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中建机电部门岗位职责 第1篇：中建岗位职责之一： 之二： 之三： 之四： 之五： 篇2：施工单位岗位职责 项目部岗位职责 安庆体育中心建设工程项目部 二0一二年七月 岗位职责目录 一、项目经理岗位职责 二、项目书记岗位职责 三、项目执行经理岗位职责 四、项目总工岗位职责 五、项目副经理岗位职责 六、项目商务经理岗位职责 七、项目工程部经理岗位职责 八、项目物资部经理岗位职责 九、项目技术部经理岗位职责 十、项目安全总监岗位职责 十 一、项目质量总监岗位职责 十 二、项目综合部主任岗位职责 十 三、项目财务负责人岗位职责 十 四、项目资料员岗位职责 十 五、项目施工员岗位职责 十 六、项目技术员岗位职责 十七、项目安全员岗位职责 十 八、项目质量员岗位职责 十 九、项目机械管理员岗位职责 二 十、项目材料员岗位职责 二十 一、项目预算员岗位职责 一、项目经理岗位职责 第一条 全面负责项目部工作，代表公司全面履行施工合同，为项目部质量、安全第一责任人。 第二条 确定项目部人员的分工和明确岗位职责。 第三条 检查和监督项目部人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员有权调换其工作或退回公司。 第四条 协调项目部人员内部和与相关单位的关系。 第五条 组织项目部人员研究分析工程项目的施工合同。 第六条 组织项目部人员熟悉和审核施工图纸，并提出意见。 第七条 负责对项目部人员进行考核，对调出人员进行工作评定。 第八条 审核签署分包单位的申请、支付款式和竣工结算。 第九条 审查和处理工程变更。 第十条 主持项目部工作会议，签发项目部的文件和指令。 第十一条 参与重大工程质量及安全事故的调查。 责任人签名： 项目部盖章： 二、项目书记岗位职责 第一条 负责项目党支部思想政治工作；项目企业文化、廉洁文化建设。 第二条 负责项目班子的组织、思想、作风和制度建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 第三条 组织召开项目班子民主生活会。做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦；了解党员、员工的思想、工作和学习。做到政治思想工作与施工生产的有机结合。 第四条 组织发动党员和员工围绕项目生产经营献计、献策，确保各项工作的正常开展，提高项目的经济效益。 第五条 组织协调好政府、业主、监理和其他相关单位的关系。 第六条 负责处理好项目部人员工资、调动、福利及其他工作。 第七条 负责项目ci策划工作。 第八条 负责与相关新闻媒体的对接工作。 第九条 协助项目经理参与项目生产经营及其他工作。 第十条 组织开展项目“劳动竞赛”活动。 责任人签名： 项目部盖章：篇3：中建某公司项目管理部岗位说明书(岗位职责.篇4：中建总公司项目各岗位安全生产责任制1-1 目 录 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 .2 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 .2 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 .2 4.企业总会计师安全生产岗位责制 .3 5.企业安全生产部门安全生产岗位责制 .3 6.企业技术部门安全生产岗位责制.4 7.企业劳动部门安全生产岗位责制.4 8.企业机械动力部门安全生产岗位责制 .4 9.企业人事部门安全生产岗位责制.5 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责制 .5 11.项目经理安全生产岗位责制 .5 12.项目副经理安全生产岗位责制 .6 13.项目总工程师安全生产岗位责制 .7 14.生产技术员安全生产岗位责制 .8 15.工程师安全生产岗位责制 .9 16.合约工程师安全生产岗位责制 .10 17.安全主任安全生产岗位责制 .10 18.安全员安全生产岗位责制 .11 19.质量工程师安全生产岗位责制 .12 20.资料员安全生产岗位责制 .12 21.机电工程师安全生产岗位责任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任制 .13 22.材料员安全生产岗位责任制 .13 23.行政部总务安全生产岗位责任制 .14 24.治安员安全生产岗位责任制 .14 25.班组长安全生产岗位责任制 .15 26.职工安全生产岗位责任制 .16 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 1.1 认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 1.2 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 1.3 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 1.4 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 1.5 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 2.1 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2.2 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 2.3 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 2.4 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 2.5 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 2.6 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 3.1 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 3.2 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3.3 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 3.4 领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织内部员工及施工队的培训、考核与审查工作。 3.5 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 3.6 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 3.7 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 4.企业总会计师安全生产岗位责任制 4.1 组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。 4.2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。 