安全生产保证体系概述.doc

安全生产保证体系概述512020年5月29日文档仅供参考0 目的安全生产是施工企业的永恒主题,制定并落实安全生产保证体系是实现安全生产的有效途径。梁场全体员工必须遵守和执行本体系的规定,做到逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责。1 适用范围1.1 本办法适用于梁场各部门和各级各类人员。1.2 本办法适用梁场内部的考核。2 引用标准2.1 中华人民共和国主席令第七十号2.2 中华人民共和国主席令第九十一号2.3 中华人民共和国国务院第393号3 术语与缩写3.1 本办法引用中的术语。2.2中铁九局集团有限公司以下简称集团公司。3.3 中铁九局集团有限公司吉林站改及相关工程项目经理部简称为项目部。3.4 集团有限公司吉林市制梁场简称梁场。4 职责4.1 梁场安全管理职责梁场对管内负有直接领导组织落实的职责:4.1.1 根据上级有关规定,结合梁场施工的实际和特点,制定安全管理的制度和措施,并组织实施。4.1.2 按上级要求,确定梁场安全生产目标,做好目标分解,责任到人,并定期组织考核。4.1.3 对参加施工的全体员工进行全面细致的安全教育培训,坚持教育培训考试合格后上岗。4.1.4 坚持安全交底、班前安全教育、历史上的今天教育等安全制度,做到警种长鸣。4.1.5 对特殊工种作业人员做到培训考试合格持证上岗。4.1.6 对安全制度措施、安全技术交底的落实情况和作业活动、设备操作等,进行全方位、全过程、全天候的监督检查,每月要进行一次综合检查,消除事故隐患,确保安全生产。4.1.7 广泛开展”安全标准工地”建设活动,做到有计划、有实施、有总结,内业管理资料齐全、外业管理规范达标。4.1.8 定期总结分析安全生产情况,对不安全因素和隐患,制定整改措施并认真组织实施。4.1.9 依据上级有关规定,对违章违纪人员进行处罚,对有功人员给予奖励。4.1.10 依照有关规定,按时发放员工安全防护用品,并督促指导员工正确使用和佩带。4.1.11 对发生的安全事故,按规定程序及时上报。遵循”四不放过”原则进行分析和处理,制定有针对性的整改措施并严格实施。4.1.12 对严重的事故苗子,也要按”四不放过”原则进行处理。5.管理内容与控制要求5.1落实安全生产责任制的基本制度5.1.1目标责任制度5.1.1.1、确定年度安全目标,制定实现年度安全目标的保证措施或办法,层层分解,落实到各部门、车间班组。5.1.1.2、年度安全目标要纳入资产经营责任状,考核兑现。5.1.1.3、安全目标做为各级领导干部任期内的一项重要责任目标予以考核,并实施一票否决。5.1.1.4、定期检查、考核年度安全目标的实施情况。5.1.2安全教育制度5.1.2.1、安全教育实行全员教育,全面覆盖的教育制度。5.1.2.2、坚持”安全第一、预防为主”的定期教育和专项教育。定期教育:对员工每年进行一次以安全生产为主要内容的安全教育,特殊工种每两年进行一次安全技术培训的教育;专项教育:对新工人、新提职、新改职和使用新设备的”四新”人员进行三级安全岗前教育。 5.1.2.3、定期开展整纪刹风、法制和职业道德、职业纪律教育,提高职工安全责任意识和思想政治素质。5.1.2.4、每日进行班前、岗前安全预想活动和”历史上的今天”安全教育,并记录在班组日志上。5.1.2.5、开展事故案例教育,对管内发生的安全生产事故,及时通报到全体职工。各工区、班组针对事故案例组织职工认真讨论,达到事故概况清、原因清、防范措施清,做到警钟长鸣。 5.1.2.6、安全教育做到有计划、有标准、有方案、有针对性、讲实效和有记录。5.1.3技术培训制度5.1.3.1、按照股份公司、集团公司提出的要求和标准,对干部、工人制定年度培训计划。5.1.3.2、按照总公司、集团公司的要求,对符合轮训的人员,组织送培工作。5.1.3.3、利用施工淡季组织干部和工人进行脱产或半脱产培训,累计培训不少于40学时。 