技术部门职能说明书模板大全.docx

部门职能
产品开发室
部门名称：
产品开发室
上级部门：
技术部
下属岗位：
产品开发技术人员、试验员
部门本职：
新产品开发、产品改制及技术服务工作。
主要职能：
（1） 根据公司新产品开发计划和客户要求制订产品开发实施方案，并组织论证、实施。
（2） 收集、整理国内、外各类香精开发的技术信息并应用于实践工作。
（3） 采用新原料、新技术开发新产品，提出原料和产品标准的有关技术数据。
（4） 申请、参与新产品评审。
（5） 会同相关部门做好新产品的首批生产。
（6） 产品包装物质的研究确定。
（7） 产品的改制工作。
（8） 开展技术服务工作。
（9） 产品开发技术资料（原始配方、生产配方）的整理和及时归档工作。
（10） 做好保密工作。
（11） 产品开发室的安全、卫生工作。
（12） 产品开发室所使用器具．设备、设施的管理、维护工作。
管辖范围：
（1） 产品开发室所属员工。
（2） 产品开发室办公场所及卫生责任区。
（3） 产品开发室办公用具、设备设施。

仓储部部门职责参考模板
公司行业
石化仓储
公司规模
70人
公司地区
惠州
部门人数
42人

部门名称
仓储部
部门属性

部门本职
一、 负责完成危险化学品的装卸、储存、输送工作；
二、 负责库区安全生产管理工作；
三、 负责储存物品的数、质量管理工作；
四、 负责本部门员工的操作技能培训工作；
五、 负责生产装置的改造、维护、保养工作；
六、 负责消防设施设备的维保工作；
七、 负责库区的环境卫生工作；
八、 负责物品进出库操作人员安排工作；
九、 负责本部门的考勤统计工作。
主要职能

管辖范围

备注：

（请大家上传资料的时候务必把文件名称改成你所写的部门名称，那样方便大家查阅参考。上面两行是必须有的内容（方便大家找到更适合自己企业实际情况的资料来参考使用），下面的内容可以按自己现有的资料做就可以了！）

部门名称： 信息部
制订者：
版本号：
隶属部门：
审核者：
生效日期：
一级职能
二级职能
硬件管理
网络系统的设计、安装、调试、分配，确保网络安全、稳定的运行。
计算机、服务器、机房设备及电话等弱电设备的管理、维护，为员工提供可靠、高效的工具。
软件管理
邮件、腾讯通等各系统安装、调试、维护，终端设备系统安装、维护、安全防范，确保内部沟通的及时、畅通。
制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性。
数据管理
制定数据安全机制，包括系统和软件安全机制、数据备份机制、数据应急预案机制，保证数据安全性，有效性。
负责数据分析，完成专项分析报告，为业务部门提供数据支持。
建立数据分析标准体系与模型，测算各项业绩数据及趋势；参与并指导系统开发中的数据挖掘模型，并对模型进行优化。
信息数据的采集与分析，并与相关业务部门一起制定信息采集标准。
监督信息系统内的数据异常情况，并及时反馈给相关部门及主管人员，协助处理，提高数据准确性、及时性。
应用及培训
全国各店或办事处、加盟代理信息系统技术咨询及培训，并提供相应的解决方案，以确保外埠数据一应包含在公司数据监控范围内。
参与公司各应用系统流程的制定与优化，并负责宣导、培训和实施，提高系统使用效率，提高信息化水平。
规划与开发
参与公司整体战略制定，并根据公司整体战略发展，协助、指导并维护信息部系统战略与操作规划，确保信息部发展规划与业务计划符合企业目前的发展需求，以支持企业业务目标的实现。
制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议，并参与所有信息部采购合同的决策，确保信息系统建设的规范性
组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则。
设备采购
计算机设备及系统的采购、报废鉴定，制定相应的流程及管理制度，确保设备采购的合理及充分使用。