4.3 认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。 5.企业安全生产部门安全生产岗位责任制 5.1 贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。 5.2 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 5.3 经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。 5.4 组织活动和定期安全检查。 5.5 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 5.6 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。 5.7 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 5.8 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 5.9 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 6.企业技术部门安全生产岗位责任制 6.1 对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 6.2 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。 6.3 以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 6.4 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 6.5 合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向新进场工人进行入场教育。 6.6 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。 6.7 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 7.企业劳动部门安全生产岗位责任制 7.1 负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。 7.2 严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。 7.3 会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。 7.4 对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。 7.5 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 8.企业机械动力部门安全生产岗位责任制 8.1 制定安全措施，保证机、电、起重设备等安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。 8.2 对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实 施。 8.3 新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。 8.4 负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。 8.5 认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 9.企业人事部门安全生产岗位责任制 9.1 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。 9.2 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。 9.3 根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。 9.4 会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。 9.5 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责任制 10.1 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。 10.2 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。 10.3 对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。 11.项目经理安全生产岗位责任制 11.1 对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。第2篇：中建岗位职责之一： 之二： 之三： 之四： 之五： 篇2：施工单位岗位职责 项目部岗位职责 安庆体育中心建设工程项目部 二0一二年七月 岗位职责目录 一、项目经理岗位职责 二、项目书记岗位职责 三、项目执行经理岗位职责 四、项目总工岗位职责 五、项目副经理岗位职责 六、项目商务经理岗位职责 七、项目工程部经理岗位职责 八、项目物资部经理岗位职责 九、项目技术部经理岗位职责 十、项目安全总监岗位职责 十一、项目质量总监岗位职责 十二、项目综合部主任岗位职责 十三、项目财务负责人岗位职责 十四、项目资料员岗位职责 十五、项目施工员岗位职责 十六、项目技术员岗位职责 十七、项目安全员岗位职责 十八、项目质量员岗位职责 十九、项目机械管理员岗位职责 二十、项目材料员岗位职责 二十一、项目预算员岗位职责 一、项目经理岗位职责 第一条 全面负责项目部工作，代表公司全面履行施工合同，为项目部质量、安全第一责任人。 第二条 确定项目部人员的分工和明确岗位职责。 第三条 检查和监督项目部人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员有权调换其工作或退回公司。 第四条 协调项目部人员内部和与相关单位的关系。 第五条 组织项目部人员研究分析工程项目的施工合同。 第六条 组织项目部人员熟悉和审核施工图纸，并提出意见。 第七条 负责对项目部人员进行考核，对调出人员进行工作评定。 第八条 审核签署分包单位的申请、支付款式和竣工结算。 第九条 审查和处理工程变更。 第十条 主持项目部工作会议，签发项目部的文件和指令。 第十一条 参与重大工程质量及安全事故的调查。 责任人签名： 项目部盖章： 二、项目书记岗位职责 第一条 负责项目党支部思想政治工作；项目企业文化、廉洁文化建设。 第二条 负责项目班子的组织、思想、作风和制度建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 第三条 组织召开项目班子民主生活会。做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦；了解党员、员工的思想、工作和学习。做到政治思想工作与施工生产的有机结合。 第四条 组织发动党员和员工围绕项目生产经营献计、献策，确保各项工作的正常开展，提高项目的经济效益。 第五条 组织协调好政府、业主、监理和其他相关单位的关系。 第六条 负责处理好项目部人员工资、调动、福利及其他工作。 