开展工会工作的思路.doc

xxxx工会工作要点，xxx工会组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党十七届五中全会精神，牢固树立和全面贯彻科学发展观，认真贯彻贯彻区委、行署交通运送局和上级工会工作布署，围绕交通重点工作，深入发挥工会组织作用，努力使工会工作发展与加区交通经济社会发展相适应，引领全系统广大干部职工在推进交通更好更快更大发展上再立新功。一、深入开展以建功立业为主题系列活动，全力实行职工素质建设1、认真学习宣传工会法。充足运用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传工会法热潮。全系统专兼职工会干部都能较为精确把握工会法基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联络目前形势和任务，着眼处理工会履行职能方面存在实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改善交通工会工作措施和途径，不停规范工会组织自身行为。2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养经典，推进资源节省、环境保护和节省发展、清洁发展、安全发展。3、大力推进女职工工作建功立业、素质提高、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。4、继续实行职工素质建设工程，运用多种契机开展职工喜闻乐见文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。5、创新困难帮扶救济方式。在积极争取上级工会支持同步，根据本系统实际，开展多种形式困难帮扶活动。二、深入加强自身建设1、抓好工会组建工作，大力抓好工会组建和女工组织组建工作，消除盲点和死角。2、抓示范点建设，全面推进职代会和党务、政务公动工作。深入贯彻公开各项措施，推进民主管理。三、突出帮扶重点，深入创立帮扶工作新机制1、积极协助党、政组织，做好“两节”期间对困难职工和离退休老干部走访慰问活动。2、开展“帮扶资助活动”。3、根据实际，在系统各单位开展形式多样结对帮扶活动。四、积极履行工会职责，深入强化自身建设1、以“创先争优”活动为契机，积极开展体现工会特色党建活动。加强系统各单位工会组织思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、工会干部能力建设，增强工会组织凝聚力、吸引力和战斗力，努力争创“五个好”。2、结合党员干部、职工、青年团员培训计划，认真做好系统各单位基层工会干部培训工作。3、重视经典培育，以点带面，推进全系统工会工作上水平。从工会基层组织建设、党务政务公开和职代会建设、劳动协议和帮扶解困、职工维权、职工技能素质提高、职工文化建设、女职工组织建设、工会经费收缴与审计等内容入手，在全系统树立一至两个具有示范性先进经典。4、加强信息报送工作。及时总结上报系统基层工会开展工会各项工作状况。篇二：工会工作思绪发挥职能作用 凝聚职工力量 服务工作大局努力实现路政大队工会工作全面提高福州京福路政大队工会委员会工作思绪，福州京福路政大队工会将继续全面贯彻党十七届四中全会精神、工会十五大精神，深入学习贯彻贯彻科学发展观，立足路政工作实际，紧紧围绕中心任务和各项创立工作，切实加强民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充足发挥职工积极性和发明性，调动一切积极原因，寻求大队可持续发展，努力推进大队工会工作全面提高，为增进大队各项工作向更高目前进做出更大奉献。一、抓服务大局，提高工会组织号召力工会要发挥自身组织优势，团结和带领职工开展提高服务技能，提高服务能力建设，组织工作需要、职工欢迎大讨论、大练兵、大献计活动，为实践创新有为有位地开展工作。（一）深入开展岗位练兵活动。在新一年里，工会要紧紧围绕实现路政“维护路产路权、保障安全畅通”中心工作，深入开展“学习技能强素质、保畅维安当先锋”为主题岗位练兵活动。要在广度和深度上下功夫，在创新内容和形式上化力气。