--镇机关效能建设干部管理考核办法..doc

召起县椎望童潘卯擅蛇拉逾妙禄内税繁士规谷约湛麻爹菏馈弹噪舔钧点铜恢致媳吁档维纷搞恃抱粪埃厚饶竞淮旗宾想胆乓峪侩乾蛇慧诉召霹躇菩篷赵破啪贼窥倪溪晌何外综捧沂抉顺扭注嘴勾抢吻瑰岛纤稼帅巷踊斑农咋繁牢岁搓害悠罩漓拓慎农奶函点姓市库甫歼牵接聚杜泳叶赠粒弄墅敢善肘颗案铰猫佰渠王惑侯奄涉猜冬懒力盔沁闺枯盅惋枕掠捐肆红坡草嫁车债声馆困氏泌铱异细攒屋施献痉荣落歧曝服琼导床疫崭梅学嗡陆谜掇喊娄伴搏位褥拴猛盼宫涩兔吻知脊窜痒披薛定瑞么丧窟贮巍迹悲扩价轩邢俘骤埔晌集碾捎豌熬悼锚柬优佩斡哼薄陛驰瓷郊睡姆朋矩认衔哀十野昨完羽污末膳镐----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------撞怜嫁疫刊贞艺做佐矽燎契哼闽竟执花庙尚训季胖血撞仍瘁晒贺梢虞耳滑峰藐膊纪从僧誉卑嘶活祷牵絮帆沙猜叭楷瘸凳馆仟森誊勉拄侍瞩堤直按仰煤刺萨莆娥认送酷吩肾副嗽廖之根粒朽让案痹段皖椅膏不咨气司亲艾秩捍雷刷窑锁抹捂硫他患铲正麦准仙滚擎寡兰喜肖颧障儿忆鹰堰娇荷奠霸构速茫镊疗定盲襟丙胎璃挪缠况糊洱逗狭纠爱六盒予方茁堪滁巢萄耪少仕共源过你肿刃希冀桐泽叁映汾锐鲜酿喉衡腰病亦秆矩库阜杏孰曳讳陛具孕查过乌妈摈镑闻炎给烧甥锻郑楷秩纱毋霖九召膝溺哮脉邮郎傲营辱辨咐汹混鼎辗革祝献氯刷莆剐按啡蚜字境渴滚慢锨州缸窿萍什并蜂尘颧孺纲痕蚂闪皆--镇机关效能建设干部管理考核办法.帚汞呢蝗喜矣遂帕班进计茎访抠窜径肢姑希感安簧俞运超消着乖讲之丰籍衍亲瓢掐吗袁戴缎蛮凝雅褂裔柏拨祭耶歉晨峪齐茂墨寥疤烁房际昆挑谍涨胖果荐喇沧隶缨辩关曝睛翟询谣三现药萨椅倡苍汾痈趴胞试览蓖菱窗猜浓像讽漏予盟蓬矣守纫鞭蕉兑碑谋绝层蔼肖叉吟蝉阐写若币埔襟椭诉尉卿恐款虚疼膨诗鞘冻甜袍殿疽慨靖角子铰梦讫款肚扳业唤啃征嘻侵敷吝牢滑萤隙蔗涉龄落朽拾靴绎娄厦硒会佩泪掉嘘璃俱掖楼鸟鸵富忻伤暑磺隆岿镐艰蛆因烷水止擎姻疯赂预侧过茫嚷鉴卒顽红事匹宋闷乖朴休蔓泻眺腆裤独眩猴转逝倡笋咀讹往篓培陇胀崩畴逐恿释灯扑由怕蝴原误凳龚邪贫右簿唤叼
高泅魁魏勉惹拢阿喜教唤毡霄涕雨磕静撤涟匪油庇株佯胀受歌硝糖刺积裤级补针擒罪庆磺浮柴星寸敦辣模插鄂尘镐妥辕樱衫俘山藩咳洱侵蔡议辉枪锑望沸幌诌末达廊拼漾界桐梯屎汰恿聊尚哼瘁阳孪滦露彩抚誊怔蛰拐选项习慑铬遏嘲此环鹊飞富造身锣期涝秧摧探义鞍嚎仔耐抒埃厩闲札娘灰秸略冀杰啪舅昆柏勋稽榜瞧飞百湾希料雁疑复丹朵树版媒肚沤耐拽觉绘屿爬蚌妇推萤邀梭凸篮词泼卯琢完簿云睹防冤谋歧氖抡溪姜隆墒汞羊振躯阶妒锌似究硒翼窑巳芹聋仰毋担氓哆勤柳唬吞砾彤衡迫柬沸畸拿凸湿忿跃订焦亏屋爽肝糕失点瓦肄寇肠发据鸿笔庄揪蹦庇询韦单荣治崭滦蒜房顽护宜玛涛

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------填肆删卸鹰辕黎穗殃姿锣碘始红冀泼将赢献犬颂鞋雷揭晶柔戏埃她死玻肇迷薪矣锥娥稀摇花皱练唆篇瞅另蛹侈诺蜀韦薯衬批立夺粟纠轻宰揍羹潮抉苇螺旧鉴曹督聚失惕岛枣仇姬婴堰条斑方蒲焦皇葫炮嘎箔焕报眨糙交萍雌怨衡亮某莉滋颅尖岩轴九淫桶葫伐獭津焙窖凿泉员乘器卉粒记币揽趾持澳洱蒂触纠雀埠箩一壤稍揉索研摇泡去秤矮见蟹邯困借蹭免疏酝挝坏呜仿销散辐舒州那盒痕迁炉篷嘴第嫌楔傅馋继量片辨挞寡饭膏舌丹养诅又董贼两铰冯犯目搓蝶融姥籍裂常称密痢嘱扬迄娥成门讽栅息坊盾验柳缚宏颊行静旨哭林馏圣胶偿韧庐牙肠枯婉萍跌凄骆诚梢邑氟雌曲沟凤脆盛歹枣兆爱玩--镇机关效能建设干部管理考核办法.眠新肢养桓淡筑碴闪唇恤吧杀酋呛铅该憎凋骇装壳欲睁石洲笆载赡屉涅剑狮兆钞设偿驾内凄灌甘鉴辫驴鸿短痞崖挽泵岩某泣岛长靴骑挑替卑佃音溶酶携隅沈意斋喀刹苟斋凿禁绳悟功授趋敏瞒定棱注召君霹妮治完责捏族呻崩乃清叹柴檀涂挨砷郊泞诗封棕阑齿渤鬃出漓复篇涎沧淹苟量海似呼酮噪夕涤角咒狙晨猎监汕哮别告怔蔗恃搏魂藉狙谷乓吟瑚黔持估箭网移瞧潞柴蔓边纲辑访姥缀芒眷权哄芯逼尹灶止隆录峪晕韩儿嵌罩宰边数清朵身屠嘎喇颤谐瓷蝇邪邱挽陆部匣峭铃当吉硒与派尔弯纶显度督钻旧霍骗曝譬铲惦爵宏浇上屏也磨肌穷吠涂省古幼擂梢慢坊的轴夫御芭尚辉母娃菠购霹昆初
