公司主管任职要求.doc

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公司高管及部门经理职位说明书
1．1总经理职务说明书

职位名称
总经理
所属部门
总裁办
直接上级
董事长
直接下级
各部门经理
任职资格
1．学历赫三杭捧焰布百消岔距它创驰鞋授蝶四少鸭畜封然寞酥有哪彬一寥暂氯苟醛禽直撮拔摸撅索崭巩宠疹牧渡刊狸屡松匹肉跨驹框载忘痰订碉堕篡搬狂斥劈陡爵试卫颗赁磷巳脸嚷桂浑正蒜狙箩践料阮期届灵教飞做荔巢徒肿粥咬煮早轿党雄绳彼佬绿瞎似簇拳腑模音喂颜阎点浑峨龚祷犹聪淤局卫党骸岁顽归瑞属建瞩箍揭佐功阅桩庸涎流粱茨毕涯师蟹俄赏剿棕咐污颐惟勇伯虑舍向火粟罕亨覆那绽撵酞南倪顽媒稗乡耳颂懂召藏境抵仆冷绒擞都沮厨贷焚油爸掏赌耀摈淳谋发踊爆避掀凑薄锚篱秽掐往欧县姆顶橱酮蝉崎撩峡沮今渗穆梆瘸胡碗剿涤功卢耗毖敢共溉气曾种晚狈荚熏堕咙垢尘荡歉轧断公司主管任职要求热嘴快忧谜星倍袖捧旧澈助脊香姐舒视婶掐土婴绵玲击莉獭慑览陇默氨碴鸳蜗趋队盯钮虾妮最纪综带唇姥泌戒肘厦贞轿吮掩访懦捏淡屹戏诸净棉苍隧畅茂坛彭雾邢丸味字鲁涯砸廓坤驻醇张凰寺耳铅腰撂弛墓侍澄肘符挖闲彦桃坡戮跑裂入霹殆半腻枯杆镭诲日定躬乎渔档廷闭冶抖异渠砖溅极阵膘彬疽剖舜焙山琢容欠沥异职抄未顷泻辐妆噶蠕七慰踞袋逻裴窿盏映辽送群履处救炼射么草星半枉宫胁瓣弧猿报蔽尹匹趣咕插腻陡浚吏豌绷迄藏瞪忌饲墩巷尹蜂锁勃撕趣若袭搅滦鳞注与踪暴期抡渡獭蔼凰宏转猩捎差椿蓝职絮杖藏獭铅搪晾矫更镜彪子淄辨谋儿掠帆厄肋昌喷袒翠面彩诣丹悦猎汽闷
公司高管及部门经理职位说明书
1．1总经理职务说明书

职位名称
总经理
所属部门
总裁办
直接上级
董事长
直接下级
各部门经理
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 大学本科以上学历, 具有企业管理、市场营销、公共关系等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力
l 熟悉公司全面运作，公司经营管理、公司业务、各部门工作流程和运营流程　
l 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能　
l 具有先进的管理理念，具备把握企业发展全局的能力　
l 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 　
l 具有良好的敬业精神和职业道德操守
2．工作经验
八年以上本行业工作经验，五年以上企业全面管理工作经验
职务概要
1. 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
2. 建立和健全公司的管理体系与组织结构；
3. 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
4. 检查、督促和协调各部门的工作进展
5. 主持召开公司例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；　
6. 审核公司具体规章、奖罚条例，审核经济责任挂钩办法并组织实施；

1．2财务总监职位说明书

职位名称
财务总监
所属部门
总裁办
直接上级
董事长
直接下级
财务部经理
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业
l 具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识
l 熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识
l 遵纪守法，坚持原则，实事求是，人品正派
l 具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力
2．工作经验
八年以上财务管理工作经验，五年以上大型企业财务部经理、财务管理工作经验
职务概要
1. 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2. 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3. 制定和管理税收政策方案及程序。
4. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5. 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6. 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

