公司工艺处各专业组和各级各类人员岗位责任制.doc

H:精品资料建筑精品网原稿ok（删除公文）建筑精品网5未上传百度锅炉容器工艺组的职责范围1. 严格执行国家、 行业部门和工厂的各项技术标准、 规定、 制度质量管理体系和工艺纪律。2. 负责编制锅炉压力容器产品的工艺标准。对锅炉压力容器产品的技术标准和检验标准进行会签。3. 负责全厂冷加工车间工艺平面图的修改、 调整。4. 参加新产品开发和工艺技术调研工作, 参加合同技术协议的评审, 对全厂锅炉压力容器图样进行审查、 会签。进行白图蜡纸图工艺性审查时, 负责提出加工周期长的大型工艺装备设计任务书。5. 负责编制和归口管理锅炉压力容器产品的工艺方案, 并参加试制工作, 负责写出试制总结。6. 掌握国内外工艺动态和本行业的工艺发展情况。发展新工艺、 新材料、 新装备、 新技术的试验研究和推广, 不断提高工艺技术水平, 改进工艺手段和工艺条件。7. 编制锅炉压力容器产品工艺文件。8. 根据产品的要求提出工艺试验项目, 并参与实施。9. 会同各分厂技术组做好新产品试制前的技术交底工作。参与协助分厂做好工艺规程的验证和贯彻工作, 不断提高工艺技术水平和服务质量。10. 根据产品零部件要求, 提出工艺装备( 专用设备) 设计任务书, 并参与设计方案的讨论, 参加工艺装备的验证和验收。11. 积极开展群众性的合理化建议和技术革新活动, 对经鉴定验证的工艺革新攻关成果、 QC成果纳入工艺。12. 积极开展工艺”三化”工作。13. 归口处理锅炉压力容器产品材料代用单。14. 参与质量抽查和工艺纪律检查和质量分析会。15. 做好工艺文件的修改、 整顿工作。16. 负责完成处领导临时交办的其它工作。工装热处理工艺组的职责范围1. 严格执行国家、 行业部门和工厂的各项技术标准、 质量管理体系文件, 规定、 制度和工艺纪律。2. 编制工装、 热处理方面的工艺标准和管理标准, 对有关工装、 热处理的技术标准和检验标准进行会签。3. 参加新产品开发和工艺技术调研工作, 热处理专业技术人员对产品图样进行工艺性审查; 工装设计人员必要时配合其它专业组人员高好产品所需工装的前期策划工作。4. 编制工艺方案, 提出技术改进攻关项目, 做好工艺攻关工作。5. 编制产品热处理工艺规程和各种工艺文件, 并进行产品工装的设计工作。6. 会同有关部门做好新产品试制前的技术交底工作。协助分厂做好工艺规程的验证和贯彻工作, 不断提高工艺技术水平和服务质量。7. 参加新工艺、 新工装验证工作, 写出产品试制总结。8. 掌握国内外工艺动态和本行业工艺发展情况, 开展新工艺、 新材料、 新装备、 新技术的试验研究和推广应用工作, 不断提高工艺技术水平, 有效改进工艺手段和工艺条件。 9. 经常深入生产现场, 做好技术服务工作, 指导工人正确操作和使用, 不断改进工艺工作。10. 积极开展群众性的合理化建议和技术革新活动, 对经鉴定验证的工艺革新攻关成果及QC成果应采纳。11. 及时处理材料代用单和审查工艺装备复制单。12. 积极开展工艺”三化”工作。13. 负责完成处领导临时交办的其它工作。焊接工艺组职责范围1. 严格执行国家、 行业部门和工厂的各项技术标准质量管理体系文件、 规定、 制度和工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作, 对产品图样进行焊接工艺性审查会签。3. 编制新产品焊接工艺方案, 并交工艺员汇总, 纳入产品工艺方案中。4. 积极推广焊接新工艺、 新材料、 新技术和新设备, 掌握国内外焊接工艺动态和本行业焊接工艺发展情况。5. 编制焊接工艺文件, 提出焊接工艺装备( 含非标) 设计任务书, 并参加焊接工艺装备( 含非标) 的调试、 鉴定和验收工作。6. 编制焊接材料消耗定额及主要辅助材料。7. 配合有关部门进行焊材签定工作。8. 负责会签有关材料代用单( 产品材料和焊接材料) 。9. 负责产品的焊接工艺评定, 并提出施焊产品的焊工资格要求和拟定焊工技能考核的有关技术文件。10. 承担部分工艺评定焊接试件的机械加工任务。11. 