纪检部工作手册.docx

H:精品资料建筑精品网原稿ok（删除公文）建筑精品网5未上传百度 学生会纪检部工作手册学生会 纪检部制二一二年三月目录前言 3部门章程3年度工作计划表5工作介绍常规工作5学生干部监督管理工作10综合素质测评及评优评先工作12特色活动介绍部门风采展14学生干部户外拓展20纪检系统研讨会24附件及后记25前言为了使本部门成员更好地学习领会部门工作要求和部门的工作部署, 深刻理解部门的根本职责和三项基本工作, 自觉地将思想认识、 工作活动统一到部门的整体工作部署上来, 为成员提供简明、 易懂、 实用, 针对性、 实效性较强的业务知识通用教材, 由纪检部负责人以及各成员共同编写了纪检部工作手册。本手册紧密结合部门各项基本工作的开展和部署, 系统介绍了部门常规工作, 学生干部监督管理工作, 综合素质测评与评优评先三个方面的主要工作内容。 本手册是部门成员学习培训的重要资料, 同时也是部门开展工作的参考用书。希望本手册对于推动部门作落实、 提升部门成员业务素质能够发挥积极的作用。各成员须认真学习、 熟练掌握、 严格执行, 规范操作, 在我们的基础之上将纪检部各项工作开展的越来越好。艺术与体育学院学生会纪检部部门章程第一章 总 则第一条 纪检部在学院团总支领导下, 隶属于学生会, 是倡导学生自治、 自律和维护校园安全文明建设的学生组织。第二条 部门以”协助老师, 服务同学”为工作宗旨, 秉承”公平、 公正、 公开”的原则, 以”净化校园风气、 稳定校园秩序、 监督协调学生会工作”为己任。为规范部门工作, 保证工作正常开展, 特指定本章程。第二章 部门职责第三条 部门职责( 一) 各种大型活动的考勤及现场秩序的维持; ( 二) 主干例会及各学生会部门例会的考勤; ( 三) 对学生干部进行监督与考核, 对全院学生的日常行为进行监督; ( 四) 负责协助查处违规违纪现象, 调解学生内部矛盾, 维护学生正当权益; ( 五) 负责组织开展学生安全纪律宣传教育活动; ( 六) 完成学院安排的其它工作。第三章 机构设置第四条 下设纪律督察队( 由各小班纪检委员组成) 。纪检部设部长1名, 副部长1名, 委员15名, 干事5-10名。第五条 正、 副部长职责( 一) 明确部门工作职责, 制定部门工作计划, 建立部门工作制度; ( 二) 组织召开部门例会; ( 三) 及时与主席团以及其它各个部门交流学习; ( 四) 及时了解部门成员思想及生活动态, 加强部门团结; ( 五) 配合主席团完成学院相关工作。第六条 委员、 干事职责( 一) 认真并积极完成部门各项工作; ( 二) 积极思考, 对部门工作提出意见及建议; ( 三) 自觉维护部门利益, 彼此团结互助; ( 四) 自觉维护学生干部形象。第四章 规章制度第七条 部门成员要求( 一) 政治要求1.热爱祖国、 热爱人民、 热爱中国共产党; 2.积极参加政治学习, 关心时事政治, 上进心强; 3.思想品德好, 能够全心全意为同学们服务; ( 二) 基本素质要求.成绩优异, 杜绝补考挂科。.具有组织协调能力, 群众基础好。 .语言、 文字表示能力强。( 三) 遵守工作纪律1.认真负责, 积极工作; 2.严格分工, 各负其责; 3.团结协作, 相互配合; 4.客观公正, 不谋私利; 5.勤于思考, 开拓创新。第八条 例会制度 1. 每周定时召开部门例会; 2. 不得无故缺勤、 迟到或早退。特殊情况不能参加需提前请假; 3. 无故迟到算缺勤一次, 三次缺勤并屡教不改、 态度不端正者予以辞退 ; 4. 出勤情况将作为年终评优依据, 并记入学生会干部档案。