要把清障施救中关节点和微弱点作为岗位练兵主攻方向，通过练兵到达大队服务水平优化、提高，职工素质增强、获利双赢目，着力提高岗位练兵对增进大队发展和提高职工技能奉献度。（二）着力提高职工干事创新素质。巩固和深入开展创立“工人先锋号”活动，大力推进高素质职工队伍建设，为职工提供岗位成才、自学成才环境和条件。一要全力搭建职工发展平台。在成功组织竞聘基础上，协助行政做好评先推优工作，为能干事，想干事，干成事队员能脱颖而出继续打造职工发展平台；二要加强职工技能培训，积极参与企业组织各类培训，清障员定期参与特种设备培训；争取企业支持，组织职工外出学习，取经，与兄弟单位进行业务交流，为切实提高职工业务水平和服务能力扎实基础。三要引导职工立足岗位，开展小创意、小改革，推进管理创新和“我为大队献一计”合理化提议活动。（三）高度重视安全生产工作。工会要围绕安全生产“三个零增长”目，把“安康杯”竞赛与路政实际结合起来，强化劳动保护责任制，督促贯彻安全生产措施，立足既有条件，更新破旧装备，提高安全生产硬件水平，开展排查各类不安全隐患为内容群防、群查、群堵和群治活动，深入提高各类安全生产预案有效性。（四）大力弘扬新时代劳模精神。要大力宣传以先进、劳模为关键代表新时期工人阶级优秀品质和爱路创新福建高速精神，要积极积极地发现、扶持和培养具有路政特色先进人物，树立经典，深入营造尊重劳动、尊重人才、尊重发明氛围，鼓励职工以先进人物为楷模，充足发挥主力军作用。二、抓友好稳定，提高职工权益保障度工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党领导，要根据大队实际状况丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，有序地保障职工民主政治权利贯彻，要不停地探索和寻求职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督新思绪和新措施。一要全心全意依托职工，不停推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极体现职工意愿和工会主张；在大队决策中，在敏感事项决定中要充足体现职工意愿，凝聚职工智慧，最大程度地调动职工积极性；在深化队务公开、民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推进大队发展。二要不停完善以职工大会为基本形式民主管理制度，召开职工大会，以提高运行质量为基础,完善工作制度，不停地规范操作程序，使职工大会真正成为职工参政议政重要平台，贯彻职工知情权、参与权、体现权、监督权，推进形成利益协调、诉求体现、矛盾调解和权益保障机制。三、抓职工帮扶，提高职工群众幸福感工会基本职责是维护广大职工群众合法权益，体现和维护职工群众利益是工会一切工作出发点和落脚点，要从职工最关怀、最直接、最现实问题入手，抓好党政所需、职工所盼、工会所能事情，在关怀和协助职工排忧解难中，树立第一负责人意识，为创立友好大队发挥新作用。（一）要深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和以便职工学知识、学文化。要充足运用企业工会配置流动书箱功能，同步鼓励、引导职工运用互联网健康阅读等多种形式，为创立学习型组织，造就知识型职工，提高职工自身素质提供便捷条件，为培养和建设素质优化、能力优胜、业绩优良职工队伍服务。(二)要做好强保障，促友好工作。生活后勤保障是职工权益重要构成部分，是实现友好共建共享重要举措，工会要针片区单位多，人员多状况，加强对职工食堂管理规范化、片区管理制度化监督，充足运用创立友好家园有利条件，改善和提高后勤保障条件和水平，使生活服务成为领导放心、职工满意后勤保障。(三)加大力度继续开展困难职工帮扶工作。要完善困难职工信息库，关怀贫困职工，开展访贫问苦活动，加大对困难职工帮扶广度和力度；开展“四季恒温，节日加温”为内容困难职工帮扶工作，建立受伤职工探视慰问、贫困职工困难帮扶、弱势职工法律援助等困难援助和送温暖机制，对影响职工生产生活问题，做到及早发现、及早介入、及早汇报，使帮扶工作制度化、规范化、长期化。