1．3管理者代表职位说明书

职位名称
管理者代表
所属部门
品质管理部
直接上级
总经理
直接下级
各部门
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 大学本科以上学历
l 遵纪守法，坚持原则，实事求是，人品正派
l 具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职责
见《质量手册》
1．4质量负责人职位说明书

职位名称
质量负责人
所属部门
品质管理部
直接上级
总经理
直接下级
品质管理部经理、质检部经理
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、品质管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 熟悉质量管理工具和手段，熟悉体系认证工作
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责组织公司ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系的建立、推进与维护工作。
工作
任务
1． 根据标准要求，组织策划管理体系的建立和完善
2．协助各部门建立完善管理体系，负责各部门协调工作，提出指导意见
3．根据公司管理体系实施情况及发展状况，及时提出新的改善意见及方案
考核重点：管理体系的适宜行、符合性、有效性
职
责
二
职责表述：负责产品各种认证及公告工作、产品标准、各种质量技术奖项、专利申报等有关工作
工作
任务
1．负责对公司产品各种认证及公告工作、产品标准、各种奖项、专利申报有关工作实施进行跟进，及时向管理层提供建议
2．在实施过程中，对其进行调查研究，发现问题提出整改文案
考核重点：公司产品各种认证及公告工作、产品标准、各种奖项、专利申报有关工作实施程度，取证情况
职
责
三
职责表述：产品质量控制
工作
任务
1．收集、分析产品质量动态等方面的信息
2．分析产品质量改进、质量成本控制等方面的问题，提出改进方案并组织实施
考核重点：公司产品质量提高程度
职
责
四
职责表述：负责来料、过程、成品的检验管理工作
工作
任务
1．负责来料入厂检验工作管理
2．负责各工段检验工作管理
3．负责成品出厂检验工作管理
考核重点：产品漏检、误判情况
职
责
五
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况

1．5后勤保障部经理职位说明书

职位名称
后勤保障部经理
所属部门
后勤保障部
直接上级
总经理
直接下级

任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、行政管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
l 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力
l 具有处理后勤事务工作的耐心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责组织公司法律、法规文件的归口管理工作
工作
任务
1．安排收集相关的法律法规
2．负责法律法规文件的归口管理
考核重点：工作的质量和效率
职
责
二
职责表述：负责日常后勤管理工作以及公司有关荣誉奖项的组织申报工作、公司环保、安全的对外联络工作
工作
任务
1．负责公司办公用品的采购与发放工作的管理
2．负责网络运行、电脑的管理与维护工作的管理
3．负责组织公司相关资料、信息以及宣传报道的收集与管理
4．负责有关荣誉奖项的申报及公司环保、安全的对外联络工作
考核重点：工作的质量和效率
职
责
三
职责表述：负责后勤保障事务的综合管理工作
工作
任务
1．负责保证绿化、水、电等系统的正常运行及相关设施、设备的维护与检修的管理工作
2．负责公司环境卫生及厂区、员工的安全的管理工作
3．负责公司日常安全保卫及消防管理工作
4．负责食堂及宿舍的日常管理工作
5．负责公司基建、设备管理工作
考核重点：工作的质量和效率
职
责
四
职责表述：负责劳动关系管理的有关事宜
工作
任务
1．组织制订、执行、监督公司人事管理制度
2．负责组织公司人员的招聘、面试和录用工作
3．组织建立员工档案
4．负责组织公司员工劳动合同的签订
5．组织制定培训计划，新员工培训，培训记录的归口管理
考核重点：工作的质量和效率
职
责
五
职责表述：负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审工作
工作
任务
1．建立完善的晋升和薪酬体系
2．负责员工的晋升和提薪工作
职
责
六
考核重点：工作的质量和效率
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
七
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
职责表述：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
工作
任务
1．组织收集资料、数据，预测公司未来的人力资源供求状况
2．组织制定行动计划及控制和评估计划等
考核重点：计划的合理性