5.1.3.4、对新工人、新提职、新改职和使用新设备的人员必须按规定进行岗前培训,坚持先培训、后上岗的制度。 5.1.3.5、定期对梁场的干部、工人技术业务素质状况进行动态抽样考核,对其教育情况进行检查评定。5.1.3.6、建立健全干部、工人技术业务培训档案,做好培训记录,培训结果与任用、上岗、下岗收入分配相挂钩。 5.1.4 梁场建设制度 5.1.4.1 梁场的成员由梁场经理择优选用。5.1.4.2 梁场与劳务分包队伍签订施工生产经营责任状,明确安全、质量、工期、效益等各项经济指标,其中安全指标做为否决条款予以考核。 5.1.4.3 梁场设专职安全质量负责人,对该工程项目实施监督检查,安质负责人受公司和项目部双重领导,并对公司负责。5.1.4.4 梁场在安全管理上,每月由梁场经理组成检查组,对安全工作检查、考核、评价一次,对存在的问题予以整改。5.1.4.5 梁场建立相应的管理制度和安全岗位(生产)职责。 5.1.5 设备管理制度5.1.5.1 设备的采购要严格履行审批手续,起重机械、锅炉、压力容器等设备的购置还要执行安全监察部门的审批手续,要认真执行生产许可证和质量认证制度,确保设备质量。 5.1.5.2 新机型到达后根据说明书的有关要求,制定安全技术操作规程及注意事项。5.1.5.3 对新上岗的机械操作人员,必须会同有关部门进行机械基础理论知识和实际操作、维护保养、排除故障等基本技能的培训,经过培训达到岗位规范要求方能上岗作业,属特种作业人员还需持证上岗。 5.1.5.4 各种设备操作规程应挂、贴在机器设备旁边,便于操作者学习执行。 5.1.5.5 暴露于机体外部的运动机构、部件或高温、高压等有可能伤人的部位,应加设安全防护装置,凡有安全保护装置(如安全阀、力矩限制器、熔断器、限位器、警报器等)及安全指示装置(水位表、水压表、电流表、油温表等)都必须定期检查、测试和调整。5.1.5.6 精密机械设备应设防尘、防潮、防震、保温等防护设施。 5.1.5.7 属于特种机械设备(如起重机械、厂内车辆、锅炉和压力容器等)应有管理台帐,定期组织年检,检测资料备核。5.1.5.8 机械设备集中停放场所要有防火、防盗设施。 5.1.5.9 严格执行设备保养制度,并做好换季保养和防寒、防冻工作,门式起重机、发电机房要有防雷击保护措施,并做好防雨、防洪、防风工作。 5.1.6作业控制制度 5.1.6.1 梁场的工程管理人员应严格遵循工程技术标准、安全规范的规定。5.1.6.2 施工作业人员严格执行 ”三整合”管理体系标准,执行岗位或工序作业标准,杜绝违章指挥和违章作业。 5.1.6.3 对安全工作,实行班前布置、班中检查、班后总结的班组控制管理办法。5.1.6.4 对施工生产中的安全关键部位、关键点、关键环节要落实到具体人员,做好安全预想,确定好控制办法和措施。5.1.6.5 围绕施工中的关键项目和关键环节,组织QC小组攻关,不断改进施工工艺,提高工程质量,确保施工安全。5.1.6.6 本项目的实施性施工组织设计、安全技术措施、施工方案经处审核批准后,方准实施。5.1.7 监督检查制度5.1.7.1、定期检查:梁场每月分别组织安全检查组进行有系统的检查。5.1.7.2 随机抽查:安全专职人员具体负责项目上日常安全检查工作,发现的问题和处罚额度应视具体情节依据相关规定予以处理。5.1.7.3 保卫部门定期的对各工区的消防、安全生产进行安全监察检查。 5.1.7.4 结合工程实际,不定期开展安全专项大检查。 5.1.7.5 梁场领导班子、劳动人事部门,按管理权限对管内干部的安全生产勤政情况进行日常监督和组织考核。5.1.8 事故处理制度 5.1.8.1 事故发生后,按照、等要求,逐级上报,主要领导及时到场,积极组织抢救、抢修和调查处理,梁场配合项目部对一般事故和职工轻伤事故进行调查处理。 5.1.8.2 发生般事故,由梁场的主管领导到项目部交班。 5.1.8.3 对发生的各类事故,按”四不放过”的原则认真分析原因、确定责任、找出教训、制定整改措施,对事故的责任者和有关人员给予必要的处理。 