职工劳动合同样本.doc

职工劳动协议样本 劳动协议栏目为您提供职工劳动协议样本最新范文，仅供大家参照!用人单位(甲方)：地 址(甲方)：职 工(甲方)：使用阐明一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动协议必须用人单位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。三、协议参照文本中空栏，双方协商确定后填写清晰;不需填写空栏，请打上“/”。四、乙方工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定职业分类和技能原则明确约定。变更范围及条件可在协议参照文本第十二条中约定。五、工时制度分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动行政部门同意实行不定期、综合计算工时工作制，应在本参照文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资原则;实行计件工资，可以在本参照文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议各项劳动原则，不得低于集体协议约定。八、双方经协商一致后，对劳动协议参照文本条款修改或未尽事宜约定，可在参照文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议，作为劳动协议附件，与劳动协议一并履行。九、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。十、本不合用非全日制用工使用。甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人(重要负责人)： 身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址： 通讯地址：联络人： 电话: 联络电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动协议法(如下简称劳动协议法)和国家、省市有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议类型和期限第一条 本协议类型为：_。期限为：_。(一)有固定期限协议。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限协议。自_年_月_日起。(三)以完毕一定工作任务为期限协议。详细为：_。二、试用期第二条 本协议试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录取条件为：_。三、工作内容和工作地点第四条 乙方工作内容为：_ 。第五条 乙方工作地点为： _ 。四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ 。第七条 甲方严格执行国家有关休息休假规定，详细安排为: 。甲方应严格遵守国家有关加班规定，确实于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条 本协议工资计发形式为：_。(一)计时形式。乙方月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)。(二)计件形式。乙方劳动定额为:_，计件单价为:_。第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资。第十条 本协议履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分派制度确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付对应工资酬劳。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参与社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害防止工作。第十六条 甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织各项必要教育培训。八、劳动协议履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供合适工作场所、劳动条件和工作岗位，并准时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当认真履行自己劳动职责，并亲自完毕本协议约定工作任务。第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本协议内容，并以书面形式确定。九、劳动协议解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日告知甲方，可以解除本协议。第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议：(一) 未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;(二) 未及时足额支付劳动酬劳;(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费;(四) 甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益;(五)因劳动协议法第二十六条第一款规定情形致使本协议无效;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本协议其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：(一)在试用期间被证明不符合录取条件;(二)严重违反甲方规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害;(四)乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正;(五)因劳动协议法第二十六条第一款第一项规定情形致使本协议无效;(六)被依法追究刑事责任。第二十四条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资后，可以解除本协议：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作;(二)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本协议内容到达协议。第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得根据第二十四条约定解除本协议：(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间;(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;(三)患病或者非因工负伤，在规定医疗期内;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期;(五)在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年;(六)法律、行政法规规定其他情形。十、劳动协议终止第二十六条 有下列情形之一，本协议终止：(一)本协议期满;(二)乙方开始依法享有基本养老保险待遇;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;(四)甲方被依法宣布破产;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散;(六)法律、行政法规规定其他情形。第二十七条 本协议期满，有第二十五公约定情形之一，本协议应当续延至对应情形消失时终止。不过，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本协议情形，按照国家有关工伤保险规定执行。十一、经济赔偿第二十八条 有下列情形之一，甲方应当向乙方支付经济赔偿：(一)乙方根据第二十二公约定解除本协议;(二)甲方根据第二十公约定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议;(三)甲方根据第二十四公约定解除本协议;(四)除甲方维持或者提高本协议约定条件续订协议，乙方不一样意续订情形外，根据第二十六条第一项约定终止本协议;(五)根据第二十六条第四项、第五项约定终止本协议;(六)法律、行政法规规定其他情形。第二十九条 经济赔偿按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一种月工资原则向乙方支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不满六个月，向乙方支付半个月工资经济赔偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济赔偿原则按本市上年度职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济赔偿年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月平均工资。十二、补充条款和尤其约定第三十条 乙方为甲方服务期自_年_月_日至_年_月_日。第三十一条 乙方竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制范围为:_。在竞业限制期间甲方予以乙方一定经济赔偿，详细原则为:_，支付方式为:_。十三、违反协议责任第三十二条 甲方违反本协议约定条件解除、终止本协议或于甲方原因签订无效协议，给乙方导致损害，应按损失程度承担赔偿责任。第三十三条 乙方违反本协议约定条件解除本协议或于乙方原因签订无效协议，给甲方导致经济损失，应按损失程度承担赔偿责任。第三十四条 乙方违反服务期约定，应承担违约金为:_。第三十五条 乙方违反竞业限制约定，应承担违约金为:_。十四、其他第三十六条 本协议未尽事宜，或者有关劳动原则内容与此后国家、本市有关规定相悖，按有关规定执行。第三十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(签章)：委托代理人(签章)_年_月_日 _年_月_日