部门职能
劳动保护室
部门名称：
劳动保护室
上级部门：
安全环保部
下属部门：
劳动保护员、劳动保险员
部门本职：
劳动保护、劳动保险的实施与管理。
主要职能：
（1） 防止与消除伤亡事故，保护职工安全。
（2） 保证电气设备的安全运行，防止火灾和触电事故发生。
（3） 检查实施安全技术措施对生产现场进行安全检查，采取措施消除不安全因素。
（4） 监督检查建筑工程和临时设施的安全管理，对安全技术、防火、防爆措施的制定并建立警戒标志。
（5） 实施改进生产、工艺过程，设置防毒设备，改进生产现场的卫生环境，配备防护用品。
（6） 按上级文件的有关规定办理企业内因公致残、致伤及丧失劳动力员工，劳动保险和劳保待遇。
（7） 实施企业劳动保护制度、建立生产行政和生产技术管理制度和工业卫生管理制度。
管辖范围：
（1） 劳动保护、保险所属的办公场所和生产现场。
（2） 劳动保护、保险所属办公场所的办公设备、公共设施、办公用品、报表、工作台帐。
（3） 劳动保护、保险所属生产现场设施、设备安全保护装置，锅炉房和煤气站的各种装备、化工产品、化学物质、气液体管道、可燃气体劳动保护用具。
兼管职能：
（1） 加强医疗预防措施对员工慢性病与易发病、职业病的防治。
（2） 安全技术的改进工作。

部门职能
卫生部
部门名称：
卫生部
上级部门：
物业部
下属岗位：
清洁员、厕所值班员
部门本职：
为租用物业部客房的客人提供清洁服务
主要职能：
1. 根据与客户的协议，按照酒店的有关规定，对出租客房进行清洁工作。
2. 按照酒店的有关规定，对物业公共区域进行清洁工作。
3. 保证物业部的清洁卫生设施、设备的正常使用。
4. 保证物业部厕所的清洁卫生和正常使用。
5. 对所属清洁员，厕所值班员进行管理。
管辖范围：
1. 卫生部所属清洁员，厕所值班员。
2. 卫生部所属清洁卫生设施、设备以及规定的厕所等场所。

部门职能
香料开发室
部门名称：
香料开发室
上级部门：
香料部
下属岗位：
开发人员
部门本职：
香料的开发、研制及生产工艺的改进
主要职能：
（13） 开发公司生产所需的香料，并制订出完善的工艺技术文件。
（14） 参与新产品评审。
（15） 培训有关人员并监督、检查生产班组执行工艺技术文件的情况。
（16） 老工艺改进、新工艺开发工作。
（17） 收集、整理国内外有关香料研究开发的资料和样品以及香料开发技术工艺文件等资料，并做好相应的保管和定期归档工作。
（18） 做好保密工作。
（19） 香料开发室的安全、防火、卫生工作。
（20） 香料开发室所使用仪器、设备设施的管理、维护工作。
管辖范围：
（4） 香料开发室所属员工。
（5） 香料开发室办公场所及卫生责任区。
（6） 香料开发室办公用具、仪器、设备设施。

切配菜部门职责
公司行业
餐饮公司
公司规模
200人
公司地区
重庆
部门人数
20人

部门名称
厨房切配菜分部
部门属性
技术部
部门本职
切菜、配菜
主要职能
1上班准时，按公司规定着装，保持个人清洁卫生，仪容仪表符合餐厅要求；
2服从上级及厨师长工作安排，严格遵守餐厅规章制度；
3严格执行《食品卫生法》，把好菜品质量关，拒绝加工霉烂和含福尔马林等有害物质的菜品， 杜绝食物中毒。
4负责工作区域的卫生清洁，负责辖区内各种工具的保洁、维护及存放工作。
5严格执行工作规程，确保质量要求，熟悉掌握技术、选料、用料，注意节约，做到整料整用，次料次用；
6负责对肉类、禽类、水产、果蔬等各类产品进行粗加工和精细加工（切片、丝、丁、块等）。严格按照规定的刀功规格进行加工切配；
7熟悉菜谱上各种菜品的原辅材料，并针对其原辅材料进行切配，努力提高配菜质量与速度，做到忙而不乱；
8接到菜单，按先到先配，先难后简，先荤后素的原则配菜；配菜时严格按每道菜肴规定的配量标准进行称量切配；
9对台号、菜名不清楚的一定要查清楚再配菜，以免配错；严格遵守见单配菜，无单不配的原则；
10每天检查冰箱，对估清急推工作做到细致化；如菜品沽清，应及时通知传菜部或楼面主管，避免让顾客久等而引起投诉。
11冰箱有专人清洁、保管和保养，每周至少彻底清洁一次，并定期除霜和清理腐烂物质。
12根据加工切配的要求，向择菜人员说明原材料粗处理的要求，并对原材料净料进行验收，做好成本控制；
14严格遵循生熟分开，上干下湿、分类分区放置的原则对原材料保管
13根据库存量与生产计划单，认真确定原材料申购量并进行原材料申购
14做好对冰箱冰柜的电源电线检查工作，消除各种安全隐患。
15搞好员工之间的团结，积极参加培训，不断提高自身素质；
16每日早上协助厨工提拿餐厅所购原材料及物品。
17懂得基本的消防知识，有责任和义务做好餐厅防火防护工作。
18做好每日收尾工作，并对未使用原材料分别做好冷冻或冷藏，及时清倒垃圾。