第七条 负责项目ci策划工作。 第八条 负责与相关新闻媒体的对接工作。 第九条 协助项目经理参与项目生产经营及其他工作。 第十条 组织开展项目“劳动竞赛”活动。 责任人签名： 项目部盖章：篇3：中建某公司项目管理部岗位说明书(岗位职责.篇4：中建总公司项目各岗位安全生产责任制1-1 目 录 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 .2 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 .2 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 .2 4.企业总会计师安全生产岗位责制 .3 5.企业安全生产部门安全生产岗位责制 .3 6.企业技术部门安全生产岗位责制.4 7.企业劳动部门安全生产岗位责制.4 8.企业机械动力部门安全生产岗位责制 .4 9.企业人事部门安全生产岗位责制.5 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责制 .5 11.项目经理安全生产岗位责制 .5 12.项目副经理安全生产岗位责制 .6 13.项目总工程师安全生产岗位责制 .7 14.生产技术员安全生产岗位责制 .8 15.工程师安全生产岗位责制 .9 16.合约工程师安全生产岗位责制 .10 17.安全主任安全生产岗位责制 .10 18.安全员安全生产岗位责制 .11 19.质量工程师安全生产岗位责制 .12 20.资料员安全生产岗位责制 .12 21.机电工程师安全生产岗位责任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任制 .13 22.材料员安全生产岗位责任制 .13 23.行政部总务安全生产岗位责任制 .14 24.治安员安全生产岗位责任制 .14 25.班组长安全生产岗位责任制 .15 26.职工安全生产岗位责任制 .16 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 1.1 认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 1.2 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 1.3 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 1.4 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 1.5 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 2.1 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2.2 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 2.3 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 2.4 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 2.5 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 2.6 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 3.1 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 3.2 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3.3 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 3.4 领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织内部员工及施工队的培训、考核与审查工作。 3.5 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 3.6 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 3.7 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 4.企业总会计师安全生产岗位责任制 4.1 组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。 4.2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。 4.3 认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。 5.企业安全生产部门安全生产岗位责任制 5.1 贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。 5.2 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 5.3 经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。 5.4 组织活动和定期安全检查。 5.5 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 5.6 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。 5.7 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 5.8 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 5.9 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 6.企业技术部门安全生产岗位责任制 6.1 对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 6.2 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。 6.3 以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 6.4 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 6.5 合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向新进场工人进行入场教育。 6.6 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。 6.7 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 7.企业劳动部门安全生产岗位责任制 7.1 负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。 7.2 严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。 