提出焊接工艺开发、 科研、 焊接工艺实验项目和技术措施项目, 并参与实施。12. 会同各分厂技术组做好新产品试制前的焊接技术交底、 协助各分厂做好焊接工艺规程的验证。13. 积极开展群众性的合理化建议和技术革新活动, 对经鉴定的工艺革新攻关成果和QC成果应纳入焊接工艺。14. 积极开展焊接工艺的”三化”工作。15. 做好焊接工艺文件的修改、 整顿工作。16. 负责编制焊接技术标准和管理制度, 参加质量分析会。17. 负责完成处领导临时安排的其它工作。综合管理组的职责范围1. 严格执行国家、 行业部门和工厂的各项技术标准质量管理体系文件、 规定、 制度和工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作, 参加新产品设计方案和老产品改进设计方案的讨论。3. 参加制定工艺技术改造方案和工艺技术措施方案, 调整分厂( 车间) 工艺平面布置。4. 参与制定工厂远景规划, 拟定工艺发展规划。5. 组织汇总工厂技术措施项目, 协同技改处做好工厂技术措施计划。6. 负责会签设备的更新、 改造和报废手续。7. 掌握国内外工艺动态和本行业工艺情报, 开展新工艺、 新材料、 新装备、 新技术的推广工作, 不断提高工艺技术水平, 改进工艺手段和工作条件。8. 根据制造部下达的生产和技术准备计划, 编制月度技术准备计划, 并组织实施。9. 负责对各组的计划执行情况进行检查、 督促和协调, 并及时向制造部反映问题, 调整和平衡计划。10. 负责工艺文件登记、 入库、 归档工作。11. 负责全厂技术资料的借阅和管理工作。12. 负责处内收发报刊、 信件, 通知等文件。13. 负责办理全处职工生活福利、 办公用品等方面的事务性工作。14. 负责按时向有关部门填写各种报表。15. 负责全处的综合工艺管理工作。16. 负责制订( 修订) 工艺工作管理制度和技术标准。17. 参加厂生产调度会。技术准备例会, 各类专题会、 质量分析会、 工艺纪律检查。18. 积极开展工艺”三化”工作。19. 负责转接图纸的兰图清单和工艺文件的打印工作, 负责工艺文件的提交、 备份工作。20. 完成处领导临时安排的其它工作。焊接培训组职责范围1. 严格执行国家、 行业部门和工厂对焊工培训考试和管理方面的各项标准、 质量管理体系文件、 规定、 制度和工艺纪律。2. 根据工厂生产需要及分厂计划, 制定工厂年度焊工培训考试计划, 并组织实施。负责全厂合格焊工的颁证、 钢印发放等管理工作。3. 归口管理并实施各兄弟单位委托的焊工技术培训和考试工作。4. 协助有关部门搞好焊工比赛的组织管理工作。5. 负责工厂焊工考试档案的管理。6. 负责编制焊工培训、 考试用料计划, 并负责试件加工工作。7. 接受中国焊接协会培训工作委员会所委托的培训、 考试工作。8. 负责制订( 修订) 焊工培训、 考试、 管理等方面的标准和制度。9. 负责完成处领导临时交办的其它工作。工艺处处长( 副处长) 岗位责任制职 责1. 认真贯彻执行国家和行业部门颁发的技术方针、 政策、 法规, 积极开展工艺、 工装的”三化”工作。2. 认真贯彻工艺管理制度、 质量管理体系文件、 工艺纪律、 工艺规程及上级下达的有关工艺方面的工作。3. 在总工程师和主管工艺的副总工程师的直接领导下, 负责全处所承担的工艺工作。对本处和工艺管理体系各部门进行有效的组织与指导。对由于工作布置、 检查不力造成的损失负责。4. 参与制订工厂远景发展规划和工艺发展规划。5. 领导编制、 审查各车间平面布置, 根据生产发展需要, 组织研究各车间生产平面布置和工艺流程调整。6. 领导制订工艺技术改造方案和工艺技术措施项目。7. 负责组织收集、 分析、 整理工艺技术情报, 掌握国内外工艺动态, 对国内外新技术进行引进、 消化、 吸收和创新。8. 积极开展群众性的技术革新活动和新技术、 新工艺、 新材料、 新装备的试验研究工作, 并积极推广应用取得的成果。9. 参与编制工厂技术培训计划, 根据工厂工艺发展规划和生产需要, 提出工艺人员和工人的技术培训项目。10. 