公司党建工作手册样本模板.doc

公司党建工作手册样本模板50资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。纪委书记责任制1.贯彻上级党风廉政文件和会议精神, 协助党委抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。保证党的路线、 方针、 政策和法规, 国家的法律、 法规, 公司的各项决定、 指示以及XX公司的厂规厂纪的贯彻执行。2.主持纪委全面工作。及时向XX公司党委和公司纪委请示、 汇报工作; 主持召开纪委会及纪检监察工作会议, 贯彻落实公司纪委和XX公司党委有关文件, 研究、 部署工作; 组织协调有关部门和人员落实纪检监察工作, 并深入调查研究, 督促指导、 检查基层工作, 保证工作正常开展。3.抓好党风廉政建设教育和廉政文化建设。协助党委每年对领导人员、 中层管理人员进行一次党风、 党纪教育和一次警示教育; 对管人、 管钱、 管物人员进行一次廉政教育; 积极探索和开展廉政文化建设活动。4.加强党风廉政制度建设。协助党委按照党风廉政责任制的要求, 将党风廉政工作分解细化到部门, 落实到领导班子成员; 每年制定或修订反腐倡廉方面的制度; 负责对党风廉政工作落实情况进行监督检查考核。5.严格履行监督职责, 实行经常的、 有效的监督。参与XX公司重大问题的决策; 监督”三重一大”集体决策制度的执行; 有重点、 有针对性、 正常地开展效能监察工作; 做好任前谈话、 警示谈话、 诫勉谈话工作。6.组织、 协调有关部门做好信访和案件查处工作。及时办理群众的信访举报, 进行认真全面的调查, 恰当处理, 做到件件有结果; 严格执行纪检监察机关案件查办程序, 以法办案。在查办案件工作中, 承担主要领导责任, 对查办大案要直接指挥。7.搞好纪检监察干部队伍建设。每年举办一期纪检监察工作人员或党风廉政监督员学习培训班; 每月组织一次纪检监察人员的政治理论学习和业务学习, 不断提高专兼职纪检干部的理论水平、 法规政策水平和工作能力; 抓好纪检干部的廉洁自律。 8.做好XX公司党委和公司纪委、 监察部门交办的其它工作。工会主席责任制 1、 负责工会全面工作, 组织召开工会委员会议, 认真履行工会职能, 全面完成工会工作任务。 2、 组织和支持职工学习政治、 文化、 业务知识和管理知识。 3、 配合行政, 开展技术比武、 合理化建议、 小改小革、 业务竞赛等活动, 提高职工业务水平。 4、 密切联系群众, 经常倾听群众的意见和要求, 关心职工的生活, 帮助职工解决困难, 全心全意为职工服务。 5、 收好、 管好、 用好工会经费, 及时编制预算和决算, 并定期向会员和上级工会报告经费收支情况。 6、 做好工会财产的清理、 登记和管理工作。 7、 开展职工互助互济活动, 搞好职工困难补助, 并协助有关方面做好离退休职工的家属工作。 8、 参加企业的民主管理和民主监督。 9、 搞好评、 选、 树工作, 协助行政改进奖励制度, 贯彻按劳分配原则, 并做好劳动保护工作。 10、 维护女职工的合法权益, 同歧视、 虐待、 摧残、 迫害妇女的现象作斗争。 11、 负责工会”职工之家”和”职工书屋”的建设和各项工作的组织开展。 12、 经常开展有利职工身体健康的文体活动。纪委监察工作责任制1、 及时传达上级纪委监察部门文件和会议精神, 并认真贯彻落实, 及时反馈落实情况。2、 草拟年度纪委监察工作计划和专项工作安排文件。3、 贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定( 试行) 、 建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及工作规划、 党内监督条例等党风廉政建设规定。尽职尽责开展党风廉政建设工作。4、 抓好党风廉政教育, 每年对领导人员、 中层管理人员、 管人、 管钱、 管物人员进行两次党风廉政教育, 并督促各党支部按有关规定进行党风廉政教育。5、 建立健全党风廉政建设责任制、 中层干部述职述廉等各项党风廉政建设制度, 并经过签订党风廉政建设责任书、 协同组织部门考核干部等方式方法保证制度的贯彻落实。6、 健全监督机制, 加强监督。