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<p>课题：第十章 仓储经济核算与绩效评价
教学目的：了解仓储成本控制的意义、基本方法，熟练掌握仓库经营成本的构成，了解仓储绩效评价体系建立的基本原则和仓储费的定价方法，熟练掌握仓储绩效评价指标的概念和评价功能
课时：4
教学重点：仓库经营的成本构成，仓储绩效评价体系的功能
教学难点：仓储费的定价和仓储绩效评价指标
教学方式：讲授
教学内容
第一节 仓储成本分析
一、 成本分析
1.成本分析的意义：成本分析可以揭示企业在经营活动中存在的问题，同时成本是企业产品定价的依据。
2.仓储成本：发生在货物储存期间的各种费用支出，是仓储企业在生产经营过程各生产要素的货币表现。
二、仓储成本的构成
一是与仓储运作有关的成本，包括仓储空间成本和仓储服务成本；二是与仓储存货有关的成本，包括订货成本、资金占用成本和库存风险成本。
三、仓储成本项目及计算
1.仓储成本项目
1) 固定资产折旧。仓库固定资产主要指库房、堆场、道路等基础设施以及仓储设备，固定资产投资是一次性投入，通过折旧的方式分摊到产品中去。会计上计算折旧的方法有平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法等。
2) 工资和福利费。它包括企业各类人员的工资、奖金和津贴，以及由企业缴纳的住房公积金、医疗保险、退休基金等。
3) 能源费、水、耗损材料费 &nbsp;包括动力电力、燃料、生产设备原料等，仓库用水，装卸搬运生产使用的工具，绑扎、衬垫、苫盖材料的耗损等。
4) 维修费 &nbsp;仓库设施和设备的维修费通过每年从经营收入中提取修理基金核算，提取额度一般为投资额的3%～5%，此项费用为专项费用。
5) 管理费用。组织和管理仓储生产经营所发生的费用，包括行政办公费用、公司经费、工会经费、职工教育费、排污费、绿化费、咨询审计费、土地使用费、业务费、劳动保护安全费、坏账准备等。
6) 资金利息。资金利息即资本成本，是企业使用投资资金所要承担的利息。当资金为借贷资金时，表现为实际支付的贷款利息。
7) 保险费。保险费是仓储企业对于意外事故或者自然灾害造成仓储物损害所要承担的赔偿责任进行保险所支付的费用。一般来说，如果没有约定，仓储物的财产险由存货人承担；仓储保管人仅承担责任险投保。
8) 外协费。仓储企业在提供仓储服务时使用外部服务所支付的费用，包括业务外包支付的费用。
9) 税费。由仓储企业承担的税费也应作为成本计入。
10) 其他费用。包括企业宣传、业务广告，仓储促销，交易费用等经营活动的费用支出。
2.仓储成本计算的方法
1) 按支付形式计算。把仓储成本分别按搬运费、保管费、材料费、人工费、管理费、资金利息等支付形态进行分类计算，然后加总得到仓储成本总额，这种计算有利于了解成本控制的重点。
2) 按仓储活动项目计算。把仓储成本按作业活动的不同环节发生的实际成本分别计算，这种计算方法可以对不同作业环节的成本进行比较，以便发现管理重点，达到有效管理的目的。但有些费用难以按不同作业环节的作业量分摊，会降低计算的准确性，比如人工费用中的固定性工资、管理费用等。
3) 按适用对象计算。这是按不同产品或地区分别计算仓储成本，一般结合ABC分析法，对不同对象进行重点管理和控制。
四、仓储成本的控制
1.影响仓储成本的主要因素
1) 获得成本
2) 储存成本
3) 缺货成本
2.仓储成本控制的方法
1) 重点管理
2) 适度集中库存
3) 采用先进的仓储管理技术方法
4) 努力实现仓储技术和设备现代化
5) 加强企业经营管理、降低经营管理成本
第二节 仓储经济核算
一、 仓储服务定价
1.平均成本定价
单位仓储成本=仓储总成本¸库存总量
2.分级定价
1) 通过合理的分级，将需要高成本的货物分为一类并定价较高，低成本的货物定价较低，使得价格更加合理。
2) 通常定价分级的依据主要有货物仓储所需的条件；作业的难度；仓储物价值；存期长短。
3) 由于货物种类繁多，价格分级应适当简化，可以采取五级制、十级制等，专业型大宗货仓库也可直接按货物种类定价。
3.分类定价
针对对不同的仓储物、不同的储存保管设施条件采取不同的定价，形成不同类别的仓储服务价格。仓储物可以按不同劳动投入来分类，也可以按不同价值来分类，仓储设施可按库房、料棚和堆场设施等分类。
二、 其他服务定价
仓储费除了以保管费方式计费外，还有因仓库提供其他劳务而发生的费用，有进出仓搬运费、装卸费、翻桩倒垛费、加工费、重型机械费等，一般采用单独定价和收费的方式进行。
三、 服务价格单位
1. 仓储费的价格以元/吨·天为基本单位
2. 计费吨分为重量吨和体积吨。
四、 仓储经济核算
主要内容包括：
1. 仓储经营成果的核算
2. 仓储劳动消耗的核算
3. 资金的核算
4. 利润的核算
第三节 仓储绩效评价
一、 建立仓储绩效评价体系的原则
1. 客观公正的原则
2. 多层次、全方位原则
3. 责权利相结合的原则
4. 制度化、标准化原则
5. 目标与激励原则
6. 时效与比较的原则
二、 企业绩效评价指标体系设计必须满足以下要求：
1. 科学性
2. 准确性
3. 可理解
4. 目标一致性
5. 可控性与激励性
6. 适应性
三、仓储绩效评价指标体系
1.货物储存数量指标
主要反映仓库容量、作业能力和货物储存数量，从总量上反映仓储经营的经济效果，衡量仓库的作业能力，是仓储企业最基本的绩效指标。包括：
1）货物吞吐量
年货物吞吐量=年货物总进库量+年货物总出库量+年越库货物作业量
2）单位面积储存量

