1、试用期转正谈话记录表(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）员工试用期/转正谈话记录表谈话对象入职时间试用期岗位面谈人职务详细描述自己的工作内容和工作流程？进入工作后，在部门的沟通协调方面是否顺畅,和同事相处是否愉快？在工作中遇到哪些困难？近期在工作上有哪些打算或对工作提出合理建议本人签字:试用期员工转正申请表（以下栏目由申请人填写)姓 名部 门职 务入职时间试用期限本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：申请:提前转正 按期转正 延期转正申请人: 年 月 日（此页不够请附页）
2、(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写）直接主管总结（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）:表现:优 秀 良 好 一 般 有待提高 签 字： 建议：提前转正 按期转正 延期转正 中止试用 年 月 日（此页不够请附页）所在部门审核意见： 签 字：提前转正 按期转正 延期转正 中止试用年 月 日行政人事部审核意见：无违反厂规厂纪现象 有违反厂规厂纪现象 有严重违反厂规厂纪现象 达到岗位要求 基本达到岗位要求 与岗位要求有一定差距 提前转正 按期转正 延期转正 中止试用 根据公司规定，转正后的薪资标准为： 签 字：转正后是否办理社保:办理 补贴 不办理 年 月 日 总经理室审批：签 字：同意 延期 不同意 年 月 日注：本表原件由行政人事部留存归档谈话提醒记录表被谈话人姓 名政治面貌单位及职务谈话人单位及职务谈话人单位及职务记录人时 间地 点谈 话内 容摘 要谈 话对 象意 见备 注 记录人签字:
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