经过立项进行效能监察, 按季检查; 坚持党支部工作目标管理每季对党风廉政工作的考核; 指导和支持各党支部党风廉政监督员开展工作; 配合有关部门搞好党务公开、 厂务公开工作, 保证党和国家的各项方针政策、 法律、 法规以及XX公司各项规章制度的贯彻执行。7、 按照信访工作的规定做好来信来访以及电报举报的登记和处理工作, 做到件件有结果, 并做到处理恰当。8、 严格执行纪检监察机关案件查办程序和有案必查的原则, 准确无误地做好案件查办工作, 按时完成案件查办任务。9按照”事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 手续完备、 程序合法”案件审理的基本要求, 做好对党纪、 政纪处分不服者的申诉案件的复查复议和复核工作。10、 经常深入基层开展调查研究, 每年至少向公司纪委提供12条信息, 按时向公司纪委监察部门上报各类报表、 资料。11、 搞好纪检监察干部队伍自身建设。每年举办一期纪检监察工作学习培训班, 每月组织一次纪检监察人员政治理论和业务学习, 不断提高专兼职纪检干部的理论水平、 法规政策水平和工作能力, 同时促进廉洁自律。党政办公室工作责任制1.工作内容及要求1.1.根据上级指示及XX公司工作重点, 及时进行调查研究, 总结经验, 写出调研报告, 为XX公司领导决策提供依据。经过调查, 了解职工对党的路线、 方针、 政策的理解和认识程度, 掌握干部和职工在生产、 生活中的思想情况, 收集职工普遍反映的意见和要求。根据实际问题, 向党政领导提出办法和建议。每次调查都要写出详尽的报告, 调查报告要以事实为依据, 数据要可靠, 要有科学的分析, 分析要合乎逻辑, 分析讨论后要有合适的结论, 具有较高的参考价值。1.2.按规定时间写出工作计划、 总结、 讲话稿和汇报材料, 及时起草职代会行政工作报告。各种材料的起草, 要做到符合政策和写作规范, 切合实际, 逻辑严密, 文理通顺, 重点突出, 目的明确。文件管理工作: 做好上级和外单位来文的登记、 呈阅、 批转及拟办工作, 做到及时传递。文件的批转承办单位要准确。及时核对以XX公司名义发出的文稿, 要求情况属实、 数字准确、 文字通顺。打印文件和资料及时准确, 错漏率不超过1%。做好内外发文工作, 做到发放及时, 收文单位准确, 文件不漏发。及时接收各类文书档案并及时归档。1.3.有关会议工作: 由办公室主办的会议, 要确定会议议题和程序, 做好会议的通知、 签到和记录以及材料的准备工作。做好会议室的管理和会务工作。对重要会议的决定, 需下发会议纪要或文件时, 要在规定的时间内下发到各单位。1.4.对接受到的各类传真以及一些信息资料要及时送到接受人手中, 接到上级来电要及时向领导汇报。1.5.印章管理工作: 按XX公司办公室印章管理和使用制度中的规定, 做好XX公司公章和XX公司领导用章的管理和使用工作。开据介绍信的人或事必须和XX公司有关而且情况属实, 经主管领导批准后, 方可开据介绍信和用印。1.6.准确及时收发XX公司各单位的信件、 报刊等。制订和提出XX公司年度公费订阅报刊计划, 经领导批准后, 办理订阅手续。1.7.组织搞好对考察团组及外来人员的接待工作。接待时要做到礼貌、 热情、 大方。1.8.对XX公司办公楼二楼办公室、 会议室的办公设施和用品的配置提出计划并做好使用管理工作。1.9.做好业务招待的安排和费用的控制、 审批工作, 对XX公司的业务招待严格按XX公司业务招待管理规定执行。1.10.对来访者, 接待要热情、 认真、 耐心, 讲文明礼貌。要准确、 如实记录好职工群众的来信来访内容。要根据来信来访内容慎重考虑解决办法, 并及时向XX公司有关领导报告。1.11.做好小车的管理工作, 做好XX公司领导用车及各单位公共用车的调度工作。2.应承担的责任2.1.对能否按规定完成本部门各项工作负责。2.2.对能否完成XX公司领导交办的工作负责。2.3.对小车安全运行负责。3.工作权限3.1.对XX公司办公楼二楼办公室、 会议室的办公设施和用品, 有管理权。3.2.对以XX公司党政名义发出的各类文件, 有文字政策把关权。3.3.对XX公司党政的会议安排、 文件打印、 小车调度、 外宾接待, 有统筹安排、 管理权。3.4.对各单位、 部门贯彻落实上级指示和XX公司党政要求的工作情况, 有调研权。组织工作岗位责任制1、 认真做好全年组织工作安排, 并抓好落实。