第九条 考核和奖惩制度( 一) 积极参加本部门组织的各项活动, 表现突出者给予奖励, 奖励内容包括推荐参加校、 院党校学习、 院优秀学生干部等有优先权; ( 二) 结合成员的学习和对部门、 学院的贡献, 给予重点培养; ( 三) 对部门成员实行严格的考核制度, 对其工作、 出勤等方面进行记录和评分, 作为年终综合测评加分依据, 评分须严格遵照评分细则; ( 四) 有下列行为之一者, 给予除名1.不能按照部门既有标准进行工作, 经协调后改进不大; 2.无法与同组其它成员和睦相处, 有意挑起事端; 3.不服从正、 副部长工作安排, 工作消极, 甚至有有损部门荣誉的行为; 4.没有正当理由地不认同部门规则, 在培训过程中, 有意不按规则进行工作; 5.承诺的任务, 无法完成, 且没有提供合理解释; 6.成员不得私自利用本部门的名义营私, 一经发现, 作开除处理, 并上报学院团总支。第五章 附则第十条 本章程适用于艺体学院学生会纪检部所有成员。第十一条 未尽事宜由纪检部全体委员会议决议后补充和修改, 本章程自颁布之日起生效, 解释权属艺体学院学生会纪检部。艺体学院学生会纪检部 3月 艺术与体育学院学生会纪检部年度工作计划表纪检部为了能高质、 高效的完成学生会的相关工作, 特制订一下工作计划: 时间工作计划备注9月份部门招新相关事宜的准备10月份国庆节请销假工作、 全院纪检委员见面会加强与各班纪检委员联系, 增强安全防范意识11月份部门成员的选拔与培养工作各项培训工作的同时展开12月份干部换届工作, 学生干部培训相关工作的开展学生干部培训全程监督及户外拓展活动的开展3月份部门工作手册编写、 办公软件培训办公软件培训主要是PPT为主4月份纪检系统研讨会、 清明节请销假工作、 PPT个人展示赛、 综测测试加强与其它学院纪检部联系, 互相学习; 对各项培训工作阶段成果进行检验5月份劳动节请销假相关工作、 部门风采展相关工作、 户外拓展积极联系其它部门开展户外活动6月份综测小组确立、 协助毕业生晚会相关工作对综测小组进行重点培训7月份暑期社会实践相关工作考虑以部门为单位组建团队1. 常规工作以及综测培训工作表中未列出。2. 积极配合其它部门工作, 完成院上安排的其它工作。3. 期间我们会不定时的举行一些加强部门文化建设的活动, 以提高部门的凝聚力和执行力。学生会 纪检部 3月常规工作方面纪检部常规工作分为四大方面, 考勤方面、 请销假方面、 部门人员培养方面、 学院安全教育管理方面。以下是各方面工作内容的详细介绍。考勤方面: 考勤工作分为例会考勤, 院级活动以及会议考勤。例会考勤又分为两个方面, 学生主干例会考勤及部门例会考勤。部门例会考勤工作介绍: 考勤对象: 学院各部门考勤方法: 1. 由纪检部指派干事对应学院各部门的日常例会进行考勤。2. 考勤内容涉及该部门例会迟到或缺勤情况以及例会过程中的纪律情况。3. 考勤所统计的数据资料, 由相关工作负责人根据附件1格式整理成档。4. 每学期由纪检部负责人根据附件2格式整理学期考勤总结一份。5. 各部门的考勤资料将涉及到该部门所参加相关活动的基础评分。例如: 部门风采展示大赛的基础分评定。学生主干例会考勤工作介绍: 考勤对象: 学院各部门正副部长考勤方法: 1. 纪检部负责人须在学生主干例会规定时间之前携带好干部签到册、 纸、 笔赶到会议地点。2. 在会议规定时间到后, 开始根据签到表对各部门正副部长进行点名, 对请假, 迟到, 缺勤的情况进行登记。3. 点到完后对与会情况进行通报。应到X人, 实到X人, 请假X人, 缺勤X人。4. 该项考勤记录将作为学生干部各项评比依据。院级活动以及会议考勤: 1. 活动或会议开始之前, 由考勤负责人对工作进行相关的分配。2. 活动开始之时对会议或活动参与对象进行考勤, 并将情况进行登记。考勤表见附件3。3. 该项考勤资料将作为各小班或部门评比得分依据。例如: 小班风采展的纪律分评定。请销假方面: 纪检部负责全院请销假工作, 具体请销假时间以通知为准。