管辖范围
切配菜分部
备注：
岗位目标：严格按照出品标准切配，为顾客提供品质一流的菜品

发电部职责
部门职责
1. 在分管副总、总工领导下，全面负责发电部的安全、经济生产运行管理工作；
2. 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，管理与监视好机组日常运行工作，确保机组安全、经济运行，预防发生设备严重损坏及人员误操作事故；
3. 认真落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，对易出现的锅炉四管爆漏、电气误操作等事故，严格执行公司制定的详细措施进行落实；
4. 对于发生的各种不安全因素，应在其职责范围内认真组织，查找原因，制定防范措施并应积极配合相关部门参与事故的调查分析；
5. 每年应组织各专业修订、编制运行规程工作。对设备改进、系统变化、运行参数应及时进行修订，切实做到与现场实际相符；
6. 应经常对员工及新入厂员工进行安全思想教育和安全培训工作。并利用多种形式开展有关安全知识竞赛及有关安全生产的小指标竞赛活动，提高员工的安全意识和自我保护能力；
7. 应监督员工对保证安全生产方面的规章制度，安全规程、运行规程的正确执行，加强“三票三制”的检查和抽查工作，保证“两票”合格率达到100%；
8. 加强对设备缺陷的微机管理工作，合理安排运行方式，确保机组在最佳工况下运行。对影响机组安全稳定运行，威胁人身、设备安全的重大隐患应及时通知生产技术部、检修人员进行处理；
9. 按规定及时参加公司召开的安全分析例会，及时召开本部门的运行安全经济分析例会；
10. 根据公司下达的年度安全目标计划，每年初制定部门及所属班组的安全目标保证措施，层层落实安全生产责任制，并监督安全目标的实施。
11. 做好生产现场的安全管理工作，落实股份公司及本公司有关安全设施标准化的规定；
12. 在深入生产现场时应加大查禁违章工作的力度，杜绝指挥性违章和习惯性违章，对发生的各类违章应严格按照“四不放过”的原则和“教育、曝光、处罚、整改”的步骤分析处理，并实行联责考核。发现违章必须及时制止，否则，按违章处理；
13. 负责生产方面安全技术指标的提升，保证废水、废气、废渣达标排放；
14. 负责入场煤质的监督化验把关，达到采制化达标 ；
15. 负责生产生活用水的调水、储水、水质处理，达到生产生活用水水质指标要求；
16. 搞好本部门的防汛、防寒、防冻、防火、防盗等工作；
17. 负责提出运行设备及系统存在的安全隐患。

各职能部门、生产基层单位的安全职责

车间安全职责
1、及时传达贯彻有级有关安全生产的政策、法令，坚持“五同时”原则。在编制生产作业计划时，必须有安全措施计划。
2、安排下达生产任务时，必须在保证安全的前提下安排生产，安全和生产发生了矛盾时，生产必须服从安全。
3、在生产中出现危及人身安全和设备安全的重大隐患或险情时，应立即停产处理。
4、发生重大事故应立即报告公司领导和有关部门，派专人赴现场调查处理。
5、在公司召开办公例会汇报生产时，安全和协调解决的安全生产问题同时记入会议记录。
6、组织高度检修和停产和恢复生产的健全工作。
7、参加有关事故的调查处理，负责生产事故的调查、分析处理、统计、上报工作。
8、组织编制、修订安全操作规程，岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求。
9、负责研究解决生产工艺过程中产生的有害气体和粉尘问题，采取有效措施，改进设备或工艺改进，改善环境条件，保护员工身体健康。
10、对在生产中因工艺、技术原因也现的事故，组织调查、分析，提出处理意见。