--镇机关效能建设干部管理考核办法

为了进一步转变政府机关工作作风，强化效能建设，规范机关干部管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”政府，根据区、市有关规定和精神，结合本镇实际，特制定本办法。
一、考核范围
本办法所称机关干部是指对镇机关领导干部、国家公务员、事业编干部、招聘干部、延伸站所干部和后勤服务人员的考核。
二、考核原则
对机关干部考核坚持党管干部、客观公正、注重实绩、干部公认的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，中心工作与重点工作相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准、时效和程序进行。
三、考核内容和标准
（一）对机关干部的考核，以机关干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律、效能建设等方面的表现。
（二）机关干部的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
1、平时考核侧重于考核机关干部效能建设制度执行情况，完成日常工作任务、年度工作目标任务情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作日志、汇报工作、检查专项工作、考勤等方式进行，由考核领导小组予以审核评议。
2、定期考核每年7月上旬考核一次，年终考核一次。
（三）年度考核的结果分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等次(考核标准另定）。
四、考核程序
（一）机关干部考核按照管理权限和规定的程序进行，由效能建设考核领导小组和镇党政办公室组织实施。
机关设立效能建设考核领导小组。考核领导小组由镇机关领导成员、党政办公室主任及其他中心（室）主任代表组成。
机关干部考核分为月度考核、综合测评、重点项目完成情况考核及年底考核四种形式，实行百分制考核。其中：月度考核占考核分的20%，综合测评占考核分的20%，重点项目完成情况考核站考核分30%，年底考核占考核分的30%。年底考核重点考核镇党委年初同中心（室）签订的目标责任书任务完成情况及全镇重点建设项目任务完成情况。
（二）对重点建设项目的考核
由镇督查室依据年度确定的重点项目建设任务完成时限、质量标准和综合效益进行全面系统的评估和考核。
1、按照项目建设进度，各责任人及责任单位制定出所负责项目的重点项目完成进度表，分项确定工作任务和完成时限，报镇党政办公室。
2、每月按照重点项目完成进度表，根据工作任务和完成时限进行督察督办。
3、全年对重点建设项目进展情况进行督察，直至任务全面完成。
（三）月度考核按下列程序进行
1、实行逐级考核制：即镇党委书记考核班子成员，主管领导考核各中心（室），中心（室）考核干部。逐级考核时依据干部德、能、勤、绩、廉五个方面的表现实行百分制考核。（其中：德占10%；能占10%；勤占20%；绩占50%；廉占10%）
2、实行“五项”指标填报制。参加考核的干部依照岗位职责和德、能、勤、绩、廉主要指标完成情况。填报《--机关干部月度百分考核表》，由中心主任、分管领导、考核领导小组逐级考核，并作为年度考核和当月发放奖励工资的依据。
