内蒙古自治区劳动合同书范本.doc

编号：________

劳 动 合 同 书

甲 方：______________________________

乙 方：______________________________

签订日期：________年________月________日

内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制

用人单位（甲方）______________________________________

住所__________________________________________________

法定代表人（重要负责人）______________________________

劳动者（乙方）姓名________________性别________________

国籍（地区）__________________________________________

户籍所在地____________________________________________

现住址________________________________________________

身份证号码（其他有效证件号码）________________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 协议期限
甲、乙双方选择固定期限协议期限。协议期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 工作内容
甲方根据工作需要，聘用乙方培训甲方评价、检测和检查人员，指导并参与建设项目职业病危害评价和职业病危害因素的检测与评价工作。
第三条 劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2、乙方按甲方规定完毕工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次，满月工资为________元，每月支付工资的时间为________日。

第八条 协议的履行、变更、续订、解除和终止
1、甲、乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
2、甲、乙双方变更劳动协议，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更劳动协议，应当签订变更劳动协议协议并办理变更手续。
3、经甲乙双方协商，劳动协议可以续订，续订劳动协议应当办理续订手续。
4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
5、因乙方在甲方的规定下谢绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的机会，所以乙方除有下列情形之一的，五年聘期内不得解除本协议。
（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致严重损害的；
（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致严重损害的；
（4）因《劳动协议法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式告知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动协议。
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议的内容达成协议的。
7、有下列情形之一，甲方需要淘汰二十人以上或者淘汰局限性二十人但占公司职工总数的百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门报告，可以淘汰人员：
（1）依照公司破产规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员的；
（4）其他劳动协议订立时所依据的客观经意情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的。
甲方淘汰人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动协议或者无固定期限劳动协议的人员，以及家庭无其他就业人员且需要抚养的老人或者未成年的人员。甲方依照本条第一项规定淘汰人员，在半年内重新招用人员的，应当告知被淘汰人员，并在同等条件下优先招用被淘汰的人员。
8、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第八条第6款、第7款的规定解除劳动协议：
（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年的，距法定退休年龄不满五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
9、甲方单位解除劳动协议，应当事先将理由告知给工会。甲方违反法律、行政法规规定或者劳动协议约定的，工会有权规定甲方纠正。甲方应当研究工会的意见，并将解决结果书面告知工会。
10、乙方解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。乙方在试用期内提前三日告知甲方，可以解除劳动协议。
11、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议：
（1）未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的利益的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动协议，不需事先告知甲方。
12、有下列情形之一的，劳动协议终止：
（1）劳动协议期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
13、劳动协议期满，有本协议第八条第八款规定情形之一的，劳动协议应当延续至相应的情形消失时终止。但是，本协议第八条第八款第（2）项规定丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动协议的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
14、双方依法终止或解除劳动协议的，甲方应为乙方出具终止或解除劳动协议说明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条 甲、乙双方约定的事项
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第十条 经济补偿、违约责任和补偿责任
（1）甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本协议第八条第4、6、7款约定解除本协议；乙方根据本协议第八条第11款约定解除本协议；依照本协议第八条第12款第（4）项、第（5）项终止劳动协议的以及除甲方维持或者提高劳动协议约定条件续订劳动协议，乙方不批准续订的情形外；依照本协议第八条第12款规定终止固定期限劳动协议的；法律行政法规规定的其他情形。
（2）乙方违反本协议规定解除劳动协议，或者违反劳动协议约定的保密事项或者竞业限制，对甲方导致经济损失的，应当承担补偿责任。
（3）甲方违反《劳动协议法》规定，给乙方导致损失的，应当依法承担补偿责任。
第十一条 劳动争议解决
甲、乙双方合法权益受到侵害的，有权规定有关部门依法解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十二条 本协议未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。
第十三条 外籍劳动者所签订的中外文劳动协议文本有矛盾的，应以中文文本为依据。
第十四条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

用人单位（甲方）：（盖章）

法定代表人（重要负责人）：（签章）

劳动者（乙方）：（签章）

协议签订时间： 年 月 日

劳动协议延续
经协商批准，对________年________月________日签订的劳动协议延续，期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
用人单位（甲方）：（盖章）
劳动者（乙方）：（签章）
协议延续时间： 年 月 日

劳动协议延续
经协商批准，对________年________月________日签订的劳动协议延续，期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
用人单位（甲方）：（盖章）
劳动者（乙方）：（签章）
协议延续时间： 年 月 日

劳动协议变更
经协商批准，对________年________月________日签订的劳动协议作如下变更：
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用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：
（盖章） （签章）

协议变更时间： 年 月 日