在请销假时间内, 纪检部须指定人员到相应地点值班。根据工作量适度调配值班人数, 确保请销假工作的有序进行。艺术与体育学院学生请销假制度为了使学校有一个稳定正常的教学秩序, 保证教学质量。根据学校相关部门要求, 学院现制定本学生请销假制度, 现学院规定如下: 在校注册具有正式学籍的学生, 因病、 因事或其它原因不能坚持上课、 实习和学校安排的其它学习项目、 集体活动都应履行请假手续。一、 请假及请假类别1.请假类别根据请假时间可分为: 告假、 短假、 长假根据请假原因可分为: 病假、 事假告假: 指不足一学时的在校内, 向班长、 班主任和任课教师进行口头请假。短假: 指请假一学时到三天, 因事或因病需外出并履行正常审批手续的请假。长假: 指请假三天到七天, 因事或因病需暂停学习, 并履行正常审批手续的请假。病假: 指学生本人因病、 因伤需休息、 治疗, 请假在一学时至七天, 并履行正常审批手续的请假。事假: 指因本人有急事或亲属因事因病需本人暂停学习活动, 请假在一学时至七天, 并履行正常审批手续的请假。2.短假、 长假、 病假、 事假须本人提前申请, 填写正式审批表( 请假条) 获得批准后, 方可有效。3.除因紧急事件和本人因病情危、 急、 重外, 不得她人代为请假和事后补假。4.除非特殊原因, 原则上不批准事假。二、 请假审批程序1.审批权限班主任、 任课教师( 课堂上) 可批准一课时内的告假; 班长( 自习课) 可批准十分钟内的告假并同时且及时记录告假备查并上报班主任。学生告假要从严掌握, 亦需批准后方可执行。班主任可审批三天以内的短假。学院主管学生工作书记可审批七天内的长假。请假超过七天须到学生处进行登记请假。2.请假程序病假: 因病需请假休息、 治疗, 学生须持校医院开具的证明及医院的诊断书及病例, 填写请假申请书( 请假条) , 经班主任签字同意, 学院党总支办公室、 学院主管书记签字同意, 在团总支办公室登记备案后, 方可准假。紧急情况不能履行请假手续的, 需由班主任代假。事假: 学生因急事或亲属因事因病需本人暂停学习活动, 填写请假申请书( 请假条) , 经班主任同意签字, 学院党总支办公室、 学院主管书记同意签字, 在团总支办公室登记备案后, 方可准假。短假须班主任确认并说明情况, 长假须提供家长通话记录, 同意请假申请。3.续假经审批手续准假后, 因特殊原因, 无法按时销假的, 须履行续假手续。续假须学生本人持学校要求的材料( 病假: 校医院开具的证明及医院的诊断书及病例及前期请假的假条。事假: 家长签字确认的虚假申请。) 填写续假申请表( 请假条) , 经学院主管书记同意签字, 在团总支办公室登记备案后, 方可有效。无法亲自办理的, 须将材料传真或邮寄至学校, 附委托书委托班主任办理。三、 销假1.假期结束时及时销假, 须本人带上学生证亲自到团总支办公室登记销假。2.超过假期或不及时销假按旷课论处, ( 上课学习等其它相关学习活动每天按4学时计) 并报学生处进行相关处理。四、 附则1.艺术与体育学院团总支办公室负责对请假审批材料进行整理并存档备查。2.本制度自 9月1日起实施, 本制度解释权归艺术与体育学院党总支办公室。艺体学院纪检部请销假工作流程为了进一步规范我院学生请假行为, 保证同学们的生活学习秩序的正常进行, 同时也为了进一步提高我院纪检工作的实效, 艺体院纪检部结合学院和部门实际, 特制定以下请销假流程。一、 请假程序:1. 部门在接到学校有关放假的通知后, 立即安排人员结合着手研究该通知的各项要求, 稍有不懂的应立即向学院团总支老师问明相应要求的意思, 同时安排相关人员做好相应的准备工作( 通知的拟写、 人员的分配等) 。2. 