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电器维修岗位说明书

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公司岗位工作说明书

一、 岗位标识信息

岗位名称: 电器维修专管 隶属部门: 制造部
岗位编码: 直接上级: 设备主管
工资等级: 直接下级: 维修全员
可轮换岗位: 行政维修、 机械维修 分析日期:

二、 岗位工作概述

做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、 技术指导工作。确保部门业务计划的完成。

三、 工作职责与任务

( 一) 负责设备部门日常管理性工作;
( 二) 负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;
( 三) 按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议, 并按计划安排、 实施保养工作。确保保养实现率, 及保养效果达标;
( 四) 根据库存情况提交备件采购申购表, 负责备件的验收与急购备件的提交, 审核电器备件采购单的必要性、 合理性;
( 五) 指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
( 六) 做好日常设备的巡视检查工作, 及时发现问题, 处理隐患;
( 七) 负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议, 并逐步降低设备维修备件消耗;
( 八) 做好预防性保养、 维护工作, 解决疑难故障, 降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;
( 九) 完成上级委派的其它任务。

四、 工作绩效标准

( 一) 设备维修要及时快速, 减少总停机工时, 达到公司指标要求;
( 二) 维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;
( 三) 尽量减少因设备原因造成的报废, 完成公司下达的部门定额指标;
( 四) 科学安排实施保养计划, 确保保养实现率低于公司要求指标。

五、 岗位工作关系

( 一) 内部关系
1．所受监督: 接受设备维修主管的指示和监督, 公司相应职能人员的监督检查;
2．所施监督: 对操作工不规范操作、 日点检设备维护监督检查, 对直接下属工作完成情况、 工作状态监督检查;
3．合作关系: 与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素, 设备预防性维护、 保养的实施时间安排与计划员协调, 发生疑难故障与新技术协商( ? ) , 向供应商咨询。
( 二) 外部关系
一般情况下本岗位不直接与其它机构和人员发生工作联系。

六、 岗位工作权限

( 一) 有权在不改变设备设计情况下处理机器故障, 必要时提出改变设备设计的建议, 并有提请上级审议权;
( 二) 有权对操作工不规范操作提出处理意见, 并有提请上级审议权;
( 三) 有权纠正下属人员不符合要求的行为, 并有提出处理意见和提请上级审议权。

七、 岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作, 经常需要加班加点。

八、 岗位工作环境

大部分时间在室内工作; 温度、 湿度适宜; 现场会接触到噪音、 轻微粉尘及刺激性气味, 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

九、 知识及教育水平要求

( 一) 电器专业维修方面技能;
( 二) 印刷电路板工艺、 工序方面的知识;
( 三) 计算机简单操作知识。

十、 岗位技能要求

( 一) 熟练、 准确处理发生的设备电器故障;
( 二) 能够阅读简单的英文机器说明书;
( 三) 具有PLC-编程技术及故障维修技能;
( 四) 具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。

十一、 工作经验要求

大专以上学历, 有4年以上工作经验; 对本专业工作有丰富的理论和研究、 实践经验。

十二、 其它素质要求

任职者需具有健康的体魄, 充沛的精力; 最好是男性, 30到45为好。