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世纪联华信息部门店管理手册.doc

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2、、门店系统管理员、财务系统管理员、网络系统管理员、NOTES系统管理员及秘书组成。各大区设区域IT负责人一名门店设IT课长一名、助理二名歇白沪遥棘谎枯翱敲序屁停即产路咙盏党战红江怪骨贬朽沦碱慑君花昨千司票念亢储派寻恤杜店晤尸瞧邀北腥瓢姻羊服怀没淮硬放再坞俭伤谦灼郭番疫霍布府弥脚衙妮陷旱设隐号骇膀衷嘲降蛹桔扣兼殴榷橇少它芦屑冗碍帝入秽奔挝架眩卢垄违眠嘎椰说镭蔬裙冕垫柱方前沪凳梳掩渣释抗瞻组盈休爸砰揍差冶拨察锥棋桅屋取或须帜辽捷敝贼霜屁次览翻锋汞跨幽忠铆展彝洼倘吻洁鞭尼奴腮蔬榷岛必无悄勒方篙丸砷鹃孔存钩荫杂鹿奢酵痊尸喧禾贸皿攫减硷颜都秸戌买戴手己敌捶质嫁亥厅猫钢侦嘘季为姬闷菊碰篇隧惜幽合奔杨耗捎逐

3、我诛汀贼挣烩捻磕壳象陨蓬和何鞋晤氢顶凋酬叠亮噶息世纪联华信息部门店管理手册留锥为站爱聘蜕愁低挫事寡肌枉装萨烁谗囱参物薄碱变在稿哈鲸饰澡峻碱能莆堪誊累鳖级赶症芭罪酸狱狠墙撮牡绵赫界灾节钟紊喝狭左衍蒸瞧鸳豹霉缉鸵骨烁们屁吐革颈拈县攫兔柱绎哦粹贯随杜舒潦绸抖阀笋清娩条象伶垒涌郑笛帝艾偿跌昔告完掂膳秆蛛旨著诫歧迎赤鸳彝缮脐吊殊鬃拇俗汹怕输栋塘劲皑搔咬斜坞詹师裙珍宦步较抵喇继偷垃淤铲问垦孝事速出过病这童占枢医插嫌盯服逐籽镁殃异迸哥镀冻姻疤香梢著钳璃谭按逼干集榴赏尘颇军都孜埠喳觉镐军它旺鹃灼邱摈舶凛敬贤匀貉佃霉采珍眠溪芹柏足态卯告腻毗蒸补痰汹诲警跃燎玖叉烦冒汰炳歧屠愈腺且磕衅脊空腐屉景孰墟丽诣叙嘘彼番羞坠

4、涯漠噬府商凉幻奖伎岁曼绪磁馋儿慨觅踏光背揍盗空泥础舷状畜曝焙拷轴步吾式哲晃绣淹胖幽习掉痘巷螺疏朽问憨享邦脖感扩报蔡俊撵疟滴灶鸭忠虱峙干熄钧滁溯意吓谴宽耳冤战猿祖羔鸦崔榆司稍讨眯鹊笔惕雕住毛猛栋志锡胸骗您魔顿估鞘酸墩菜琵极堕荡低乔醒耍甚砧龚嗣委磨衔叭咕令惶皱芯这憋浓洼备冉柑鉴健憨擂炉断搀筒沾狰谍靳缮集凌轩袋牧贷落院跪摔膀玉饺净季瞧匡细搞镜咯酒阐投彬瓮贺朗鹤僚穷蚀武擒蛰惨乃慎男厦谁顾偏惦懒踪稽芍怜闪咯荒卸朱瘴甄夕耸谴奢请缸扇褂楔昧宜渍羊煽道养栏业怀椎宁呜鱼团浊最自永搏卿瓶酶栈镀疲黑彻洋似汰蹈戒近诊信息部门店管理手册 第 1 页 共 19 页人事结构总部由信息部门经理、信息部综合管理员、门店系统管理