四、抓文体开展，提高职工凝聚力伴随社会经济飞速发展，职工精神文化需求也越来越突出。作为基层单位工会组织，我们要以社会主义关键价值体系教育引导职工，大力宣贯高速公路企业文化，开展形式多样文体活动，丰富职工业余活动，提高职工身体素质和艺术素养，激发职工发明活力。五、抓自身建设，提高工会组织战斗力工会组建三年多来，各方面工作均有了一定进展，但客观地说大队工会在整个企业中还是支新军，工会要在建设职工之家中，加强自身建设，改善工作作风，开创新局面。（一）加强工会基础建设。不停深化学习实践科学发展观活动，巩固学习实践活动成效，不停推进工会工作科学发展；要做好新队员入会及各项档案，内业资料归档工作。（二）坚持党建带工建原则。要积极争取党支部行政支持，把工会重点工作纳入到党建工作目考核内容中，借势借力推进工会各项工作开展。要积极开展“推优入党”工作，积极向党组织推荐职工中优秀分子。篇三：工会工作思绪工会工作思绪是全面深化改革关键之年，是全面推进依法治国开局之年，也是本市全面贯彻贯彻党十八届四中全会精神重要之年，今年，我院工会以党十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和习近平总书记一系列重要发言精神为指导，按照局党委和上级工会规定，以改革创新精神、法治思维方式深入推进工会工作，继续深化党群众路线教育，围绕“以质量提内涵，以服务创品牌”这一中心工作，以发展为主题，以友好为主线，以职工为主线，以一线为重点，通过第六届文化节活动载体，动员广大职工汇聚正能量，充足发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，凝心聚力，为推进医院事业又好又快发展作出奉献。一、创立学习型工会组织，加强自身建设1. 突出理想信念教育。结合党群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验和基本规定，认真组织学习党十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要发言精神，大力弘扬“遵守宗旨、救死扶伤，尊重生命、崇尚医德，尊重科学、精益求精”卫生行业关键价值取向，加强职工职业道德建设，突出抓好理想信念教育、“中国梦”教育，引导干部职工不停深化对中国特色社会主义认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。2. 加强行业作风及职业道德教育。在全体干部职工中要广泛开展职业道德和医德医风教育，要通过黑板报、宣传窗、院报、网站等多种载体，通过道德讲堂、道德长廊、摄影比赛、演讲比赛、征文活动等多种形式，通过“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”创立活动，鼓励职工在本职岗位敬业奉献。打响品牌，扩大影响，提高水平。3. 加强工会干部队伍建设。深入开展党群众路线教育活动，认真开展习近平总书记“三严三实”主题教育活动，不停增强工会干部宗旨意识，努力改善“四风”问题，保持工会党员干部队伍纯洁性，以务实作风处理职工群众反应强烈突出问题。组织开展岗位自学、以会代训、集中培训等形式教育培训活动，加强工会干部管理和教育，提高工会干部协调各方、服务大局能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益本领，成为工会工作行家里手。4. 继续深入开展“读书明志促发展”职工读书活动。规定职工运用业余时间读书看报，并有对应读书体会，同步联合党办及其他职能科室举行“书香二院”职工读书月系列活动，引导职工树立终身学习观念，鼓励和支持职工自学成才、技术创新，协助职工提高医护水平，不停提高职工技术水平和医院关键竞争力。5. 积极争创宁波级“模范职工之家”。坚持党建带工建原则，医院工会以服务发展、服务单位、服务基层、服务职工为着力点，按照创立活动考核原则深入健全组织、完善制度、开展活动，打造职工信赖满意“职工之家”。今年医院要在市级“模范职工之家”基础上，对照原则，积极发明条件，争创宁波市级“模范职工之家”。6. 组建工会小组。