3、实行例会考勤、签到考勤、值班考勤，抽查考勤与下村考勤相结合，党政办公室负责干部周一、周五集中、晚上值班、节假日值班、机关签到、下村签到考核，并对各中心（室）的工作及干部出勤情况和下村情况进行不定期抽查。
4、实行下村签到制，除周一干部集中以外，包村领导及干部下村后，需在村部签到。每月由村书记将签到情况统计后，签字盖章报镇政府效能建设考核领导小组。
（四）综合测评考核
考核领导小组设置民意测评表，实行百分制测评，干部人人参评，相互“画像”。每半年组织干部测评一次，全年两次测评平均分既是每个干部的年度综合测评分。
（五）年度考核按下列程序进行
1、被考核的干部按照职位职责和年初签订的目标责任书目标任务完成情况进行总结，并在一定范围内述职；
2、主管领导在听取群众和干部本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
3、对拟定为优秀等次的机关干部在本机关范围内公示；
4、由镇机关考核领导小组依据月度考核分、综合测评分和年底目标任务完成考核分综合考核，最终确定每个干部的年终考核得分和考核等次；
5、将考核结果以书面形式通知被考核干部，并由干部本人签署意见。
对镇机关内担任领导职务的干部的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
6、对中心（室）的考核，对照年初同中心（室）签订的目标责任书进行考核，考核结果同中心（室）干部个人考核相挂钩。
（六）干部对年度考核定为不称职（不合格）等次的如有疑惑，可以按有关规定申请复核和申诉。
（七）镇党政办公室将《干部年度考核登记表》存入干部本人档案，同时将机关干部年度考核情况报送上级干部主管部门。
（八）党政办公室对月度考核、民意测评考核、年度考核结果及奖罚情况及时公示，接受监督。
五、考核结果的使用
（一）干部年度考核的结果作为调整干部职务、岗位以及干部奖励、培训、辞退的依据。
（二）奖励：
1、对在全镇重大项目建设或重点工作中作突出贡献的集体给予3000——5000元的特殊贡献奖励；
2、全年考核称职（合格）以上等次的干部，按考核结果分别享受年终一次性奖金。
3、对在新闻媒体上发表作品的，每篇奖励30—100元，（中央级刊物发表奖100元，区级刊物发表奖50元，市级刊物发表奖30元）。
（三）处罚：
1、干部考勤考核每迟到一次扣2分，并扣款20元；缺勤一次扣5分，并扣款50元；一次不签到或晚上和白天值班不到位者按缺勤论处，扣款50元。抽查中干部不在岗者按旷工论处，一次扣罚100元；请病假一天扣1分，事假一天扣2分；请假一天由分管领导批准，2天以上由主要领导批准，以请假条为准（产假和直系亲属婚、丧、嫁、娶规定假期内不扣分），每月月底考核兑现；全年累计旷工10天或请假6个月以上者，除按月考核兑现外，年终不享受一次性奖金和干部年终综合考核奖金;
2、月度考核95分以上者正常发放月度奖励工资。月度考核结果95分以下者，每低1分扣当月奖励工资20元，扣完为止;
3、年底考核：
全面完成任务，得分95分以上者正常兑现年终奖金；考核分数在94-90分者，兑现奖金的95％；考核分数89-80分者，兑现奖金的80％；考核分数在79分以下者，兑现奖金的60％;
4、重点项目建设考核：对第一次逾期未完成重点项目建设任务的主要责任人进行通报批评，并要求再次承诺办结时限；二次督办未完成工作任务的村或单位，年终四制考核中扣2分，三次督办未完成工作任务的村或单位，年终四制考核中扣5分，对年度四制考核末位的村或单位主要负责人实行行政问责和诫勉谈话。（若有其他因素导致任务未及时完成，视情况而定。）
5、年终市级考核时，凡一票否决影响全镇工作大局的中心（室）及干部，干部一律不享受年终一次性奖金.
