劳动合同计件工资.doc

劳动协议
　　甲 方:　 　 乙方: ,身份证号码:
　 地 址 : 　 住 址: ,联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，批准签订本协议，以便共同遵守。
　　第一条 本劳动协议为固定期限协议，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条　乙方的工作内容为： ，具体的工作规定以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完毕最低每月计件工资的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
　 第三条 本协议的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月竣工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
　　第四条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
　　第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为： 。
　　第六条　甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的防止工作。
　　第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照公司生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
　　第八条　甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
　　乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。
　　第九条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
　　第十条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
　　第十一条　乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
　　第十二条　甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。
　　第十三条　甲方制订了《员工手册》，乙方已经知晓所有制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本协议。
　　第十四条　经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除。
　　第十五条　乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。
　　第十六条　有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议：
　　(一)在试用期内的;
　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
　　(三)甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第十七条　有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式告知乙方：
　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　(二)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
　　(三)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议达成协议的。
　　甲方解除本协议未按规定提前三十日告知乙方的，自告知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本协议约定的义务。
　　第十八条　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的;
　　(五)法律、法规规定的其他情形。
　　第十九条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定解除本协议：
　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　(四)法律、法规规定的其他情形。
　　第二十条　有下列情形之一的，本协议终止：
　　(一)本协议期满的;
　　(二)当事人约定的劳动协议终止条件出现的;
　　(三)甲方破产、解散或者被撤消的;
　　(四)乙方退休、退职、死亡的。
　　甲、乙方双方实际已不履行本协议满三个月的，本协议可以终止。
　　乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补贴金的，本协议可以终止。
　　第二十一条　乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本协议，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补贴金的，本协议也可以终止。
　　第二十二条　本协议期满或者当事人约定的协议终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本协议第十八条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本协议期限顺延至下列情形消失：
　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
　　第二十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
　　第二十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方规定解除本协议的，应当提前___月告知甲方，在此期间，甲方可以采用相应的脱密措施。
　　第二十五条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。
　　第二十六条　甲方违反本协议约定的条件解除本协议或由于甲方因素订立的无效劳动协议，给乙方导致损害的，应按损失限度承担补偿责任。
　　第二十七条　乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议，对甲方导致经济损失的，应按损失的限度承担补偿责任。
　　第二十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人民币十万元整。
　　第二十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为人民币十万元整。
　　第三十条　本协议未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与此后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表人或授权委托人(签字):

　 年 月 日 年 月 日

　三观就是世界观、价值观、人生观，这「三观」不合的人是不太也许做朋友的，勉强不来的。
　　物以类聚，人以群分。三观，才是人和人之间最大的障碍！
　　三观不合的人，所说的话难有交集，更谈不上碰出火花，寒暄半晌尚可，相处时间稍长，便如鸡同鸭讲，彼此都觉得索然无味，甚至有也许互相伤害。
　　有一则寓言说，青蛙和老鼠成了好友，想时时刻刻都在一起。于是，它们把脚绑在了一起。
　　刚开始，它们在地面上行走正常，还能吃到谷子。
　　当它们来到池塘边时，青蛙一下就跳进了水里，把老鼠也拖下了水。
　　青蛙在水里玩得快乐，而可怜的老鼠不会游泳，淹死了。
　　最后，老鼠的尸体浮上水面，它的脚仍然和青蛙绑在一起。
　　一只老鹰发现了老鼠，便冲向水面，抓起老鼠，而青蛙也跟着被提出水面，成了老鹰的美食。
　　三观不同的人密切来往，就像寓言中的青蛙和老鼠，只会给双方带来伤害。
　　摸不透的心就算了，不必费力去揣摩；看不清的人就远躲，不必劳神去猜测。人生短暂，精力有限。我们应当将所有倾注于所爱的人、相处快乐的人。
　　对于那些志不同道不合的朋友，我们大可以选择悄悄离开。毕竟，谁的生活里也不会缺了一个人就不行。
　　所谓打交道，交在另一方面，重要的是有相同的道，也就是「三观」要合。
　　二、大路朝天，各走一边
　　人与人之间互相理解并不容易，观念差异大的人则更难。
　　贪婪的人怎么也无法理解有些人视钱财如浮云，势利的人怎么也不会相信有些人对待别人可以做到一视同仁。
　　人都容易以自己内心所想的为标准，以此来分析和判断别人。
　　假如有人的言行跟自己内心的标准不一致，则认为别人是装腔作势，虚伪透顶，这实在是自认为是！
　　在这个世界上，总有一些人是看你不顺眼的。没关系，你走你的阳关道，我过我的独木桥，相安无事便好。
　　朋友，没有必要强求，意气相投就真心相处，看不惯的就拂袖而去，大路朝天，各走一边。
　　不必把太多人，请进生命里。若他们走进不了你内心，就只会把你的生活搅扰得一地鸡毛。生活无需过多陪衬，三观不和的朋友多了，越热闹反而越让人感到冷清。
　　三、圈子不同，不必强融
　　人是群居动物，怎么也许离开群居而独自生存？这是圈子存在的必要性。
　　对我们平常百姓来说，处世方式相近，三观较为一致的，自然就在同一个圈子，互相帮助，同进同退。
　　假如我们一路同行，那便风雨同舟；假如我们只是彼此的过客，那便淡淡一笑，无需多言。
　　以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其长远。
　　朋友不在多，而在是否能同道，是否能知心。同道则能共行，知心则能互信。
　　当然，志同道合指的并不是完全同样，而是求同存异，互相包容。
　　人生就像一列行驶的列车，半途陆陆续续有人上车，也有人下车。