5.1.8.4 发生事故、严重事故苗子、隐患应及时统计上报项目部,严肃定性定责。5.1.9安全奖惩制度5.1.9.1 项目部定期(季)总结表奖安全生产先进单位、集体和个人;按期下拨随机奖励基金,由梁场及时表奖在安全生产中做出突出贡献的干部和工人。5.1.9.2 依据梁场颁发的,对安全生产中做出突出贡献及防止事故有功的部门和个人进行奖励,对造成事故的责任部门和人员进行处罚,并追究有关部门的安全管理失职责任。5.1.10安全生产会议制度 5.1.10.2 梁场每月召开一次安全生产碰头会,研究、分析、解决施工中遇到的各种问题,部署第二天生产任务和安全事项。 5.1.10.3 工区或班组执行班前部署、班中检查、班后小结的安全教育制度。5.1.10.4 梁场根据施工生产情况,随时召开安全生产紧急会议,通报安全生产中存在的问题,研究、分析、解决当前安全工作面临的问题。 5.1.11特殊作业人员持证上岗制度5.1.11.1 特殊作业人员必须经过有组织的培训,合格后发给持证上岗。5.1.11.2 每年根据工程需要由人力资源部制定教育培训计划,或根据上级的培训安排及时送培人员,满足施工生产所需。5.1.11.5 建立特种作业人员登记簿,随时掌握特种作业人员的变动情况。5.1.11.6 每两年度复审一次,过期无效,此证不得伪造、涂改、转借,遗失证件向主管部门申报。 5.1.11.7 特殊作业人员必须遵守本岗位操作规程,如违章作业,视情节给予批评教育、罚款处理,严重者调离岗位,吊销其操作证。 5.1.11. 8 特殊作业人员在送培前应进行健康检查,身体健康状况应符合特殊作业的要求。5.1.12安全技术措施审批制度5.1.12.1 梁场负责编制的实施性施工组织设计、安全技术措施和施工方案,报项目部批准后方可组织实施。 5.1.12.2 梁场依据施工进度和生产任务,编制安全技术交底,履行交、接底手续后,由工班长落实。5.1.13职业卫生管理制度 5.1.13.1 为了确保员工在施工生产过程中的身体健康,根据国家和上级的有关规定,特制定本制度。5.1.13.2 本制度中的职业卫生管理主要指劳动场所的环境对人体健康影响因素的管理。 5.1.13.3 凡粉尘、毒气浓度和噪声超过国家标准的劳动场所,均需采取措施进行治理,其作业人员应按规定着装和配戴特殊防护用品。5.1.13.4 施工中产生污水未经处理不得直接排入城市排水设施或河流。 5.1.13.5 除设有符合规定的装置外,不得在大气中直接熔融沥清,焚烧油毡、油漆以及其它能产生有毒、有害气体的物质。 5.1.13.6 对施工过程中的扬尘,应采取有效措施予以控制。5.1.13.7 在路基或土方填筑施工中,禁止使用有害、有毒的废弃物作为填料。 5.1.13.8 对产生噪声振动的施工机械,应采取有效控制措施,减轻噪声扰民。 5.1.13.9 各工种作业人员必须认真执行。5.1.13.10、工程技术人员在编制施工组织设计时应力求采用新技术、新工艺,尽量减少粉尘和有毒、有害气体的产生,确保作业人员身体健康。 5.1.13.11、各级管理人员和施工作业人员必须认真遵守规定,违反者将按梁场安全奖惩办法和上级的规定给予处罚。 5.1.14安全防火制度 5.1.14.1 梁场消防工作,由综合办公室负责管理,安质部配合。5.1.14.2 梁场建立消防组织,建立相应的防火制度预案,对员工开展防火知识的教育和演练,提高消防的实战响应、应急能力。 5.1.14.3 办公场所、生活区、施工现场和餐饮服务网点,必须设置适当种类、数量的灭火器材和工具,消防设施、工具布置在明显和便于取用的地点,专人负责管理,定期进行检查和试验,各种防火器材和工具不得任意动用和使用,要确保完备好用。 5.1.14.4 安装和使用电气设备,必须由电工作业人员进行,新设增设的电气设备应当经过主管部门或人员检查验收合格后,方可通电使用。 5.1.14.5工地取暖动火,必须事先到保卫部门办理动火证后,方可动火。 5.1.14.6 木工房(作业区)禁止吸烟,并挂有明显”禁止烟火”标志,并设防火制度(牌)。