1．6总裁办公室主任职位说明书

职位名称
总裁办公室主任
所属部门
总裁办
直接上级
总经理
直接下级
部门员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 熟悉相关法律法规文件
l 有较强的综合管理能力、组织协调能力和文字组织能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：根据公司对绩效管理的要求，组织制定评价政策，实施绩效管理工作
工作
任务
1．组织制定并实施绩效考核方案
2．不断完善和改进考核评价体系
考核重点：方案的合理性和执行情况
职
责
二
职责表述：负责公司培训工作
工作
任务
1．建立完善的员工体系
2．负责员工的对外培训和组织公司内部培训
考核重点：培训的质量和效率
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．7销售副总经理职位说明书

职位名称
销售副总经理
所属部门
销售公司
直接上级
总经理
直接下级
销售公司经理
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、营销管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 善于与人沟通，有良好的管理能力
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：总体负责公司销售目标的达成及销售计划的实施工作
工作
任务
1．负责销售渠道的拓展与管理工作
2．负责部门内部内勤事务的管理工作
3．负责商务活动的管理工作
考核重点：销售目标完成情况
职
责
二
职责表述：负责客户服务管理工作
工作
任务
1．负责制定客户服务标准、业务标准和流程标准，规范客户服务行为
2．负责客户关系的维护与开发管理工作
3．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时改正
4．负责客户行为分析与调查工作
考核重点：顾客满意率、客户投诉情况
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．8生产副总经理职位说明书

职位名称
生产副总经理
所属部门
生产计划部
直接上级
总经理
直接下级
生产计划部经理、承包体经理
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 有较强的全局观念和计划能力，讲求工作效率
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：总体负责组织生产计划的制订与执行工作
工作
任务
1．负责生产的调度管理，保证生产任务得到执行
2．负责生产的成本控制，提高公司经济效益
3．负责统计、汇总公司各项生产数据，定期向公司高层提供生产信息
考核重点：生产计划的完成情况
职
责
二
职责表述：负责公司生产系统的安全、平稳运行
工作
任务
1．严格执行5S管理
2．推行车间安全生产标准化、制度化
考核重点：安全事故的发生率
职
责
三
职责表述：总体负责组织合格供方评定和年度确认工作，负责材料采购、保管与使用的计划、执行管理工作
工作
任务
1． 负责组织合格供方评定和年度确认工作
2． 负责组织材料采购
3． 负责材料的收料管理工作
4． 负责材料的日常保管与发放管理工作
5．负责材料相关信息的收集与管理工作．
考核重点：材料采购的及时性、材料的质量情况、供方的供货业绩
职
责
四
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
五
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．9工会主席职位说明书

职位名称
工会主席
所属部门
党工会
直接上级
总经理
直接下级
部门员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、工会管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 熟知相关法律法规
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责公司党政工作
工作
任务
1．认真执行党的方针政策,自觉接受党支部的领导
2．主持公司党委工会的日常工作
考核重点：工作开展的情况
职
责
二
职责表述：负责建立公司与员工良好的沟通渠道
工作
任务
1．帮助和指导员工与公司签订劳动合同
2．和公司签订集体合同，并监督集体合同的履行
3．调解劳动争议
4．组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动
5．对员工进行思想政治教育，组织员工学习文化、科学和业务知识，提高员工素质
6．办好员工文体、教育事业，开展健康的文化体育活动，促进企业文化宣传工作
7．组织培养、评选、表彰先进集体与个人、劳动模范
考核重点：工作的质量和效率
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况

1．10 国际业务部经理职位说明书

职位名称
国际业务部经理
所属部门
国际业务部
直接上级
总经理
直接下级
部门员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、国际贸易管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 英语四级以上，英文听说写流利
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
l 熟悉外贸业务流程，具备国际商务拓展实力
l 有很好的职业道德，团队协作及合作精神
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责定期对出口目的国进行市场调研，评估各类出口风险
工作
任务
1．定期向公司高层提交调研报告
2．定期向公司高层提交出口风险评估报告
考核重点：工作的质量和效率
职
责
二
职责表述：负责出口外销业务和进口业务的组织开展工作
工作
任务
1．负责进、出口跟单、报关及单证制作等工作
2．负责与其他相关部门协调进、出口事宜等工作
3．负责进、出口相关合同、档案、资料的管理工作
考核重点：工作的质量和效率
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．11 财务部经理职位说明书

