机运队安全责任书.docx

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贵州能渝煤业开发有限责任公司
机运队安全责任书
为了认真贯彻执行国家”安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 根据黔渝能矿司委发[ ]1号文件和黔能渝矿司发【 】1号文件精神, 为确保矿井工程安全建设和经营目标的顺利实现, 特制定 机运队安全责任书。
一、 安全责任目标
1、 杜绝较大及以上人身伤害事故, 消灭机运专业死亡事故; 机运专业重伤事故控制在1人次内; 月千人负伤率不超过0.5‰。
2、 消灭大面积停电事故、 电器失爆事故、 提升运输事故和其它二级及以上机运事故。
3、 机运设备运行管理达”90、 5、 1”标准。
4、 机电运输专业安全质量标准化达矿井一级。
二、 机运工作职责
1、 严格按照”三大规程”以及行业主管部门和公司安全规章制度组织实施机电运输班组管理, 制定与实施相关队、 班组管理制度和机运设备运行管理制度, 机电运输工作实现动态管理。
2、 组织对各类机电运输设备操作运行和维护检修计划的编制及实施执行; 组织一般机运技术问题研讨和技术措施的实施落实, 强化机运队业务保安与专业管理。
3、 严格按机电运输工作计划组织落实。加强对设备的维护检修和日常检查, 确保设备的安全运行。
4、 负责编制队的年、 季、 月度机电运输工作计划和进行工作总结, 督促检查计划的组织落实和实施执行情况。
5、 坚持深入井下现场, 检查督促机电运输环节运行情况。在巡回检查工作中重点查机电运输管理制度和安全技术措施的实施执行情况、 各作业点安全状况、 工作质量和标准化工作, 及时消除事故隐患。检查督促各项目部施工单位严格按照机电运输管理规定和安全技术措施组织施工。
6、 编制公司机运队专业安全质量标准化工作计划与达标计划, 负责定期或不定期组织开展机电运输专业安全质量标准化检查活动。对检查发现的问题及时督促整改落实并对有关责任人进行处理。
7、 按照”四化三基”标准和要求开展队伍基础管理建设, 实现队伍建设准军事化、 基础管理精细化, 形成浓厚的安全企业文化氛围。
8、 受理并及时查处因坚持执行机电运输管理制度而遭受打击报复或不当处理的员工申诉事件。
9、 定期组织召开队的日常工作会议, 分析研究机电运输工作动态和存在的问题, 制定改进和提高工作效率的措施。经常开展机电运输工作方面的调查研究, 及时了解、 掌握机电运输工作动态, 定期进行机电运输工作状况的情况分析, 及时向机电部和分管领导汇报机运队工作动态情况。
10、 制定并组织开展机运队技术业务学习计划, 定期组织开展技术业务培训学习, 不断提高员工的专业技术水平和业务能力。建立并填制机电运输专业统计报表和各类台帐, 加强信息反馈, 并按规定向上级主管部门报送相关资料。
三、 考核
结合机电运输队工作实际, 实行分月考核, 全年拉通计算作为年度考核依据。在完成矿井工程进度计划指标的前提下, 按安全目标、 安全质量标准化及日常工作和工作质量三个方面进行考核。考核实行100分制, 其中安全指标40分; 安全质量标准化和日常工作30分; 工作质量30分。考核具体内容如下:
1、 安全目标( 40分)
矿井发生2人次及以上死亡事故为否决指标。该项不得分。
1) 死亡事故( 20分) : 凡发生机运死亡事故该项不得分; 发生其它专业死亡事故扣5分。
2) 工伤事故( 10分) : 每发生机运重伤事故1人次扣5分; 月轻伤事故超过0.5‰每超1人扣2分。
3) 重大非伤亡事故( 10分) : 每发生二级机运事故1次扣2分( 严重机运质量事故按二级事故标准考核) ; 每发生一级机运事故事故1次扣5分( 重大机运质量事故按一级事故标准考核) 。
2、 安全质量标准化及机运专业工作( 30分)
1) 安全质量标准化( 10分) : 渝能公司季度检查验收机运专业未获前三名当月扣5分; 专业取得前三名但矿井未获前三名当月扣2分。
2) 机运专业工作( 20分) : 机运单项工作出现质量不合格1次扣2分; 发生井下电器设备失爆1次扣5分; 不定期组织本专业设备运行检查、 不填写相关记录1次扣1分; 设备运行管理未达到”90、 5、 1”标准一项扣5分。
3、 工作职责( 30分)
1) 组织开展机电运输专业日常工作( 5分) : 按机运工作计划检查, 未按计划所规定期限完成工作的每1次扣5分; 不按规定组织开展机运日常维护检修工作, 发现1次扣1分, 因此导致事故该项不得分。
2) 机电运输技术及施工管理( 5分) : 按月检查, 不按技术措施组织设备安装和维护检修1次扣2分; 对相关机电运输工程项目施工和安全技术措施的贯彻落实情况现场督促检查, 发现问题不提出整改1次扣1分, 因此导致事故该项不得分。
3) 编制并组织实施月度机电运输工作计划和进行工作总结(5分):按月检查, 机电运输工作计划无安全生产方面内容扣1分; 工作总结不体现安全方面工作扣1分。未按时编制、 报送年、 季、 月度计划和总结该项不得分; 计划、 总结文本出现错误1处扣1分。
4) 编制机电运输专业安全质量达标计划( 2分) : 按月检查, 不按达标计划组织实施并开展督促检查, 每发生1项工作不落实扣1分。
5) 开展日常机运工作检查和安全管理( 2分) : 按月检查, 队管理人员未完成规定下井天数每差1天扣1分, 不填写检查记录1次扣1分; 不按规定组织日常检查和定期巡回检查1次扣1分; 在检查工作中对存在的问题、 隐患和三违不提出处理、 不跟踪检查整改完成情况一次扣1分, 因此导致事故该项不得分。
6) 开展安全检查和隐患排查( 1分) : 出现1次不按规定参加公司开展的隐患排查和组织安全大检查该项不得分; 不按规定建立队的隐患排查和安全检查台账该项不得分; 安全隐患整改不落实1条扣1分。
7) 事故处理与管理( 1分) : 发生一般机运事故不组织处理1次扣1分; 事故处理结果不落实1次扣1分; 发生机运事故后隐瞒不报扣5分。
8) 员工维权( 1分) : 无故不受理员工举报该项不得分; 对举报情况不及时组织查处1次扣1分; 发生打击报复举报人员行为该项不得分。
9) 机运队业务保安( 5分) : 不定期组织召开机运队业务会议、 分析研究机运工作动态和存在的问题1次扣1分; 不结合出现的问题编制改进工作的措施1次扣1分; 不深入基层开展机运专业管理有关的调查研究、 及时了解掌握机运工作动态1次扣1分; 不及时向分管领导汇报机运队工作开展情况1次扣1分。
10) 技术学习与业务培训( 3分) : 不编制机运队技术业务学习培训计划扣1分; 不按计划落实学习培训1次扣1分; 不按计划参加各级管理人员的安全培训和复训每1人次扣1分; 发现本专业特种作业人员不持证上岗不处理1次扣1分; 不按规定建立并填制相应的管理台帐扣1分; 不按规定及时向上级主管部门报送相关资料1次扣1分。
附表: 机运队安全责任书考核表
本责任书一式两份, 由安全监察部保存一份, 机运队保存一份。