5.1.14.7 焊接作业必须按有关规定执行,与可燃物保持适当距离,或用非燃烧材料隔开,也可将易燃物移走,危险场所施焊时应有喷水等措施,必要时应派人看守作业。 5.1.14.8 建立防火检查制度,梁场每月检查一次,施工现场做好日检工作。5.1.14.9 其它未尽事宜,按消防条例进行。 5.1.15事故报告调查处理制度 5.1.15.1 事故报告 A、在施工中发生人员伤害、火灾以及锅炉压力容器爆炸和行车等事故,均按事故报告程序的规定,立即逐级上报,经调查分析后,由梁场写出书面报告上报。 B、发生职工轻伤事故,要在一日内将事故概况用电话报项目部安全质量监察部,二日内填写职工伤亡事故登记表,报集团公司安质处核查,认定备案。 C、发生职工重伤或一次负伤三人以上事故或一般责任行车事故,要立即用电话等快速方法将事故概况报告项目部安质部。 D、发生职工责任伤亡或一次重伤三人以上事故或行车险性及以上事故,要立即用电话等快速方法,将事故概况报告项目部安质部和有关部门。 E、发生路外责任伤亡事故、锅炉压力容器爆炸、火灾事故等,都要比照上述原则报告项目部安质部和有关部门。F、发生各类责任事故都必须按上述要求由梁场经理报告。5.1.15.2 事故调查 A、责任行车险性及以上事故、职工重伤、群伤及以上事故以及其它种类的重大、大事故,梁场积极配合由总公司、集团公司组织有关单位和部门成立检查组织调查工作。B、梁场在集团公司授权下有对各类一般事故和职工轻伤事故的调查处理工作权力,如出现以上事故,配合项目部的调查处理工作。5.1.15.3 事故处理对各类事故的处罚标准,按照集团公司和梁场公布的的规定执行。5.1.16特种劳动防护用品和劳动保护用品发放管理制度 5.1.16.1 凡在梁场从事生产工作的员工,按国家有关规定均享有劳动保护用品的权利。5.1.16.2 梁场安质部是有限公司劳动保护管理部门,依据国家和总公司的有关规定,执行集团公司劳动保护用品发放管理办法,梁场接受其监督检查。5.1.16.3 依据集团公司和有限公司的有关规定,建立员工劳动保护用品发放登记卡,按期准时发放。5.1.16.4 按梁场的需要依法采购符合标准的防护、保护用品。5.1.16.5 个人劳动保护用品由其本人使用和保管,到期领用。5.1.16.6 工地使用的特种劳动防护用品,由梁场负责保管。5.1.16.7 本制度中的特种劳动保护用品暂定为安全帽、安全带、安全网、安全绳、皮安全鞋、防静电安全鞋、绝缘鞋(靴)、手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防水作业服、阻燃防护服、专用防护手套等。5.1.16.8 特种劳动防护用品按有关规定定期进行检验、检查(采用自制办法),以确保安全性能的可靠和使用安全。6 安全生产责任制的考核6.1 梁场自身的考核6.1.1 梁场党政正职对副职、副职对主管部门负责人、部门负责人对部门人员的考核,按照其岗位安全管理职责,进行日常和定期考核。6.1.2 梁场党政领导对主管部门的考核:(1)月度考核,按照部门的月份的工作计划,由分管副职进行考核;(2)年度考核,按照年度目标和部门的安全管理职责规定的内容,由分管副职对部门负责人进行考核。6.1.3 本部部门负责人负责考核职员。6.2 考核按提供的安全生产责任制考评表认真填写。6.3 考核6.3.1考核以评分的形式进行,满分为100分。得分不足20分者扣发当月奖金;得分不足50分者扣发当月奖金的一半;得分不足90分者扣发当月奖金的三分之一;得分90分及以上者发给当月全额奖金。6.4 附 则6.4.1 本办法与国家、行业和上级劳动安全主管部门颁发的有关法律、法规、规定等有抵触的,按其相关规定执行。