参与生产技术准备计划的讨论, 并组织本处按期完成工艺技术准备工计划, 对没有按生产技术准备计划的要求及时完成工艺文件的准备工作而影响生产任务的完成负责。11. 负责审核( 审定) 工艺方案、 工艺守则、 工艺细则、 工艺规程, 工艺技术准备, 工艺试验方案、 双革、 科研、 技术措施项目、 车间工艺平面布置图等工艺文件和图纸资料。12. 负责审定工装设计任务书和专用设备设计任务书, 审定工艺装备设计图纸。13. 负责审定各类工艺文件和工艺更改通知单。14. 负责协调和处理各专业组之间在工作中发生的技术问题。15. 领导全处行政工作, 搞好班组管理。积极做好思想政治工作。16. 定期对全处职工进行质量和工艺纪律教育。17. 召开处务会, 布置和检查各项工作。职权1. 对工艺管理制度的执行、 工艺规程贯彻、 工艺路线调整和厂部下达的工艺工作, 有权监督检查。2. 有权指导各分厂工艺方面的业务工作, 并有权召集各分厂技术副厂长和技术人员开会, 研究工艺方面的问题。3. 有权调动本处工艺技术人员和工作人员, 对全厂工艺技术人员的使用, 调动有建议权。4. 有权批准处内人员省内出差。5. 有权对处内人员进行奖惩。6. 有权对处内违纪人员提出处理意见, 经职工代表讨论, 报请上级有关部门批准执行。锅炉容器工艺组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划和处长布置的任务, 负责组织、 监督组内人员积极完成。随时根据组内人员计划完成情况, 做好平衡调度工作, 做好临时、 紧急任务的安排、 协调工作, 确保计划完成。2. 负责组织处理本组所管产品的工艺技术问题及管理问题。3. 负责本组所管产品文件的审核, 并及时交资料员登记, 确保及时周转。4. 负责收集、 了解本组专业技术发展动态, 提出本组专业技术进步的方向、 措施和方法, 敢于运用新技术、 新工艺来提高专业的水平。5. 经常深入各分厂( 车间) 了解操作者和技术人员对本班组工作质量和生产服务的意见, 掌握生产中存在的工艺技术问题, 并及时采取解决措施。6. 组织好各种技术档案、 资料的签发, 保管工作。7. 组织小组的业务学习, 不断提高技术人员的水平。加强安全文明生产教育。组织纪律教育, 做好安全、 保卫、 保密工作。8. 领导小组的行政工作, 搞好民主管理和质量管理, 积极做好全组人员的思想政治工作。9. 对本组任务的完成、 文明办公、 劳动纪律、 工作纪律、 工作量统计报表、 考勤报表等工作负责。10. 承担产品工艺员的各项职责。11. 完成处领导临时交办的各种工作。焊接组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划任务和处长布置的任务, 负责组织, 督促组内人员积极完成, 随时根据组内人员计划完成情况, 做好平衡调度工作。做好临时紧急任务的安排、 协调工作, 确保计划完成。2. 负责收集、 了解焊接技术发展动态和焊工培训发展动态, 对工厂焊接技术进步和提高焊接工艺水平, 提出意见和措施, 提出本组专业技术进步的方向、 措施和方法, 敢于运用新技术、 新工艺来提高本专业的水平: 同时, 还要不断提高焊接培训水平和手段。3. 负责组织处理产品的焊接技术问题及管理问题: 同时, 根据工厂生产需要, 拟订焊工培训考试计划和用料, 费用计划, 并组织实施焊工培训考试工作及焊工考试所需的焊接工艺评定的工作。4. 负责审查焊接工艺试验和评定项目, 并负责组织检查, 督促实施。5. 负责审核或审定焊接工艺文件, 并及时交资料员登记确保及时周转; 同时, 做好焊工培训考试档案和技术资料的签发, 保管工作。6. 协助有关部门做好对外焊工培训考试的有关联系工作及协助有关部门搞好焊工比赛的焊工培训工作。7. 经常深入各分厂( 车间) 了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务的意见, 掌握生产中出现的工艺技术问题, 并及时采取解决措施。8. 组织各种技术档案、 资料的签发、 保管工作。9. 组织小组的业务学习, 不断提高技术水平。