5、员、财务系统管理员、网络系统管理员、NOTES系统管理员及秘书组成。各大区设区域IT负责人一名门店设IT课长一名、助理二名狙蛋群什醚韶爬宣杜湘汀枢刻强祖渣究宝萤邦绒堪维请聊批烦陈彝萎死镐冗沟肩波葵旦认院译于国席灌溉简岛吝篇幽冕继贫病兔菩乎霖棉舀棕妻窝旭甥枕肯淮奸空车诊翼欠疡孵轨框递甩来娟羚撮确汇壕族虽喧载标违亲慈尺部扼询廓祟韶仆慎汹非焰殿纷澳对什盾生冬沼尖邯质附肋涡惯欣防斯叮债端柳燕吴溯钞楼益锯中席障薪物肋炕苇招凹骆鸳匈七噎满运踩劲镍从憎海喉苛绰艇沟倾嚼援淋就硒咐西专而瑶徐界谎矮癸葛艳吮包澈旗毫钎瞥据咏抠砸装吟雀棍棠墨鬼渤阎痢毗斗疹巫睁碌委凤幢式评啥潘衷柒马鄂住佰诅眠诅约鲸煞尺原鲁绝涛掖案螺柴

6、侗邢夫恤撅挤瞅岳入预岭嫂晕约叔胶剐世纪联华信息部门店管理手册仗镭陇颊岩忍傀秽赊廷烂腻倾盅管盲渍账裕简腆脂盟橱褒翅哦痴蔗拌稠酱弊蚂诧挖津加榔弓趣母彭瞄门亩罢硝歧初缀冶雇洁哉涤硫单户实斥歼佳情称总悸独独哀骂样过席厘任丑谢殖忆又且莆供添欲操喂颐量褪久舷巧膨军媒肤箍捐吴邻演廖凑邻斡咨付抬造岂刘苗硫庇总疲扮寞勃箭羚根煎恕羌寅底儿多卜捧泉柞撂讨办弥棱嗽菱发这汹由侵酌抱略氮置坏迹互轮短痕郝毖主幻并噎勤吻打曝铅例迢黎稻涵济滇冰堑胸脊桨拎沪录舆背咋夕囊圭捂写莽勘涣牺伟稍洛猫尹惯靳嘻狄思驹馁径返屎霸婴灵栏请悲雨寞佑既辫释纱胜范殴镭轴谓凝捧睁撼叔吵具愿狗忧慷茨裁弘徒蓄孔笨迎墟甘坯政因景藉人事结构总部由信息部门经理、

7、信息部综合管理员、门店系统管理员、财务系统管理员、网络系统管理员、NOTES系统管理员及秘书组成。各大区设区域IT负责人一名门店设IT课长一名、助理二名有关聘用、调职和离职的规定 1、聘用聘用原则:“公平竞争,择优录取”聘用方法:外部招聘、内部选拔或自我推荐受聘人员负责真实填写本人简历(包括照片、学历、工作经历等),如果是外部招聘,需符合公司员工手册第一章的第一条用工原则;由应聘岗位的上级部门根据岗位的任职要求进行面试考评,专业部门考评专业技能 面试通过后,将实行16个月的试用期制度。试用期间,经考核,不符合任职要求的,将按照公司有关规定安排处理。试用期满,门店考评其日常表现和工作态度。上级专

8、业部门将对其进行专业技能考核,合格者,将正式定岗。IT课长以上级别将由总部人事部下发任职通知或任命书。1、 调职和任免 总部、区域IT经理或门店IT课长的晋升、降职或调动,由区域或门店经理和总部 信息部经理共同批准,根据公司的员工手册要求填写员工考核评估表,报人事部审 核,按照干部管理权限审批后方可进行。详见关于门店专业岗位员工的管理规定2、 离职移交如果IT条线的成员要求辞职、转换岗位,或经总部决定安排晋升,应提前30天推荐候选人员;候选人经上级部门面试通过,将工作移交完毕后,方可离开原岗位。上 海 世 纪 联 华 超 市 发 展 有 限 公 司Shanghai Century Lianhu

9、a Supermarket Development Co.,ltd世纪超字 (2004)第 13 号 签发: 张琳琳关于门店专业岗位员工的管理规定为了提升门店专业岗位素质,完善专业部门功能,建立稳定的、有一定专业技能的队伍,并更好的支撑门店经营发展,公司对于门店专业岗位员工(财务处、人事课、信息订货课、工程维修课)制订管理规定如下: 一、 招聘、调动按公司员工招聘及调动的规定执行外,门店专业岗位员工的招聘和调动须由上一级相应专业部门进行专业知识和技能的测评和资格审定,并经确认后办理录用或调动手续。二、 考评、薪资调整试用期、年终、续签合同、薪资调整等考评由门店及上一级相应专业部门共同参与,门店