2.货物储存质量指标
货物储存质量指标主要反映货物储存工作质量，体现对储存工作“多、快、好、省”的要求，包括以下指标：
1）账实相符率

2）收发货差错率。反映货物收发的准确程度的评价指标。仓库的收发货差错率原则上应控制在0.005%以下。

3）货物损耗率。主要用于对易挥发、失重或破碎的货物，制定一个相应的损耗限度，将货物损耗率与损耗限度相比，反映保管与养护质量绩效。

4）平均保管损失。是仓库的一项直接损失，通过核算平均保管损失，可以进一步追查造成损失的原因，核实经济责任，使损失减少到最低。

5）平均收发货时间。该指标反映仓库收发每笔货物平均所用的时间。它既是反映仓储服务质量的指标，同时也是反映仓储作业效率的指标。

6）货物及时验收率
这个指标是用来表明仓库按照规定的时限执行验收货物的情况。

7）设备完好率

3.货物储存效率指标
1）仓库利用率。仓库利用率是用来衡量和考核仓库利用情况的指标。
一般可以用仓库面积利用率和库房容积利用率来表示，两个指标都是正指标。

2）设备利用率。可以综合反映仓库的作业能力和作业效率，进而反映仓库服务水平高低，包括设备能力利用率和设备时间利用率两个方面。

3）劳动生产率

4）资金使用效率指标
资金使用效率指标主要用于评价考核仓库资金的使用情况，反映资金的利用水平、资金周转和资金使用的经济效果。包括单位货物固定资产平均占用额、单位货物流动资金平均占用额、流动资金周转次数和周转天数等指标。
5）货物周转速度指标
货物周转速度是反映仓储工作水平的重要绩效指标，在货物的总需求量一定的情况下，如果能降低仓库的货物储备量，则其周转速度就加快，从降低流动资金占用和提高仓储效率的要求出发，应尽量减少仓库的货物的储存量，但从保证供应的要求出发，应保持较高的储备量，因此应建立一个合理的库存储备量。

4. 储存的经济性指标
1）平均储存费用
平均储存费用是指保管每一吨货物一个月平均所需要的费用，是仓储绩效评价的重要指标之一，综合反映仓储活动的经济成果、设备利用、材料和燃料等能源的使用和管理水平。

2）利润总额——考核企业经济效果的综合性指标。
利润总额=报告期仓储经营总收入-报告期仓储经营总支出
或
利润总额=仓储营业收入－仓储成本－税金＋其他业务利润＋
（±）营业外收支净额
3）资金利润率

4）收入利润率

5）吨保管货物利润

5.储存的安全性指标
1) 主要用来反映仓库作业的安全程度。
2) 它可以用发生的各种事故的大小和次数来表示，主要有人身伤亡事故、仓库失火、爆炸、被盗事故、机械损坏事故几类。
3) 这类指标一般不预先确定指标考核标准，只是根据损失的大小来划分为不同等级，按实际发生安全事故损失大小进行考核和分析。
四、仓储企业绩效评价体系的实施步骤
1.确定评价工作实施机构
（1）评价组织机构
（2）评价工作人员应具备的基本条件
1）具有较丰富的物流管理、仓储管理、财务会计、资产管理与法律等专业知识
2）熟悉企业绩效评价业务，有较强的综合分析判断能力
3）评价工作人员应有较长的经济管理工作经历，并能坚持原则，秉公办事。
4）专家咨询组的专家应在物流领域具有较高的技术职称，有一定的知名度与相关专业的技术资格。
2.制定评价工作方案
3.搜集并整理基础资料与数据
4.评价记分
5.评价结论
6.撰写评价报告
7.评价工作总结

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下面是赠送的年度工作总结，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！欢迎再度光顾
XXXX年度工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
XXXX就快结束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结。
一　要不断加强学习，提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能，向周围工作经验丰富的同事学习，用知识充实自己，扩大知识面，努力提高自身综合素质。 &nbsp;　
二 &nbsp;做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责。树立公司现象，使客户对公司产品的满意度最大化，做好技术服务工作，同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
三　要学会善于沟通交流，加强协助协调。现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术，还应该具有良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题，而往往不是客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通，做到令客户满意，每次优秀的技术服务，代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。　
&nbsp; &nbsp;四 &nbsp;要继续学习专业知识，做到实际掌握，熟练操作。一年来，通过不断学习和摸索，学习了气体的产生、收集及方法，逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下，熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法，并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造，学习调试，积累了一些经验　.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，不能达到更高要求。在今后的工作中，我一定发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。展望XXXX年的工作，我会更加的努力下去，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的发展作出我最大贡献，相信自己在下一年做的更好！
祝大家来年工作学习都进步！</p>