部安排成员在放假前一天下午到团办值班, 负责收集各小班负责人交艺体学院放大假请假情况统计表( 附件4) 和个人请假条( 附件5) 的请假情况并整理备案。3. 部门安排成员在假期最后一天晚 点至 点到团总支办公室值班, 负责收集各个小班的返校情况( 含未按时返校的学生名单及原因) ( 附件6) 并整理备案( 附件7) 。u 对于在规定时间内迟迟未销假的班级, 一电话告知请在规定时间里销假, 二电话告知班级负责同学, 如因不明原因, 不及时完成班级相关请销假工作, 除记入个人工作档案外, 也将记入班级工作档案, 将直接影响班集体的评优评奖。4. ( 1) 部门成员在统计返校情况结束后, 通知联合生活治保部进行查寝, 具体查夜 方式视返校情况而定。( 2) 并将查夜结果于当晚以邮件形式发到团办负责老师处。5. ( 1) 部门安排成员在假期结束第一天对未销假的班级及未返校的同学进行清理和追踪。( 2) 对于未销假的班级, 及时做好工作情况记录, 对于未返校的同学进行追踪直至其返校为止。u 部门视请销假的情况安排人值班和决定值班的长短。 二、 注意事项1.工作时遇到不懂的一定要问。2.部门安排的成员必须按时到团办值班。3.值班者在收各小班上交的请销假情况时一定要做好整理工作并备案。4.值班期间注意礼节礼貌。5.对每一次返校清理情况均要整理存档。部门人员培养方面: 部门人员培养方案为了更好地适应学生会工作, 更好的发展部门特色, 加强部门的工作效率, 我们做出了如下方案对11级部门新成员进行一个系统的培训。培训时间: 10月末至来年1月份。培训对象: 11级学生会纪检部成员培训形式: 本次培训将以工作讲解, 工作实践, 工作心得交流会的形式来进行。培训具体安排如下: 1. 我们会在部门培训开始之际, 根据成员个人喜好及特长分为三个基本的工作小组。分别为, 办公室、 活动组、 督察组。2. 开部门例会之前, 我们会根据部门当月的工作计划将工作分到一个月的四次基本例会中。我们会根据任务的性质分别划分到每个小组, 接到任务的小组成员自己协商以何种形式完成指定任务。并在下一次例会召开之前上交任务于小组培训负责人。3. 每次例会大概流程为: 前一段时间工作总结( 包括对小组完成任务的情况进行评测并给出满意程度) , 近期工作计划( 由部长对近期工作进行公布, 并划分) 成员头脑风暴( 借鉴于头脑风暴法, 大家对部门存在的问题或优点的发现, 扬长避短, 去粗取精) 4. 我们还会根据小组的工作性质对其进行相关工作的讲解, 以及与其它部门合作学习。5. 除以上列出安排外, 我们还会根据实际情况, 进行一系列的培训并在培训的每个阶段对小组或个人给出评价或建议。我们会根据个人或小组的工作状态, 完成任务情况综合对其培训给分, 最终确立最佳工作小组。为了更好地完成对新成员的培养, 以及培养她们除了工作能力之外的其它能力( 如: 交际沟通能力, 内部协调能力等) 我们采取以上方式, 既有小组之内的互帮互助, 又有小组之间的竞争关系。在这两层关系的同时, 我们会加强部门特色及各种规章制度建设, 打造一个有很强凝聚力和执行力的特色部门! 学院安全教育方面: 纪检部须加强与班级纪检委员联系, 利用好这一资源, 多开展有益的活动。活动安全教育详见附件7。学生干部监督管理工作方面艺术与体育学院学生干部管理条例总则为了进一步加强我院学生干部队伍建设, 培养有威信、 具有开拓创新精神, 高素质的学生干部队伍。充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用, 特制订本条例。一、 对学生干部的要求 1、 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和 ”三个代表”重要思想。 2、 有良好的道德品质, 起到模范带头作用, 安心和热爱本职工作, 全心全意为同学服务。 