7形成文件及记录附件:1、安全生产责任制考核表 2、各岗位安全生产职责 附件:1 安全生产责任制考核表(管理)被考核人姓 名考核时间考核发现问题:整改措施:考核等级:优 良 一般 差考核(组)人员签字:安全生产责任制考核表(作业) 内 容序号被考核人考 核人考核日期考 核 内 容扣 分实扣分1违反操作规程或不按规章作业(工作)每次22不服从指挥每次33作业时违反安全职责每次54被上级有关人员发现安全问题或受到处罚每次205发生一般安全问题每次306发生严重安全问题每次407扣分总计8实得分9兑现情况10考 核人评语附件2:安全生产责任制一、目 录1部门职责11安全质量管理部安全职责12技术部安全职责13设备管理部安全职责14劳资部安全职责15材料部安全职责2基本制度21目标责任制度22安全教育制度23技术培训制度24物资设备管理制度25作业控制制度26监督检查制度27事故报告调查处理制度28安全生产奖惩制度29岗位思想政治工作制度210安全生产会议制度211特种作业人员持证上岗制度212职业健康管理制度213保卫制度214安全防火管理制度215特种劳动防护用品及劳动保护用品发放制度216特种劳动防护用品及劳动保护用品定期检查制度217 班前安全提醒班后安全总结制度218防洪制度3岗位职责31项目部经理安全职责32项目部主管安全副经理安全职责33党支部书记安全职责34总工程师安全职责35安全质量检察员安全职责36技术员安全职责37工班长安全职责38调度员安全职责39测量员安全职责310试验员安全职责311防护员安全职责312电工安全职责313电焊、气焊工安全职责314钢筋工安全职责315架子工安全职责316混凝土工安全职责317防水工安全职责318锅炉工安全职责319木工安全职责320巡守员及门卫安全职责321厨师安全职责322汽车司机安全职责323汽车起重机安全职责324铲车司机安全职责325挖掘机司机安全职责326推土机司机安全职责327翻斗车司机安全职责328油漆工安全职责二、部 门 职 责安全质量监察部安全职责一、负责梁场营业线施工的行车安全、职业健康安全及特种作业人员、特种设备作业人员的安全监督检查工作,参与配合特种设备、消防安全的监督检查工作;二、在主管安全副经理的领导下,贯彻执行国家法律法规及上级主管部门制定的各项有关安全生产方针、政策、规章制度。监督、检查营业线施工的行车安全管理、职业健康安全,对梁场经理负责;三、组织制订梁场年度安全工作目标计划,制订梁场施工安全管理制度和实施办法,经审定后严格执行;四、组织开展”安全大检查”和”安全生产月”等阶段性安全活动;五、配合劳资部进行特种作业人员、特种设备作业人员培训、办证复审工作和 ”三新”人员的安全教育工作;六、深入施工现场,加大生产作业现场职业健康安全的监控力度,协助领导组织好日常的安全检查工作,及时发现和解决安全问题。遇有严重或紧急情况,有权则令其停止工作;七、负责对各部门安全工作的考核、评比,总结、推广交流经验,对在安全工作中有贡献的部门和人员提出奖励意见。对检查发现的问题,可采取限期整改、罚款、停工、建议行政处理等措施;八、按有关规定制定职工的劳动保护用品、防暑防寒用品的发放标准,并督促有关部门执行;九、配合主管部门监督检查起重机械、厂内车辆等特种设备的安装、检查、使用情况;十、负责对分包合同签订中供方安全资质的审核和确认,负责分包工程施工安全的监督检查;十一、参加事故的调查分析及处理,负责行车及人身事故的统计和上报工作。工程管理部安全职责一、在技术工作中对梁场职业健康安全负责;二、在组织和实际施工生产中认真贯彻国家的法律、法规政策和上级主管部门及本企业有关安全的方针、规章、制度,保证安全生产;三、在编制生产计划、施工组织设计、施工过渡方案等技术指导书时,应符合法律法规、行业规范、强制性条文和上级主管部门的规定,同时编制相应的职业健康安全措施,检查生产过程的同时检查和测量环境、职业健康安全;负责职业健康安全监视和测量装置的管理工作;四、在施工生产前要制定职业健康安全措施,进行安全技术交底,在组织和指挥生产中杜绝违章指挥,发现安全问题要果断处理,并报告领导和有关部门;五、负责施工过程中安全技术操作规程、作业指导书、重大危险性施工技术方案、新项目、新工艺、新的施工方法的职业健康安全措施及安全技术交底的编制;六、参与从业人员的安全技术培训与考核;七、对分包合同签订中供方资质业绩的审核和确认,参与分包工程相关安全监督检查;八、负责组织QC小组活动开展职业健康安全的攻关活动,组织调研推广安全生产的先进方法,开展沟通和交流。