，制造厂名，检验员姓名等情况。11:16:15374.3 安全带的使用l使用前要检查。l高挂低用，注意防止摆动碰撞。l不准将绳打结使用。也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。l安全带上的各种部件不得任意拆掉。更换新绳时要注意加绳套。l安全带使用两年后，按批量购入情况，抽验一次。l使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期为35年，发现异常应提前报废。l使用时避免触碰有钩刺的工具。l安全带应储藏在干燥，通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，也不准长期曝晒、雨淋。使用前检查全身式安全带全身式安全带正确佩戴和系挂安全带图片1正确佩戴和系挂安全带图片2错误佩戴和系挂安全带图片错误佩戴和系挂安全带图片5国家关于特种劳动防护用品的管理规定11:16:28445.1 特种劳动防护用品安全标志管理l特种劳动防护用品安全标志实施细则（安监总规划字2005149号）是我国自2005年10月13日实施的一项劳动防护用品管理制度。G根据劳动防护用品监督管理规定，劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。G特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。国家安全生产监督管理总局对特种劳动防护用品安全标志实行统一监督管理。11:16:3045G特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。G特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。G生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品：购买的特种劳动防护用品须经本单位安全生产技术部门或者管理人员检验验收。G进口的特种劳动防护用品应当按照我国规定取得安全标志标识。具体内容请查看 http:/ 特种劳动防护用品安全标志标识G参照安全色（GB 2893-2001）的规定，标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色。G标识规格分为18*12，27*18，39*26，69*46（单位mm）四种。G国家安全生产监督管理总局于2005年10月13日公布实施特种劳动防护用品安全标志实施细则（安监总规划字2005149号），并明确指出，从2006年4月1日起，生产经营单位采购的特种劳动防护用品，应是取得特种劳动防护用品安全标志的产品。11:16:3147特种劳动防护用品安全标志标识11:16:32485.3 特种劳动防护用品目录l国家安监总局在特种劳动防护用品安全标志实施细则中公布了特种劳动防护用品目录。我公司已在使用或可能会使用的防护用品如下：G安全帽G防静电工作服阻燃防护服G焊接眼面部护具G保护足趾安全鞋，防静电鞋、导电鞋，防刺穿鞋，电绝缘安全带劳动防护用品（具）和保健品发放管理劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度制度l1 目的和适用范目的和适用范围l为了切实加强劳动防护用品和职业危害保健品（简称保健品）发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。l本规定所称劳动防护用品（具），是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害而配备的防护用品。l2 职责l2.1 安全管理部职责l2.1.1 负责制定劳动防护用品发放标准、计划，按时报送给设备供应部。l2.1.2 对劳动防护用品的发放、使用、建档进行监督、检查。l2.1.3 配发劳动防护用品时，应出具劳保用品领取联系单，建立公司各单位领用台账。l2.2 综合办公室职责l2.2.1 负责防暑降温等物品的采购和发放，并建立相关台帐。l2.2.2 负责分管采购物资的检验和入库、出库管理。l2.3 设备供应部职责l2.3.1 按审批的劳动防护用品计划及时编报资金预算并采购符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。l2.3.2 负责采购物资的质量检查及入库、出库管理。l2.3.3 负责将安全管理部汇总的劳保需求计划上报计划管理部报批。l2.3.4 按照安全管理部出具的劳保用品领取联系单，为员工发放劳动防护用品，并建立相关发放台帐（要求台帐显示公司每位员工的发放记录）。l2.4人力资源部职责l2.4.1负责新进员工和转岗员工岗位及工种的认定。l2.4.2 每季度第一个月月初10日前，报本季度预定招聘员工数量至安全管理部，以便于劳保用品采购计划的报送。l2.5计划管理部负责劳动防护用品、保健品采购计划的报批。