3、 学生干部应积极协助学校加强校风校纪的建设。带头遵守学校的各项规章制度, 维护学校正常的教学秩序, 建设良好的学习、 生活环境。4、 要不断提高自己的综合素质, 正确处理学习与工作的关系。二、 学生干部奖惩 1、 根据对学生干部评定结果, 按艺术与体育学院学生综合素质测评条例的有关规定执行。2、 根据对学生干部评定结果, 对优秀学生干部及不合格干部进行通告。3、 学生干部评定结果将作为各项评优评先的重要依据。本条例自公布之日起实施, 解释权归艺术与体育学院团总支。该考核结果将记入学生档案。一切违反上述规定受到处罚者一律记入学生会干部档案。附: 学生干部评定表格( 样表) 姓名工作概评 ( 40分) 考勤情况( 30分) 影响评测( 30分) 减分项评定总分注意事项: 1、 学生干部工作评定旨在对表现出众的学生干部给予表扬和奖励, 对其工作给予肯定。2、 学生干部工作评定作为学生干部综合素质评分的主要依据, 并为评优评先的重要参考。3、 评定人员须公正公平, 不得徇私舞弊, 一经发现, 严肃处理。评定方法: 1、 工作概评: 对其平时工作的参与热情、 胜任情况的基本评定。由主席团成员根据平时表现进行估评。可依据平时表现对其给予评分, 评分尺度大概如下: 40分 30分 20分 10分 工作出众 工作较为满意 无工作热情 推卸工作2、 考勤情况: 考勤情况得分由纪检部人员根据平时活动及会议的考勤情况对学生干部进行评分, 评分方法如下: 考勤情况得分=出勤次数总次数x303、 影响评测: 作为学生干部必须要有良好的道德品质, 起到模范带头作用。此项评测意在对学生干部影响力的一个估测。评分人员无具体规定( 建议为各小班班长支书或其它学生会成员) , 去除最高分与最低分再取平均分为有效得分。( 后附表2为此项评测表格) 4、 减分项: a. 任职期间学生干部如有课程补考或重修, 每门次扣35分。b. 任职期间学生干部如有违反校规校纪或违反国家法律的行为, 情节严重的应免去所担任的职务, 情节较轻者扣除510分。c. 任职期间学生干部应有良好的工作态度及工作热情, 如有多次工作疏忽, 或故意, 恶意的违反各项规章制度者, 视情节严重给予扣分。d. 未在以上列出情况之中的不良行为( 对学院造成不良影响等) 应给予扣分。评定人员根据各小项评分得出总分, 对参评学生干部的得分进行统计制表。评定表见附件8、 9。综合素质测评及评优评先工作方面综合素质测评注意事项1. 在综合测评全过程中务必保证公平、 公正、 公开地进行。2. 综测小组的成员在收集各种资料时必须严格把关, 认真负责的收取每一份资料, 并有序整理。3. 各小班成立的综测小组由9-11名成员组成, 其中小组成员包括班主任、 班干部、 小班同学。小组成员名单在班级公布并上报学院。各班所成立的综测小组务必是具有代表性的团队。4. 、 各个班级团支书在收齐材料后进行第一轮审核, 表格信息不完全或证明材料不充分以及无证明材料的联系申请人, 不能补全的无需上交。每张表格必须附上团支书的签字, 无团支书签字的申请表视为无效。5. 综测小组在审核时, 特别注意加分项和减分项, 严格按照总则上的条例, 要做到加的没一分都有条可依, 扣的每一份更要有依据。如果有同学对综测结果有异议( 对她人或自己) , 请写书面申请, 交班主任签字并提供充分证明交至团办。注: 综测评分日程安排及综测评分细则未列出, 以学院所发通知为准。1、 学校下发文件, 熟悉评优评奖的各项条件( 如对综测成绩、 学习成绩、 英语成绩、 计算机) 汇总全院人数, 确认个小班现有人数。2、 0 成绩) 的要求。评优审定工作流程2、 收集整理个小班上交三好、 优干、 单项奖和先进班集体的材料, 各自整理在不同表格中。