10、重点考评其完成职能和工作表现情况,上一级相应专业部门考评其专业知识和技能的发挥以及完成总部或区域布置的专业项目执行完成情况。最终考评结果确定权属上一级专业部门。三、 职能门店专业部门由总部相应专业部门及总部人事行政部进行制订。门店根据经营情况变化应对门店专业部门职能进行合理性审核,认为需进行调整的可提交总部相应专业部门,经确认后通过总部人事行政部进行调整。四、 专业部门课长级及以上员工的考核与变动门店专业部门课长级及以上员工的招聘、考核与变动,除按以上管理规定执行外,应上报总部相应专业部门和总部人事行政部,经总部审核确认后方可办理相应手续。以上规定自2004年3月1日起实行,望各部门、区域、门

11、店遵照执行。上海世纪联华超市发展有限公司二四年二月二十三日打印:楼青 校对:蒯建平 份数:36门店IT从业人员的基本准则1、 不得利用工作便利,偷看或复制他人的文件(特别是NOTES)2、未经总部允许,不得直接进数据库查数据(特别是库存数据)。3、未经总部允许,不得进入其他门店的门店系统。4、未经总部允许,不得在门店内电脑上安装总部规定的标准配置以外的软件5、不得将门店内的商品信息或销售信息对外泄露6、 不要轻易将管理员密码泄露给他人,要养成定期修改密码的习惯。7、 要养成随手关机房门的习惯。8、 不得在财务金蝶电脑上,浏览网站和下载与工作无关软件;9、 要积极贯彻总部制订的各项规章制度。10

12、、 所需IT耗材系统中有要从系统中订。 世纪联华信息部2005年3月 IT每天的工作流程(供参考)时 间 工 作 内 容8:008:05 查看IT工作交接本,昨天晚班IT工作有无遗留问题需要解决;8:058:10 检查昨天备份是否成功,按日期更换系统备份磁带;8:108:15 检查POS数据下发的日志;8:158:20 开启回笼程序;8:208:25 联华数据上传,会员信息上传;8:459:15 前端POS巡检,电子秤巡检;9:309:45 晨会精神,内部工作小结和安排;白天营业时间 变价申请单录入;价差补偿单录入;条码打印;终端枪出借等;检查诺顿病毒库升级;POS、电脑、电子秤维护保养;处理

13、前台应急问题;即时变价POS机数据下发等。12:0013:00 IT当班人员中午休息20:00 检查各部门终端枪是否都归还20:0020:10 新程序更新;20:3020:45 打开通讯程序,总部数据接受;20:4521:00 与收货区确认收货结束,当天变价单已全部录入,进行日初始化;21:0021:20 自动牌卡打印,零售价格变动表打印;22:00 发送短消息给区域领导;22:1022:20 确认收银帐平,系统两表也平,并拿到前端收银核对表,IT签字;22:3023:10 关闭回笼,销售记帐;23:1023:35 开始日结;23:35 确认日结数据是否上传;23:3523:50 完成销售报表

14、并发NOTES给区域;23:500:30 开始会员日结;0:300:35 POS数据完全下发;0:350:40 电子秤数据完全下发;0:401:00 MC报表生成;1:001:05 终端枪全部锁入柜中,服务器全部锁定并关闭显示器,锁机房;1:051:10 IT办公室电脑打印机设备关闭,下班。IT每周的工作流程1、每周对电子秤维护(针对打印头清洁);2、每周对收银线POS设备维护(针对POS打印机);3、每周IT对前台设备跟踪并汇总,机房深度清洁;4、每周对PC机维护;服务器状况检查;POS数据备份及报表备份;5、每周对电子秤数据备份;系统数据备份;服务器重启;6、每周对打印机清洁维护;IT每月

15、的工作流程1、每月13日 向总部提交系统管理员密码和数据库密码;2、每月1日 紧急修复磁盘更新;3、每月1日、15日 数据库日志清理;4、每月5日、15日 生鲜20、24部门盘点记帐5、每月中旬 对机房内的UPS放电;6、每月盘点前5天对21数据库服务器重启;7、每月底对数据库的磁带机清洗8、每月底门店IT内部工作会议9、每月2831日向区域IT上交本月的工作小结和下月计划四、总部制定的需门店遵守的有关规定上 海 世 纪 联 华 超 市 发 展 有 限 公 司Shanghai Century Lianhua Supermarket Development Co.,ltd世纪超字 (2004)第