综合部部安全职责
1、负责安排全公司的安全大检查。
2、负责安排安全、环保分析会，做为专题会议记录归档。
3、负责做好上级安、环部门工作联系和接待工作。
4、发生险性或事故及时派车前往现场抢救。
5、保持食堂整洁，定期消毒，保证食品饮食卫生，避免食物中毒。
6、本部门所用灶具注意安全，防止液化气泄漏，热交换器使用注意安全，以防漏电伤人。
7、集体宿舍不准乱拉乱装电线和电器设备，做好安全卫生防火工作。不准使用电炉和明火取暖。
8、对新员工进行公司规章制度、劳动纪律教育，并在上岗前做好体检。
9、门卫值班坚守工作岗位，对外来车辆和人员进行登记。
10、采购的器材、设备、防护用品、器具要保证质量，手续齐全。
11 、切实做好劳动防护用品的管理发放工作。
备件部门的安全职责
1、做好仓库的防火、防爆、危险物品、气并的管理预防工作。
2、对危化物品要分类存放，固体和液体不能混合存放。
3、保证仓库安全，消防器材要齐全、完好。
4、仓库要经常通风，发放物料结束及时落锁，确保存放物资安全，发现问题及时汇报。
5、对溶液库要以常检查，以免泄漏和管道阀门滴漏，发现问题及时解决。
销售部安全职责
1、销售部负责人对本部安全管理工作负全面责任。
2、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护
的法律、法令，落实企业制定有关安全生产（经营）的规定、规章和
制度。
3、加强对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守企业的各项安全管理制度。
4、积极参加公司生产安全培训会议，充分掌握各产品的性能。
5、做好各项合同签订工作。
财务部安全职责
1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按
计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需
经费，保证专款专用；
2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审
查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；
3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。
5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金
并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。
6、 负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。

部门职能
基建部
部门名称：
基建部
上级部门：
工程部
下属部门：
木工、电工、瓦工。
部门本职：
酒店基建项目管理。
主要职能：
１． 执行酒店大型基建计划。
２． 制订酒店小规模基建计划。
３． 制订基建规章制度，工作程序。
４． 审核施工单位。
５． 审核基建工程概算、预算、决算。
６． 基建项目档案管理
７． 完成施工前期准备工作。

管辖范围：

兼管职能：

部门职能
安全环保部
部门名称：
安全环保部
上级部门：
技术中心
下属部门：
安全环保室、劳动保护室
部门本职：
企业安全生产、环境保护项目管理
主要职能：
（1） 制定安全生产制度劳动保护制度、安全操作规程和审批手续。
（2） 开展安全和环保教育，制定实施年度安全环保计划。
（3） 事故现场调查、查明原因、分析责任、拟定改进措施、防止事故再发生。
（4） 监督检查所属部门各专业管理工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。
（5） 监督检查所属部门和生产现场的环境保障、环境治理工作。
（6） 组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。
（7） 对机动车辆安全检查、监督检查机动车辆状况和司机驾驶行为。
（8） 对安全、环保季度统计报表和统计台账的管理。
管辖范围：
（1） 安全、环保部所属办公场所和生产现场。
（2） 安全环保部所属现场的设施、设备、消防器材、易燃易爆化工产品、有害化学物质、起重机械、锅炉、可燃气体、粉尘。
兼管职能：
（1） 非机动车牌照安全装置检查，员工交通安全教育考核。