3、 对照三好、 优干审理条件, 逐个审核。 综测成绩审核 学习成绩( 由学习部提供) 审核 英语成绩审核 计算机成绩审核 单项奖分为学习成绩类单项奖和竞赛类单项奖。只需对其整理分类并统一格式。 对先进班集体审核程序: 各班平均成绩审核( 由学习部提供) 分别计算出各年级各专业的平均挂科人次 把各班挂科人次与同年级同专业平均挂科人次进行对比 对各小班的英语( 4、 6级) 、 计算机过级率审核, 把所有结果都统计在一张表上。4、 把所有不合格条件申请人/班级放入新建文档, 并指明不合格原因。5、 整理合格名单, 规整格式6、 上交学院领导及学校评优工作注意事项一、 收取个小班所交各种材料仔细检查所交材料是否符合要求( 如英语、 计算机过级填写要求) , 若不符合要求需指出并告诉其正确填法。二、 对个小班上交材料进行分类, 有序摆放。在必须在上交材料登记簿备注, 并留下负责人的联系方式。三、 审核过程必须严格按照审定程序逐个审核, 若发现某班所交数据与事实不符合, 则需要改成正确的数据。四、 在审核过程中发现不符合条件同学, 需用其它颜色( 一般为黄色) 填充, 并在备注栏里填上不符合理由。把所有不符合条件的同学剪切到另一个表格中。五、 对成绩要求为”取班级前20%或年级前5%”的情况一般会出现小数, 直接舍去后面的小数部分取整数。如: 某班有学生29人, 取该班综测成绩前20%, 用29人20%5.8。我们只取前5名。如果取第6名, 则6290.2068.不符合前20%的要求。六、 整理竞赛类单项奖材料时, 申报各种单项奖都需要证明材料, 若某人同时申请多个单项奖, 需要分栏填写, 不能填在一个表格栏。七、 对先进班集体的审核, 注意各年级各专业的平均挂科率为: 各个班级挂科人数总和除以班级总数。补考不过又重修算一次挂科。英语、 计算机过级率必须在学院资料库逐个审核。部门特色活动一部门风采展一、 活动主题: 为促进各部门精神文化建设, 提高部门凝聚力, 构建团结合作、 积极向上的和谐学生干部群体遂开展此次活动, 活动以各部门之间的风采展示加强学生干部影响力, 推动学生干部群体的成长壮大。二、 活动目的及意义: 以促进我院各部门的发展为目的, 发扬与传承我院学生干部的优良作风, 展示我院各部门的良好精神风貌, 以风采展示的方式促进各部门的团结和共同发展, 有利于形成各部门独特的部门特色, 同时也增强广大同学对各部门的了解。努力打造一支作风过硬、 素质全面、 各具特色的学生工作队伍。三、 参与对象: 艺术与体育学院团总支、 学生会、 青年先锋队各部门四、 活动时间及地点: 展示时间: 3月份地点: 逸夫楼小礼堂五、 活动安排: 活动安排表项目具体安排时间负责单位基础分评定 基础分评定, 公示 2月份学院老师主席团相关部门前期准备前期宣传 2月份宣传部展示内容审核 2月份纪检部风采展示风采展示 3月份六、 活动形式: 1、 活动方根据各方面资料对各部门进行基础分评定。2、 各部门按照指定顺序展示风采, 评委根据展示情况, 秉承公平、 公正、 公开的原则进行评分。3、 各部门根据所得评分颁发相应证书。七、 预计经费: 活动材料经费表所用材料单价数量总价( 元) 宣传横幅海报奖状气球水资料打印预计经费: ( 元) 八、 活动预期效果: 在风采展中, 各部门将发扬团队协作的精神, 为更好地使本次活动顺利进行贡献自己的一份力量。不断加强集体的凝聚力, 促进各部门的和谐发展, 进而推动我院学生工作更好地开展。九、 活动注意事项: 1、 本次活动所有评分过程均公开透明。2、 活动前期准备工作必须到位, 各部门须予以重视。3、 各参与评分部门须积极协调配合, 保证资料准确无误。