加强安全文明生产教育。工艺纪律教育。做好安全、 保卫、 保密工作。10. 领导小组行政工作, 搞好民主管理和质量管理, 积极做好全组人员的政治思想工作。11. 对本组任务的完成、 安全生产、 文明生产( 办公) 、 劳动纪律、 工作纪律、 工作量统计报表, 考勤报表等工作负责。12. 负责产品焊接工艺评定报告和焊工资格证( 原件) 的管理。13. 承担焊接工艺员的各项职责。14. 完成处领导临时安排的各项工作。工装热处理工艺组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划任务和处长布置的任务, 负责组织、 督促组内人员积极完成, 随时根据组内人员计划完成情况, 做好平衡调度工作。做好临时紧急任务的安排协调工作, 确保计划的完成。2. 负责收集、 了解工装热处理工艺发展动态, 对工厂工装热处理工艺技术进步, 提高工装热处理工艺水平, 提出意见和措施, 提出本专业技术进步的方向、 措施和方法, 敢于运用新技术、 新工艺来提高本专业的水平。3. 负责组织处理产品的工装热处理工艺技术问题及管理问题。4. 负责审核热处理工艺和工装图纸, 并将工装图纸交有关人员会签。5. 已完工的工装图纸和热处理工艺文件及时交资料员登记, 取保及时周转和入库。6. 负责工装的登记编号、 整理工装技术文件和台帐。7. 经常深入分厂( 车间) 了解操作者和技术人员对本组工作质量和生产服务的意见, 掌握生产中的工艺技术问题, 并采取解决措施。8. 组织好各种技术档案、 资料的签发、 保管工作。9. 组织小组的业务学习, 不断提高技术业务水平, 加强安全文明生产教育和工艺纪律教育, 做好安全、 保卫、 保密工作。10. 对本组任务的完成、 文明办公、 劳动纪律、 工作纪律, 工作量统计报表、 考勤报表等工作负责。11. 承担工装热处理工艺员的各项职责。12. 完成处领导临时安排的各项工作。工艺综合管理组组长岗位责任制1. 根据上级主管部门和工厂、 处长的工作安排, 负责组织制订工艺技术准备计划和工艺管理计划及其它专题计划, 并组织实施和监督考核。2. 根据处下达到本组的计划任务和处长布置的任务, 负责组织, 督促组内人员积极完成。随时根据组内人员计划完成情况, 做好平衡调度工作, 做好临时紧急任务的安排协调工作, 确保计划完成。3. 负责收集和了解工艺管理工作发展动态, 不断提高工厂工艺管理水平, 并提出意见和措施, 研究工艺管理的新手段、 新方法, 大胆创新, 敢于运用, 来提高工艺的综合管理水平。4. 负责组织处理工艺管理方面的有关问题。5. 组织组内技措员协助处领导制订工艺发展规划、 技术措施计划和工厂工艺平面布置和调整。6. 组织组内计划员协助处领导督促各专业组各种工作计划的完成。7. 协助处领导搞好处内各项管理工作, 及时上报各种报表。8. 组织好各种技术、 管理档案、 资料的签发、 保管工作。9. 组织小组的业务学习, 不断提高管理业务水平。加强安全文明生产、 工艺纪律、 保密工作等方面的教育。10. 领导小组的行政工作, 搞好民主管理, 积极做好组内人员的思想政治工作。11. 对本组任务的完成、 文明办公, 劳动纪律、 工作纪律、 考勤报表等工作负责。12. 承担工艺综合管理员的各项职责。13. 完成处领导临时安排的各项工作。焊接培训组组长岗位责任制1. 根据处下达的计划任务和处长布置的任务, 负责组织督促组内人员积极完成, 做好临时紧急任务的安排协调工作, 确保计划完成。2. 根据工厂生产需要, 拟订焊工培训考试计划和用料、 费用计划, 并组织实施焊工培训考试工作及焊工考试所需的焊接工艺评定工作。3. 协助有关部门做好对外焊工培训考试的有关联系工作。4. 负责收集、 了解焊工培训发展动态, 不断提高焊接培训水平和手段。5. 协助有关部门搞好焊工比赛的焊工培训工作。6. 组织好焊工培训考试档案的管理和技术资料的签发, 保管工作。7. 组织小组的业务学习, 不断提高技术业务水平。加强文明生产教育, 做好安全、 保卫工作。8. 搞好小组各种设备的维护与保养工作和设备的正确操作。