签 字:
能渝公司: ( 签字 ) 年 月 日
机运队 : ( 签字) 年 月 日

贵州能渝煤业开发有限责任公司机电运输队
安全责任书考核表
项目
考核内容
标准分
考核标准
自考分
考核得分
备注
安全目标( 40分)

死亡事故
20
发生2人次及以上死亡事故否决指标: 该大项不得分。
发生机运死亡事故该项不得分, 发生其它专业死亡事故扣5分。

工伤事故
10
每发生机运重伤事故1人次扣5分; 月轻伤事故超过0.5‰每超1人扣2分。

重大非伤亡事故
10
每发生二级机运事故1次扣2分( 严重机运质量事故按二级事故标准考核) ; 每发生一级机运事故事故1次扣5分( 重大机运质量事故按一级事故标准考核) 。

安全质量标准化及机运专业工作
( 30分)
安全质量标准化
10
渝能公司季度检查验收机运专业未获前三名当月扣5分; 专业取得前三名但矿井未获前三名当月扣2分。

机运专业工作
20
机运单项工作出现质量不合格1次扣2分; 发生井下电器设备失爆1次扣5分; 不定期组织本专业设备运行检查、 不填写相关记录1次扣1分; 设备运行管理未达到”90、 5、 1”标准一项扣5分。

工作职责( 30分)
组织开展机电运输专业日常工作
5
按机运工作计划检查, 未按计划所规定期限完成工作的每1次扣5分; 不按规定组织开展机运日常维护检修工作, 发现1次扣1分, 因此导致事故该项不得分。

机电运输技术及施工管理
5
按月检查, 不按技术措施组织设备安装和维护检修1次扣2分; 对相关机电运输工程项目施工和安全技术措施的贯彻落实情况现场督促检查, 发现问题不提出整改1次扣1分, 因此导致事故该项不得分。

编制并组织实施月度机电运输工作计划和进行工作总结
5
按月检查, 机电运输工作计划无安全生产方面内容扣1分; 工作总结不体现安全方面工作扣1分。未按时编制、 报送年、 季、 月度计划和总结该项不得分; 计划、 总结文本出现错误1处扣1分。

编制机电运输专业安全质量达标计划
2
按月检查, 不按达标计划组织实施并开展督促检查, 每发生1项工作不落实扣1分。

开展日常机运工作检查和安全管理
2
按月检查, 队管理人员未完成规定下井天数每差1天扣1分, 不填写检查记录1次扣1分; 不按规定组织日常检查和定期巡回检查1次扣1分; 在检查工作中对存在的问题、 隐患和三违不提出处理、 不跟踪检查整改完成情况一次扣1分, 因此导致事故该项不得分。

参与安全检查和隐患排查
1
出现1次不按规定参加公司开展的隐患排查和组织安全大检查该项不得分; 不按规定建立队的隐患排查和安全检查台账该项不得分; 安全隐患整改不落实1条扣1分。

事故处理与管理
1
发生一般机运事故不组织处理1次扣1分; 事故处理结果不落实1次扣1分; 发生机运事故后隐瞒不报扣5分。

员工维权
1
无故不受理事故举报该项不得分; 对举报情况不及时组织查处1次扣0.5分。

业务保安
5
不定期组织召开机运队业务会议、 分析研究机运工作动态和存在的问题1次扣1分; 不结合出现的问题编制改进工作的措施1次扣1分; 不深入基层开展机运专业管理有关的调查研究、 及时了解掌握机运工作动态1次扣1分; 不及时向分管领导汇报机运队工作开展情况1次扣1分。

技术业务学习与业务培训
3
不编制部门技术业务学习培训计划扣1分; 不按计划落实学习培训1次扣1分; 不按计划参加各级管理人员的安全培训和复训每1人次扣1分; 不参加基层对安全学习1次扣1分发现本专业特种作业人员不持证上岗不处理1次扣1分; 不按规定建立并填制相应的管理台帐扣1分; 不按规定向上级主管部门报送相关资料1次扣1分。