员工思想动态访谈表姓名: 部门: 岗位:入职日期: 访谈日期: 访谈目的:1、增加对员工的关心度,增强员工归属感;2、及时了解员工心理动态变化,对员工进行心理及业务面辅导;3、降低离职率。一、员工状况: 很好 好 一般 差原因: (近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪)(近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向)其他: 影响你目前工作的最大障碍?(出现问题的原因)对本部门/公司意见及建议:对人力资源部工作的满意度? 访谈人签名/日期:被访谈人签名/日期:
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