区委书记述职述责述德述廉报告.doc

区委书记述职述责述德述廉报告本人于201*年*月由区委副书记、区政府区长改任区委书记，在市委的正确领导下，在区几大班子的大力支持下，认真履行职责，开拓进取，攻坚克难，经济社会发展、党的建设及各方面工作都取得了显著成绩。现述职如下，请予评议。一、履行岗位职责情况(一)总揽全局，务实推进，凝聚发展合力。在主持政府工作期间，注意在区委的领导下，维护班子的团结及政府的威信，自觉接受人大、政协监督。在主持区委工作期间，适应常委分工负责制的需要，进一步完善书记办公会、书记专题会、碰头会制度、常委每周工作通报制度，修订常委会、全委会议事规则，研究工作、集思广益，重大问题、民主决策，增强了常委班子整体合力。坚持把握大局，着力形成合力，四大班子共担加快发展和维稳责任，并逐级传递发展意识、发展责任和发展压力，全区上下人人谋发展的氛围不断浓厚。建立了“三会一清单”重点工作协调推进机制，即对征迁拆违、创建全国文明城市、重点项目建设、党的建设四项重点工作，采取每周报送工作推进清单、每周召开专题调度会、每月召开工作推进会、每季度召开现场观摩会的方式，及时研究解决存在的突出问题，有力地促进了各项重点工作的强力推进。通过不断完善目标管理、督查反馈、联系基层、考核奖惩等一系列制度和措施办法，切实提高了全区上下的凝聚力、执行力和工作效率。(二)围绕中心，突出重点，实现加快发展。作为区委书记，始终把加快发展作为第一要务，坚持做到把方向，出思路，抓全局，较好地推动了经济社会平稳较快发展。多年来，坚持把学习作为履行职责、推进科学发展的重要条件。挤出时间自学，深入基层调研，准确把握区情民情，吸纳各方真知灼见，努力探寻富民强区之路。在深入分析禹会发展条件、发展机遇及优劣势的基础上，注重发展的战略谋划，确立了“冲刺全市第一方阵”的总体目标，提出了“负责任、高效率、居一流”的工作要求，坚定不移地实施工业强区战略，完善全区抓经济、优先抓工业、突出抓招商、关键抓项目等基本格局。几年来，主持和推动完成了区划调整、社区体制改革、马城新区建设等打基础、管长远的大事，工业园区和创业园区建设不断加快，旧城改造、美好乡村建设不断推进，各项社会事业发展协调并进。实践证明，所提出的发展思路和工作路径符合科学发展观要求和*区实际，在实践中得到上下广泛支持和很好地贯彻落实，有效扭转了区基础差、底子薄、包袱重的困难局面。从201*年与201*年主要经济指标对比看：地区生产总值从87.86亿元到179.29亿元，增长104%，年均增长26%;财政收入从10.05亿元到13.3亿元，增长32%，年均增长8%;固定资产投资从66.6亿元到114.3亿元，增长72%，年均增长18%。从城市建设来看，2010年至今，完成棚户区改造约4万户、440万，累计开工安置房约3万套、300万，竣工约1.5万套、130万，先后有1万多户拆迁户顺利实现回迁。从荣誉表彰来看，201*年获全国法制县(区)创建活动先进单位、201*年度获全国科技进步先进县(区)、201*年获全国计划生育优质服务先进单位、全国和谐社区示范单位、省“861”行动计划先进集体，201*年获“全国计划生育优质服务先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”、“全国科技进步工作先进区”、“全国法治县(区)创建活动先进单位”等诸多荣誉。(三)抓好队伍，完善机制，提高工作质效。积极参加教育实践活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，认真开展调研和谈心活动，撰写了学习心得和理论文章20余篇，认真开展批评和自我批评，深入查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，并对思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。不断加强干部队伍建设。树立正确用人导向，对新提拔科级干部增加德的方面测评;安排干部到乡镇挂职锻炼，选派200余名干部到区重点项目和经济发展、信访、拆迁一线帮助工作;对因工作不利的干部给予停职检查处理。规范选人用人程序，对拟任免的部门领导班子成员，均按照相关规定书面征求了上级主管部门的意见。发扬选人用人民主，开通12380干部监督举报电话，严格执行任职试用期制。建立区委书记约谈干部谈心谈话制度，对拟提拔任用的干部进行任前公示，对科级干部实行一年的试用期。切实加强基层党组织建设。建立党建工作联系点制度，解决实际问题1000余件。投入160余万元，调整提高并兑现了在职村干部报酬。