2、 侧重开展”四五六”和”党员示范岗”等创先争优活动以及”党建工作典范点”、 ”党员主题实践”活动, 并做好考核评比表彰工作。3、 抓好党支部工作目标管理考核办法的实施, 组织有关部门按季考核, 及时公布考评结果, 并做好全年汇总。4、 每年3月底前及时做好处级、 科级后备干部登记存档工作。5、 每年初制定党员教育培训计划, 并组织实施。党员教育率达到100%。6、 按照上级组织部门的要求, 及时、 准确上报季度、 半年、 年度各类报表, 不出现差错。7、 及时调整、 补充基层党支部班子成员, 配强配齐党支部委员。8、 每年初制定党员发展计划, 每年举办12期入党积极分子学习班, 按照党的组织发展”十六字”方针, 做好发展党员工作, 不出现质量问题。9、 每年”七一”举行一次庆祝党的生日活动。10、 按照公司党委的要求, 认真做好XX公司领导班子民主生活会的各项准备工作, 搞好调查研究, 收集整理群众意见或建议并及时报XX公司党委。11、 及时收缴党员党费, 做好党费上缴、 使用、 管理工作。12、 每年年底组织开展民主评议党员活动, 并将评议结果进行公布。13、 做好年终总结及有关资料收集、 整理、 归档工作。14、 根据不同时期的工作重点和要求, 不断修改完善党建工作制度, 建立健全党员工作机制, 为促进XX公司各项任务的完成, 有序高效发展提高政治和组织保证。人事工作岗位责任制1、 每年初制定人事工作安排计划并组织实施。2、 每季度末做好XX公司科级干部综合测评工作, 及时公布评议结果。3、 及时、 准确上报季度、 半年和年报, 不出现差错。4、 认真做好各类专业技术人员职称晋升考试、 职称评审、 资格证审核等工作, 并及时准确上报各种材料。5、 每季度末做好专业技术人员继续教育登记工作, 每年底做好年度考评工作。6、 每年7月上旬, 做好”长期从事煤炭工作荣誉人员”的统计、 办证等工作。7、 做好新分配大中专毕业生接收和安置工作, 并对她们进行教育、 培训、 引导, 为她们创造良好的工作、 学习、 生活环境, 做到管理人才, 用好人才, 关心人才, 留住人才。8、 配合职教中心抓好干部培训教育工作。9、 每年年终做好科级干部年度述职述廉工作。10、 建立健全干部培养、 使用、 管理制度和用人机制, 为XX公司的工作奠定人才基础。宣传工作岗位责任制1、 做好宣传思想工作年度工作计划, 并组织实施。2、 抓好宣传教育工作; 协助组织部门做好党员、 干部思想政治教育培训工作; 根据不同时期特点抓好对职工的形势任务教育、 法规政策教育; 协同各个部门抓好安全质量、 遵纪守法等教育; 协协同职教中心开展”职工大讲堂”活动。3、 做好通讯工作: 每月刊出12期XX公司通讯、 两期黑板报; 每月向XX报组织稿件15篇以上, 电视稿件4篇以上, 见稿率达到60%以上。4、 每年举办一期通讯员培训班, 提高素质, 并采取措施激励业余通讯员, 充分发挥其作用。5、 做好精神文明建设规划和年度工作安排, 牵头组织落实; 利用各种宣传阵地做好以”三个主义”、 ”三观”、 ”四德”、 ”八荣八耻”、 典型先进人物为主要内容的思想道德教育工作, 着力提高职工素质; 会同有关单位、 部门抓好环境建设, 巩固省级文明单位荣誉。6、 会同有关单位、 部门加强企业文化建设, 负责更换企业文化设施, 制作企业文化理念排板。坚持用先进理念引领职工, 推进文化兴企。7、 拟定党委中心组学习计划, 做好学习材料准备、 学习记录等工作。8、 每年开展一次政治思想工作研讨活动, 并选编、 印发优秀论文, 将理论成果转化为生产经营成果。9、 深入调查研究, 不断改进宣传思想工作的方式方法, 总结推广先进经验。10、 做好年终总结和专项总结, 及时上报各种材料。工会工作责任制1.主持工会的全面工作, 明确委员分工, 制定工会工作目标和计划, 检查、 督促工作目标和计划的落实。2.负责厂务公开有关材料的收集及归案管理工作, 使职工的知情权、 参与权和监督权真正落实。3.做好职工的安全宣传教育工作, 使广大职工不断增强自我保护意识。4.深入调查研究, 及时掌握职工的思想生活状况, 倾听和反映职工群众的意见和建议, 解决职工的实际困难, 切实维护职工的合法权益。5.组织职工开展喜闻乐见的文体活动, 做好活动前的发动、 筹备、 组织、 评奖、 总结等各项工作。6.抓好工会的自身建设, 组织工会干部学习工会的法律法规及XX公司的各项规章制度, 提高工会干部的工作能力。