安全环保部 部门职能说明书

部门名称
安全环保部
直接上级
副总经理
下属分部门

职责
概述
负责公司安全生产，确保企业及员工的生命财产安全等工作
工作
权限
1. 根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力；
2. 公司文件资料等档案管理权；
3. 公司机动车辆的管理支配权；
4. 在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；
5. 本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；
6. 有权考核本部门及其他部门人员，建议安全工作内部奖惩；
7. 公司规定、上级主管授予的其他权限。
工 作 职 能
1. 国家安全政策在厂区的落实工作
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在安委会的领导下开展安全生产管理和监督工作
2. 安全培训
负责新员工入职一级培训（厂级安全教育），负责组织干部职工进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规的学习、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动
3. 制定安全管理制度
负责组织、参与制订、修改、审查安全技术规程和其他安全管理制度
4. 组织安全检查
组织安全大检查，协调和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况
5. 处理安全事故
参加安全事故的调查处理，在调查终结后，向公司领导提供处理意见，协助制订和审查防范措施
6. 检查安全隐患
对企业在存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为首先制止，并有权越权向上级反映
7.召开安全会议
对于企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制订对策
8.安全环保手续办理
负责各种安全、环保合法手续办理，以及有关安全生产证件的取证工作
9.建立安全档案
负责安全档案的建立、健全
10.劳保用品管理
负责公司劳保用品分配管理、安全物品采购验收等工作
11.安全管理创新
负责在安全管理上不断探索新方法，逐步推广、应用现代化管理方法和手段
12.消防管理
负责公司消防器材及使用管理，组织消防应急演练，提高公司应急处置能力。
13.职能部门应对
负责政府安监部门、环保部门等对外协作
14.承接安委会工作
负责配合安委会制定安全生产目标、方针、政策和责任制的明确
15.其他
公司安排的其他工作

部门职能
工程部
部门名称：
工程部
上级部门：
营业部
下级部门：
运作部、维修部、基建部。
部门本职：
保证酒店设备、设施的正常运行。
主要职能：
１、 负责酒店电力系统、电梯、空调系统、冷热水系统及地面管道，锅蒸汽系统运行管理、设备维护、维修、故障检修。
２、 负责酒店供水设备、厨房设备、洗涤设备的维修保养和故障维修。
３、 负责酒店、制冷设备、排汽设备的维修、维护和故障检修。
４、 负责酒店内楼舍维护和室内装修设施、家具、门锁、卫生间设施的维修工作。
５、 负责酒店电路、灯饰、灯具的维护、维修工作。
６、 负责酒店动力系统的设备更新和系统改造。
７、 负责油料，液化气的储存和发放及其设备的维修保养。
８、 负责酒店基本建设工程的组织实施。
９、 负责酒店设备运行的控制和监督。
１０、 制订工程部规章制度、工作程序、工作计划。

工艺技术部部门职责
部门定位：保证制剂厂处方工艺技术改进，完成制剂厂工艺技术验证工作，为生产提供稳定、有效的工艺技术支持，同时完成新产品研发工作

部门职责描述：
1、 谋划产品布局，引导产品结构调整，提出自主立项需求。
2、 承担与技术中心和委外单位的对接工作，协助完成中试，组织完成新产品生产工艺验证工作。
3、 负责组织接受新产品注册现场检查工作。
4、 负责与技术中心和委外单位的新产品对接，建立新产品的试产、技术转移、以及委外研发产品的技术资料档案。
5、 编制及完善工艺规程、作业指导书等工艺文件并监督执行。
6、 指导、协助生产部门及时解决生产过程中出现的工艺、技术问题。
7、 负责茶园制剂厂自身科研项目的开发，担制剂厂在产产品的处方工艺的技术改进工作。
8、 起草处方工艺试验方案，并实施，收集实验数据，确定优化处方和工艺，提高产品质量。
9、 起草年度验证总计划，组织各部门开展各项确认和验证工作。
10、 为再注册、补充变更申请等提供相关验证资料。
11、 承担工艺、技术资料的归档及管理工作。
12、 配合各车间重大偏差的调查，根据偏差情况拟订小试方案，用小试的实验报告提供科学的数据，确定偏差因素。

部门职能
应用技术室
部门名称：
应用技术室
上级部门：
技术部
下属岗位：
应用技术人员、试验员
部门本职：
香精应用技术的研究和服务
主要职能：
（1） 香精的加香试验工作，验证香精的功能和使用要领，对香精进行客观评价。
（2） 研究香精性能、用途、使用条件、使用范围、使用方法，为开展技术服务工作奠定基础。
（3） 组织香精的应用评审和稳定性试验。
（4） 研制香精加香产品，拓展香精应用领域。
（5） 某些原材料的加香应用试验。
（6） 为客户提供产品应用的技术服务。
（7） 研究应用技术和技术服务，提高技术开发能力和服务水平。
（8） 为改进产品开发提供建议。
（9） 应用技术资料的编写、整理、保管和定期归档工作。
（10） 做好保密工作。
（11） 应用技术室的安全、防火、卫生工作。
（12） 应用技术室所使用器具、设备设施的管理、维护工作。
管辖范围：
（1） 应用技术室所属员工。
（2） 应用技术室所属办公场所及卫生责任区。
（3） 应用技术室办公用具、器具、设备设施。