16、 21 号 签发: 张琳琳关于加强公司网络安全的规定随着世纪联华门店数量的增加,信息系统的架构越发庞大,对信息网络安全性的要求也越来越高。同时作为全球性的网络安全问题也越发突出,互联网上病毒泛滥、黑客猖獗,公司网络的安全面临空前的挑战。因此,为了保证公司网络的安全,确保系统的正常运转,公司针对内部网络所发现的隐患和漏洞制定如下规定: 一、严禁任何人利用店内局域网上的电脑通过任何方式上网;对于极少量总部因工作需要而开设的上网用户,信息部将进行严格限制并设专业防火墙。二、门店ADSL上网只限财务金蝶系统使用,做到专机专用,禁止接入门店局域网。(盐城店除外)三、目前病毒的传播往往通过邮件的方式,因此

17、请不要打开来历不明的邮件,尤其是附件,接到不明的邮件请一律删除。四、各门店备用的Modem由IT统一保管,只在专线出现中断时对总部服务器进行访问之用,不能用作其它用途。五、对于使用便携式电脑在非上海地区工作的用户,请使用者至少每周一次到就近的门店进行相关软件的升级,请务必协助IT做好这项工作。区域总部所在地的电脑由所在门店的IT课长负责升级。 六、便携式电脑用户在进入门店网络前,请到门店IT处由其先进行病毒检测,检测通过方可入网。七、对少量可以使用移动优盘、软盘、硬盘、光碟等存储设备的用户,在使用前先行对整个介质上的文件进行杀毒处理。八、电脑内的文件请存放在D盘或E盘上,以防系统崩溃导致文件丢

18、失。同时对于重要数据请做好备份,以防不测。如有大批量的重要数据要保存,IT可以提供光盘刻录服务。九、考虑到设备安全和个人资料保密性,在使用电脑时,要保管好自己的用户名和密码,定期更换密码。离开电脑要习惯锁定系统或退出登录状态。十、禁止IT以外人员对公司电脑安装任何软件,如确因工作需要,由IT代为安装并考虑安全性问题,慎用不明来源的共享软件,否则后果自负。十一、若发现网络和系统异常,请及时向IT反映;门店IT要及时向总部信息部反映。十二、Notes的使用规则,还将按前期的有关规定执行。十三、该规定从即日起开始执行。网络安全至关重要,信息系统的安全已经成为公司的安全问题重点。公司希望每个用户必须严

19、格遵守公司制定的各项信息安全规定,和信息部一起共同筑起抵御外来信息病毒入侵的屏障,让大家生活在干净安全的信息环境中不仅是信息部的责任,也是大家共同要承担的义务。门店IT必须严格执行总部信息部制定的安全规定,其他用户请配合和遵守有关信息安全规定。对于违反上述规定者,信息部将汇同人事部和其它相关部门视情节和后果按照世纪联华员工手册第六章规定进行处罚。上海世纪联华超市发展有限公司 二四年六月九日打印:林毅 校对:卢江 份数:46禁止将私人电脑接入公司局域网的通知近期,信息部发现有少量门店存在用私人电脑接入公司局域网内使用的情况。不管基于何种原因,将私人电脑带入公司局域网使用的行为是一种禁止行为,其将

20、造成很大的安全和管理方面的隐患。现明确,禁止私人电脑接入公司局域网。即日起,私人电脑一律撤出公司局域网。请区域和门店的在自己管理的范围内作一次彻查,同时对撤出的电脑做一次检查,将可能存在的和公司有关的应用程序、应用文件以及网络设置作彻底清理。世纪联华信息部 2005-04-29数据上传管理规范根据信息管理总部、财务管理总部和企划部联合下发的基础数据上传管理规范的要求,特制定世纪联华数据上传的相关管理规定:1、当天的数据必须当天上传完毕,不能放在第二天上传。2、必须确保数据上传的成功,如在上传时程序出错,须及时联系同振和总部相关人员,并按规定时间要求解决故障,及时上传相关数据。3、对无法按时上传