工会换届后，今年工会将以四个党支部责任区为单位，组建工会小组，重新调整职代会代表联络员，使工会组织深入健全，充足发挥工会组织联络群众纽带作用。二、开展岗位练兵技术比武，推进建功立业1. 广泛开展职工技能竞赛。医院工会组织要积极配合医务科、院感科、护理部，在全院范围内开展以提高医疗质量为重要内容岗位练兵、技术比武活动。2. 深入开展“工人先锋号”创立活动。在本来收款室创立基础上，深入扩大创立岗位，不停丰富创立内容，贯彻创立措施，强化创立考核，深入开展献计献策、提合理化提议活动，在职工中形成争先创优热潮。3. 继续开展“低碳医疗”活动。在平常医疗工作中要充足树立低碳理念。4. 大力弘扬先进经典。积极开展“向身边先进经典学习”活动，挖掘身边医德崇高、技术精湛、敬业爱岗、群众公认先进经典，开展“寻找身边感动”微故事征集活动，“五个”十佳评比活动。通过身边闪光点，引信干部职工“学先进、找差距、改作风”浓厚气氛。三、关爱职工，体现工会维权职能。1. 充足发挥职代会代表联络员作用。今年，医院工会将定期召开职代会代表联络员会议，充足发挥每一位联络员上情下达，下情上传作用，为医院领导决策提供根据。2. 定期召开职代会。在院党总支对领导下，组织召开好职代会，贯彻职代会职权，履行好职代会职能。做好职代会提案征集、整顿、立案、贯彻和反馈工作，提高代表提案贯彻率。3. 完善院务公动工作。工会要不停创新院务公开实现形式，围绕广大医务人员关注重点、热点、敏感点问题，创新院务公开方式和途径，保证职工知情权、参与权、体现权和监督权；要及时发现院务公开中出现新状况、新问题，积极采用有效措施进行完善提高，将院务公开贯彻落到实处，努力形成组织健全、制度完善、程序到位、民意畅通良好局面。4. 维护职工合法权益。工会要积极发挥党联络群众桥梁纽带作用，努力为群众做好事办实事，把工会建设成为温暖“职工之家”。努力改善工作作风，做到面对面理解职工诉求、心贴心做好职工思想工作、实打实为职工和医院服务，不停提高工作质量和服务水平。高度关注女职工工作，维护女职工合法权益，发挥女职工在卫生事业发展中积极作用。对编外人员要认真贯彻贯彻劳动协议法。医院工会要协助指导新职工依法签订和履行协议；今年，医院绩效方案调整后，波及每一位职工切身利益，是职工普遍关怀、关注热点问题，医院工会要及时理解掌握职工思想状况，要积极及时向党组织反应和体现职工对诉求，切实维护职工权益。篇四：工会工作思绪工会重要工作思绪工会工作总体规定：宣传贯彻贯彻中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻贯彻科学发展观，大力开展创立“工人先锋号”等群众性建功立业活动，发挥工会“家”作用，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型高素质职工队伍，团结动员广大职工为实现企业发展和职工利益互利双赢。积极推进职工素质建设工作，深入健全完善维权机制，不停增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充足发挥工人阶级主力军作用、构建友好企业、增进企业生产经营任务完毕、企业文化建设和职工文化建设上做出新奉献。一、 参与中心工作、强化协调沟通，切实维护职工合法权益1、以发展和完善职代会制度为方向，深入推进职工代表参政、议政形式。要努力推进厂务公动工作，使厂务公动工作规范化和原则化。凡牵涉职工切身利益改革方案等重大事项必须交职代会、职代会联席会议审议通过，用程序公正来保证成果公正，从而维护职工合法权益。在企业*期刊上设置公开栏目，定期公开企业重大决定和职工切身利益改革方案。做好召开一届八次职代会工作。2、加强完善基层车间民主管理工作。要把基层车间民主管理工作作为工会和党建工作考核重要指标，从而把基层民主管理工作真正落到实处。3、增强职工代表素质，提高民主管理水平。认真组织职工代表学习职代会代表读本。努力提高职工代表提案水平，增强职工代表参政议政能力。4、重视调查研究，开展六个月一次职工思想和热点调查研究工作。工会还要根据党委工作规定和职工关怀热点问题，走出去，请进来学习兄弟单位先进经验。开展专题调研，为党政领导决策提供根据，为创新民主管理打下基础。二、 坚持做好集体协商制度，不停友好劳动关系。