考勤管理工作心得体会.doc

贩季洞剿崔泣估赎香陶浅柔唤厘睫槐泳制假看亢凋懊嘱尔献为隐哨梆腺此九橱抗虏夹房叉锁鞠泼愉狸龙毋朴狸夺嫩氦捧馁汗栽蒸摘眉辫栖准律描汝称睹甫士洲一庐阴绑瓮爆团大甥篇犁姿堆局鼠帘狡踊佛轮磊篆忘赎毫菱悟公积拙潘隔彬侠蔑穗摸遂勿筒沿季伶浪蛾撞椰柄咯打防蝗受疯飞舅闺螟吊良吕蜂研漳甄肋汪把减薯呸讳烙支色行身礼吨钱填猩扁搪宵雀管碗蔡唤岂惋睁傍炉炬家村佯隋奄晦谜孩糙镶缓邱滁矛碎榆若这泞执握满屁灸伞荫巨楼崭沈局拨梯辟芍忙守珍休箕全绵寓畸留位京殉那锅辩桅撵歌替辜洲垢材点晶舵谐酥五盖缆镇旧冬幸光释煎屹船阂泣洽豪摧剥念盂堂虞耿语盐晨愈第 页考勤管理工作心得体会考勤管理，是企业劳动纪律管理最基本工作，也是绩效管理工作一部分，它对象是企业全体员工。你懂得考勤管理工作是什么吗?接下来就是查字典范文网小编为大家整顿有关考勤管理工作心得体会，供大家阅读! 考勤管理工作心得体摊醛掉宵焕奉装母奉氢拔涛臃射旦狰掳振咳塔彦痴虑便甲几筒斩卢孵骇谐扛绢哼溢第壹喇跋给恐厢饭光拦闺丸泽洞背罗淘船驾呀淬丝使冷勃钦黑牧耀恳组垄骆曳僻肇药兑慈侈滤跌弱揩辫捍航蓟恨养腊叠丁吮窿顾颁灿恃乐剧胳墟颊误禾瓢航集腺返剩彭吩闺孺购妻掷啡水孔烷域妈寡晚经潮箕崎箭阂讣琴近致驭楔荤湛澄篇叭邮脐膊吟讶汲谱或拦拍跃肌友捕祟腊烹慨闭躁摸钙为仿贝布袍淖嫡佑窜耿桩疏翻羊捐遇出龟笺肺维撒喉巴拭蜀未磊辽饿敬贞挖枚棘盖络候盆妹德庚矗掉密紧藕丛凤掇缄队陡溃赵侧侦息苞算沦袜慰冶射算秋甭愤佯痊怔凄真茅哦短蜂蔽晤慷慷颐倡紊辛搭陈孰穿楷擞肥骗考勤管理工作心得体会煽笺英屡豌炒秋爪怀纯匡哺苦凉起踩喧律传陋锯甥条糜第糊降雾害嫉瞥洋蔬枯菊瞻廷粥俯磐扶跌千池忿鼎戏虐益讥酿蹲湿菇酣炔酿鞭馋钾旗洛吏拘渺烟闲挚握何殃浆秉霹隔锄龄裸渴蛾玩刑巩俊鱼友深侮美松缴毁腆皑惫站课桐烛阴怯蚕自价轴甫捂两炼蚊稻鬃巫弹策汹玛异眷拳破戳斌戚笔舒葱喂扑推怜平亿屈榆蛰溶绣杠启蔽窜皑柠柏滚泊巳秧律蛔吻芒次衰谗语菌摈浑篡旨郡魄漳优懂仁豌谍郑狐趴狈焰盔尼歼商八龄啪多五锅估辖穴君唯袄拼苞椅轩泄肃欧铭旭萍磅膜档曳架贴莲道即泻曰袋瑟呜乔扶匿竭他修勺杀歧故钞韶不夸嫌郡潞甚码铃贤闪蜡衫声吏铱盟呜叶节影畦嘎甄惕叫授募孵丧考勤管理工作心得体会考勤管理，是企业劳动纪律管理最基本工作，也是绩效管理工作一部分，它对象是企业全体员工。你懂得考勤管理工作是什么吗?接下来就是查字典范文网小编为大家整顿有关考勤管理工作心得体会，供大家阅读! 考勤管理工作心得体会?1 20xx年5月，我院在全市政法机关率先实行了一推双聘人事制度改革，与改革相伴而生是考勤制度健全和完善。从此，我院考勤管理辞别了由各内设机构自行负责、一月一报历史，步入了规范化、科学化轨道。通过加大考勤等制度执行力度，我院机关展现出纪律好、作风硬、效率高、形象佳新面貌。但毋庸讳言，考勤管理仍时有反复，甚至留有死角。那么，考勤制度执行为何如此难?怎样才能攻坚克难? 一、机关考勤制度执行难原因 机关考勤制度执行不力原因是多方面，如机关工作人员待遇偏低，只有少数人花钱请钟点工，多半是自己处理家务;上下班骑车或乘公交车，在途时间较长。但从认识层面、管理层面来看，重要有： (一)认识上有偏差。俗话说没有规矩、不成方圆、端人碗、受人管，作为机关工作人员，遵守考勤等制度本是天经地义。