办事处2021年“两新”组织“三集中”活动总结.doc

办事处2021年“两新”组织“三集中”活动总结 办事处2021年“两新”组织“三集中”活动总结X办事处现有非公企业X家，社会组织X家。按照区委组织部“三集中”活动要求和工作安排部署，X办事处高度重视，认真谋划，对辖区非公经济组织和社会组织全面开展“三集中”活动，扎实推进非公经济组织和社会组织党建工作。现将活动开展情况总结如下： 一、全面摸底，深入排查 按照属地管理、“谁主管谁排查”的原则，2020年办事处将集中排查工作与“三社联动”及辖区经济工作相结合，认真组织各单位、各社区通过电话询问、实地走访、调取资料等形式，对辖区“两新”组织党建情况进行全面摸底，深入排查，做到经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人、未组建原因情况“五个清楚”，并登记造册。目前，辖区内正常运转的非公企业共有家、社会组织家，从业人员人，党员人。共建立两新党组织家，非公企业党组织家，社会组织家； 单独建立家，联建家。为进一步优化辖区发展党员结构，办事处严格党员发展要求，注重党员培养教育，积极在辖区非公企业和社会组织单位中发展党员，坚持开展把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。2020年，全年共发展党员名，其中非公企业名，确定入党积极分子名，非公企业名。 二、打造示范，推动发展 2020年，办事处按照“有场所、有设施、有标志、有制度”等标准推进辖区两新党组织规范化建设，进一步增强企业党组织争创意识。打造“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好”的联合党支部为辖区“两新”党建示范点，并积极通过经验交流会、逐社观摩会等活动，总结推广示范点经验，努力把点上的经验转化为面上的做法，把点上的探索转化为面上的成果，推动辖区非公企业和社会组织党建工作整体提升。针对辖区内未建立党组织的非公企业和社会组织，认真选派了名政策理论水平高、事业心、责任心强、作风正派、具有一定基层工作和党务工作经验、综合协调能力和统筹能力较强的党员干部担任辖区内企业党建联系员，负责“两新组织”党建各项工作，帮助指导两新组织开展党建工作，进一步促进了辖区党建工作开展。三、加强培训，规范建设 办事处党工委结合自身实际，科学制定相关培训工作方案，重点围绕党的路线方针政策、理想信念、党务知识、企业生产经营管理等方面设置课程，依托巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和学习宣传贯彻党的xx全会精神等学习教育活动，抓好辖区内非公经济组织和社会组织党组织书记、专职党务工作者和党建指导员的培训和轮训工作。2020年，组织辖区两新党组织参加区委组织部培训次，参加办事处组织的培训交流活动十余次。通过集中学习、经验交流、外出学习等方式，不断创新学习形式，提高学习效果。 2020年，办事处始终把规范和完善“两新”组织党组织党内基础制度摆在重要位置，将“两新组织”党建工作纳入区域化党建工作范畴，为每一家新成立的党组织发放了工作手册和学习资料； 认真落实党建联系员，帮助指导两新组织开展党建工作，建立完善“三会一课”、民主评议党员、缴纳党费等基本制度，进一步激发了企业党组织和党员的干事热情； 积极建立“区域化党建”联席会议制度，及时研究解决辖区发展中存在的问题，有序推动非公企业和社会组织健康发展。 四、存在问题 1.党建工作重视程度不够。“两新组织”出资人对党建工作存在片面认识，“重经济、轻党建”的思想普遍不同程度地存在，抓党建工作的精力与抓企业经营的力度有一定差距。部分基层党组织开展党建工作的经费难以保证。 2.企业规模小、流动性大。辖区内规模以上企业仅有家，占辖区非公企业总数%。非公企业中“作坊式”企业为数较多，党员数量较少，且流动性较大。同时，受多方面因素影响，企业在经营过程中随市场波动较大，企业员工流动性大，培养骨干力量有一定难度。 3.阵地建设和党内生活开展不够规范。一些“两新组织”党组织存在活动场所建设不够规范，室外没有明显标志，室内缺乏相关版面、制度、学习桌椅等，使用率不高。同时，部分“两新组织”“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。 今后，办事处将继续严格按照区委组织部的工作要求，在辖区内认真开展非公企业和社会组织“三集中”活动，理清覆盖思路，不断完善对非公企业和社会组织党建情况的摸底工作，使“两新”社会组织普查常态化，长效化，同时结合区域实际、企业实际和党员队伍实际，单独建、联合建等多发并举，全面推进辖区非公企业和社会组织党建“双覆盖”。 长丰县以“四抓”为重点 推进“两新”组织“三大”活动 在正在开展的“两新”组织“大排查、大组建、大提升”活动中，长丰县紧抓宣传、示范、创新、机制四个重点，使“两新”组织党建工作整体提档次、上水平。 一、抓宣传，以氛围扩大影响。县委组织部迅速启动，召开“三大”活动动员会，对活动作出安排部署和业务辅导。长丰报和县电视台党建栏目为党旗增辉开辟“两新”组织“三大活动”专题，专门报道活动进展和典型做法。各乡镇（区）分别召开企业主、协会会长等参加的恳谈会，真诚交流，取得信任和支持，同时通过网站宣传、悬挂横幅和报送信息等方式，营造“三大”活动浓厚氛围，扩大“三大”活动的知晓率和参与率。 二、抓示范，以典型引领带动。在“三大”活动的三个阶段，根据工作的进度、质量和效果，分别确定活动示范点。通过召开现场会和推进会，让活动示范点做经验交流，推动活动整体水平提高。县创先争优活动简报安排专刊，宣传优秀企业主、优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹，让广大党员、干部和企业主在“三大”活动中学有目标、赶有方向。 三、抓创新，以亮点提升水平。各乡镇（区）和相关单位在开展“三大”活动中，不拘泥于文件的条条框框，不照搬其他领域的工作模式，把创新作为重要切入点。县委组织部在活 1 动开展过程中，设立“两新”组织“三大”活动创新点子库，征求创新课题和建议。各乡镇（区）和单位结合活动三个阶段的每个环节，积极提出工作的新途径、新方法、新模式，实践证明有效可行之后，在全县推广。 四、抓机制，以制度巩固成果。按照推进活动和健全机制两促进原则，健全完善相关制度。如在“大排查”阶段，建立协同会商制度、信息核查制度、工作台账管理制度等； 在“大组建”阶段，着力建立盘点销号制度、工作月报制度、情况交流通报制度等； 在“大提升”阶段，着力建立党组织书记培训制度、“两新”组织党建工作制度、评比制度等。