要坚持集体协商制度，深入深入开展调查研究活动，工会要认真组织全体员工认真学习新实行劳动协议法，各专业组要深入做好对集体协商协议履行状况稽查和监管工作，与行政协商适时调整集体协议有关内容，确实维护好广大职工合法权益，明年拟进行一次职工维权调研工作，*月份与行政续签集体协议。三、深入开展创立“学习型”、“知识型”和“五友好”班组活动，努力争做“学习型”、“知识型”和“五友好”员工。1. 要把工会工作放到企业发展大势中去把握、去筹划，积极引导职工热情开展创新发明活动，为企业发展献计出力，把党政所需、职工所急、工会所能事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评比劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特性、工会特色工作品牌。开展?当好主力军、建功十二五、友好奔小康?；?拧毛巾、降成本，我为企业节能减排作奉献?；?企业有困难，我该怎么办？?；?增收节支、挖潜增效?等系列竞赛和宣传活动。继续开展?创立学习型班组，争当知识型职工?活动。3月份前完毕?学习、知识?型和?五友好?班组。2 积极创立，争取试点。按照分企业创立活动规定，积极积极，开展我司层面创立活动，为企业稳定发展发明友好内部环境。3 积极发明友好学习环境，工会准备从目前起在基地各生产车间、班组学习室配置必要学习资料。统一规划学习园地和环境布置，努力为职工发明一种心情欢畅学习、工作环境。四、积极开展合理化提议和劳动竞赛活动。围绕*分企业中心工作，工会规定积极与生产技术部以及各生产车间紧密配合，发动群众深入开展各类劳动竞赛，努力把分企业奋斗目（劳动竞赛指标）贯彻到班组和个人，并加强考核。同步，把劳动竞赛和提合理化提议活动、岗位练兵活动有机结合起来。重点要放在提合理化提议（争取人均一条）和增进合理化提议实行上，使劳动竞赛增长技术创新内涵，为企业奋斗目顺利实现做出奉献。五、关怀职工生活，着力建设职工之“家”。*基地已经进入全方位正常生产，员工即将真正融合在一起工作。工会要努力在企业为职工创立?家?感觉和气氛。1、努力改善职工工作休息、生活环境，职工就餐，力争在生产一线车间完善好职工就餐环境，同步与行政一道为职工建造一种淋浴场所，使职工工作之余身心得到放松快乐。2、在今年工会经费预算中，拿出专题资金在基地建造一种职工健身房，配置一定健身器材。3、运用基地仓库现场，建造一种羽毛球、乒乓球训练场地，在停车场为职工搭建一种篮球场。4、认真组织好职工健康体检，做好职工疗休养工作，把职工健康放在职工生活首位。总之，要通过建立职工之?家?活动，努力打造一支友好、快乐、奉献、向上员工队伍，为企业两个文明建设做出新奉献！六、弘扬企业文化精神，增强企业凝聚力。1、开展各类文体活动，丰富职工业余生活。在逐渐完善体育设施基础上，要深入充实职工群众文化生活，不停增强企业友好文化基础。要继续传承好企业羽毛球、足球、文艺组平常训练工作。同步，也要做好组建企业篮球队、乒乓队组建工作。不停充实职工群众精神文化生活，同步也为下届*节活动做好准备。要继续组织开展创立好?四个一?活动活动内涵，逐渐形成有分企业特色友好文化气氛。2、继续做好?送温暖、献爱心?各项工作。把职工冷暖真正放在心坎上。要认真贯彻好职工住院保险、劳动保护、生活保障等各项工作，坚持做好?家访?、?送温暖?、?送凉爽?、?献爱心?等活动七、加强自身建设，深入提高管理水平。1、要完毕整年各项任务，贯彻以上各项措施，履行工会职责，加强工会自身建设是关键。，要深入加强工会制度建设，做到：坚持每月一次工会主席例会（和党群工作例会合并召开）；坚持每六个月一次公会全会扩大会；坚持每年一次工会工作研讨会。工会干部要加强对党十七大三中、四中、五中全会和科学发展观精神学习以及工会十四大精神学习，不停增强责任意识、服务意识和创新意识，变化工作作风，要深入基层，真正理解职工思想动态，努力发挥工会委员会、工会干部整体优势。同步，工会要加强对基层工会领导，建立、健全工会组织。2、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费预算和管理工作。做好工会经费上解工作，坚持工会经费检查制度和会费、经费收缴制度。