纪念2020年“5.12”国际护士节活动方案.doc

纪念2020年“5.12”国际护士节活动方案【篇一】纪念2020年“5.12”国际护士节活动方案在鲜花怒放的五月，我们又迎来了一个神圣的节日5.12国际护士节。为宏扬南丁格尔精神，增强护理专业凝聚力，展现护理奋发向上、不断进取的自信心。生命科学学院特别在5.12的到来之际，隆重举行主题为“Godisagirl”的5.12国际护士节系列活动。活动目录：1.护士节主题征文时间：5月8日-5.122.美化实验室时间：5月8日地点：理一3063.爱心卡片轻飞扬公道健康膳食知识宣传时间：5月8日地点：各食堂门口4.护理职业生涯讲座浙江省护理学会理事长陈爱初时间：5月10日14：00地点：理三1175.5.12护士节授帽仪式暨文艺晚会时间：5月10日18：30地点：理三1176.天使在翱翔之医院行时间：5月11日-5.12地点：浙江大学各附属医院及省内各医院2019年护士节活动策划方案由提供!7.天使在翱翔之社区行时间：5月11日-5.128.国际护士节千人环湖赛跑时间：5月12日12：30地点：平湖秋月对面大草坪9.急救护理EmergencyNursingCPR知识普及网上学心肺复苏CPR时间：5月9日地点：心肺复苏CPR培训时间：5月9日18：30地点：理一306心肺复苏CPR场景摹拟时间：5月12日地点：南校区篮球场10.安全护理SafeStaffing Saves Lives时间：5月12日18：30地点：理三欢迎全校师生前来参加!【篇二】纪念2020年“5.12”国际护士节活动方案为纪念”5.12”国际护士节，深化优质护理服务，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设。经研究决定，在全院范围内开展纪念”5.12”国际护士节系列活动，具体方案如下：一、活动目的纪念”5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题”立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”三、活动内容1、评选”优质护理服务先进护士”、”优质护理服务先进科室”、”优秀护士长”与”优秀带教老师”活动。2、开展第二届”品管圈成果汇报”竞赛活动。3、贯彻落实江苏省人大常委会关于促进全民阅读的决定，开展促进全民阅读征文评选活动。4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：2020年度获得市级以上表彰的人员。2020年度护理三基理论与操作考核前10名。2020年夜班出勤前10名。促进全民阅读征文评选活动获奖者。”优质护理服务先进护士”、”优质护理服务先进科室”、”优秀护士长”与”优秀带教老师”。第二届”品管圈成果汇报”竞赛活动获奖者。四、时间安排1、5月4日前完成各项评选与统计工作。2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件(一)”优质护理服务先进护士”评选条件：1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员;2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故;4、坚持”以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;6、近一年(20_年5月至20_年4月期间)未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。(二)”优质护理服务先进科室”评选条件：1、开展优质护理服务3年。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评选办法和要求(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐”优质护理服务先进护士”1-2名、”优秀带教老师”1名，在全院范围内推荐”优秀护士长”7名与”优质护理服务先进科室”5个。(二)申报”优质护理服务先进护士”、”优质护理服务先进科室”、”优秀护士长”与”优秀带教老师”，需附简单的事迹介绍，于5月4日前报护理部，逾期视为自动放弃。(三)第二届”品管圈成果汇报”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加汇报比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。(四)全民阅读征文评选活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元安排好工作积极参与。【篇三】纪念2020年“5.12”国际护士节活动方案一、全院护士放假一天（实行调休制）二、为全院护士每人发一张“家属体检优惠卡”体检优惠卡最低折扣67折，优惠清单附后，具体内容如下：（一）方法：将抽血项目清单、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优惠单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，具体体检项目和家属名单交费时再填写。（二）时效：三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具。（一）内容：1.品管圈常识（卫辉一附院主讲），4月15日18:30授课2.压疮护理措施（中心医院主讲），4月16日18:30授课3.护理质量敏感指标相关内容（卫辉一附院主讲），时间待定。（二）地点：新门诊大楼四楼多功能厅。（三）保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。四、每位军人（文职人员）撰写一篇转型重塑心得。（一）主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。（二）字数：5001500字。（三）形式：个人撰写并在医院广播站播放，评选出前三名，给予质控奖励10分并颁发证书，其他参加人员均质控奖励2分。（四）时间：4月19日前以纸质版上交护理部。五、进行一次“质量管理创新展示会”。（一）主题：工作中所有可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。（二）形式：各病区出一名人员（或护士长）以幻灯PPT形式或实物形式进行展示：每人58分钟。以实用有效，值得借鉴推广为目的，展示后，由所有评委不记名投票，评出前三名给予质控奖励10分，颁发证书。其他参加者每人奖励2分。参加展示的所有项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享。（三）评委：全院护士长及独立护理单元负责人。（四）保障：张慧、吴疆、徐洁。六、评选“先进护理单元”及先进个人。（一）科室（综合奖）：每科奖励50分先进护理单元（7个）：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以OA发至合科室。（二）科室单项奖（6项13个）：每科奖励20分。1.精神风貌科室（2个，由值班护士长投票）。2.病区管理优秀科室（2个，由值班护士长投票）。3.军人管理示范科室（2个，由值班护士长投票）。4.质量管理创新科室（3个，以质量管理创新展示会结果为准）。5.护士长查房规范科室（2个，由护理部查房的5名人员根据平时查房记录单进行投票）。6.早交班管理规范科室（2个，由护理部查房的5名人员根据平时早交班记录单进行投票）。注：以上奖项投票在质量管理经验，创新交流会结束时进行。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参加交流会时一并带去上交（24号）。（三）个人奖项：每人奖励5分。1.评选“护士长教学授课奖”。根据每周护士长教学授课内容，由参加听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别给予质控奖励10分，颁发证书。其他授课人员每人奖励2分，三位点评总护士长，每人奖励10分。同时，对三位总护士长分别给予“点评师”证书。2.优秀护士：每科10%（由本科室无实名投票产生）。3.操作能手（1）由科室提供，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。（2）军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定。4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名。注：24项，获奖人员每人质控奖励5分，并颁发证书。