部门职能
微生物检验室
部门名称：
微生物检验室
上级部门：
质量管理部
下属岗位：
检验员
部门本职：
原料、半成品、成品微生物指标的检验工作
主要职能：
（1） 原料、半成品、成品的微生物指标检验、记录工作。
（2） 生产、开发环境微生物指标的检验、记录工作。
（3） 做好检验记录的保管工作。
（4） 微生物检验室及无菌室的安全、卫生工作。
（5） 微生物检验室及无菌室所用仪器、设备的管理及维护工作。
管辖范围：
（4） 微生物检验室所属员工。
（5） 微生物检验室所属办公场所及卫生责任区。
（6） 微生物检验室办公用具、仪器、及设备设施。

部门职能
技改室
部门名称：
技改室
上级部门：
技术科
下属岗位：
技改工程师
部门本职：
企业的技术改造
主要职能：
（1） 参与审查立项申请书。
（2） 根据技改项目需要调配技改办工作人员，组成攻关小组。
（3） 巡视、监督、检查技改办各项工作。
（4） 提出技改立项申请，报批。
管辖范围：
（1） 技改室所属员工。
（2） 技改室办公场所及卫生区域。
（3） 技改室办公设备、办公用品。

部门职能
技术中心
部门名称：
技术中心
上级部门：
总经理
下属部门：
技术管理部、质量管理部、安全环保部
部门本职：
保障和提高企业技术水平。
主要职能：
（1） 制定技术部工作目标，报批后并执行。
（2） 组织和协调各种技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作。
（3） 根据工程需要编写任务书和提出设计方案。
（4） 参与技术谈判和对外技术交流。

管辖范围：
（4） 技术部所属各科室。
（5） 技术部办公设备、办公用品。

部门职能
技术开发部
部门名称：
技术开发部
上级部门：
技术中心
下属部门：
开发人员、科技人员
部门本职：
开发新产品、新技术
主要职能：
（1） 开发生产技术。
（2） 开展技术的引进、设计、试验和批量生产。
（3） 对开发产品、技术提供技术支持。
（4） 编制产品技术开发建议书、任务书和和方案图。
（5） 对开发的科技成果申报和推广。
（6） 采用先进技术对生产工艺进行改进。
（7） 新产品、新技术的成龙配套，新生产流水线的建立。
管辖范围：
（1） 技术开发部人、事、物的管理。
（2） 有关企业的产品、技术开发工作。
（3） 技术开发部所属的办公用品工具、资料及公共设施等。
兼管职能：
（1） 原产品、原技术的改造创新。
（2） 采用先进技术对生产工艺的改进。
（3） 新的生产流水线建立。

部门职能
技术管理部
部门名称：
技术管理部
上级部门：
技术中心
下属部门：
设计室、工艺室、技改室、模具室、工具室、技术档案室
部门本职：
提高企业的设计水平和工艺水平。
主要职能：
（1） 组织企业中的有关人员进行新技术、新产品试验的实施和推广工作。
（2） 主持拟订技术发展规划，能在日常技术管理中及时提出并解决本企业生产技术中的问题。
（3） 根据市场信息及企业特点及时提出技术方面的开发方向，以及新工艺、新技术的应用。
（4） 参与技术谈判和对外技术交流。
管辖范围：
（6） 技术管理部所属各科室。
（7） 技术科办公设备、办公用品。