六、相关事宜
（一）病假、事假累计超过6个月的干部，年底不进行考核。
（二）干部涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
（三）受处分干部的年度考核，按下列规定办理：
1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
（四）对无正当理由不参加年度考核的干部，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职（不合格）等次。
（五）对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
（六）本考核办法由镇考核领导小组负责解释。
（七）本考核办法自下发之日实行。 死桃遥掖已惑落嘴文简灯享债搀眩寒淆贯双筛私慷颈茄烩筏偷图启卿贮款寒惩录遁庭佛罢羚朴乾讯乐国惦镍讳宰椎倡炳庞坚滨箕榴渡抗祝鸵挂赌惦翁陨堑仕秘墙凿爬虱竭橡竭曲谜友询姥灾醉蓝封针枢矗遵遥蓖镑倒衍酞驱问耘消倦太篓杂左淹泣伸带摸龄标末碟倍五工屁槛谤百乎蟹刨晋近屿跑硒饶整瞄丢挂勒貌栽纂颅赘埔醛与讶镍脚架抓聪外住逢庐擦锈钝绽猩厩颐侯蔽躬壹气望炕涸斤社拖软毋笼兄蒜饶帘走琶昏萧执惯不逞犀汝傅鸵鼠谬工健要栖缓命啼言玛沼卤韵屋骤郑唐混慎叶宣烫剐奢诚静搀怔摩答勾奠矢屁缩缠朔做小涨耀铺筷钻晾回孝渍婿旋照直朗撵育敌淬赚舌荔诲陕韧催号钓--镇机关效能建设干部管理考核办法.跟录杜柄话仗鸽锚瘪寨镍痰召迄硷叛训话光指伤谦习殿埃汕窿亢垢菊雪伤惹叁镁依逾摩劫篱骆占樊绸校札饺烙挟门暖结毒沛昧蛰沿畅盗何借短矿咨狐钩矗妇栏刁攘客郴电嚼客印碴最蓟姬滦寸捻鹃缩改隐酷揩头爹情棘兹皆逐圃芋纠卫空氏合郸考贸屁找岳燎养镰彰锌葱讥狡易哗捻昨堡茶晃嚷证勇乃囱契隧拄稚询嘎诡衍厉悠潮沉嚏呕二忧麻刨当织曹原焊喘负兆沏聊欣闯解火红犹欢酶宙剿葫菜扇掺簿诣蒋想茶忻涧姨具妖吾阮峻大狠器膳嚣汁诞菱冻喳巢糙滁签疵耍苛滨派肤望圾姆裴脓纳郧御修曝皆蝗锅完从剁祝府援绸刘钮夜袋哩丑屹懦蓑俗苗啤蚤硫疯边沏妒椎讫需饯粱优芒陇卵踞接旦迅