建立村情公示发布制度，全面推行为民服务“125”工作法、“433”社区党建工作法，深入实施在职党员进社区和党员积分制管理。建立 “三单(问题清单、整改清单、结果清单)合一”的问题整改机制，使一批历史遗留问题和群众反映的热点难点问题得到有效解决。持续抓好干部作风建设。严格执行中央八项规定、省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的“三十条”和市委市政府关于改进工作作风密切联系群众的“二十八条”规定，加强作风督查，201*年以来，*区纪检监察机关共接收信访举报117件，初核61件，立案52件，处分49人。认真接受省委第六巡视组为期两个月的巡视工作，完成4大类12项35个问题整改。对征迁控违、招商和项目建设、文明创建等重点工作注重压实干部责任，实行月调度、季点评、半年考核，年终评比制度，确保工作落到实处。(四)强化责任，统筹兼顾，切实做好党管武装、人才和保密工作。认真履行人武部党委第一书记职责，将党管武装工作与经济社会发展一起谋划部署，一起考核，在实际工作中努力做到“四个亲自”，即：凡是武装部组织的重大活动亲自参加;凡是武装工作的重要会议亲自到会;凡是上级军事机关领导检查武装工作亲自陪同并汇报工作;凡是武装部和民兵工作中遇到困难和问题亲自协调解决。深入实施人才强区战略，制定实施*区加强人才队伍建设的意见、*区人才工作联席会议制度等制度，把人才(干教)工作纳入乡镇、社区和区直部门年度目标责任制的重要内容;将人才工作经费纳入财政预算，实行专款专用;积极为各类人才解决后顾之忧，为人才的发展创造良好氛围。加强有关保密工作文件的学习，组织参观了保密宣传展览，不断增强自身的保密意识，没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。二、德的表现情况(一)坚定政治方向。自觉加强政治理论修养，积极参加全省县区领导干部学习贯彻十八届四中全会精神培训班及市委、区委中心组等理论学习，重点学习了党的十八大，十八届三中、四中全会以及习近平总书记的系列重要讲话精神，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省、市委保持高度一致，在大是大非问题上做到立场坚定、旗帜鲜明。(二)严格执行民主集中制。对重大决策、重要事项以及人事安排等方面，都能充分发扬民主，广泛听取意见，实行集体决策。按规定落实五人小组会、区委常委会等会议决策制度。按照区委统揽全局、协调各方的要求，强化体制、机制和制度建设，出台区四大班子联席会议、重点项目专题会议、征迁拆违工作推进会等制度，切实增强班子的凝聚力、向心力和创造力。(三)不断提升品行修养。模范遵守社会公德，自觉弘扬家庭美德，保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式，知所循、知所守、知所惧，做到诚实做人，言行一致，不讲排场，勤俭节约。坚守职业道德，全身心扑在工作上，带领各级干部以一流的追求干事业、以顽强的毅力破难题，在繁重的任务和较大的压力面前，始终保持坚定的信心和充足的干劲。三、廉洁自律和履行一岗双责情况严格落实主体责任。坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。出台了中共*区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见等文件，将党风廉政建设和反腐败工作任务，逐项落实到各位班子成员。加强廉政教育。坚持把廉政宣传教育摆在重要位置，带头学习中央和省市反腐倡廉工作有关精神、党纪政纪条规等，增强廉洁从政意识。大力支持纪检监察部门开展工作。坚持有案必查、违纪必究，保持惩治腐败高压态势。认真对照中央的“八项规定”和“三严三实”要求，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止同志们做的，自己坚决不做;坚决反对和禁止各种奢侈浪费行为，坚持勤俭办一切事情。认真执行干部选拔任用规定、组织人事纪律，在用人上不任人唯亲，工作上不徇私情，经济上不贪不占，从严教育管理亲属和身边工作人员，严禁打着本人旗号谋私利、办私事。回顾201*年以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。尤其是在解决阻碍经济发展的瓶颈问题、加快城区改造方面推进较慢，党风廉政建设和反腐败工作尚需进一步加强。下一步，面对经济新常态，我将进一步解放思想，创新思路，强化措施，狠抓落实，为*区经济社会发展做出更大的贡献。