7.负责职代会提案的收集、 整理及提案检查和督促工作。8.做好XX公司各类评选、 表彰和管理等具体工作, 并建立各类先进集体和个人档案。9.依法维护女职工的合法权益和特殊利益, 为女职工说话办事, 同歧视、 迫害女职工的错误行为作斗争。10.配合有关部门抓好女职工计划生育工作。11.建立宣教文体骨干档案, 不断发现和培养宣教文体人才。12.密切联系基层工会, 认真做好对基层工会的指导、 协调和服务工作, 帮助指导基层分会开展建家活动和班组建设。13.搞好对上级工会和单位之间宾客的礼仪接待工作。14.配合有关部门做好职工的劳动保护工作。15.做好工会会费的催交工作。16.了解XX公司的生产经营情况, 开展劳动竞赛、 岗位练兵、 技术比武、 合理化建等活动。17.参加职工伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。18.做好工会会员工作, 建立健全会员卡片, 准确掌握会员入数及变动情况。19.关心职工生活, 做好职工生活困难补助工作, 对低于当地最低生活标准线的困难户, 做好建档和补助发放工作。20.关心和了解死亡职工遗属的生活情况, 发现问题及时向有关部门和主管领导反馈信息, 并提出处理意见。21.做好群众来信来访的登记、 解答工作, 及时向上级和有关部门反映汇报。22.做好离退休职工各种资金、 药费的发放、 报销工作。23.组织XX公司布置的各种献爱心活动。24.负责互助储金会的管理、 使用和登记工作。25.做到春节等重大节日期间必访, 职工生病住院或亡故时必访, 职工家庭受灾或发生意外时必访, 职工在生产生活中遇到困难时必访, 职工有较大思想情绪或有意见建议时必访, 经过党组织的走访慰问, 让职工真正感受到党组织的温暖和关怀。26.坚持党员结对帮扶制度, 健全党内结对帮扶机制, 积极开展”一帮一”、 ”多帮一”等结对帮扶活动, 成立困难职工帮扶点。工会组织工作责任制1.负责XX公司工会及基层工会组织建设工作, 掌握工会专( 兼) 职干部和工会组织的变动情况。2.掌握工会积极分子队伍建设情况, 每季进行一次工会组织统计上报工作。3.搞好民主管理的基础工作, 拟定召开XX公司职代会方案, 负责协同其它部门做好职代会筹备工作。4.做好职工代表大会提案的收集、 整理, 并负责提案检查和督促工作。5.做好工会会员工作, 建立健全会员卡片、 标准的管理, 准确掌握会员人数及变动情况。6.按民主管理检查标准, 对基层分会定期进行检查, 督促了解民主管理小组的建立情况和职工大会的召开情况。7.帮助指导基层分会开展创立职工之家活动, 搞好班组建设。工会生活福利、 劳动保险工作责任制1.根据上级有关文件、 政策, 结合本单位的具体情况起草贯彻实施有关劳动保险方面的文件、 规章制度等。2.负责劳动保险政策及有关文件的宣传、 教育工作, 听取和收集职工对劳动保险工作的意见。3、 关心和了解死亡职工遗属的生活情况, 发现问题及时向有关部门和主管领导反馈信息, 并提出处理意见。4.关心职工生活, 做好职工生活困难补助工作, 对低于当地最低生活标准线的困难户, 做好建档和补助发放工作。5.做好群众来信来访的登记、 解答工作, 及时向上级和有关部门反映汇报。6.负责审批和办理职工及其直系亲属应该享受的有关劳动保险待遇, 负责组织对伤、 病、 残的职工进行慰问。7.做好离退休职工各种资金、 药费的发放、 报销工作。工会宣教文体工作责任制1.根据年度宣教文体活动或有关领导指示精神, 草拟宣教文体工作活动方案、 具体实施细则等各环节工作。2.组织开展职工群众喜闻乐见的各种形式的业余文体活动, 做好活动前的发动、 筹备、 组织、 评奖、 总结等各项工作。3.具体负责文体活动的组织、 管理、 排练的工作。4.努力钻研业务, 熟悉本单位所管辖的各种文体用具、 设施、 设备情况和使用、 管理工作。5.密切联系基层工会, 认真做好对基层工会的指导、 协调和服务工作。工会生产工作责任制1.组织、 检查、 指导XX公司工会开展工会群众安全活动, 参加XX公司组织的安全质量检查活动。2.参与XX公司劳动保护及其相关规章的制定, 监督劳动保护法律、 法规的实施。3.了解XX公司的生产经营情况, 组织、 指导、 协调群众性劳动竞赛、 岗位练兵、 技术比武、 合理化建议等活动。4.