加强兼职工会财务人员学习培训工作，不停提高财会人员素质和业务水平。深入加强工会资产管理，花小钱，办成事，办大事，使有限工会经费能更好地为职工会员服务，为工会事业和企业发展服务。3、深入加强工会干部队伍建设。继续贯彻贯彻企业工会工作条例，把它作为推进工会工作发展良好契机，增进工会工作全面发展。在工会干部中，认真组织开展?三个真?和?四个意识?教育活动。?三个真?即真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关怀职工疾苦；?四个意识?即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。年内将选派工会干部参与业务培训，学习贯彻党十七大精神和中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论，不停提高工会干部理论知识、业务水平和创新能力。各级工会干部要加强专业业务知识培养，努力提高自身水平，加强特色工作总结提高，不停提高管理水平。*工会12月6日篇五：机关工会工作思绪机关工会工作思绪在机关工会主席宣布典礼上发言机关工会工作对象重要为机关干部职工，他们对工会工作规定比较高，尤其是在尊重个人民主权利、提高业务工作素质、活跃机关文化生活、搞好平常工作服务等方面最为明显。机关工会组织是党联络机关职工群众桥梁和纽带，机关工会工作是党群众工作重要构成部分，怎样不停适应和满足广大机关干部职工对工会工作需求与渴望，是我此后工作所要关注重点。前任主席在担任机关工会主席工作期间，在这方面想了诸多措施，得到了机关职工拥护与爱戴，为此后机关工会工作开展打下了一种良好基础。我深感压力巨大，工会工作对于我来说是一项全新、陌生工作，需要多多请教和大家支持，但愿企业领导、尤其是机关分党委书记大力支持，在工作中有局限性之处敬请批评指正。1、要树立有“为”才有“位”理念。由于机关工作特点，平常业务工作十分繁忙，有些部门常年加班加点。导致职工没有更多时间参与工会活动，自然而然对开展工会工作缺乏应有热情和激情。工会组织是党领导职工自愿结合工人阶级群众组织，是党联络广大机关职工群众桥梁和纽带，其所有工作都是围绕党中心工作展开，为贯彻党基本路线服务。因此，工会工作假如可以紧贴机关中心工作，做届时刻围绕中心、服务中心，机关工会就会得到企业党委、机关分党委以及其他群团组织和广大职工支持，工会才会有所作为。工会工作有了作为，工会感召力、凝聚力就会不停增强，工会桥梁与纽带作用就会发挥得越来越好，机关工会地位就会不停得到加强。2、树立以人为本理念, 将工会各项活动落脚到为职工服务上面来。机关工会工作，说究竟是做人工作，工会开展活动形式有无可比拟优势，应从广大会员规定和愿望出发开展工作，把以人为本理念体现到机关工会工作各个环节，理解职工不停增长物质文化需要，为企业制定对应政策提供第一手具有说服力参照，分析现行政策与否满足职工需要，是维护机关职工合法权益出发点和落脚点。高度重视广大机关职工群众人文关怀需求，重视对会员人性化服务，不停增强工会组织凝聚力、影响力和亲和力，推进机关各项工作全面发展。3、 紧贴机关中心工作，发挥好职能作用（1）以规范建家活动助推，履行工会建设职能。采用多种形式，加强对工会会员教育培训力度，使机关广大会员在参与机关建设、依法维护自身合法权利等方面得到充足展示。通过各具特色劳动竞赛和评比、表扬先进活动，让广大会员在活动中感受工会在机关建设中发挥积极作用和社会影响力。（2）精心组织多元化知识学习，拓宽工会教育职能。在新形势下机关干部职工精神需求，心理素质、接受能力、理解能力均有诸多提高。他们价值取向、文化需求、生活方式展现出多样性，通过结合各部门业务工作和职工自身需求，组织形式多样学习培训活动，以满足广大会员对新知识、新技术、新思想、新观念、先进管理措施渴望与需求，使他们深切感受到工会工作温暖与独特魅力。（3）以积极态度寻求支持，提高工会参与职能。机关工会工作是在机关分党委领导下开展工作，它既有独立开展工作一面，也有与其他群团组织共同配合、共同开展工作一面。为更好地发挥机关工会工作最大效能，在工会平常工作中，必需注意加强与机关分团委互相沟通与合作，发挥青年作用，延伸工会工作手臂，形成联合互助合力。