部门职能
标准化计量管理室
部门名称：
标准化计量管理室
上级部门：
技术中心
下属岗位：
标准化员、计量员
部门本职：
公司的技术标准化管理及计量管理。
主要职能：
（1） 贯彻执行国家的标准化、计量法律、法规。
（2） 制订公司标准化管理制度和工作程序，编制公司标准化工作计划。
（3） 积极采用国际标准和国外先进标准组织制订企业标准。
（4） 组织实施国家标准、行业标准、地方标准和企业标准并监督检查。
（5） 企业标准的及时备案，定期复审、修订和废止。
（6） 参与研制新产品、改进产品，技术改造和技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，做好标准化审查。
（7） 做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。
（8） 搜集国内外标准化信息，统一归口管理各类标准文档并定期归档。
（9） 制订并实施公司计量器具管理制度。
（10） 统一管理公司计量器具，统一组织计量器具的检定并做好检定记录的保管和定期归档工作。
（11） 监督检查在用计量器具的使用情况，保证计量器具使用的正确性和计量值的准确性和标准性。
（12） 按照生产工艺及时正确配备计量器具。
（13） 计量器具和计量方法的研究改进。
（14） 宣传普及标准化和计量知识，提高员工标准化和计量意识。对公司有关人员进行标准化、计量培训，对公司有关部门的标准化、计量工作进行指导。
管辖范围：
（1） 标准化计量管理室所属员工。
（2） 标准化计量管理室办公场所及卫生责任区。
（3） 标准化计量管理室办公用具、设备设施。
（4） 公司计量器具。

岗位描述
档案室
部门名称：
档案室
上级部门：
技术科
下属岗位：
管理员
部门本职：
底图及其他科技档案管理
主要职能：
（1） 批阅复印通知单。
（2） 对图纸遗失追究责任并办理复制手续。
（3） 定期检查底图归档管理工作。
（4） 及时采取措施解决档案管理中的问题。
管辖范围：
（8） 档案室所属员工 。
（9） 档案室办公场所及卫生责任区。
（10） 档案室办公设备、办公用品。

部门职能
模具室
部门名称：
模具室
上级部门：
技术科
下属岗位：
模具设计员、夹具设计员
部门本职：
保证生产车间模具的供应。
主要职能：
（1） 参与重要模具、夹具的设计并组织攻克模具、夹具设计过程中的技术难题。
（2） 现场解决重要夹具、模具发生的各种问题。
（3） 引进国内外先进的设计理论和方法，并对设计员进行培训，不断提高整体设计水平。
（4） 编写模具、夹具的技术任务书，撰写技术报告。
管辖范围：
（11） 模具室所属员工。
（12） 模具室办公场所及卫生责任区。
（13） 模具室办公设备、办公用品。

部门职能
生产定额室
部门名称：
生产定额室
上级部门：
生产部
下属部门：
工时定额员
部门本职：
劳动定额管理
主要职能：
（1） 劳动定额管理。
（2） 劳动定额的统计、分析和考核。
（3） 制定工时定额的管理措施。
（4） 劳动定额的执行与修改。
（5） 根据劳动定额进行生产能力核算、平衡、制定先进合理的劳动定额。
管辖范围：
（1） 生产定额室所属的办公场所和生产现场。
（2） 生产定额室所属的办公设备、公共设施、办公用品工时定额标准、统计台帐，及有关工时定额记录表格。

部门职能
生产工段
部门名称：
生产工段
上级部门：
生产车间
下属部门：
生产领班、核算员
部门本职：
组织生产、完成生产指标、确保企业生产目标的实现。
主要职能：
（1） 组织完成生产车间下达的生产计划。
（2） 根据上级下达的生产指标、组织实施。
（3） 按车间的生产计划拟定工段计划。
（4） 检查生产秩序工艺纪律及各种生产统计报表，完成车间布置的统计调查项目工作。
（5） 检查生产、安全工作，保证设备安全运行。
（6） 按作业指导书进行各工序生产。
（7） 建立生产环境保障措施。
（8） 开展文明生产。
管辖范围：
（1） 生产工段所属办公场所和生产现场。
（2） 生产工段所属办公场所的公共设施办公用品、台帐各种生产报表。
（3） 生产工段所属生产现场的设施、设备。

兼管职能：
（1） 对工艺纪律的管理。

部门职能
生产总监
部门名称：
生产总监
上级部门：
总经理
下属部门：
生产部
部门本职：
组织生产及生产过程管理
主要职能：
（1） 制订并组织实施生产系统的工作目标和工作计划。
（2） 组织制订并实施生产规章制度和实施细则、生产设备管理制度。
（3） 制定并下达年度、月度生产计划。
（4） 按产品质量标准和工艺标准组织生产并进行生产全过程的管理，及时解决生产中的重大问题，保证均衡生产和产品质量。
（5） 合理调配生产和人力资源，降低生产成本，挖掘潜能，提高劳动生产率。
（6） 定期进行生产过程和质量分析，制定预防和纠正措施。
（7） 重要生产设备的申购。
（8） 配合技术系统进行首批生产和新技术、新工艺的应用。
（9） 安全、文明生产管理，做好生产环保工作。
（10） 生产系统文件、表单等资料的保管与定期归档工作。
（11） 做好保密工作。
管辖范围：
（1） 生产系统所属员工。
（2） 生产系统所属办公场所及卫生责任区、生产现场。
（3） 生产系统所属办公用具、设备设施。