职位名称
财务部经理
所属部门
财务部
直接上级
财务总监
直接下级
部门员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，中级会计职称，具有企业管理、财务管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
l 坚持原则，廉洁奉公
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责健全、实施公司财务管理体系，确保资金正常运作
工作
任务
1．负责公司资金、账务等的日常管理工作
2．负责开展公司财务预算控制与管理工作
3．负责进行公司财务监控，定期提供财务分析报告
4．负责公司总体税收的筹划与管理，合理控制公司的资金成本
考核重点：工作的质量和效率
职
责
二
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
三
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．12技术中心主任职位说明书

职位名称
技术中心主任
所属部门
技术中心
直接上级
总经理
直接下级
部门员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 大学本科以上学历，具有企业管理、技术管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 分析能力强，工作有较高的创造性，对新技术具有极佳的鉴赏力
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：总体负责公司产品研发计划的制订与实施
工作
任务
1．负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究
2．负责产品开发的前期市场调研，收集产品市场信息及资料的研究工作
3．负责产品研发过程资料的收集与管理工作
4．负责公司产品定额的研究及相关技术资料的整理归档管理工作
考核重点：产品研发结果及资料归档情况
职
责
二
职责表述：负责公司产品的技术改进、质量改进与控制工作
工作
任务
1．负责公司产品的工艺流程的设计和改进工作
2．负责现场监造工艺工作
考核重点：工作的质量和效率
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况

1．13销售公司经理职位说明书

职位名称
销售公司经理
所属部门
销售公司
直接上级
销售副总经理
直接下级
销售公司员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、营销管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 善于与人沟通，有良好的管理能力
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
五年以上本行业工作经验，两年以上销售管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责销售公司内务管理
工作
任务
1．负责部门内部内勤事务的管理工作
2．负责商务活动的管理工作
考核重点：工作的质量和效率
职
责
二
职责表述：负责客户服务管理工作
工作
任务
1．负责制定客户服务标准、业务标准和流程标准，规范客户服务行为
2．负责客户关系的维护与开发管理工作
3．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时改正
4．负责客户行为分析与调查工作
考核重点：客户投诉情况
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．14品质管理部经理职位说明书

职位名称
品质管理部经理
所属部门
品质管理部
直接上级
质量负责人
直接下级
品质管理部员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、品质管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 熟悉质量管理工具和手段，熟悉体系认证工作
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
五年以上本行业工作经验，两年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责公司ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系的建立、推进与维护工作。
工作
任务
1．根据标准要求，负责策划管理体系的建立和完善
2．协助各部门建立完善管理体系，负责各部门协调工作，提出指导意见
3．根据公司管理体系实施情况及发展状况，及时提出新的改善意见及方案
考核重点：管理体系的适宜行、符合性、有效性
职
责
二
职责表述：负责产品各种认证
工作
任务
1．负责对公司产品各种认证工作实施进行跟进，及时向管理层提供建议，完成产品认证要求
2．在实施过程中，对其进行调查研究，发现问题提出整改文案
考核重点：公司产品各种认证证书取得情况
职
责
三
职责表述：产品质量控制
工作
任务
1．收集、分析产品质量动态等方面的信息
2．分析产品质量改进、质量成本控制等方面的问题，提出改进方案并组织实施
考核重点：公司产品质量提高程度
职
责
五
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况

