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副经理（党建）岗位说明书

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2020年6月23日
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副经理( 党建) 职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称: 副经理
所属单位:
部 门: 人力资源部

所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期:
职位目的:
协助部门经理做好本部门工作, 分管绍兴分公司党建工作及精神文明建设等工作。
工作关系:
直接上级: 分管领导
同 僚:
直接下属: 党群干事 薪酬激励管理 人力资源管理
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
制定党委、 纪委年度工作计划。每年根据上级党委、 纪委的工作部署制定公司党委及纪委的年度工作计划, 提交党委讨论审议, 并在党委领导下组织实施。
切合实际需要
2
制定党员发展计划。引导员工积极向党组织靠拢, 指导各党支部做好组织发展工作, 并在调查的基础上, 制定年度党员发展计划, 并督促实施。
发展党员符合党章要求
3
制定创立文明单位规划。根据创立条件及要求, 提出创立规划, 在省公司党群部及地方文明办的指导下组织实施。
指标符合创立要求
4
组织党员活动。每年”七一”组织党员开展健康性有教育意义的活动, 增强党员的荣誉感、 责任感, 发挥党员的先锋模范作用。
党员模范作用发挥程度
5
组织党委中心组学习。按要求, 每月组织一次中心组学习, 同党委联系, 每次确定一名领导作中心发言。
学习内容有针对性
6
组织党委民主生活会。组织年度党委民主生活会, 汇总员工对公司党委及行政的意见和建议, 提交党委民主生活会上讨论。
民主生活会富有实效

任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。)
适应年龄
30岁以上
适应性别
男
√
女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
党务专业

中专(职高)
√
中级

√
大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格
具有政工或相关专业中级职称的任职资格
素
质
要
求
　组织协调能力 书面表示能力　政治思想素质 廉洁奉公精神
所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训
劳动合同法律法规及相关法律知识
在岗培训
干部管理条例 人力资源管理 劳动法及相关法律法规 管理心理学等知识培训
职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)

编制: ( 本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: