职业病危害工种职业健康检查规范.pdf

名称QSMC 职业病危害岗位职业健康检查规范 页次1/5 修订日期2012 年 10 月 22 日 类别管理类 机密等级 一般 机密 版本 创制 修订 一、一、一、一、目的目的目的目的：为保护从事接触国家法定职业病危害作业的员工健康，依据中华人民共和国职业病防治法和职业健康监护管理办法的有关规定，参照职业健康监护技术规范 GBZ188-2007的规范，同时使职业健康检查符合目前公司 实际所产生的危害因素情况，特修订本规范。二、二、二、二、适用范围适用范围适用范围适用范围：适用于 QSMC 各厂从事接触职业病危害作业的员工。三、三、三、三、基本情况基本情况基本情况基本情况 1 1 1 1、QSMCQSMCQSMCQSMC 职业危害岗位及危害因素职业危害岗位及危害因素职业危害岗位及危害因素职业危害岗位及危害因素 涉及岗位涉及岗位涉及岗位涉及岗位 危害因素危害因素危害因素危害因素 体检周期体检周期体检周期体检周期 收板 二氧化锡、铜烟、镍与难溶性镍化物 1 年 手工焊（维修）BGA 焊接 二氧化锡、铜烟、镍与难溶性镍化物、异丙醇、高温 1 年 回焊炉波峰焊保养 小锡炉 裁板 其他粉尘 3 年 点胶固化操作 紫外辐射、丙烯酰胺、臭氧 2 年 点胶岗位 丙烯酰胺 2 年 擦拭站 异丙醇、正庚烷 1 年 钢板清洗 化学品管理员 镭雕机操作工 异丙醇、激光 1 年 有机前处理实验室 甲苯、正已烷 1 年 探伤作业 X-RAY 1 年 说明：职业危害岗位将视生产部门使用有害物质不同而有所增减。2 2 2 2 、体检体检体检体检周期周期周期周期 1)职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康体检。2)在 岗 期 间 体 检 依 据 接 触 物 质 不 同 安 排 不 同 周 期 的 健 康 体 检。（参 照名称QSMC 职业病危害岗位职业健康检查规范 页次2/5 修订日期2012 年 10 月 22 日 类别管理类 机密等级 一般 机密 版本 创制 修订 GBZ188-2007）3 3 3 3、体检费用：、体检费用：、体检费用：、体检费用：员工职业健康检查和相关的医学复查、观察费用由公司承担，并分摊至所在部门。非职业危害因素引起之其它疾病或异常项目之检查及治疗费用由员工个人承担。四、体检安排四、体检安排四、体检安排四、体检安排 1 1 1 1、上岗前体检、上岗前体检、上岗前体检、上岗前体检：各部门在安排新上岗职业病危害作业员工时，部门（单位）助理应即时将该员工记录在 HR 系统特殊岗位人员名单中。医务室依据特殊岗位人员名单统计新上岗人员名单，安排相应职业健康体检。2 2 2 2、在岗中体检：、在岗中体检：、在岗中体检：、在岗中体检：各厂医务室每半年统计一次满体检周期的在岗人员名单，在岗人员体检统一安排于每年 4 月份和 10 月份。3 3 3 3、离岗时体检：、离岗时体检：、离岗时体检：、离岗时体检：员工离开职业病危害工作岗位，部门（单位）助理通知本人至医务室领取离岗人员体检通知书，离职员工由离职系统作业自动提醒员工在所在厂区医务室领取离岗人员体检通知书，原则上离岗体检在 1 周内完成体检。4 4 4 4、应急性体检：、应急性体检：、应急性体检：、应急性体检：对遭受或者可能遭受急性职业性危害的员工，根据遭受不同种类的 危害因素，安排相应的专职医疗机构进行检查和医学观察。