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互联网重新定义裁员
2022年第一季度已经结束，但从年初开始就频繁上热搜 的“裁员潮”却愈演愈烈。虽然现在已是万物复苏、春暖花 开的季节，但互联网行业似乎仍被困在寒冬中。
图源：网经社可以看出，曾经位于风口上的互联网公司，在如今政策
收紧和复杂的市场情况下，都受到了不小的冲击。所以，互 联网公司为了能长久开展，实现利益最大化，不得不放弃不 赚钱的业务板块，随之而来的就是大规模的裁员。
那么，“裁员潮”下的打工人该怎么办呢？网友纷纷表达 了自己的观点。
网友A：不要低估自己的价值，也不要执念于过去的工 作。如果短期没有好的工作机会就可以好好休养生息，持续 开展最重要；如果之前没有吃到行业快速开展的红利，那么 行业下降的趋势也伤害不到你。
网友B：不必为此逃离互联网行业，我们要做的就是不 断提升自己的专业水平、解决问题的能力和资源占有率，等 待下一个风口出现。
网友C：要时刻保持危机意识，多学点东西，多弄几个 可以做的的副业。已经被裁那就积极寻找好出路。前路是很 困难，但是我们没有方法，只有坚持。
网友D：当下，无论处于什么岗位，都要给自己的职业 提前做好“打算”，找到自己的核心能力和价值，让自己成为 不可替代的人！
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Q裁员潮下的打工人该怎么办Q京东裁员
Q阿里裁员Q腾讯裁员
Q互联网裁员来源：微博搜索截图
就在本月，“京东裁员”、“阿里裁员”、“腾讯裁员”的话 题同时登上了热搜。
先是在3月13日，阿里腾讯裁员同时上热搜，随后在 腾讯发布财报的时候，腾讯总裁刘炽平回应是对亏损业务进行了本钱优化动作，以便保持更加健康的增长。
而最近，裁员交接棒来到了京东手中。
据网传京东的裁员文档显示，此次裁员覆盖的业务线很 广，乐音、京东零售、京东物流、京东科技等多个部门都设 置了裁员比例，多数在10%〜30%之间。其中京喜事业部成 裁员重灾区，江西、广东等战区的裁员比例甚至到达了 I。。％。
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京东2022年3月裁员实况
登录腾灯9 工作表1

A
1 京东科技
2 式国
3 京暮
4 京东零俗
5 京东零H
6 京东雪窗
DE
裁员比例技术/非技术
30%左右
100
20%
50% ?
10%?

BT 一级部门名称
运营中心
江西战区
商业提升事业部
商业提升事业部
运动户外事业部二级部门名称
拼拼运营部广告运营
全渠道广告业务部

7 察事
8 京科
9 家东零售
10 京•
11
12 京东零■
13 京东零鱼
14 京东零儡
15 京东零售
16 宗东等•
17 京东零售
18 察东零售
19 京东零儡
20 瓶东物挺
21 京东科技
京喜达技术部
搜索算法部
平台研发部
推假设架构部
技术平台部
交易服务研发部
广告
平台合规部
平台产品部
中台技术部
广东战区
技术与数据智能部搜索与推荐平台部
技术与数据中心搜索与推荐平台部
技术与数据中心技术与数据中心
企业业务事业部企业业务
商业提升事业部搜索与推荐平台部
平台发态部一二一 平台业务中心
技术和数据智能部数字城市群
100%25%
25%25%
30%25%
10%20-40%
25%'15%
20%10%

22 ―砌流
23 京喜
24 京东誓总
25 京东科技
智能供应链平台部
技术与数据中心
技术与产品创新部
智能仓储部15%
技术研发部10%
图源：脉脉
对于网传消息，京东表示，此轮裁员只是业务板块的正 常优化，京东主体业务依然健康开展。
据不完全统计，2022年至今已有腾讯、阿里巴巴、京东、 新浪、字节跳动、快手、百度、拼多多、小米、B站、有赞 等数十家互联网公司传出裁员消息。
B站、京东重新定义裁员
一般企业在回应裁员时，都会用“优化”人才来表示。 但在裁员消息不断牵动互联网打工人的心时，B站和京东对 裁员的“高情商”叫法引起了热议。
在网传截图中，B站将员工离职的日子称为“毕业日
[Mi毕业日"各项易
［友情提醒］为帮助您离开B站后能够顺利的开始新的职业生涯，特此将有关手续。
-相关材料签收三陆市户籍员工：k1
口离职证明离职办理当天签收上海市户籍员工:j
。劳动手册口退工单 离职办理完成后10个工作日以内邮寄至您的白
二、社会保险转移指引：
社会保险账号：账号即本人身份证号，您的社会保险缴纳情;兄可向上海 离职后您的社会保险关系将由本公司操作转出，新单位可直接为您办理 的任何手续.具体缴纳截止月份及转出时间节点如下：
图源：网络京东将离职指引美化成了 “毕业须知”，甚至开头还写着
“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”这样 的祝福语。

7：黑―
&,如育疑
问,
路帕伴!
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通「题演M-
幅询HR服羚愁线
图源：网络
据九派新闻报道，京东“毕业须知”的离职指引过去一 直都存在，并不是这次裁员潮才出现，以前离职的同事都会 收到。但网友认为，如果员工主动离职说成“毕业”还可以 理解，但裁员说成“毕业”还送上祝福语，很难不让人理解 为嘲讽的意思。
对此，网友还总结了互联网大厂和领导们对裁员的“花式叫法”:
任正非：放弃平庸员工
马化腾：公司要进行结构性优 刘强东：混日子的人不是我的 李彦宏：百度要激励狼性，淘 马云：阿里每年向社会输出至 上的阿里人，参与到社会建设图源：网络
这样看来，还是马老师最懂说话的艺术。
对“裁员潮”，打工人该怎么办
互联网大厂为何裁员不断？这或许可以从网经社统计的“中国互联网头部上市公司蒸发市值榜”找到原因。