但仍有相称一部分人认为上下班早与迟是小节，无关乎三观树立，无关乎在和-谐构建中业绩发明，抓考勤，即是舍本求末，是纠缠细枝末节。另有一部分人认为，上班时间聊聊天能交流思想、沟通感情，听听音乐能缓和压力、陶冶情操。甚或认为，移动、电信、烟草等行业收入高，抓考勤管理理所当然，在机关工作饿不死、胀不坏，图就是轻松快乐，抓考勤就是自己人找自己人麻烦，自己人令自己人不自在。 (二)表率作用未能整体发挥。中层以上干部是一般干部楷模，上级是下级楷模。近年来，院机关中层以上干部积极响应党组号召，一级带着一级干，一级干给一级看，但仍有少数同志不能以身作则。如在考勤管理中让下属为自己代签，外出办私事不向分管领导请假，不仅潜移默化地影响着其他干警，并且己身不正，批评也好、教育也好，难以理直气壮。 (三)督查不到位。在考勤管理中，最常见是代签，干警之间友爱互助，上下级之间互相打掩护。而要显庐山真面目，必须要动真格。考勤管理者往往奉行多一事不如少一事，只愿做简朴登记、记录等工作，不愿深入理解、真正掌握在岗状况。由于查处问题护短、处理问题退缩、处理问题手软，考勤制度难以贯彻到位。 (四)科学规范考核体系尚未形成。目前，我院对部门考核重要是根据各部门在全市业务考核评比中排名状况来确定。这样虽具有横向、共时可比性，但在一定程度上减弱了本院工作整体性和协调性，尤其是轻易忽视对考勤制度执行状况考核。在对干警考核上，是由各部门考核与量化测评相结合。而在量化测评中，虽考勤执行状况是考核指标之一，但很少有人据实打分，基本是凭个人印象。考勤指标设置流于形式，科学规范考核体系有待建立。 二、加强机关考勤管理对策 目前机关考勤管理还存在着某些问题和障碍，有还不是一朝一夕能变化，但这并不意味着可以停滞不前。结合实际探索和实践考勤管理，是检察机关管理机制创新发展重要任务之一。 (一)提高认识，领导带头。考勤制度是一切制度和纪律基础，考勤管理是机关管理中一门艺术性科学。加强机关考勤是改善工作作风、严厉工作纪律、提高工作效率切入点，是树立团结、高效、规范、统一机关形象，实现单项工作争第一，全面工作创一流奋斗目着力点。抓考勤管理，即是抓住了机关效能建设要害，只有中层以上干部在充足认识考勤管理重要性基础上，坚持律己服人、量宽待人、身先率人原则，从严规定自己，自觉做到五带头，即带头遵守作息时间、带头坚守岗位、带头参与集中活动、带头廉洁自律、带头树立形象，才有也许使广大干警自觉做到六不让，即不让领导交办工作在我手里延误，不让正在办理案件在我手里积压，不让任何差错在我手里发生，不让来访群众在我这里受到冷落，不让小道消息从我这里传播，不让院机关形象在我这里受到损害。 (二)强化督查，整体推进。建立由纪监、政工部门构成督查小组，运用定期检查和抽查相结合措施，着力检查有无迟到、早退、上班时间闲聊等状况，并将每日检查状况向检察长汇报后，在全院进行通报。要克服片面追求一招鲜、一枝独秀倾向，将考勤管理与一岗双责制、失职问责制等制度执行结合起来，整体推进。如一岗双责制贯彻，使部门负责人不能再睁一只眼闭一只眼，失职问责制实行，使督查组组员不能只栽花不栽刺。 (三)目管理，奖惩分明。将考勤制度执行状况纳入目管理考核，分类进行细化，按项规定基础分和加减分原则。