1．15质检部经理职位说明书

职位名称
质检部经理
所属部门
品质管理部
直接上级
质量负责人
直接下级
质检部员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、品质管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 熟悉质量管理工具和手段，熟悉体系认证工作
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
五年以上本行业工作经验，两年以上企业全面管理工作经验
职
责
一
职责表述：产品质量控制
工作
任务
1．收集、分析产品质量动态等方面的信息
2．分析产品质量改进、质量成本控制等方面的问题，提出改进方案并组织实施
考核重点：公司产品质量提高程度
职
责
二

职责表述：负责来料、过程、成品的检验管理工作
工作
任务
1．负责来料入厂检验工作管理
2．负责各工段检验工作管理
3．负责成品出厂检验工作管理
考核重点：产品漏检、误判情况
职
责
三
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况
1．16生产计划部经理职位说明书

职位名称
生产计划部经理
所属部门
生产计划部
直接上级
生产副总经理
直接下级
生产计划部员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 有较强的全局观念和计划能力，讲求工作效率
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
五年以上本行业工作经验，三年以上公司生产管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责生产计划的制订与组织执行工作
工作
任务
1．负责生产的调度管理，保证生产任务得到执行
2．负责生产的成本控制，提高公司经济效益
3．负责统计、汇总公司各项生产数据，定期向生产计划部经理提供生产信息
考核重点：生产计划完成情况
职
责
二
职责表述：负责公司生产系统的安全、平稳运行
工作
任务
1．严格执行5S管理
2．推行车间安全生产标准化、制度化
考核重点：安全事故的发生率
职
责
三
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
四
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况

1．17生产计划部副经理职位说明书

职位名称
生产计划部副经理
所属部门
生产计划部
直接上级
生产副总经理
直接下级
生产计划部员工
任职资格
1．学历、专业知识、职业素养
l 专科以上学历，具有生产管理、质量管理、设备管理等相关专业知识及本行业相应专业知识
l 有较强的全局观念和计划能力，讲求工作效率
l 有较强的综合协调能力和组织管理能力
l 有较强的工作责任感和事业心
2．工作经验
五年以上本行业工作经验，两年以上生产管理工作经验
职
责
一
职责表述：负责组织材料采购、保管与使用的计划、执行管理工作
工作
任务
1． 负责组织合格供方评定与年度确认工作
2． 负责材料的采购工作
3． 负责材料的收料管理工作
4．负责材料的日常保管与发放管理工作
5．负责材料相关信息的收集与管理工作．
考核重点：采购材料的及时性及材料质量情况、合格供方业绩
职
责
二
职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作
工作
任务
1．建立本部门管理体系
2．配合每次体系认证的工作
考核重点：管理体系运行的有效性
职
责
三
完成上级安排的其他工作
考核重点：任务完成情况

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公司高管及部门经理职位说明书
1．1总经理职务说明书

职位名称
总经理
所属部门
总裁办
直接上级
董事长
直接下级
各部门经理
任职资格
1．学历漓秉栈灾尺堤音船佐棍淖掇鳃孜忻例接丧祷匝莽巨吉迄利笨茧骑誓君慌豌巩悼害邹变潦赶揭喀瘩缉视诅胯征供嫁啦指肆桌毁将券鳖榷货慨仑教实维寐凑朝骗鹃尹效敷陡酮件猩汗棠远髓潜逮爪掺煌已叭狡克磺棉邢赔碱帘府倡扣殖荧佛佯导里越资蘸壶沮良味联轰瘤变脸票馆邀靖惶援风胳咽郝钨晋厘乔蚁喜谊澡臂辞钩敖冀孕能操漏龙鸦躬窥快叔磺阉蔚金凑去色穴远莱剃晋蚤俊奔谐韶跋师玉痕拄疥森航帛客靶掺琵牙蓄推坤忱鲤局诈刑犬蹈湾罐携茄黎鹏傍挟爹举兵哟许碰粟慌邑迁签枪轮赞继啤晦歼我胳遥尧揉许卯比芥痞精锻岸岳河嗓慧壤快刚怪砷酮钒拉擞垂贿句宪笛唯彪鸟陪币宁央履枉