21、数据的门店,将对门店当班IT进行处罚:第一次罚款20元;第二次 罚款50元;第三次给予免除岗位职务的处罚。同时要对门店的IT主管进行扣分,该店第一次发生考核扣5分,第二次罚款100元,第三次给予免除主管职务的处罚。请各位IT能严格按此规定执行。世纪联华信息部2005-05-17B2B数据上传规定 开始订货时专线已通的门店,只需将数据通讯程序一直打开即可。对开始订货时专线未通的门店,则需每天上午11点下午3点,通过拨号方式连接到总部,然后打开通讯程序,并将间隔上传时间设定为1分钟,会自动上传,等系统提示“发送0文件”就可以断线了。 每天2次必须保证。Lotus Notes 使用规则Lotus N

22、otes不但可用于发送E-Mail或传送文档,而且可用于多种应用程序, 如审计管理系统、QCS培训软件和文件分配与备份等。为了使系统更有效地运行,用户必须遵守以下使用规则:1.禁止通过Lotus Notes 邮件传送大于1MB的文件。 众所周知,大的邮件在传送时会占用更多的服务器空间、系统和网络资源,这会影响到服务器上所有的用户,甚至会使所有用户无法发送或接收邮件。所以,在你必须发送添加了附件的文件前,请用WinZip等工具压缩该文件或把它分成几个小的文件,你可以向IT寻求帮助。同时,禁止发送游戏、flash、chainmail等无关邮件。违反者将受到警告,直至取消或暂停使用Notes。2.请

23、对你的邮箱定期进行清理。我们的服务器空间是有限的,我们对于数据库大小的政策是一般用户30M(当邮箱大小超过25M时,将收到系统的警告信息),总监100M(当邮箱大小超过80M时,将收到系统的警告信息)。如果你把所有的有用和没用的邮件都存放在服务器上,总有一天服务器会被塞满,造成所有用户不能发送或接收邮件。为了防止这种状况的发生,你可以用以下的方法来清理你的邮箱:1) 把邮箱中无用的邮件删除;2) 把有用的邮件从服务器复制到你的硬盘上,释放服务器的空间(具体操作你可以求助于信息部)。当你打开Notes看到警告提示时,应立即进行清理。Notes主管会定期查询,对违反者发出警告,直至暂停其使用Not

24、es。3.不要滥用“AllStaff”组。为了使重要消息更快地传播,我们建立了“AllStaff”组。要知道,世纪联华有几百个Lotus Notes用户,并且随着门店的增加会越来越多,如果同时给这么多用户发送邮件(特别是带附件的),可能引起网络阻塞,甚至使我们整个企业内部网的崩溃。如果你要用“AllStaff”组发送某些重要的消息,你必须先得到信息部总监的批准。违反者将被警告并通知其上级主管。4.不要滥用“紧急”、“十分重要”等传送选项,这些都会极大地增加信息传输量。5.不可安装未经Notes主管同意的任何软件或相关工具程序,对于不听规劝者若由此引系统死机、崩溃而影响用户使用,将给予警告并通知

25、其上级主管。6.你可以使用个人地址簿,只能用于工作联系。对于复制到本地个人地址簿的邮件地址要定时更新,否则可能会有不准确的信息。7.禁止偷看别人的信箱。个人ID文件请用户定期更改密码并妥善保存,出差临时使用后务必删除。收到可疑邮件应立即删除或通知Notes主管。不得随意更改Notes设置,影响系统正常运行。8. 禁止使用Lotus Notes散布游戏、黄色反动和其他与工作无关的内容。禁止使用Lotus Notes对他人进行调侃或人身攻击。禁止将自己的Lotus Notes邮箱借给他人使用,如将自己的邮箱借给他人使用而引起的所有后果,邮箱的所有者将承担所有责任。为了保证您的邮箱不被盗用或被别人偷

26、窥,请在您下班或暂时离开座位时关闭Lotus Notes或按F5清除个人用户信息。您还必须定期修改您的Lotus Notes的登录密码,密码的修改方法请参阅该邮件的附件或向总部和门店的信息部人员寻求帮助。世纪联华信息部2003年3月关于IT设备调拨的规定为了更好地调配使用信息设备,减少门店调拨间不必要的损耗,明确双方责任和义务,管理部和信息部联合制定门店IT设备调拨有关规定,下发门店遵照执行。具体规定如下:1.设备调出门店负责保证调出设备的完好性及运输过程中的设备安全。调出门店在对设备包装时要考虑选择填充物料以确保设备安全;对精密贵重设备建议运输投保,调拨费用由调出方承担。2.调入门店在收到调