9. 领导小组的行政工作, 搞好民主管理。积极做好全组思想政治工作。10. 对本组任务的完成、 安全生产、 文明生产、 劳动纪律、 工艺纪律、 考勤报表等工作负责。11. 承担焊接理论教师的各项职责。12. 完成处领导临时安排的各项工作。冷加工工艺员岗位责任制1. 严格贯彻国家、 行业及工厂的工艺标准和质量管理体系文件, 认真贯彻工艺管理制度, 严格执行工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作, 对产品图样进行工艺性审查和会签, 对产品设计结构不合理的地方, 要及时书面反馈给设计各处。3. 编制产品工艺方案、 工艺路线、 工艺规程等工艺文件, 确保产品主要辅助材料消耗工艺定额、 零件毛坯尺寸、 提出的工装设计任务书等全部工艺文件应完整、 统一、 正确, 并能正确指导生产。4. 提出新产品关键零部件工艺试验项目, 经审批后, 编制试验工艺方案。会同分厂技术组做好新产品试制前的技术交底工作。参加工艺试验和工装验证工作, 收集资料, 写出产品试制总结。5. 经常深入分厂( 车间) 了解主要产品或零部件的工艺贯彻情况, 听取操作者和分厂技术人员的意见, 总结群众的创造创造和先进操作方法, 并及时纳入工艺。6. 做好工艺技术服务工作, 及时有效的处理生产中的技术问题, 不断改进、 完善工艺文件。7. 会同各分厂进行技术攻关, 推广新技术、 新工艺、 新材料的运用工作, 将双革四新成果、 QC成果和有实用价值的合理化建议等纳入工艺文件。不断提高工艺技术水平, 提高产品质量。8. 对自己负责的产品零部件必要时应编制工艺作业指导书。9. 负责主管产品零部件工艺文件的修改、 整顿工作。10. 负责主管产品材料代用单的会签。11. 编制冷加工工艺标准。12. 负责车间工艺平面布置、 修改和调整。13. 按时完成处、 组临时布置的其它工作。热处理工艺员岗位责任制1. 严格贯彻国家、 行业及工厂的工艺标准和质量管理体系文件, 认真贯彻工艺管理制度, 严格执行工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作, 对产品图样进行热处理工艺性审查。3. 编制新产品热处理工艺方案, 经确认后, 纳入产品正式工艺文件中。4. 编制热处理工艺规程, 提出工装设计任务书等工艺文件。确定热处理工艺用料及主要辅助材料定额。要求编制的工艺文件完整、 正确、 统一, 能正确指导生产。5. 提出新产品关键零部件热处理工艺试验项目, 经审批后, 编制试制工艺方案。会同分厂技术组做好新产品试制前的技术交底工作。参加工艺试验和工装验证工作, 收集资料, 写出产品热处理工艺试制总结。6. 经常深入分厂( 车间) 了解热处理工艺贯彻情况, 听取操作者和分厂技术人员的意见, 总结群众的创造创造和先进操作方法, 并及时纳入工艺。7. 做好工艺技术服务工作, 及时有效的处理生产中的技术问题, 不断改进, 完善工艺文件。8. 会同各分厂进行技术攻关, 推广新技术、 新工艺, 新材料。将双革四新成果、 QC成果和有用实用价值的合理化建议等纳入工艺文件, 不断提高工艺技术水平, 提高产品质量。9. 对自己负责的产品零部件的热处理工艺, 必要时应编制热处理工艺作业指导书。10. 负责主管的产品零部件热处理工艺文件的修改、 整顿工作。11. 负责主管产品零部件材料代用单( 与热处理有关的) 会签。12. 编制热处理工艺标准。13. 负责有热处理设备分厂工艺平面布置、 修改和调整。14. 按时完成处、 组临时布置的其它工作。工装设计员岗位责任制1. 认真执行国家、 行业和工厂的工艺装备方面的标准、 规定、 贯彻工艺管理制度, 严格执行工艺纪律。认真做好工装”三化”工作。2. 掌握国内外工艺装备设计动态和本行业工艺装备发展情况。积极参加技术开发和技术攻关, 不断推广应用新技术、 新工艺、 新材料、 提高工装设计水平。3. 参加新产品开发和工艺技术调研工作以及工艺方案的拟定工作。4. 参加大型工艺装备设计任务书的审议。5. 