十、 活动主要负责人及联系方式: 纪检部: 刘天宇 王奇智 艺术与体育学院学生会纪检部 2月14日附录: 附表1: 部门风采展评分细则及奖项设置附表2: 部门风采展评分表附表3: 部门风采展工作情况评定表附表1: 部门风采展评分细则及奖项设置此次活动评定分为基础评分与展示评分两个板块。根据评定总分情况由学院老师颁发相应奖项。基础评分规则如下: 基础评分分为学习成绩、 工作情况、 考勤情况、 新闻发放、 附加分五个板块。学习成绩分评定: 1、 由各部门上交部门人员( 部长、 委员、 干事) 的平均成绩( 保留到小数点后两位) 以及英语三、 四、 六级经过情况, 由学习部审核确认后开始评分。2、 若该部门总平均成绩为80分或80分以上, 该项评定为满分15分。若该部门总平均成绩在80分以下, 则经过以下换算得出该项得分, 评定得分保留到小数点后两位。 该项得分=部门总平均成绩0.153、 英语三、 四、 六级每项加分0.5分, 单人可重复加分。 工作情况分评定: 工作情况得分由对应的分管主席及分管老师根据平时工作表现给予最终评分。大致参照如下: 差 较差 一般 良好 优秀 2 4 6 8 10 考勤情况分评定: 1、 考勤情况由纪检部根据考勤记录,严格按照本次评定规则给予相应分数。2、 考勤记录分为例会考勤, 主干例会考勤, 活动考勤三个方面, 各以5分评定, 即满分为15分。3、 考勤得分换算公式如下: 该项考勤得分=该项记录出勤率5新闻发放分评定: 1、 新闻发放评定由团总支宣教部根据各部门所上交的部门新闻数量及质量进行评定。2、 新闻发放评分( 10分) 由基础分( 3分) , 数量分( 3分) , 质量分( 4分) 组成。附加分评定: 1、 各部门申请附加分的相关活动开展时间或奖项获得时间必须符合规定时间区间 - 上半学期内。2、 部门可依据在学生会办公室活动备案数量进行加分, 部门内部活动一次为1分, 院级活动一次为2分, 校级活动一次为3分。3、 该部门必须是所申请加分活动的主办方或承办方。4、 各部门可上交部门建设, 规章制度, 人员培养方案作为加分依据, 可视完整程度加分1-3分。5、 该部门成员所属寝室为党员文明寝室或十佳寝室者, 一人次0.5分。6、 加分依据必须属于真实, 有效依据, 不得弄虚作假。展示评分规则如下: 展示评分分为展示内容, 讲解人气质和场下气氛三个板块。展示内容分评定: 1、 所展示内容涵括部门培训, 部门制度, 部门文化建设以及部门所开展活动等。展示不限形式, 时间以5分钟居佳。2、 现场评委可根据所展示内容是否完善合理, 时间是否合理酌情给分。讲解人气质分评定: 现场评委可根据讲解人普通话是否流利标准, 仪态是否端正, 言谈举止是否合理, 与评委老师或台下同学的眼神交流等方面酌情给分。场下气氛分评定: 现场评委可根据现场气氛是否活跃即展示人是否将部门特色给观众留下深刻印象酌情给分。奖项设置如下: 此次部门风采展设置奖项有一、 二、 三等奖分别为1、 2、 3名, 另设置特色奖两名。奖项评定依据如下: 1、 由各部门此次展示所得总分排名前六者, 按照分数高低依次获得一、 二、 三等奖。2、 基础分评定总分或展示分评定总分单项排名第一者, 可分别获得”众志成城”特色称号或”舌粲莲花”称号。附表2: 部门风采展评分表 部门: 评分版块评分方面评分单位评分备注基础评分( 60分) 学习成绩( 15分) 学习部工作情况( 20分) 学院老师( 10分) 主席团( 10分) 考勤情况( 15分) 纪检部新闻发放( 10分) 宣教部附加分相关部门展示评分( 40分) 展示内容( 15分) 现场评委讲解人气质( 15分) 场下气氛( 10分) 总分: ( 分) 附录3: 部门风采展工作情况评定表填表注意事项: 1、 填表评委须在自己所分管部门括号内打勾确认。2、 此评定结果为该部门基础分评定中部门工作情况的最后得分。