部门职能
生产调度室
部门名称：
生产调度室
上级部门：
生产部
下属部门：
调度员、计划员、统计员
部门本职：
计划、调度
主要职能：
（1） 各项生产技术准备工作，技术文件、原材料、维修、工艺装备、人员、动力运输实施调度准备。
（2） 重点产品和适应市场需求新产品的生产调度。
（3） 确保生产过程连续性和均衡性。
（4） 提供生产实际数据资料。
（5） 制定生产作业计划的期限计量标准并组织实施。
管辖范围：
（1） 生产调度室所属办公场所和生产计划、调度、辖区的生产现场。
（1） 生产调度室所属的办公场所的办公设备、公共设施、办公用品.

部门职能
生产车间
部门名称：
生产车间
上级部门：
生产部
下属部门：
生产工程
部门本职：
组织和完成企业的生产指标，进行产品制造加工，对生产技术行政管理
主要职能：
（1） 根据企业下达生产加工计划组织实施。
（2） 管理并收集管理生产经营的情报、信息反馈及时进行综合分析。
（3） 车间管理对下属部门生产、技术、管理和和决策。
（4） 完成产量、质量、处理产品加工工序各项工作。
（5） 协调各个生产环节、确保企业生产经营。
（6） 做到均衡生产、日均衡、月均衡生产指标的完成。
（7） 车间劳动保护、环境保护和文明生产。
管辖范围：
（1） 生产车间所属办公场所和生产现场。
（2） 生产车间所属办公场所的办公设备、公共设施、办公用品各种帐卡、统计报表。

兼管职能：
（1） 设备的引进工作。
（2） 设备的调整。
（3） 工艺流程的实施，调整生产线。

监察室部门职责说明书
编号：YD/JC
1、基本资料：
部门名称
监察室
直接上级
总经理
主要岗位
监察室主任
管理权限
行使对公司党员和管理人员遵纪守法情况进行监督、检查的权限。
部门职能
教育公司党员和管理人员遵纪守法，并进行监督、检查、纠举惩处，同时保障保护其正当的权力。
2、主要职责：
1、负责对党员、管理人员开展遵纪守法的宣传教育。
2、负责监督检查党员、管理人员遵守法纪的情况。
3、负责纠举惩处违反党纪、政纪的人员。
4、保障保护党员、管理人员的正当权利。
5、负责党务方面的日常工作。
3、主要工作内容：
1、制定纪检监察和党务工作计划，经审批后组织实施。
2、制定、修改与纪检监察相关的工作制度。
3、教育党员、管理人员遵纪守法，提高党员、管理人员的政治素质、法制观念、廉政意识和道德素养。
4、监督检查公司党员、管理人员遵守法律、法规、公司规章制度以及执行党和国家路线、方针、政策的情况。
5、运用纪律、行政手段，查处违反党纪、政纪的案件，及时向公司领导和党委汇报有关情况，提出处理意见。协助公安、检查机关对职务犯罪进行调查。
6、保护党员、管理人员的正当权力，对举报控告失实的予以澄清，对故意非难、诬陷的予以严惩。
7、协助党委负责人做好党员发展和党支部建设等各项党务工作。
8、完成公司领导和党委负责人交办的其他工作。

4、主要工作要求：
1、工作计划
在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定纪检监察和党务工作计划，年度计划上报党委，经审批后实施。按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。
2、制定制度
加强制度建设，建立健全有关规章制度，如民主生活会制度；述职述廉评廉制度；业务招待费使用情况报告制度；礼品登记制度；结合企业实际参与制定有关权力制约制度和管理人员廉洁自律的有关规定。从制度的约束上加强对关键岗位人员的预防机制。
3、宣传教育
3.1按照上级、公司领导的要求，起草有关学习教育活动的实施方案，经审批后组织实施。按时完成学习、教育活动，起草学习教育情况总结，及时上报。
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