根据任务的要求, 设计工艺装备, 对设计工艺装备的结构的合理性、 安全性、 可靠性、 经济性负责。6. 对重大工艺装备要提出详细设计方案, 并经过必要的会签, 经审批后方可进行设计。7. 对重大工艺装备、 复杂工艺装备要编制强度校核和使用说明书。以指导工人操作。8. 负责本人设计的工艺装备制造过程中的生产服务, 参加工艺装备验证工作, 对验证中出现的问题要及时处理。9. 经常深入生产现场, 做好技术服务工作, 指导工人正确使用设备。10. 负责本人设计工艺装备的修改、 整顿工作。11. 编制工艺装备的技术标准。12. 负责完成处、 组临时安排的其它工作。焊接工艺员岗位责任制1. 严格贯彻国家、 行业和工厂的工艺标准和质量管理体系文件, 贯彻工艺管理制度, 严格执行工艺纪律。2. 参加新产品开发和工艺技术调研工作。对产品图样进行焊接工艺性审查、 会签、 提出措施和意见, 及时反馈给设计各处。提出焊接工艺试验及评定项目。3. 编制新产品焊接工艺方案交产品工艺员汇总。纳入产品工艺方案中。4. 编制焊接工艺规程, 提出焊接工艺装备和专用设备设计任务书。编制焊接材料消耗工艺定额及主要辅助材料工艺定额。提出产品焊接试样( 产品工艺用料) 明细表交冷作工艺员和热处理工艺员等编制焊接试样工艺和材料定额。要求编制的焊接工艺文件完整、 正确、 统一, 能正确指导生产。5. 认真做好焊接工艺评定和焊接技术攻关等技术工作, 拟定焊接工艺评定计划, 并按时完成总结报告和工艺评定报告书。6. 提出产品的施焊焊工资格要求或者技能考核标准。7. 会同分厂技术组做好新产品试制前的技术交底工作。参加焊接工艺试验和工装验证、 专机的调试鉴定验证工作。8. 经常深入分厂( 车间) 了解焊接工艺贯彻情况, 听取操作者和工厂技术人员的意见, 总结群众的创造创造和先进的操作方法, 并及时纳入工艺。9. 作好工艺技术服务工作, 及时有效的处理生产中的焊接技术问题, 不断改进和完善工艺文件。10. 会同分厂进行技术攻关, 推广新技术、 新工艺、 新材料的运用, 将双革四新成果、 QC成果和有实用价值的合理化建议等纳入工艺文件, 不断提高工艺技术水平, 提供产品质量。11. 负责主管产品零部件焊接工艺文件的修改、 整顿工作。12. 负责主管产品材料代用单会签。13. 编制焊接技术标准。14. 负责主管焊接工艺装备图纸的会签。15. 按时完成处、 组临时布置的其它工作。材料定额员岗位责任制1. 编制和修改工艺主要材料消耗工艺定额明细表和产品材料消耗工艺定额汇总表, 要求定额先进、 合理、 资料齐全、 统一正确。2. 掌握材料工艺定额执行情况, 根据物资供应部提供的材料实耗, 会同生产分厂定期开展材料消耗工艺定额验证工作, 不断改进定额管理, 提高材料利用率。3. 对产品设计人员和工艺选料的合理性、 经济性、 供货可能性进行监督、 把关, 提出修改建议。4. 推广材料综合利用, 节约的先进经验, 不断提高利用率, 对工艺定额的制定和管理进行分析, 不断改进材料消耗、 工艺定额的编制、 管理工作。5. 整理工艺定额的技术准备资料, 产品材料消耗工艺定额。6. 积极推广计算机在材料定额编制、 汇总及管理方面的应用, 负责设计兰图清单的转接、 工艺文件、 工装图纸的打印以及工艺文件的提交、 备份工作。7. 编制材料定额技术标准。8. 完成处、 组临时布置的各项任务。技措员岗位责任制1. 制定工艺技术改造方案, 调整各分厂( 车间) 工艺平面布置调整。2. 参与制定工厂远景规划, 拟定工艺发展规划, 负责工厂总图及非生产车间的平面图会签。3. 组织汇总每年工厂技术措施项目, 并提出处理意见或建议, 协同技改处做好工厂技术措施计划。4. 负责会签设备的更新、 改造和报废手续。5. 完成综合管理员的各项职责。6. 完成处、 组临时安排的各项工作。工艺综合管理员岗位责任制1. 严格执行国家、 行业和工厂对工艺方面的各项标准, 归贯彻工艺管理制度和工艺纪律。2. 根据上级有关法规, 结合工厂的实际情况和发展需要, 制定( 修订) 工艺管理、 工艺纪律、 工艺守则和工艺标准。3. 