参加职工伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。5.承担XX公司先进集体、 先进个人的评选、 表彰和管理等具体工作及公司、 市、 省和全国先进集体、 先进个人的推荐、 管理等具体工作。并建立先进个人档案。团总支工作责任制1.组织团员、 青年学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和”三个代表”重要思想, 学习党和国家的方针、 政策, 学习科学文化知识, 学习团的基础知识, 学习有关业务知识。2.在XX公司党委和上级团委的领导下围绕XX公司中心工作开展健康有益、 丰富多彩的活动。3.教育团员认真履行团员义务, 增强团员意识, 不断提高团组织的战斗力, 在XX公司各项工作中发挥党的助手和突击队作用。4.及时了解团员青年的思想动态, 听取团员青年的意见和建议, 积极帮助团员青年解决实际困难。5.做好青工的安全宣传教育工作, 充分发挥青安岗员作用。6.了解培养青年入团积极分子, 负责对青年入团积极分子进行培养、 教育和考察, 向团总支提出新团员发展计划, 并负责实施, 具体办理接收发展团员的有关手续。7.负责团费收缴, 向上级团组织上缴团费, 按照规定管理和使用好团费。8.做好团员年度团籍注册和团员统计工作, 为超龄团员办理离团手续。9.做好团员青年的推优工作。10.组织青年开展青年志愿者活动、 义务劳动等社会公益活动, 加强社会主义精神文明建设。11.密切联系基层团支部、 青年工作组, 认真做好对团支部、 青年工作组的指导和服务工作。 12.组织青工开展技术练兵、 技术比武活动, 引导青年熟练掌握岗位技能, 学习本职业务, 学习现代科学技术知识, 结合生产实际, 在团员青年中广泛开展”创新创效”、 争创”青年文明号”、 争当”青年岗位能手”、 ”五小”等活动。保卫科工作责任制保卫科在XX公司党委、 行政的领导,上级保卫部门和地方有关职能部门的指导下, 依照国家法律法规和XX公司授予的职责和权限进行工作。1、 负责XX公司有关综治、 禁毒、 普法、 ”三项”安全、 反邪教、 ”创安”等工作的计划、 安排、 组织、 落实和总结, 并及时起草有关文件和材料。、 负责XX公司有关治安保卫工作的宣传、 组织、 管理、 协调、 指导和督促检查。、 经常进行调查研究, 及时分析、 综合、 汇报XX公司治安状况, 及时提出有关意见和建议, 当好XX公司党政的参谋。、 协同有关部门对XX公司职工及家属进行法制教育和安全教育。、 同一切扰乱XX公司治安秩序和违反治安管理有关法律法规的行为作斗争, 维护XX公司治安稳定, 负责调查或处理XX公司范围内的各类治安事件。、 同一切违法犯罪分子作斗争, 协助公安机关查破各类案件。、 执行有关法律法规和规章制度, 经常开展消防安全教育; 加强消防设施、 器材的管理; 提高兼职和义务消防员的消防业务知识和技能; 采取各种有效措施预防火灾事故的发生, 参与火灾事故的扑救以及调查处理。、 督促、 检查XX公司各单位执行有关法律法规以及治安保卫制度和规定, 经常开展综治工作检查、 督促各类治安隐患的整改, 落实各项治安防范措施, 确保要害部门的安全。、 在XX公司的统一部署下, 组织实施群体性重大活动的安全保卫工作。、 协助有关部门做好外事保卫工作。、 协同有关部门做好XX公司范围内流动人口、 重点人员的管理。执行XX公司有关规定, 对外来的办事人员和施工人员实施必要的治安监督。、 加强对XX公司管辖区域内的日常治安巡逻, 在节假日、 双休日或逢重大活动期间做重点巡查。、 完成XX公司领导交办的有关治安保卫工作的其它任务。、 组织实施上级部门、 本单位和地方公安机关部署的各类安全保卫工作。、 协同有关部门做好矛盾纠纷排查、 人民调解、 维稳、 计划生育、 帮教转化等工作。、 做好XX公司范围内的禁毒工作, 采取各种有效措施控制新增、 复吸人员, 对现有在册吸毒人员落实帮教措施, 督促其接受定期检查, 协同有关部门对新调入人员做好必要的调查和尿检。、 做好XX公司大额现金的押运工作。、 按照有关规定, 制定并完善治安保卫工作的各种规章制度。、 做好各项工作资料、 数据的收集、 整理、 统计、 保管等工作, 严格执行保卫系统信息报送制度和有关保密规定。、 根据有关规定, 对违反有关社会治安方面的法律法规和各项规章制度的单位和个人提出处理意见。