集团企业好声音活动方案.docx

“××好声音”
歌唱比赛
策
划
书
目 录
第一项 寄 语……………………………………………………
第二项 活动主题…………………………………………………
第三项 活动目的…………………………………………………
第四项 活动口号…………………………………………………
第五项 活动概况…………………………………………………
第六项 举办单位…………………………………………………
第七项 活动分工…………………………………………………
第八项 活动流程…………………………………………………
第九项 活动规则…………………………………………………
第十项 资金预算…………………………………………………
第十一项 事项说明…………………………………………………
寄 语
让心灵歌唱，让梦想放飞
美妙的音乐
撩人的歌声
满腔的热情
今夜
××人
要用自己动人的歌喉
谱写一曲专属××的
美丽乐章
“××好声音"
期待你的参与！
二、 活动主题：“××好声音”
三、 活动目的
为了丰富员工的业余生活，活力××家庭文化，展现××团队精神，在“端午”、“六一”双节来临之际，公司特此举办“××好声音"歌唱比赛，以此展现××人的青春面貌，激发新老员工的青春活力和集体荣誉感，为公司员工提供一个更好的交流舞台。希望各位同仁尽情欢唱，唱出××人的热情与朝气，弘扬公司优良的企业文化.
四、 活动口号：唱出星梦想，留下好声音
五、 活动概况
1、 活动时间：2014年5月30日17:00—18:00
2、 活动地点：二楼活动室
3、 活动对象：××集团全体员工
4、 参赛顺序：各部门参赛人员需提前一天，即5月29日下午6：00前在人力资源部抽签确定参赛顺序。
六、 举办单位:
主办：人力行政部
协办：公司各部门
七、活动分工
人力行政部:负责组织协调工作，包括主持人的选定、参赛人员名单的统计、评委邀请等前期准备工作；负责比赛时选手号码牌的发放及选手分数的统计。
信息技术部:负责现场设备的调试（音响、灯光），歌手歌曲播放等.
图文设计部：负责将此次活动的照片发送到企业网站和员工企业天地宣传栏上。
评委人员名单:
主持人名单:
八、 活动流程
（一)赛前准备
1、节目采集
每个部门参赛人员级别不限，各参赛人员需在5月23日（本周五）之前
将参赛人员名单及曲目报人力行政部。各参赛人员在不影响工作的前提下可自行准备服装及道具。具体参赛部门人数要求见附件：
2、活动宣传
（1）制作海报
宣传活动意义，介绍比赛形式。
（2)制作报名表
由行政部门负责制作报名表，各部门负责人负责宣传推广。
（二）赛中流程
1、行政部提前布置会场，包括会场鲜花、气球的布置,可适量分发荧光棒和拍手棒，信息技术部负责设备的调试。
2、 参赛人员提前半小时到达会场，自行热身准备。
3、员工生日会，为本月过生日的员工庆生，许愿、吹蜡烛、唱生日歌.
4、歌唱比赛开始,播放开幕视频，介绍本次活动的主旨及概况
5、主持人开场语，介绍到场评委。
6、每组参赛人员按赛前抽签的顺序上台演唱准备的曲目,下一位参赛选手在等候区准备。
7、每一位参赛选手演唱完毕后，评委根据选手表现按评分细则，对选手表现现场打分,待下一位选手演唱完毕后，公布比赛得分。
8、比赛完成后，人力行政部对比赛结果进行汇总。得分最后一名的选手所在部门全体成员需上台热舞，舞曲不限，气氛需热烈，有感染力。
(三）赛后事宜
1、所有员工留下清理会场之后自行散场;
2、信息技术部门负责拍摄照片并录制活动视频，将活动的精彩照片及视频上传至群共享，或公司OA系统网站。
九、 活动规则
比赛规则：
1、各部门按照分组情况自行选曲,歌曲内容需积极健康，自备伴奏曲，赛前交至行政部;
2、演唱风格及形式不限,可以是民族、美声、通俗或rap的唱法；形式可以是独唱、对唱或合唱；
3、按抽签的顺序依次进行比赛，抽签时间详见活动概况;
4、按参赛者得分，现场排名,公布结果；
评分规则：
1、比赛评分为10分制（不设小数点），评审不参与本部门的评分，最高10分，最低0分,最终分数取其平均值。
2、按照分数,最高分将被评选为星旅好声音第一季冠军.为活跃现场气氛，最后一名选手所在部门全体成全需上台为现场观众热舞。
十、 活动组委会组织结构图

十一、 组委会成员工作职责
总指挥:
总策划：
职责：统筹、规划整个赛事的筹备和组织工作。
筹备组：
组长： 成员:
职责：1、赛事前期宣传与报名汇总；
2、规划活动流程；
3、评分表的制定；
4、协调各部门、跟进工作进展;
5、布置舞台。
评委组：
组长： 成员:
职责：根据选手的综合表现，按评分规则给选手打分。
计分组：
组长: 成员:
职责：1、发放计分表;
2、统计分数，并计算总分.
礼仪组:
组长： 成员:
职责:1、奖品的保管与发放；
2、赛事过程的接待工作。
十二、 资金预算
十三、 事项说明
公司各部门人员需积极配合人力资源部的工作安排，服务大局，同心协力办好本季××好声音.
1、为加强大家对此次比赛的关注度，赛前可通过通知通告、办公群、宣传
栏等进行宣传；比赛结束后，可将活动中的精彩照片贴在宣传栏，共通回顾精彩片段。
2、活动过程的照片、视频，及比赛结果需留档，以便日后查询参考。