中队辅导员考核细则.doc

王杨中心校中队辅导员工作考核细则（试 行） 为发挥中队辅导员在班队教育管理中的主导作用，充分调动辅导员工作的积极性、主动性、创造性，促进班队管理工作的制度化、规范化;为更好的按照王杨中心校教职工考核方案执行提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、辅导员考核分为辅导员常规工作考核和辅导员工作成绩激励两部分。 2、辅导员常规工作考核分采用得分制和扣分制相结合的方法。 3、辅导员考核分数辅导员常规工作考核分辅导员工作成绩考激励分。 二、辅导员常规工作考核内容（满分为100分） 1、能及时制订本学期中队辅导员工作计划、总结，撰写活动方案，按时上交各类资料等，每项资料迟交一天扣1分，每项资料不交一次本项不得分。（10） 2、能认真组织好双周的队会课，每月不得少于2次，要求队会课有主题，有内容，有记录。少一次倒扣3分。（以队活动记录为依据）（10）3、每周一的升国旗仪式，佩戴好红领巾，认真组织队员参加，纪律严明、秩序井然，否则，一次扣1分。（10） 4、能做好对队干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每学期不得少于2次，要求有会议记录，少开一次倒扣3分。（以队干部会议记录为依据）（10） 5、带领队员积极参加学校举行的各项集体活动，并能按照要求完成。活动前进行组织纪律教育，维护纪律，确保安全。（20） 6、能按时参加学校组织召开的辅导员会议，并按要求做好应有的准备，及时落实好上级有关指示和学校有关决定，各项活动服从于学校统一指挥。迟到或早退者一次扣1分，无故缺席者一次扣2分。（以会议记录为依据）（10） 7、认真督促队员佩戴红领巾标志，各中队佩戴率不能低于95%，不定期检查到低于95%一次扣1分。必须强化队员的红领巾佩戴，要求每天只要到校就必须佩戴好领巾。（以检查记录为依据）（30） 三、队工作成绩激励内容： 1、积极组织队员参加各种校外竞赛活动，以有学生参加的班级给予中队加分，获校级一等奖得8分，校级二等奖得6分，校级三等奖得4分，市级以上获15分（以竞赛公布的结果及奖励证书为准） 2、队员好人好事受到社会相关组织表彰，一次加2分。希望各中队辅导员在工作中对照执行。