九、参与有关事故的调查、分析,提出技术性防范改进措施,从技术方案措施上保证安全生产。设备管理部安全职责一、在组织和实际施工生产中认真贯彻国家的法律、法规政策和上级主管部门及梁场有关安全的方针、规章、制度,保证安全生产;二、在订货采购及租用时,严把各种机械设备的购买关,采购符合安全使用标准、合格的产品,对所采购租用机械设备的安全性负责;三、定期组织施工生产设备大检查,保证生产设备的定期检验、鉴定,保证设备的安全使用;四、依据有关法规要求,对严重危及生产安全的施工生产设备、锅炉、压力容器、特种设备实行淘汰制度,对施工生产设备、锅炉、压力容器、特种设备发生的事故负相应的责任;五、组织编写设备的安全操作规程和设备管理使用办法,负责对管理权限范围内设备操纵人员实施培训、考核、办证,并检查执行情况;六、负责交通安全管理,负责锅炉、压力容器、特种设备等的设备管理工作,保证车辆、锅炉、压力容器、特种设备的技术状态良好;七、负责机械设备事故、交通事故的调查处理,参与由于设备原因造成的各类事故的调查。劳人部安全职责一、负责梁场从业人员的安全教育工作,组织”三新”人员三级教育的培训考试。加强从业人员的安全技术和管理水平的培训工作,使有关人员取得上岗资格和证书。合理进行岗位配置,培训、考试不及格未取得相应资格人员不得安排上岗;二、加强职工”两纪”检查,负责对”两违”职工进行教育处理;三、负责从业人员订立劳动合同、集体合同事宜; 四、贯彻执行、等有关法律法规和规章,保障从业人员职业健康安全,把职业健康安全绩效考核作为对梁场有关部门、干部奖罚的主要内容;五、结合施工生产实际、依据有关规定配备安全专、兼职人员;六、负责对分包合同签订中供方施工人员专业资格能力、工种数量的审核和确认,对供方施工人员安全培训教育进行检查指导;七、参与对安全生产有关奖惩事项,负责办理各类事故责任人员的处理事项。物资管理部安全职责一、负责物资材料管理中的安全工作,认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护等方面政策、法令和规章制度,保证安全生产;二、在订货采购时,严把各种材料、路料、危险品、劳保用品的购买关,采购符合安全使用标准、合格的产品,对所采购物资材料的安全性负责;四、负责劳保用品及改进劳动条件用料的请领、保管、发放,保证安全性符合标准;五、定期组织仓库管理、现场材料管理和规章制度执行情况的安全检查,对检查出的问题,要有计划地进行整改;六、组织编写小型机具的安全操作规程和管理使用办法,负责对管理权限范围内操纵人员实施培训、考核、办证,并检查执行情况;七、负责轨道车安全管理,按规定要求定期检验,保证轨道车及平车的技术状态良好,负责对轨道车、平车的安全监督检查;八、参与供方企业施工能力调查,参与分包合同时关于物资材料供应条款的审查,负责劳务分包供方材料采购物资使用的监督检查,负责甲方供料的保障供应;九、参与因轨道车运行造成的行车事故调查处理,参与由于物资材料原因造成的各类事故的调查处理。三、基 本 制 度目标责任制度一、每年初确定职业健康安全目标,逐级逐部门、逐岗位制定实现安全目标的保证措施,层层分解落实到各部门、各班组及岗位个人;二、年度目标要纳入各部门的安全生产经营责任制中,逐级签订责任状,并考核兑现;三、梁场每月要对安全生产情况进行总结,布置下一步的安全工作重点。每月召开一次安全工作会议,推动安全目标的实现。