7.3 会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。 7.4 对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。 7.5 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 8.企业机械动力部门安全生产岗位责任制 8.1 制定安全措施，保证机、电、起重设备等安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。 8.2 对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实 施。 8.3 新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。 8.4 负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。 8.5 认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 9.企业人事部门安全生产岗位责任制 9.1 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。 9.2 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。 9.3 根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。 9.4 会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。 9.5 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责任制 10.1 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。 10.2 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。 10.3 对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。 11.项目经理安全生产岗位责任制 11.1 对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。第3篇：机电设备安装部门岗位职责机电设备安装部门岗位职责 1、负责地铁建设机电设备管理工作。 2、负责机电设备的考察、调研、技术交流及市场分析工作，负责设备选型工作。 3、负责组织完成系统设备用户需求书的编制工作。 4、根据工程总体进度安排，会同合同预决算处负责机电设备的招标工作。 5、负责机电设备合同的技术谈判、设计联络、设备监造、验收及设备供货工作。 6、负责系统设备的安装及调试工作。协助运营分公司做好综合联调工作。 7、协助做好设备系统工程验收工作。做好设备系统的移交工作。 8、负责机电设备国产化实施报告的编制及审核工作。 9、完成领导交办的其它工作。第4篇：中建总公司总部部门主要职责中建总公司总部部门主要职责 中建办字2003196号 2003年6月9日 (一)资金管理委员会 1. 负责审议总公司及各主要企业的发展战略、经营目标、经营方针和中长期计划。 2. 负责审议各子公司、各部门年度预算、预算执行情况的年度分析报告。 3. 对总公司直接投资和子公司及控股子公司限额以上的投资项目进行评估论证。 4. 根据总公司的资金状况、资产负债水平、融资能力，提出资金安排的可行性建议。 5. 负责审议总公司资本经营、上市及其他融资方面的重要政策，对有关部门提出的方 案进行论证。 6. 研究总公司的重大财务、资金、投资政策，提出意见和建议。 7. 负责审议总公司有关财务、资金、投资方面的规章制度。 8. 听取投资、预算、资金、会计、统计等方面制度执行情况的报告，提出有关建议。 （二）企业管理委员会 1. 研究分析国家经济走势和行业发展趋势，组织总公司系统企业的改革与发展调研工作。 2. 定期对总公司的企业管理状况进行评估，为总经理常务会议就企业管理和企业改革等问 题的决策提供依据。 3.负责审议总公司有关企业管理、企业改革、企业发展的重大政策，审议总公司有关的企业管理制度。 4.负责总公司有关企业管理、企业改革重要事项的协调工作。 5.负责总公司系统企业改革、改制方案的评审。 6.负责总公司系统重要资产的重组、兼并、转让、歇业、破产方案的评审。 7.根据总公司领导授权，负责研究处理专项事务。 （三）总经理办公室（党组办） 1. 负责研究总公司贯彻和落实国家有关方针、政策的意见，及时提出建议，供领导决策参 考。 2. 组织党组会、总经理常务会、总经理办公会和总公司全面性的工作会议，负责会议记录 和会议纪要的整理，负责会议决定事项的检查督办工作。 3. 负责总公司会议主要文件，年度工作要点和决定、报告等全局性文件的起草工作。并根 据起草工作需要及领导安排，进行专项调研和资料收集。 4. 负责建立健全办公制度，协调总部办公，保证正常的工作秩序。 5. 负责总公司总部对外公关工作的统一协调，并负责在报刊等媒体发表领导讲话的管理工 作。 6. 协调、管理总公司各部门与国家机关的联络、交流以及接待事务。 7. 负责总公司领导的外事活动和外宾接待工作。 8. 负责总部的印信管理，文秘工作和档案管理，指导子公司的档案管理工作；负责总公司 的保密、保卫与信访工作。 9. 负责总部的机构设置及职责调整；负责总公司及总部质量管理体系（ISO9000）、环境管 理体系（ISO14000）及职业健康安全管理体系（OHSAS18000）的贯标工作。 10. 负责总公司总部的志书编制及总公司系统志书编写的协调工作。 11. 负责总部行政管理工作。 行 政 部 1. 承担总部行政事务管理工作，制订有关工作计划和相关规章制度等。 2. 承担总公司住房制度改革领导小组办公室日常工作和总部房管、房改工作。协调管理总 公司人防办有关工作。 3. 负责总部办公用房调配和固定资产管理工作。 4. 承担总部文印、收发、交通、通讯以及办公设备购置、维修、办公用品发放等项工作。 5. 协调计算中心拟订总部计算机办公常用配件、软件清单，并负责此类物品的采购工作。 6. 负责总部公费医疗、计划生育、交通安全的管理工作，协调管理总部及在京直属单位义 务献血、义务植树等社会事务性工作。 （四）人力资源部 1. 负责拟定总公司人才发展战略，负责总公司系统职工队伍建设和各类人才调配。 2. 负责指导总公司系统专业技术人员管理工作，向国家推荐各类专家和专业技术人员，组 织和指导总公司专业技术职称评审、执业（职业）资格认证和管理等方面工作。 3. 负责总公司系统劳动人事、收入分配、社会保障等管理工作。 4. 负责总公司国内外各企业（机构）领导班子建设，负责总公司派出董事、监事及财务总 监等高级管理人员的委派、考核和奖惩等管理工作，负责总公司驻外机构人员的选派、考核和任免等管理工作。 5. 负责总部人员的招聘、考核、任免、奖惩、调配、工资、保障、福利、出国审批、离退 休等管理工作，负责总部管理的人员的人事档案管理工作。 6. 负责指导总公司系统教育培训工作，归口管理总公司组织的各类培训，负责总部管理的 人员的培训和继续教育工作。 7. 负责总公司外事办公室的工作和出国人员的审批管理与服务工作。 8. 负责征求总部各部门对下属公司相关业务部门聘用领导的意见。 9. 负责总部人员调配、岗位编制工作。 10. 负责待岗职工转岗培训和再就业的指导工作，负责企业解困工作。 11. 负责联