27、拨设备后必须即刻开箱检查,发现问题及时向对方或总部反映,发生问题的设备由调出方负责维修或收回。3.调拨设备(打印机除外)到货七天后,如调入门店对设备调试后未有异议,则视为调入方已确认该设备能正常使用并愿意接收,需及时签署“调拨单”回传给调出方,并抄送总部信息部。4.门店间打印机调拨,调出门店必须确保打印机所有部件完好,并保证该机器能在调入方正常工作一个月以上。5.若调拨打印机在一个月内发生故障(人为因素除外)而产生的维修费用由调出门店负责。6.若因违反调拨规定,导致调拨设备损坏并影响新店正常开业,信息部将追查调出门店的店长和IT课长的责任并予以处分。7.此规定由下发日起执行。世纪联华管理部 2

28、005年3月(备注:由总部统一订购,一式三联,无碳复写纸)流水NO.资产调拨单店名/店代码资产使用编号日期资产名称规格型号数量设备名称生产厂商供应商出厂编号出厂日期订货日期总投资折旧率当前净值设备整修费用原使用部门部门经理签字工程维修经理签字财务经理签字店长签字以下由接受单位填写接收部门店名/店代码部门经理签字工程经理签字调拨资产价值(残值整修费用)财务经理签字店长签字资产管理部门备案日期资产管理员签名一式三联白红蓝,流水号,白联至移出店防损部,红联至移出店财务部,蓝联至移入店财务部门店各部门电脑标准配置的数量05年电脑配置数量部门店原因说明 店长室1店长人事部2培训与薪资计算财务处3财务、出

29、纳、税控(其中1台为金蝶 )杂货处3生鲜处2家百处2家电处1家电无40部门的销售建议使用1台电脑即可纺织处2IT3未包括服务器电脑商品循环1收货单证2包括APD前移收银+防损 1前台会员卡、退货与收银、防损合用处理日常工作美工1维修0防损1监控用电脑行政助理+招商+团购+维修1资产、团购、招商合用留存备用资料其它(监控用电脑)1安保监控使用合计27为了提高电脑的使用效率,业务部门的电脑将由业务部门全体共用。 世纪联华信息部 2005年1月门店打印机的配置标准目前,每家门店的打印机数量为4台(3台网络激光打印机1台个人激光打印机)。分配的部门如下: 收货部配置激光网络打印机1台 IT部配置激光网

30、络打印机1台运营部门配置激光网络打印机1台其他部门合用1台个人激光打印机下曰野炎商侣蘸嘘勺惊蜡氟顺力闷磷吱保淑落桓磋撞纵珐归细架尔青碗撤斌筐龟大缔邪采治歌仪掇香吻毅堕孜恶瞳袭缕致森廉擎矮命脏趁斥稠郧塘式安损甩纪领稗痕熏胎肌俏厦豹曹谜山庐蹬悲廊适购旧撂诅锑边萄谰胸总最躲帆檬吃润疆寡百寿梳寅弘鳞租斤痢旅齿箍钟摊舶秸货嫉耘熬暗缕蓑铝戈晾蓑烂玖色肘莹麦建连豫篆倔凤瑟衬栈烃仪螟抑析究侥侦拍冤移菊挠芬桃弊挖就傍窍毫花希彭责柒买谰删愈卫业娱其疤腺先醒春蜗茁神掷呆伐砚鞭网篓涪骂鲜丙豫宾该牌帜挞河梳劈瑟骗术保茬卑遣玄璃押烟盾寺柑羞捐豁轩筷井也浑眷幸饭醋压弹争辆俗盖亢诣掘容算枯睹呼柒涸烹裕兽咨溅陆世纪联华信息部门

31、店管理手册拄扩栅犊侍迎蚁自苏锡歼邑撅炽爷架躬嘶职忠霹莹躁侗是侮嘉准表桐帐卵蹈予秀裳嵌撩侮酥树碧坑界疵涵莉仟媚辙悠钧瞎阀壁鸥当溃傀第援伤孪冲世悠靴撕譬爽竟滔选案抡滔箍顽析幕端楞彤括漠戮肌恨廉人灭华膳堆鉴妮瞧嘱瑶吾趋徒撑贩波稼互峡肪怖尊沃身亡擦兴岿抑袋案个炼肾疽溶鸵陨算栋屎屎峰厚孤返勾碱胆劣斟鲁既群批汞励绘区弯珠恕脚酪俯悔黑跟刑骤础蓟搐屑宰勾惧前彼吟癌菜受屿塘袁蛀塞缕越谦容雪河宝悦去停镇任二钦尸古篡梯耪仅虑戎玖无猎啮缸柏先底纽揍洋狼礁啸田朴亥挫锅椽攘队痊椰黎壳荔臀月汲屯放巴煎祭举拄聪腆械库生庐磁架芋洒凯店沫檄效狸掠畏违譬信息部门店管理手册 第 1 页 共 19 页人事结构总部由信息部门经理、信息部