安全教育制度一、各级部门、各级领导及安全专(兼)职人员,要经常对干部职工进行安全宣传教育,不断提高干部职工的安全意识和防范能力;二、按规定和计划要求组织梁场及所属单位的领导、安全管理和检查人员参加安全培训,及时取得上岗资格证;三、每年组织全体职工进行一次安全技术学习,并考试合格,登记备案;四、按规定对”三新”人员进行三级教育,一级教育由梁场主管副经理负责,二级教育由各工区工长负责,三级教育由班组长负责,并按国家规定的内容及要求进行教育,经考试合格后填写三级安全教育登记表,方可上岗;五、梁场雇用的民工、临时工应视为”三新”人员,必须对其进行岗前培训考试,合格后填写登记表,否则不允许上岗作业;六、工程项目开工前,梁场要结合本工程的具体情况,对全体施工人员进行一次总体安全教育,再依据施工阶段、工序工艺要求,及时下达安全措施和技术交底;七、特种作业人员、特种设备作业人员除参加本单位组织的安全教育外,还须参加经国家授权机关组织的安全技术培训、考试、取得上岗资格,持证上岗,并接受定期复审。技术培训制度一、根据专业和市场发展的需要,分别制定干部、工人技术业务培训规划和年度计划;二、梁场每年组织一次全员技术业务培训考试,累计培训时间达到60课时。一人多岗的人员,其从事的每一个岗位都必须培训考试合格;三、梁场对新录用人员、新工人、新提职、新改职、使用新设备人员和供方从业人员,必须提前进行岗前培训,培训率达到100%,未经培训合格人员不准上岗;四、建立干部、工人技术业务培训档案,详细记载培训次数、内容、考试成绩;五、梁场定期进行主要技术工种技术表演赛,选拔技术业务标兵和能手。物资设备管理制度一、梁场各部门要严格按照及执行,保证投入到工程项目中的设备与物资的安全性;二、设备与物资的采购要认真执行生产许可证,产品准入证和质量合格证等质量认证制度,杜绝不合格品进入工程现场。物资设备管理人员应及时与施工技术、安全质量管理部门沟通,对进场的设备及物资的质量与性能(安全性)进行检验、检查,发现有安全隐患的设备与物资立即予排除或清出现场;三、建立健全设备的日常管理、运用、检修、保管、保养制度,实行定岗、定位、定责制,操作人员必须经培训考核合格,持证上岗;四、梁场每月进行一次设备安全检查,制定检查、整修计划,对发现的问题逐项登记造册,对隐患的整改做到”四定”(定人、定措施、定时间、定资金),落实整改措施,确保设备的运用安全;五、梁场要建立健全大修、更改质量验收监督制度,切实保证工程施工质量。未经验收合格的物资、设备不能投入运用。作业控制制度一、各部门要执行各工种作业标准及作业指导书,强化教育培训,全面提高职工技术业务水平;二、建立对工人落实作业标准,静动态定期考核机制,督促职工岗位全面达标;三、建立岗位自控、互控、她控制度,对主要作业环节制定班长控制制度;四、针对桥梁架设、重要结构吊装、邻线土方施工等关键环节和推、挖、压、砸、撞、损坏地下设施和设备、行车设备,高处坠落、物体打击、坍塌、触电、机械伤害、胀轨跑道、水害等若干类惯性事故,各单位要制定卡死制度,组成攻关目标,制定攻关规划,提出攻关措施,每月定期检查考核,取得攻关成效;五、各部门要针对安全生产实际,制定安全关键部位、关键点、关键环节及结合部管理控制办法,落实到岗位、个人,实行定人、定岗、定项、定责的责任联锁制度。监督检查制度一、定期检查,梁场部每月组织一次检查;梁场要结合上级要求、阶段性活动、生产特点组织各种定期安全检查;定期、阶段性检查要有组织、有目的、有计划、有总结。二、随机检查,梁场对管内实行经常性的检查;梁场安全检查人员对管内实行全过程检查;检查要有记录。三、对安全检查中发现的问题,应采取以下措施限期整改,并对结果进行验收。1)口头责令立即改正;2)签发安全监察通知书;3)通报、曝光;4)经济处罚;5)停工整顿。事故报告调查处理制度一、事故报告1)事故范围:行车事故、人身伤亡事故、机械设备事故;火灾、爆炸事故,锅炉、压力容器事故;交通肇事事故。2)报告方式:事故发生后,事故部门负责人必须在第一时间以最快方式将事故概况上报梁场领导、主管部门和值班调度,再由主管部门及时转报主管领导和上级主管部门。发生事故单位要保护好事故现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需转移现场物件时要作好记录、标记或摄像拍照。