医院职工满意度问卷调查表.docx

成都市双流区第二人民医院职工满意度问卷调查一、基本信息1、您的性别是：男 女2、您是否担任职务：是 否3、您的聘用方式是：在编职工 派遣职工4、您在本院工作年限是：1年内 1-2年 2-5年 5年以上5、您目前工作的岗位是：管理 医生 护士 医技 行政 后勤6、您目前的月均收入是： (含工资、绩效、年终奖，不含五险一金及工会福利)2000-3500元 3500-5000元 5000-6500元 6500元及以上二、党风廉政满意度1、您对于目前的医院廉政风气是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意2、您对于目前的党员干部带头作用是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意3、您对于目前的集体决策制度执行是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意4、您对于目前的三重一大公开透明是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意5、您认为目前的党风廉政建设存在哪些不足？（多选）医院领导不够重视组织机构不够健全规章制度不够完善奖罚机制执行不严其他三、工作环境满意度1、您对于目前的工作环境是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意2、您对于目前的设备设施是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意3、您对于目前的同事关系是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意4、您对于目前的团队合作是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意5、您认为目前的科室间协作存在哪些不足？（多选）多科协作流程不清晰科室目标定位不统一科室团队意识不强关键在科室负责人其他四、领导履职满意度1、您对垂直领导的处事方式是否满意？ 满意 较满意 一般 较不满意 不满意2、您对垂直领导的工作决定是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意3、您对垂直领导之间的沟通是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意4、您的工作是否得到垂直领导的赞许？ 总是 偶尔 从不四、院内工作满意度五您对本院医生的工作态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意如果不满意，请选择具体科室医生：（多选）门诊部 中骨科 内儿科 外妇科 急诊科2、您对本院医生的技术水平是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意如果不满意，请选择具体科室医生：（多选）门诊部 中骨科 内儿科 外妇科 急诊科3、您对本院护士的工作态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意如果不满意，请选择具体科室护士：（多选）门诊部 中骨科 内儿科 外妇科 手术室 急诊科 4、您对本院护士的技术水平是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意 如果不满意，请选择具体科室护士：（多选）门诊部 中骨科 内儿科 外妇科 手术室 急诊科5、您对检验科的工作态度是否满意？ 满意 较满意 一般 较不满意 不满意6、您对检验科的工作效率是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意7、您对功能科（心电、超声）的工作态度是否满意？ 满意 较满意 一般 较不满意 不满意8、您对功能科（心电、超声）的工作效率是否满意？ 满意 较满意 一般 较不满意 不满意9、您对放射科的工作态度是否满意？ 满意 较满意 一般 较不满意 不满意10、您对放射科的工作效率是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意11、您对收费室的工作态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意12、您对收费室的工作效率是否满意？ 满意 较满意 一般 较不满意 不满意13、您对药房的工作态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意14、您对药房的工作效率是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意15、您对后勤保障部门的工作态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意16、您对后勤保障部门的工作效率是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意17、您对行政部门的工作态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意18、您对行政部门的工作效率是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意19、您对食堂的服务态度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意20、您对食堂的菜品质量是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意六、个人工作满意度1、您对目前的所处岗位是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意2、您对目前的劳动强度是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意3、您对目前的薪资待遇是否满意？满意 较满意 一般 较不满意 不满意4、您的能力是否在日常工作中能够得到发挥？满意 较满意 一般 较不满意 不满意5、您的建议是否在日常工作中能够得到重视？满意 较满意 一般 较不满意 不满意6、您认为医院应采取什么措施能够有效激励员工？(多选)高效的专业学习培训定期的医院文化活动有效的管理激励制度2、Google网站www。people。com。cn严格的绩效考核机制其他当然，在竞争日益激烈的现代社会中，创业是件相当困难的事。我们认为，在实行我们的创业计划之前，我们首先要了解竞争对手，吸取别人的经验教训，制订相应竞争的策略。我相信只要我们的小店有自己独到的风格，价格优惠，服务热情周到，就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。七、个人发展满意度1、您对于目前的工作岗位相较自我职业愿景是否满意？（二）上海的人口环境对饰品消费的影响满意 较满意 一般 较不满意 不满意公司成功地创造了这样一种气氛：商店和顾客不再是单纯的买卖关系，营业员只是起着参谋的作用，顾客成为商品或者说是作品的作参与者，营业员和顾客互相交流切磋，成为一个共同的创作体2、您对于目前的工作岗位给予学习晋升机会是否满意？可是创业不是一朝一夕的事，在创业过程中会遇到很多令人难以想象的疑难杂症，对我们这些80年代出生的温室小花朵来说，更是难上加难。满意 较满意 一般 较不满意 不满意3、您认为目前的工作岗位面临最大的问题是：（多选）8-4情境因素与消费者行为 2004年3月20日工作环境较差工作没有成就感人际关系不太和谐大学生购买力有限，即决定了要求商品能价廉物美，但更注重的还是在购买过程中对精神文化爱好的追求，满足心理需求。没有提高自己的机会图1-4大学生购买手工艺制品目的其他八、认可与建议 （二）创业弱势分析1、您是否会推荐朋友到本院参加工作？ 是 否2、您认为制约医院发展的主要原因是？（1） 政策优势3、您对本院的其他建议