负责起草工艺处年度工作总结和年度工作计划和年度质量工作计划、 总结。4. 收集、 分析、 整理工艺管理情况, 掌握国内外工艺管理动态, 对国内外先进的工艺管理方法进行引进、 消化、 吸收和创新。5. 负责工艺文件种类、 格式的归口管理和提出印刷计划。6. 负责定置管理图的归口管理工作。7. 配合有关部门对全厂职工进行工艺技术、 工艺管理知识培训。8. 负责其它综合工艺管理工作。9. 配合总师质管办进行工艺纪律和工艺贯彻率的检查考核。10. 完成处、 组临时安排的任务。计划调度员岗位责任制1. 根据总师办下达的技术准备计划及处长的安排, 编制月度技术准备计划, 搞好处内调度, 保证计划实施。2. 作业计划经处长审查后, 布置到各小组。经常了解、 检查和协调各组计划的完成, 遇到问题及时汇报, 协助处长来采取措施确保计划完成。3. 参加技术准备调度会议, 汇报技术准备计划完成情况, 协调有关单位搞好工艺工作。4. 参加厂生产例会, 对有关工艺问题, 作出回答和解释, 协助处长落实调度会决定。5. 提供计调工作原始资料, 开展分析、 定期整顿, 不断提高计调管理工作水平。6. 完成处、 组领导临时安排的各项工作。生活员岗位责任制1. 负责处内报刊、 信件、 通知等文件与资料的收发与保管工作。2. 负责统计、 汇总全处职工的出、 缺勤报表、 保健报表。做到坚持原则, 实事求是。3. 有权对各组提供的考勤进行核对、 检查。并对错报、 漏报等问题进行纠正。4. 负责领发全处职工工资、 奖金、 劳保用品保健费、 焊工质量奖等。5. 负责办理处内职工生活用品和发放等工作。6. 负责办理处内办公用品、 文具及其它有关方面的事务工作。7. 负责全处各种奖金的领取、 保管和保密工作, 建立收支台帐并做到收支帐目齐全。8. 完成处、 组临时安排的各种工作。资料员岗位责任制1. 认真执行技术档案管理制度, 做好分管范围图纸、 技术文件的收发、 分类、 保管、 登记、 建帐工作。2. 检查工艺图纸、 零件清单是否齐全, 有无缺少、 损坏。3. 做好各类兰图与工艺的分类, 维护各类文件完善、 成套、 妥善保管, 不定期进行检查清理。4. 做好技术文件的入库收交, 当面清点、 签收, 做好改图、 换发、 回收等工作。5. 根据设计修改, 工艺修改制度做好更改通知单的汇集、 清点、 整理归档工作。6. 及时周转各类技术资料, 确保计划的实施, 对已完工的工艺文件工装图纸、 非标设计图纸等设计资料, 及时登记办理入库归档手续, 按时汇总完工项目, 经处长审查后报总师质管办。7. 做好技术文件的借阅工作, 为工艺人员使用技术提供方便。8. 严守机密, 做好放火、 防潮、 防蛀、 防鼠工作。保证技术档案的完整统一。9. 完成处、 组临时安排的各项工作。兼职标准化员岗位责任制1. 负责标准化宣传贯彻工作。2. 协助有关部门组织制定有关企业标准。3. 搞好本行业的标准化、 系统化、 通用化工作。4. 进行本行业的文件、 图样的标准化审查, 并对其是否符合现行标准与有关制度负责。5. 及时向厂标准化室反映执行标准中的问题, 积极参加厂标准化室组织的各项工作。描图员岗位责任制1. 负责工艺更改单的更改工作, 确保工艺文件更改与更改单的更改内容一致。2. 工艺更改单必须在正常工作日三天内更改完毕, 及时交组长登记和存档。3. 对因在更改过程中出现的工艺文件与更改内容不一致负责。4. 积极主动的配合资料员工作, 协助资料员搞好工艺文件的转接和档案资料的管理。5. 完成处、 组临时布置的其它工作。设备员岗位责任制1. 负责处内设备管理, 建立健全设备帐卡表, 掌握设备变更状态与完好情况, 做好设备的验收、 转移、 封存、 启用、 调拨、 报废等记载手续, 做到帐、 卡、 物相符。2. 参加设备安装、 试车、 验收等工作。3. 贯彻设备使用维护规定及各项制度, 协助维修人员及使用班搞好设备的日常维护与定期保养、 监督、 检查、 验收。保证设备完好率在90以上。4. 参加设备事故分析, 查明事故原因和责任者, 认真填报事故报告单。5. 负责设备维修记录, 做到齐全、 准确、 汇总分析、 填写报表。