武装部工作责任制1.民兵工作三落实1.1.政治落实: 要求组织健全、 编制合理、 干部齐全、 活动正常、 资料完整、 设施齐全。1.2.政治落实: 要求教育经常、 队伍纯洁、 领导重视、 参建积极。1.3.军事落实: 要求积极战备、 训练有素、 预案落实、 爱护武器装备。2.做好双拥工作拥军优属、 拥政爱民2.1.”八一”建军节、 元旦、 春节期间, 做好对XX公司内部的现役军人家属、 重点优抚对象、 复转军人、 伤残军人的慰问。2.2.做到对军属、 优抚对象、 复转伤残军人, 有大事必访、 有困难必帮。2.3.认真完成XX公司党委和上级人武部门下达的拥军和优抚工作。2.4.做好双拥、 和优抚工作的资料统计和保管。3.兵役登记和征兵工作3.1.严格执行兵役法和有关命令、 指示。3.2.每年征兵前, 会同有关部门大力宣传兵役法, 动员适龄青年积极应征。3.3.征兵过程中, 要配合有关部门, 严格按规定办理报名、 登记、 目测、 体检、 和政审等手续。3.4.做好应征入伍新兵家访、 欢送和征兵总结工作。4.做好日常事务4.1.及时请示汇报工作。4.2.按规定及时填写上报各类报表、 材料。4.3.经常性组织开展国防教育和爱国主义教育。4.4.接到上级命令、 指示, 必须在第一时间做出响应或行动, 并严格按命令、 指示行事。4.5.严守军事和政治秘密, 不得泄露重要命令、 指示和各类保密行动的计划、 方案及有关情况。4.6.严格按照规定对各类资料、 档案加强管理, 一般资料保管期为3年, 特殊资料长期保管, 各类档案资料的废弃、 销毁必须严格按程序执行。党风廉政建设责任制1.总 则1.1.为贯彻落实建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要( 以下简称实施纲要) , 加强党风廉政建设, 明确XX公司各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任, 确保此项工作在XX公司扎实有效开展, 根据上级有关规定, 结合实际, 制定本责任制。1.2.实行党风廉政建设责任制, 要以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 坚持”两手抓, 两手都要硬”的方针, 贯彻实施纲要及执行上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。1.3.实行党风廉政建设责任制, 要坚持党委统一领导、 党政齐抓共管、 纪委组织协调、 部门各负其责, 依靠群众的支持和参与。XX公司党政应将党风廉政建设的任务纳入其工作目标, 与其它生产经营工作一起部署, 一起落实, 一起检查, 一起考核。1.4.实行党风廉政建设责任制, 要坚持立足教育, 着眼防范; 集体领导与个人分工负责相结合; 谁主管, 谁负责; 一级抓一级, 层层抓落实。2.责任内容2.1.XX公司党委的责任XX公司党委对XX公司的党风廉政建设负全面领导责任。 2.1.1.按照上级党委、 行政的部署和要求, 结合XX公司实际, 制定党风廉政建设的工作意见和措施, 定期召开会议, 及时通报情况, 研究、 协调、 解决党风廉政建设中的重要问题。 2.1.2.把建立健全惩治和预防腐败体系纳入XX公司发展总体规划, 列入党委重要议事日程, 制定贯彻落实实施纲要的实施细则。2.1.3.建立完善党风廉政建设方面的各项规章制度, 并认真组织实施。2.1.4.领导管辖范围内的案件查办工作。及时审批纪检监察部门呈报的违纪违法案件。2.1.5.支持纪检监察部门依纪依法履行职责。2.1.6.及时向公司党委和纪委报告XX公司党风廉政建设的情况, 并听取指示。2.2.XX公司行政的责任XX公司行政对XX公司的廉政建设负直接领导责任。 2.2.1.把建立健全惩治和预防腐败体系纳入XX公司发展总体规划, 列入行政重要议事日程, 与党委共同制定贯彻落实实施纲要的实施细则。2.2.2.按照上级党委、 纪委、 行政和同级党委的部署, 每年召开一次反腐败工作会议, 对年度目标、 任务和措施作出安排。2.2.3.负责XX公司的纠风工作, 制定阶段性纠风工作安排和措施, 建立完善各项规章制度, 并认真组织实施。 2.2.4.及时研究解决廉政勤政建设工作中存在的问题; 讨论审批管理范围内的行政违纪违法案件。2.2.5.