五、体检流程五、体检流程五、体检流程五、体检流程：职业病危害工种体检作业流程图职业病危害工种体检作业流程图职业病危害工种体检作业流程图职业病危害工种体检作业流程图（附件一）（附件一）（附件一）（附件一）六、六、六、六、体检结果体检结果体检结果体检结果 1、所有体检员工，由医务室告知员工本人体检结果，员工本人在职业病危害作业 体检确认单中签字确认。2、发现与职业病相关项目需要复查者，按照医疗机构的要求通知员工复查，复查 名称QSMC 职业病危害岗位职业健康检查规范 页次3/5 修订日期2012 年 10 月 22 日 类别管理类 机密等级 一般 机密 版本 创制 修订 费用由公司承担，医务室填写职业危害作业体检复查追踪记录，以做备案；若发现非职业危害因素引起的其他疾患，医务室告知病况与建议，员工签名确认，复查或治疗费用由员工本人承担。3、发现有职业禁忌症者，医务室填写职业病危害作业禁忌症调离通知，通知部门 给予员工调离目前有害工作岗位，相关部门必须配合执行。4、员工离岗收到离岗人员体检通知书后未在通知书规定时间内体检,作为自动 放弃体检权利处理,由此发生的后果公司盖不承担责任。5、发现有疑似职业病或职业病者，按照职业病防治法中职业病诊断和病人保障有关规定执行。七、体检档案保管七、体检档案保管七、体检档案保管七、体检档案保管 1、各厂医务室保管所在厂区员工的职业健康表档案，员工可以查阅本人的健康档案，在离开本公司时有权索取本人的健康档案复印件。2、各厂医务室将员工体检资料输入员工职业健康档案电脑系统，以便查询。八、八、八、八、责任与义务责任与义务责任与义务责任与义务 1、员工有配合参加职业健康检查的义务，若擅自不参加岗前、岗中、离岗的职业健康体检，将依据劳动合同附则规定，全部法律责任由员工自行承担；若为上岗前和在岗中无故不参加体检者，予以记过处分，经安排 3 次以上仍不配合参加者予以辞退。若部门（单位）助理或生产线组长未能及时通知员工而导致员工不能来参加者，将给予助理或组长记过处分。2、员工对医疗机构出具的职业病相关复查报告，必须配合参加，及时做好复查工作，若不能配合复查者，将予以记过处分，并调离岗位。对患其他疾患者，员工应依据名称QSMC 职业病危害岗位职业健康检查规范 页次4/5 修订日期2012 年 10 月 22 日 类别管理类 机密等级 一般 机密 版本 创制 修订 医嘱定期复查和治疗。3、部门主管需认真对待职业健康检查工作，若不配合体检工作，而导致被卫生、安检监督机构查处者，相关法律责任由部门自行承担。九、其他九、其他九、其他九、其他 1、各部门必须配合做好员工的职业健康检查工作，以保障员工的身体健康。严禁安排 18 周岁以下未成年工及孕妇从事接触职业病危害岗位作业。2、各部门在体检周期内应尽量固定职业病危害作业岗位人员，以免该岗位因人员经常变动而重复体检，造成体检费开支的增加。十、附件十、附件十、附件十、附件 附件一、职业病危害岗位体检作业流程图 附件二、职业病危害作业人员报送表 附件三、职业病危害作业体检确认单 附件四、职业病危害作业体检复查追踪记录 附件五、职业病危害作业禁忌症调离通知 附件六、离岗人员体检通知书 十、参照文件十、参照文件十、参照文件十、参照文件 中华人民共和国职业病防治法 职业健康监护管理办法 职业健康监护技术规范 GBZ188-2007 名称QSMC 职业病危害岗位职业健康检查规范 页次5/5 修订日期2012 年 10 月 22 日 类别管理类 机密等级 一般 机密 版本 创制 修订 十一、十一、十一、十一、本规范经核准后予以实施，修改时亦同。本规范经核准后予以实施，修改时亦同。本规范经核准后予以实施，修改时亦同。本规范经核准后予以实施，修改时亦同。