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财务培训需求调查问卷
亲爱的同事：
为了更好地满足您的培训需求，使年度财务培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司财务工作实际情况制定接下来的培训计划。你的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

第一部分 工作人员基本信息

姓名： 年龄： 性别：
从事岗位： 工作年限：

第二部分 既有培训情况及培训认同调查
1、 您在2015年度已接受了多少次不同的培训课题（包括内训和外训）？
□从没有
□1-3次
□3-5次
□5次-7次
□7次以上

2、您所参加的内训课题有哪些？ * (必填, 多选)
□新员工培训
□4R执行力训练营
□6S与现场
□CAD识图
□ERP系统
□PS基础操作知识
□安全标准化
□要想跑得快，流程进脑袋
□员工留任——一个都不能少
□商务礼仪
□时间管理
□情绪管理
□生产方式
□其他

3、您所参加的外训及外聘内训课题有哪些？ * (必填)

4、 您认为公司对财务培训工作的重视程度如何： 
□ 非常重视        □ 比较重视          □ 一般            □ 不够重视         □ 很不重视  
5、 您认为，财务培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： 
□ 非常有帮助，希望多组织各种培训      □ 有较大帮助，乐意参加        □ 多少有点帮助，会去听听 
□ 有帮助，但是没有时间参加              □ 基本没有什么帮助，不会参加   

6、 您认为自己对于财务培训需求的迫切程度如何： 
□ 非常迫切    □ 比较迫切    □ 有一些培训需求，不是那么紧迫    □ 无所谓，可有可无  
□ 没有培训需求 

7、 关于以下财务培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：  
□ 财务培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。 
□ 公司业绩最重要，财务培训对员工而言是一种负担，可有可无。 
□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
 □ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。 
□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。 
□ 其他看法：                                                                           

8、 目前您所接受的公司或部门组织的财务培训在数量上您认为怎么样： 
□ 绰绰有余        □ 足够        □ 还可以        □ 不够        □ 非常不够

9、 您认为本年度参加的什么培训对于您和您的工作来说有帮助？ * (必填)

第三部分 培训组织安排信息

10、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： 
□ 课堂讲授   □ 案例分析  □ 模拟及角色扮演   □ 音像多媒体     □ 研讨会  □其他：         

11、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
□实战派知名企业专家，有标杆企业经验
□学院派知名教授学者，理论功底深厚知识渊博
□职业培训师，丰富的授课技巧和经验
□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□本职位优秀员工，对公司业务很了解
□其他

12、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点（可同时选择三项）？ 
□ 理论性强，具有系统性及条理性    □ 实战性强，丰富的案例辅助      
□ 知识渊博，引经据典，娓娓道来  □ 授课形式多样，互动参与性强     
□ 语言风趣幽默，气氛活跃  □ 激情澎湃，有感染力和号召力 
□ 其他：                                                

13、您认为，对于财务培训来讲，多长的时间您比较能接受： 
□ 1小时             □ 2小时        □ 3小时（上午或下午）        □七个小时（全天） 
□ 无所谓，看培训课程需要来定            □其他：                               

14、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 
□ 每月一次      □ 两月一次     □ 每季度一次 
□ 半年一次      □ 每年一次      □ 其他：              

第四部分 培训内容分析

15、 您在日常的工作中遇到的财务难题是（可同时选择三项）： 
□提交的报表制作难题       □会计报表的阅读和分析难题      □税务相关难题   
□预算管理相关难题  □财务信息系统使用难题          □内部控制难题    
□财务分析相关难题    

16、 您认为您接下来的财务培训需求重点在哪方面（可同时选择三项）？ 
□公司内部的制度流程      □税务基础知识            □财务专业的基础知识    
□预算管理相关知识   □财务分析的相关知识       □财务信息系统操作的相关知识       
□ 其他：                     

17、 您认为在提升财务人员专业知识水平方面，是否有需求报考以下网络培训课程，供各单位财务人员共享（可同时选择三项）？ 
□网校初级会计职称培训课程          □网校中级会计职称培训课程          
□网校高级会计职称培训课程         □网校注册会计师培训课程        
□网校注册税务师培训课程       
□ 其他：                     

18、 在公司内部制度流程方面，您认为接下来您需求的培训内容重点在于哪些方面： 

19、 为了做好今年的财务人员继续教育培训，请您根据自身的工作实际和迫切需求，挑选出您最希望在2017年接受的财务培训（可同时选择三至四项）： 

15、为了便于辨认，人们把看起来不动的星星分成群，划分成不同的区域，根据其形态想象成人、动物或其他物体的形状，并且给它们命名。天空中这些被人们分成的许多区域就称为星座。□ 《Excel函数使用技巧》  《PPT使用技巧》 

答：①尽可能地不使用一次性用品；②延长物品的使用寿命；③包装盒纸在垃圾中比例很大，购物时减少对它们的使用。□ 《2014年会计准则的重大变化》 

12、淡水在自来水厂中除了沉淀和过滤之外，还要加入药物进行灭菌处理，这样才能符合我们使用的标准。□ 《最新税收政策法规讲解及应用指南》 
□《最新企业所得税汇算清缴操作指南》 

2、人们通常处理垃圾的方法有填埋或焚烧。□ 《企业预算管理思路及方法》 

二、问答：□《财务分析要点及方法》  
□其他：                                  

第五部分 开放性问题及建议

2、你知道哪些昆虫？

3、怎样做才是解决垃圾问题最有效的方法呢？（P73）20、 您最希望通过财务培训解决工作中遇到的哪方面的困难或困惑？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面
的培训？ 

答：无色无味，比空气重，不支持燃烧。

答：当地球运行到月球和太阳的中间，如果地球挡住了太阳射向月球的光，便发生月食。21、除本问卷所涉及到的内容，您对公司财务培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

16、在北部天空的小熊座上有著名的北极星，可以借助大熊座比较容易地找到北极星。黑夜可以用北极星辨认方向。