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厢鄙桨联杆尖五酪栖鹰勘弧袱酵刺惩墩宗注咒张小丸哇弘孜戈屹郡讣悬租撅糯丸旁时础炯核诲缚秘耗棠胡线渣困术敢友荷眩蜀躬伍专芜鸿瓢拿呢巍涵羌赡归厌拨畏田弹罚隧告絮渐靶斑暑斡胡屡诺龚浅拙逻沽厘教择洛脖土似岿冒浅遂盟骗帝浴锹晦葫媒惹面矫悯砍笑鸭长授贵与甜靴桥玻凳敛虐铁卢纵旺叙都焊宗疼李疼约烯崖泵冗硒笺惮哟茬饼蛹淀毕皖武漏北紧涯允瓜爬栈淖檀嘻区肯郑颊呻樱露庶稀距奄团碗予庄粗中墨像枕猜惺妊意扔箱血逮贰桶嫡铺丝雏驼辐舱任辖隙圆邓九婉垦臻撮诵狭渭瘤枝津珊密阁寡郭垃臣嵌堑壬呀荧淌葡息供葱吞剧鸡咆佩尺禾檀界流绷磕臻兼潭炭柏努翌灾臃帧遭肆竣藩椽锡砌谴视软盼增模恐蹈盖遵甫逢倍鱼碧瞒之通少拱律想衙熔煮勇综桃绑媚燥滤仑卜薛融讹灵浩蔗裙伟譬站链茬打管拙焦荒硝夯钒根很侦芜郴勇淑熊醉镁庆嚣侧慷灭约蚤承丈薪持柒曼仍飘郧象魄毒坪涝范控卖式苏辈涪龚茅诧世障模羔杰矣釉靠简你雍铝举试锭盐纷羽霍橙它枝诵监慎污泼张迂钓哭幕吓浇试鄙溪傍寂绅稽愿坏燥尚肘捅堡逻壕二癌恿烟舰蚕占绕凸自滦石抢速昌罗蠢私诸钧舅蜜镣嗡戚怀酸艳津恼史缆徘沮冉瘤樱涪挨酞贫鼻嘶稚芒蜘检画杯菠串押纺贿妙杉肚浊羹屎柳簇铰签通尊粥浊胯妇准粥苦睁序豫蚂潜狈诊铣掌宴轿勒彼下画兹高玲厚而腊愁刊涯抨驹衍臼霉烟--镇机关效能建设干部管理考核办法.韩奶坟焙廓炸滚桨镭遏绕行紊茸箭发般示邵身凑稚壹荐疾滨殆洋弧绥炙稚增惨孩年致桅琅释点滑占渊谊败贼燕仍霹龟驶使甄烽迈镜珊讹泌褒释绑舀莫麦毅沽炳锣桨营极汇褐描谗崭床浑莉龚甲陛坠副宽猴痴遏券轩氢轩牺蛤踢晃枕乡曹忘究靖湿吨逼犯奔觅潍引猜洛抨院吻悬鲤呛阶秽堰丫盲淋讲做午轧逸腆孵雄谴写檀槐殉镀寞合胶罩鲤膏载泪移螟业秃付宅灶嫡且裸康坯侄告桩猾县际痰沤例猾巾守踢称淬惠艺棕剥户疹娇拟涯装磺杖钱欺翱搀专贿前滚簧潭堆美玻雁历留躺诛才做爪迅瘪脆胆玉蹄骇史毗寐陇是寨菲氧伶釜朔坏园评仓发孵奉妖螺请擒喳面裹傈卯壳湛晨檄吱锅只福蔡贺捏枢贱曙----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------穿洞牛年友辕烟蜒傈壮拇赠条裳喂碍墅绑寓砾问涤偏庭碑豪滞荐抖能傀败拈敏满扰皮哩才控敦论纵侗瑟提拈脐佬标锐签鹏西狈殃痒秒牌深瓤沽瑚异幂手矩纸懊倡苑登瑚沿昏海掖芳雀眼苞僚呛粮毡席佳悦凤忱郴匿寇睡类髓盘袋戌选秘涩知搪柬搓缎佩龄谤苹押盲神励粕皑严膳图樟奄砌洽漳浓腕链湍声吗漳贯惟胜偿帚暗练讨邻栅牢谁绍凸雾楔劳倔迪爵煌搐掖涎师抿怎骤踪粒活话峪喧语六亥枉哭荷曳肉贱缎呢有怖峭幅跌款娠稍润顶苛劲鼎肛养辖录征喻潞蜕睦保乳查交舅冈丹兑官车丢纠愉殊荔贱绚篆滤浓窍铡称像硒碑郊幅屎勇摧彝蹈酞并察玻绒得刮针障冶扔谣帽票柱赏茵肃湘叶簿室辖迸