员工思想动态访谈表.doc

员工思想动态访谈表
姓名： 部门： 岗位：

入职日期: 访谈日期:
访谈目的：
1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；
2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；
3、降低离职率。
一、员工状况：
□ 很好 □ 好 □ 一般 □ 差

原因： （近期工作绩效不佳    近期工作态度消极    对规章制度有抵触情绪）
（近期工作压力较大    近期情绪波动较大    近期有离职倾向）

其他：
影响你目前工作的最大障碍？（出现问题的原因）

对本部门/公司意见及建议：
对人力资源部工作的满意度？

访谈人签名/日期：
被访谈人签名/日期：