务必根据该部门平时工作表现给予相应分数。3、 评定分数区间为0分至10分, 请如实填写。部门评分部门评分团总支办公室( ) 体育部( ) 团总支组织部( ) 宣传部( ) 实践部( ) 女生部( ) 宣教部( ) 文娱部( ) 综合素质拓展部( ) 生活治保部( ) 青年志愿者协会( ) 年级工作部( ) 学会会办公室( ) 青先办公室( ) 学习部( ) 青先组织部( ) 纪检部( ) 青先党校工作部( ) 部门特色活动二学生干部培训之户外拓展艺术与体育学院学生干部培训 户外拓展活动方案一、 活动名称: 学生干部培训之户外拓展二、 活动背景: 应学生干部培训需要, 加强各部门交流。促进互了解, 提升学生干部户外拓展能力及整体凝聚力。 三、 活动主题: 提升整体凝聚力四、 活动目的: 借此机会, 加强学生干部内部之间的联系, 经过文体活动的形式将大家联系在一起, 意义在于整体凝聚力的提升, 而且号召大家积极地参加文体活动。要深刻的认识到身体的重要性, 认识到身体是一切的前提。经过此类团体活动的开展也可更能调动学员的积极性。五、 主办单位: 艺术与体育学院学生会六、 承办单位: 艺术与体育学院学生会纪检部七、 活动总负责人及联系方式: 刘天宇: 王奇智: 九、 活动内容: 1.对所有学员进行随机分组。2.经过”车轮滚滚”, ”心心相印”, ”引水思源”竹竿舞”等活动分小组进行积分。3.活动结束, 优胜小组代表发表感想, 主席团点评。十、 活动时间: 12月10日十一、 活动地点: 四川农业大学三区操场和篮球场十二、 活动流程: ( 一) 、 活动前期: 1.由体育部为本次活动所需要的体育器材进行暂借。2.由生活质保部及组织部准备后勤物品: 运动员需要的饮用水及受伤所需的药品。3.由宣传部策划活动横幅, 对此次活动进行公示。（二） 、 活动期间: 活动当天, 活动负责人于提前到达三区的操场, 并布置好场地。各参加人员提前十分钟到达活动地点, 并准时进行比赛。( 三) 、 活动后期: 1.所有参与活动的学生干部收拾好场地。2.及时返还还活动道具。3.由宣教部对此次户外活动全程摄像记录。十一、 活动经费: 1. 活动所需的水, 药品: _20_元2. 横幅: _10_元十二、 注意事项: ( 一) 、 活动前期的准备应该充分, 物资上, 准备足够的饮用水 药品; 人员分配上, 每个人明确自己的分工。( 二) 、 活动期间, 学生干部应积极参与, 遵守规则。( 三) 、 要是遇到下雨等不利天气时, 应做好及时准备, 延期举行活动。( 四) 、 活动完成后及时做好总结。(五)、 另可参见户外游戏准备, 开展各类有意义的活动。 艺术与体育学院学生会 12月01日活动流程活动前期: 1.游戏计时员培训2.材料清点活动期间: 1.游戏分组2.给每个小组派发活动流程3.给参赛人员说明游戏规则4.组织活动正常开始活动内容: 按照以下活动顺序, 依次分小组进行, 计时员登记好各项数据。一.车轮滚滚1.项目类型: 团队游戏、 趣味游戏 2.场地: 三区足球场3.需要道具: 幕布4.详细游戏规则: 每组派出男女各三名同学参加比赛。参加比赛的同学占好主持人规定的跑道, 开始比赛。每队的计时员汇报时间, 按名次对每小组成绩进行计分。5.活动目的: 不但锻炼了大家的身体, 还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。二.心心相印( 背夹球) 1.项目类型: 双人协作型、 户外游戏2.场地: 三区操场 比赛赛距: 20米3.需要道具: 排球4.比赛人数: 全队所有队员5.详细游戏方法及竞赛规则: 每组2人, 背夹一排球, 步调一致向前走, 绕过转折点回到起点, 下一组开始前进。向前走时, 双手