支持相关部门依法依纪履行职责。2.2.6.建立保障机制, 对党风廉政建设工作在人员、 经费等方面给予保证。2.3.XX公司纪委的责任XX公司纪委, 协助XX公司党委抓好XX公司党风廉政建设的组织协调工作。 2.3.1.按照上级党委、 纪委的部署和要求, 结合实际提出党风廉政建设的贯彻意见、 阶段性工作目标和具体措施, 报请XX公司党委审定。2.3.2.协助党委抓好建立健全惩治和预防腐败体系主要任务的分解和落实。制定切实可行的实施方案, 做出周密部署。认真组织实施由纪检监察部门牵头负责的工作。 2.3.3.配合XX公司组织部门, 抓好XX公司各单位( 部门) 的领导干部廉洁自律专题民主生活会的监督检查工作。 2.3.4.组织、 协调查办违纪违法案件工作。 2.3.5.督促、 协调有关部门抓好纠风工作。 2.3.6.抓好党风廉政建设各项工作的督促检查, 发现问题及时研究和提出解决的措施, 并向XX公司党委和公司纪委报告。 2.3.7.与组织人事、 宣传教育等有关部门配合, 开展党性、 党风、 党纪、 政纪和廉政教育。 2.3.8.针对党风廉政建设中的问题, 督促或帮助有关部门建立完善规章制度。 2.3.9.对党风廉政建设情况进行调查研究, 向党委、 行政提出标本兼治的建议。2.3.10.及时向公司纪委报告XX公司党风廉政建设的情况, 并听取指示。2.4.XX公司党委书记职责XX公司党委书记对XX公司的党风廉政建设负总责。 2.4.1.根据中央和上级党委的部署, 主持党委会议制定XX公司的党风廉政建设工作部署、 阶段性目标以及措施、 要求。 2.4.2.主持党委会议, 明确班子成员抓党风廉政建设的责任制, 并确定一名党委负责同志具体抓建立健全惩治和预防腐败体系工作。 2.4.3.主持党委会议, 研究党风廉政建设重要问题, 讨论纪检监察部门和各党支部请示的重要事项或报请审批的案件。 2.4.4.支持、 督促纪检监察部门依纪依法查办违纪违法案件, 帮助排除查案工作中的阻力和干扰。 2.4.5.负责对党委班子成员, 以及各党支部书记的监督, 发现她们当中有违纪违法的苗头性问题时, 及时打招呼; 问题严重的, 及时向上级党委、 纪委报告, 或按干部管理权限责成有关部门进行查处。2.5.XX公司经理职责XX公司经理对XX公司的廉政建设负责。2.5.1.按照上级党委、 行政和XX公司党委的部署, 主持制定加强廉政建设的工作部署、 阶段性目标。 2.5.2.制定落实班子成员抓廉政建设的工作责任制。 2.5.3.XX公司经理主管行政监察工作。 2.5.4.主持召开办公会议或提请召开党委会议, 研究廉政建设工作。对行政监察部门请示的问题或报请审批的案件, 及时召开会议作出决定。 2.5.5.支持、 督促行政监察部门依法查处违纪违法违规案件, 帮助排除查案工作中的阻力和干扰。 2.5.6.负责对XX公司行政班子成员和下属单位( 部门) 主要负责人的廉政监督, 发现她们当中有违纪违法的苗头性问题时, 及时打招呼; 问题严重的, 应及时向组织报告; 或按管辖范围责成行政监察部门依法依纪查处。2.6.XX公司纪委书记职责XX公司纪委书记对XX公司纪检监察部门的党风廉政建设和所承担的工作任务负全面领导责任。 2.6.1.按照XX公司党委、 公司纪委的部署和要求, 组织纪委委员制定党风廉政建设的工作意见。2.6.2.负责抓好建立健全惩治和预防腐败体系主要任务的分解和落实, 并制定切实可行的实施方案, 做出周密部署。 2.6.3.主持纪委委员会议决定纪委委员的分工和责任。2.6.4.领导、 组织、 协调权限范围内的案件查办工作。2.6.5.负责组织实施由纪检监察部门牵头负责的其它工作。2.6.6.负责对纪委委员和各党风廉政监督员的监督。发现她们当中有违纪违法的苗头性问题时, 及时打招呼; 问题严重的, 应及时向XX公司党委、 上级纪委报告; 或者按案件管辖权限组织力量进行查处。 2.7.XX公司党委、 行政领导班子其它成员职责XX公司党委、 行政领导班子成员对所分管单位( 部门) 的党风廉政建设负责。 2.7.1.按照XX公司党委、 行政的部署和要求, 指导、 督促所分管部门、 单位制定党风廉政建设的贯彻意见和措施。 2.7.2.听取所分管单位( 部门) 党风廉政建设的情况汇报, 帮助研究解决工作中存在的问题。 2.7.3.