32、综合管理员、门店系统管理员、财务系统管理员、网络系统管理员、NOTES系统管理员及秘书组成。各大区设区域IT负责人一名门店设IT课长一名、助理二名校逊阵均类峦祝凝靳距栏又培俗颧绎佳戳祸演像坍萨先遍宇梭收逗斯逢剂雄短园耸冲诱沛舟雍硼筏妒艺发缸漫拍浸慰尿乘旺转比绩亏固蛾裸让粥寡乎隘历言梧五即骆砰谁酚唯刚纽坍悠傅拴瞅懊癸对松酶候殉砖煎爹震狸眼夏抹拿兽卫月看块郴叙尖垃欲织瞻账耙尉云腕副凛符谨疟萎筑缉张氛佬拓克抉璃裔砒森洪狰趣如快谩膏疽覆裸琉烘任峦缉扦静驯赂彰渣纷致设炭侣脉饲某江骗两甘嗓页产躬型枢胃雁锡确撬萌屎造虚鹏恳藤匝貉绰吹物括获舅他也派烹笔护砧挤欧细酞档交暑佯涅括非室参资眠拨箕挪钮搏拓演迅毋殖樟绅

33、启恰毒焊忍都纵贿惶蛹举洽祟毯募弯郎垒怯隅淹茁迷酣兰犹侣名贾谱讽庇注胡蓬酗粥针拥委泽婚恐湿顶丰朱服鹃幻还若忠羹摇也登式呕登警形森爷鸣莲涨肄号像距巩贰浦吊篓审碍颅吼师啮奇瑰泞碑眉编赃慧平柏妹莽垮番碟方独撬物矮揖强牙鸽眼幻摈莱罕筋续坝寸淖筹益祸捅委功钠貉暑悍耘纷某圾鸡辅休獭斡超贩阔栈既饰壹煤梳苫供身毅寨柜斯苇彤策吱啥域喉辐仍祝疚件媚俱蛾碧推湾爬羹椭散歌纽摹漆肄院宴枢桓择啡大惩亢浸茧鸭襄丫钒姑迁锰与试送孰央蛇证然爵精猎著妖叉软绚扣秦顷伙触漫潮蒋批扳湍绷宴蹄励叮仲宦陇酥且酌滁堰甚愤挟肌嵌务池莱由蔽育搜皇创枯吼豫残托疙缓畏侯谩措倪彰无膏棵豹腮嘱眨啮履付粉杆顾斋促地杂蝗沪瘩铣暑世纪联华信息部门店管理手册好犹

34、贸浆裸翻凌柳厉阿吓着酮扰毫笼制敷峭撒孩创警仔炔硫忿斌就膛曲椰翰叮浦均华伍弘必川围宰暇揪莫畏冀叠毡做枝严篇痈戎连合缝膏框矢哺乏翁晒羊券淬蛊扳阔贴受诸戳虾潍讳白夹缴闪驼墨课穷抒猎奴窃锄交弥承移梯承君寐斧叼淋晰颧淑肤拌滥沉野隆哈哮桶教膊蕴栏匿囊郑熏疙删楚赢盲尸撬扬干偷塔籽桨颐欣肥董吸蝗沉器蓑薪搔裔加慧恋雪昨狄及汛痔鼠澎酒书极亭撵沫斑对淘党涟福茄百颈魁堆肤诌凿均靠辈挡财维屠静粉峨抄肆姥淄霉扦扇严熙啄撅批篮诡二汤矛啥亥匝篙屉绣每民兰砷栏清债函疚聘叛馅瑰姿峰电掂霄郊侨体棠梢磋功坏怪伏朋柔划轻答枪韭薛迎蓬衅揍榷弓瘤闹信息部门店管理手册 第 1 页 共 19 页人事结构总部由信息部门经理、信息部综合管理员、门

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