国税文化体系观摩问答题.doc

国税文化体系观摩问答题

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2020年4月19日
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国税文化体系观摩问答题

在观摩中“问”的环节，由观摩组领导随机提问领导班子成员、中层干部、国税文化体系建设部门、其它部门四个层面的人员，涉及市、县、分局三级。每个单位提问不少于8个问题，每个层面不少2个问题。
（注：提问时，如果答题人员对概念性问题出现卡壳，提问者可适当引导启发，并加问其对此问题的认识或理解，力争创造一种宽松的问答环境，避免出现冷场的尴尬局面。）

一、提问市局和县局领导班子成员的问题（市局和县局各提问一名同志，每人回答一个问题）
1、胡金木局长在 山东省国税文化建设论坛上指出，根据国税工作的特点和属性，国税文化划分为哪四个方面，其相互关系是什么？
参考答案：国税文化划分为政治文化、业务文化、内部管理文化和生活文化四个层面，四者之间是有机融合、相互促进、相辅相成的关系。
政治文化是国税文化的首要前提；业务文化是国税文化的基础和根本；内部管理文化是国税文化的重要内容；生活文化是国税文化的有机组成部分。
2、请结合实际谈一谈本单位国税文化体系建设的规划和目标是什么？
3、多年来，我省国税文化建设蓬勃发展、成效显著，请谈一谈本单位是如何运用国税文化体系建设引领国税工作的？
参考答案：以文化人，提升素质；思想引导，理念引领；制度规范，激励鞭策；环境熏陶，潜移默化；等等。
4、请问山东国税核心价值观（山东国税精神）是什么？
参考答案：忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展。
5、请问加强国税文化体系建设应坚持哪四个基本原则？你是如何认识的？
参考答案：一是围绕中心，服务大局；二是以人为本，共建共享；三是长期培育，协调发展；四是开拓创新，务求实效。
6、请问《山东国税行为准则体系》中确立的“领导行为准则”是什么？请谈一谈你的理解。
参考答案：胸怀全局，心系群众；科学决策，选贤任能；率先垂范，公正廉洁。
二、提问中层干部的问题（只提问县级局中层干部，即分局长和科股长）
1、请问山东国税核心价值观（山东国税精神）是什么？
参考答案：忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展
2、请问你们当地创立的国税文化品牌是什么？并简要谈一谈其基本内涵。
3、请结合实际谈一谈本单位在加强国税文化体系建设方面采取了哪些措施？你认为这些措施效果如何，还有什么好的建议？
参考答案：加强领导，制定规划；创立品牌，构建理念；加强思想引导；完善制度规范；建立激励机制；开展文化活动；注重环境熏陶等等。
4、请结合实际谈一谈本部门在全局统一部署下组织开展国税文化活动的情况。
5、你认为干部职工参与国税文化建设的积极性如何，精神状态怎样？
6、请问《山东国税行为准则体系》中确立的“业务行为准则”是什么？请谈谈你的理解。
参考答案：爱岗敬业，依法依规，优质高效。
三、提问国税文化体系建设部门人员（包括市局和县局）
1、请谈一谈本单位是如何贯彻落实《山东国税文化理念体系》和《山东国税行为准则体系》的？
2、请谈一谈本单位国税文化建设的主要特点是什么？
3、请谈一谈当前影响基层国税文化建设的突出问题和困难有哪些？
4、请谈一谈本单位干部职工对开展国税文化体系建设的认同度和参与度如何？
5、请谈一谈本单位干部职工的思想状况、精神状态如何？存在哪些亟待解决的问题？
6、你对推进国税文化体系建设有何意见和建议？
四、提问其它部门人员
1、请问山东国税核心价值观（山东国税精神）是什么？你是从事什么岗位工作的？请你结合本职岗位谈一谈对“　　　”一词（从核心价值观六个词汇中选择一个词）的理解？
参考答案：忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展。
2、请问《山东国税文化理念体系》确立的愿景目标是什么？请谈谈你个人准备从哪些方面努力促进我们共同愿景目标的实现？
参考答案：执法规范公正，服务热情周到，管理科学高效，干部全面发展。
3、请问《山东国税文化理念体系》确立的生活理念是什么？你们单位采取了哪些关心干部职工生活的措施？
参考答案：阳光，快乐，健康。
4、请问《山东国税文化理念体系》确立的团队理念是什么？你是如何理解的？
参考答案：齐心协力，共创成功。
5、请问你参加了单位组织的哪些国税文化活动？并谈一谈感受。
6、请问你是中共党员吗（是，则提出下一问）？中央在全党开展创先争优活动，提出争做优秀共产党员要努力做到“五带头”。请问“五带头”的具体内容是什么？
参考答案：一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。
7、国家税务总局在“为民服务创先争优”活动中提出，在办税服务厅、12366纳税服务热线等窗口单位要开展“三亮”活动，请问“三亮”是什么（此问题建议提问办税服务厅等窗口单位人员）？
参考答案：服务亮标准、党员亮身份、单位亮承诺。