3)发生各类事故时,均按事故报告规定及时上报。二、事故调查1)事故发生后,按事故管理范围由发生事故梁场主管领导(直接负责人回避)组织,由安质、技术、人事等有关人员组成的调查组进行调查。涉及到上级部门事故管理范围内的,应配合上级部门进行调查,发生死亡事故应报当地公安部门。发生重大事故、多人伤亡事故时,报请公安、检察院等部门派员参加。2)事故调查组的职责查明事故发生原因、发生过程和人员伤亡、物资设备损坏、经济损失情况;确定事故性质和责任;提出事故处理意见和防范措施;写出事故调查报告。三、事故处理及结案1)职工轻伤事故由梁场负责调查处理,上报项目部安全质量管理部审批结案;2)职工多人负伤、重伤事故由项目部负责调查,行车一般事故由集团公司配合所在地铁路局调查结案,同时抄报九局安全质量监督管理处备案;3)职工死亡事故、行车险性事故及以上事故、重大火灾事故由九局调查结案。安全生产奖惩制度一、梁场定期总结表奖安全生产先进部门和个人。 二、运用上级下拨奖励基金,及时表奖在安全生产中做出突出贡献的干部和职工。 三、对发生事故及事故苗子的部门,依据梁场文件,给予警告和处罚四、依据梁场,对在安全生产中做出贡献及防止事故有功的单位和人员进行奖励。对造成事故的责任单位和人员进行处罚,并追究有关干部的安全管理失职责任。岗位思想政治工作制度一、梁场党支部要制定思想政治工作规划、安排,建立党员干部”一岗双责”和党员目标责任制度,开展”创立好班子,争当优秀领导干部”、”创党员先锋岗”、”建红旗责任区”、”党员先锋号工程”和党员身边无事故活动。各部门每季进行一次检查评比;二、工会组织要深入发动职工开展安全生产竟赛、技术表演赛、施工生产争先创优和立功竞赛活动,加强职工之家建设;三、梁场要建立健全以”点、岗、网、标”为主要内容的岗位思想政治工作制度,做到”班前预想、班中提醒、班后总结”;四、搞好班组政治学习,发挥班组政治骨干作用,坚持走访谈心,做好过细思想政治工作,把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程;五、对职工进行考核、奖惩及发现各种思想情绪时,要认真做好思想政治工作。并将思想政治工作落实情况纳入个人考核。安全生产会议制度一、梁场每月召开一次安全生产碰头会,研究、分析、解决施工中遇到的各种问题,部署近期生产任务和安全事项。 二、部门或班组执行班前部署、班中检查、班后小结的安全教育制度。三、梁场可根据施工生产情况,随时召开安全生产紧急会议,通报安全生产中存在的问题,研究、分析、解决当前安全生产工作面临的现状。特种作业人员持证上岗制度一、特种作业人员必须经过有组织的培训,合格后发给持证上岗。 二、属行车工种主要人员,需参加公司及以上单位组织的教育培训,合格后持证上岗。三、每年根据工程需要由劳资部制定教育培训计划,或根据上级的培训安排及时送培人员,满足施工生产所需。 四、建立特种作业人员登记簿,随时掌握特种作业人员的变动情况。五、每两年度复审一次,过期无效,此证不得伪造、涂改、转借,遗失证件向主管部门申报。 六、特殊作业人员必须遵守本岗位操作规程,如违章作业,视情节给予批评教育、罚款处理,严重者调离岗位,吊销其操作证。 七、特种作业人员在送培前应进行健康检查,身体健康状况应符合特种作业的要求。职业健康管理制度一、为了确保员工在施工生产过程中的身体健康,根据国家和上级的有关规定,特制定本制度。 二、凡粉尘、有毒有害气体浓度和噪声超过国家标准的劳动场所,均需采取措施进行治理,其作业人员应按规定着装和配戴特殊防护用品。 三、施工中产生污水未经处理不得直接排入城市排水设施或河流。 四、除设有符合规定的装置外,不得在大气中直接熔融沥清,焚烧油毡、油漆以及其它能产生有毒、有害气体的物质。 五、对施工过程中的扬尘,应采取有效措施予以控制。六、在路基或土方填筑施工中,禁止使用有害、有毒的废弃物作为填料。 七、对产生噪声振动的施工机械,应采取有效控制措施,减轻噪声扰民。 八、施工现场和生活区分别设置垃圾箱。工业垃圾和生活垃圾