了解所分管单位( 部门) 领导班子成员的党风廉政情况, 发现她们当中有违法违纪违规的苗头性问题时, 应及时打招呼并监督改正, 重大问题及时向XX公司党政及纪委 报告。 2.7.4.支持纪检监察部门依法依纪或依照规定查处所分管部门、 单位发生的违法违纪违规行为。2.7.5. 9.工会主席落实厂、 车间( 科) 务公开等民主管理制度, 组织职工代表对XX公司党政领导干部的党风廉政进行监督。2.7.6. 生产副经理负责组织分管单位( 部门) 完成生产任务, 认真执行安全生产方针, 做好生产调度工作, 抓好生产管理; 做好节能减排工作, 提高生产效率; 严格执行规章制度。 2.7.7. 经营副经理负责组织分管单位( 部门) 完成各项经济指标; 抓好XX公司经营管理工作, 完善规章制度, 严格执行财经制度。2.7.8. .总工程师负责组织分管单位( 部门) 完成各项技术工作, 抓好XX公司技术管理, 对安全技术生产规程的贯彻执行进行监督检查; 推行新技术、 新工艺, 不定期地组织有关人员对安全生产和技术规程等进行修订完善。 2.8.各基层单位( 部门) 党政班子职责各基层单位( 部门) 的党政领导班子在XX公司党委、 行政的领导和纪委的监督指导下, 抓好本单位( 部门) 的党风廉政建设和纠风工作。 2.8.1.按照XX公司党委、 行政的部署和要求, 结合实际制定本单位( 部门) 党风廉政建设和纠风工作的贯彻措施, 并认真组织落实。2.8.2.各基层单位( 部门) 党政要按照职能分工, 发挥优势, 切实抓好建立健全惩治和预防腐败体系各项工作任务的落实。2.8.3.抓好本单位( 部门) 领导班子和其它管理人员廉洁自律的监督检查工作, 发现问题应及时解决, 并向XX公司党委和纪委报告。 2.8.4.抓好纠风工作, 发现问题应及时研究解决措施, 并向党委和行政报告。 2.8.5.配合XX公司纪检监察部门对本单位( 部门) 管辖范围内的违纪违法案件的查办工作。2.8.6.经常性开展党性、 党风、 党纪教育, 并配合宣传部门、 纪检监察部门开展的党风廉政教育。2.8.7.对本单位( 部门) 的党风廉政建设和纠风工作情况进行调查研究, 向党委、 行政提出标本兼治的建议。2.8.8.听取并认真对待各职能部门和本单位( 部门) 职工对本单位( 部门) 党风廉政建设和纠风工作的意见、 建议。3.考核与奖惩3.1.XX公司党委负责领导、 组织对基层党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和干部考核、 工作目标考核、 年度考核等结合进行, 必要时也能够组织专门考核。对考核中发现的问题, 要及时研究解决。党委应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况, 列入年度总结或工作报告, 报上级党委、 纪委。3.2.党风廉政建设责任制执行和考核, 应与民主评议、 民主测评领导干部相结合, 广泛听取职工群众的意见。3.3.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果, 作为对领导干部的业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。3.4.领导干部执行党风廉政建设责任制的情况, 列为单位( 部门) 民主生活会和述职述廉活动的一项重要内容。3.5.纪检监察部门负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。3.6.对于较好的贯彻落实党风廉政责任制的单位或个人, 能够由纪检监察部门提出, 报经XX公司党委批准后进行奖励, 或推荐参加上级有关部门的评比奖励。3.7.对不能认真贯彻落实党风廉政责任制的单位或个人, 按照XX公司党风廉政责任制责任追究办法进行责任追究。工会党风廉政建设责任制1.认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策, 与党保持一致, 起好党联系和纽带作用, 履行好工会法赋予工会的教育、 参与、 维护、 建设等四项社会职能。2.努力学习马克思主义、 毛泽东思想和邓小平理论, 学习工会理论, 提高理论、 政策水平和工作能力。3.遵守党章等党内一切规章制度, 认真贯彻民主集中制原则, 做到个人服从组织, 少数服从多数, 下级服务上级。4.爱岗敬业,