l2.6 各单位职责l2.6.1 建立本单位员工劳动防护用品台帐。l2.6.2 及时为员工领用、发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。l2.6.3 监督、检查员工会正确使用、保管劳动防护用品。l2.6.4 每月13日前将本单位员工劳保需求计划报送公司安全管理部，安全管理部统一汇总、确认，并报公司分管领导签批后，报送设备供应部统计。l4 管理内容与要求管理内容与要求l4.1 新入公司员工劳动防护用品的管理l4.1.1 新入公司员工持人力资源部开据的职工入职联系卡，到安全管理部接受安全教育培训，经考试合格后领取劳保用品领取联系单，新入公司人员10人以上时，可根据实际情况在培训考试前予以配发。l4.1.2 安全管理部依据人力资源部确定的岗位、工种，在劳保用品领取联系单上填入员工应发放的劳动防护用品，员工到设备供应部领取相应的防护用品。l4.1.3 员工领取劳动防护用品后应及时填写劳动防护用品登记卡，一式两份，分别由设备供应部和各单位专人负责管理，记录员工的岗位劳保用品发放信息，员工领取防护品时，须在劳动防护用品登记卡上签字。l4.1.4新员工劳保用品发放以入公司时间为准，按季节进行配发。l4.2 解除或终止劳动合同、转岗调动员工劳动防护用品的管理l4.2.1职工因带薪上学、停薪留职、长期病假、外借、劳教和劳改等暂时离开工作岗位时间不算在劳保用品使用时间内，劳保用品发放时间按离开工作岗位时间顺延，离岗期间停止发放劳保防护用品。l4.2.2职工调换工种，原岗位劳动防护品到期后，按新岗位标准计发劳动防护用品。l4.2.3职工解除或终止劳动合同要收回全部防护用品，解除或终止劳动合同人员应将防护用品清洗干净后，进行退库，人员所在单位负责检查确认。l4.3 特种劳动防护用品的管理l4.3.1 特种劳动防护用品必须经过质量认证，实行工业生产许可证和安全标志管理，购买符合国家标准或行业标准的特种劳动防护用品。l4.3.2 防护器材（过滤式防毒面具、空气呼吸器、长管面具）由安全管理部根据生产单元的危险性按标准统一配备，建立发放台帐，领取单位建立相应的管理台帐。l4.3.3 安全帽发放根据岗位分为三种不同颜色做以区分，管理岗位为红色，工艺、化验岗位为黄色，机、电、仪检修岗位为蓝色。l4.3.4 个人的特种劳动防护用品必须妥善保管，员工应会正确佩戴和使用特种劳动防护用品。l4.3.5 各岗位特种劳动防护用品必须由专人管理，每月至少检查一次，使用前由使用者检查完好性。l4.3.6 由于特殊任务、紧急抢修等工作需增加发放防护用品时，可由各单位根据劳动条件和时间确定，报公司总经理批准后，给予一次性解决。l4.3.10实习人员和临时用工的劳保用品，根据劳动条件和时间由所在单位提交书面申请报安全管理部，安全管理部按实际需要配发，离职时交回全部劳保用品。l4.4 一般劳动防护用品的管理l一般劳动防护用品是目前未纳入工业生产许可证的范围和不实行安全标志管理的劳动防护用品的总称（工作服、毛巾、手套、肥皂、洗衣粉、洗洁精等）。l4.4.1 一般劳动防护用品按照劳动防护用品发放计划购买发放。l4.4.2 工作服按季节配发，夏季、春秋季工作服首发为2套，冬季防寒服、小棉袄首发1套。进入工作场所的人员都应穿戴统一配置的劳动防护用品。l4.4.3消防、保卫人员按国家有关规定，结合公司实际情况按计划购买发放。享受专业工作服待遇的职工（消防、保卫等）不再发工作服。l4.4.4 发放部门和领取部门应及时登记台帐。l4.5劳保用品的更换管理l4.5.1 按照劳保用品使用期限要求，各单位到期的劳保用品应提前3个月向安全管理部打报告申请购买，安全管理部统计后报计划，由设备供应部进行采购更换。l4.5.2未到期的个人防护用品如出现破损情况，应立即停止使用，经所在单位申请，说明原因，由安全管理部审批后到设备供应部进行更换.l4.5.3凡属到期更换、质量问题、按要求正常使用而损坏等情况，更换劳动防护用品时不需承担相应费用。l4.5.4凡属丢失、不按要求正常使用而损坏的，更换劳动防护用品时要承担相应的费用，承担额度为：安全帽5元/顶，工作服等以采购费用的10%收取。l4.5.5更换劳保用品的员工先到财务部缴纳相应费用，持财务部出具的收据到安全管理部进行确认，材料（器材）出库单经安全管理部签章后，到设备供应部进行更换。l4.5.6未到期更换的劳保用品，下次发放时间顺延，从领取新劳保时间开始计算。l5 检查和考核和考核l5.1 没有按照劳动防护用品发放标准按时发放劳动防护用品，对相关责任部门进行考核，扣相关责任单位0.5分。l5.2 公司各单位没有按照要求建立劳动防护用品发放、更换台帐，没有将发放品名、数量及时登记上帐的，每项次扣0.2分。l5.3公司各单位每月没有及时上报劳保用品计划的，对相关责任单位进行考核，扣0.2分。l5.4 公司各单位员工不会正确使用和佩戴劳动保护用品的，每人次扣0.5分。进入生产施工现场不正确穿戴劳动保护用品的，每人次扣0.5分