处内设备二级以上维修保养或临时出现事故应及时与制造部联系, 进行维修并予已积极配合。6. 正确组织处内设备润滑、 防漏、 治漏, 节约用油和废油回收。7. 参加设备检查评比, 对操作者进行设备使用、 维护和安全教育, 提高操作工人的技术水平。8. 完成处、 组临时布置的任务。安全员岗位责任制1. 在处领导的领导下, 当好安全文明生产工作的参谋和助手。2. 协助处领导进行安全文明生产的日常教育, 督促和检查安全生产制度和安全生产操作规程的贯彻落实情况。3. 参加伤亡事故的调查、 分析、 处理, 做好记录, 写出报告, 按规定及时统计上报。4. 参加厂里组织的安全大检查, 有权制止危险作业, 发现事故隐患立即报告领导处理。5. 按时参加厂里召开的安全技术会议, 督促生产操作者正确使用劳动保护用品, 指导班组安全工作, 总结推广安全文明生产, 环保的先进经验, 建议单位领导对生产中安全成绩突出或严重违章作业者进行表扬或批评。6. 协助处领导搞好场地的整改和清洁工作, 检查评价处内清洁卫生的执行情况。7. 按时完成处、 组临时交办的各项任务。质量员岗位责任制1. 主动宣传工厂质量方针, 认真贯彻质量管理体系文件, 严格执行质量管理制度和检查制度。2. 熟练掌握规程标准和技术文件, 做好产品质量技术服务工作。3. 经常下车间了解产品制造过程中的质量状态, 随时掌握生产中的工艺质量问题, 及时处理生产现场中的质量问题, 并做好质量资料保管工作。4. 协助处领导开展工艺纪律检查, 并对处内的质量工作提出意见或建议。5. 协助处领导搞好技术学习, 开展技术革新活动。6. 完成处、 组临时交办的各项任务。焊接理论教师岗位责任制1. 努力学习理论和教育方法, 刻苦钻研专业理论, 搞好教育工作。2. 按下达的计划编写教学大纲和教学计划。3. 认真备课、 写好教案, 搞好教学的测验和复习工作。4. 编写焊工考试试题及焊接工艺指导书。5. 负责焊接工艺评定, 编写焊工考试工艺鉴定试验报告。6. 根据年度计划安排, 编写工作任务单, 并组织实施, 完工后归档。7. 负责考试资料的编写和汇总。厂内焊工合格证的填写。8. 完成处、 组临时安排的其它任务。9.协助编制焊工培训考试计划和用料、 费用计划。焊接技能教师岗位责任制1. 努力学习教育理论和教育方法, 刻苦钻研专业理论和基本功练习。搞好操作练习的技术指导工作。2. 按下达的培训计划认真备课, 写出培训操作教学大纲和计划, 并严格执行。3. 参加焊工考试焊接工艺评定试件的焊接, 并做好现场记录。4. 熟知培训用材料、 设备、 仪器的性能, 掌握设备运行情况, 认真组织填写设备运行记录, 加强设备的维护保养工作。一旦发现设备、 仪器故障要及时提出维修申请。5. 遵守安全操作规程, 防止事故发生, 发现不安全因素及时报告并积极协助处理。6. 认真指导培训焊工进行操作练习, 不断提高其操作技能水平, 不断提高焊工培训考试合格率。7. 对培训焊工的安全生产、 文明生产负责, 组织培训焊工清扫场地。搬运试件等工作, 保持培训场地的清洁卫生。8. 协助完成现场计量仪表送检。9. 试板重复利用的气割工作。( 每批次培训后需气割的试板, 不能堆放现场, 及时加工确保现场整洁。) 10. 按时完成处、 组临时安排的任务。材料员岗位责任制1. 根据焊工培训及考试计划, 按焊工每次考试的经费预算计划和材料清单, 落实考试用料, 并做好领用、 保管、 发放和记帐工作。2. 负责焊工考试试板( 管) 外委加工。3. 监督本处材料的合理使用, 避免浪费。4. 模范遵守工厂有关材料管理制度和财政管理制度。5. 完成处、 组临时交办的任务。电焊工岗位责任制1. 参加焊接工艺技术攻关, 推广新的焊接工艺。2. 负责焊条鉴定试板的焊制工作。3. 参与和配合焊接工艺员焊制、 焊接工艺试验与工艺评定试件。4. 遵守焊接工艺评定和焊接工艺试验规程。熟知使用设备、 仪器、 材料的性能, 焊接范围, 正确使用试验设备和仪器。5. 掌握设备运行情况, 认真填写设备运行记录, 加强设备仪器维护及保养工作。一旦发现设备、 仪器故障