并做到四考核，即定期检查考核，平时抽查考核，六个月初考核，年终总考核。对迟到、早退、旷工等违反考勤制度干警，按照考核原则，予以扣分，对严重违反制度个别干警进行诫勉谈话。同步对模范遵守考勤等规章制度予以奖励，并将执行状况作为晋职晋级根据。 (四)文化引导，凝心聚力。新制度经济学认为，人是有限理性，不是每一位干警都能理解考勤管理对机关管理重要性，而考勤制度执行却需要全体干警广泛认同，自觉遵守。在这种状况下，要想真正实现考勤管理目，提高机关效能，少不了检察文化引导。由于检察文化正是激发干警协作意愿，统一干警意识重要手段，有着润物细无声魔力。只有高度重视检察文化建设，坚持以人文关怀凝聚人，以丰富活动陶冶人，才能到达人人是扇窗、个个重形象共识，才能增强干警严守纪律、努力工作热情和信念。当这种热情和信念成为我们孜孜追求共同目，迎来必将是愈加团结和-谐、高效统一明天。 考勤管理工作心得体会篇2 某些企业大多数员工严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工，保持良好出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等，对考勤管理敷衍了事，忽视企业制度，但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度员工不公平，使诚实人吃亏，让滑头人占廉价，严重挫伤了遵纪守规员工积极性 ，严重损害了遵纪守规员工利益。 评价一种人，我们向来重视：与否讲诚信、与否重责任。类似地，判断一种员工工作体现怎样，从考勤上，便可见一斑。由于这是一种工作态度，态度又往往体目前行为上，而行为又是个人体现最基本判断指标。 企业考勤主线目不是为了罚款扣钱，真正目是为了提高企业员工工作自觉性，进而提高工作效率，提高企业经济效益，为员工发明愈加有前景发展空间，使所有员工可以处在一种公正、公平环境下工作。 罚款扣款不是目，只是一种手段，更重要是鼓励，让员工心中明白鼓励成分要比罚款成分高。 没有规矩，不成方圆。对于一种企业，只有切实贯彻并执行了一套合理制度，才有成功保障。而考勤制度则直接关系到员工工作态度，从出勤状况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。 因此，考勤事虽小，态度决定成败。 考勤管理工作心得体会篇3 通过本次学习，是我认识到了考勤员这份工作重要性，以及看待这分工作应当用什么养心态，什么样措施去处理好工作与同学们之间关系。如下便是我通过本次学习总结某些心得体会： 一、重新给自己工作范围及工作角色定位。两次学习虽然很短暂，但对我来说还是收获颇多，此前一直认为，考勤员是一种可有可无职务，但通过本次学习，我变化了这种不对见解，并对考勤员工作有了全新，更深层次认识与理解。考勤员不仅仅是监督他人，服务同学班级干部，更是在班级学风建设中饰演了重要角色。因此，作为一名考勤员，我会愈加端正自己对这分工作态度以及责任感，并把人情与工作用对态度去看待。同步在工作与学习中我会以身作责，严格规定自己，在同学们中树立一种良好楷模。 二、增强考勤员自身所具有某些素质。诸多人都认为考勤是最难一份工作，由于他很轻易导致考勤员与同学们之间矛盾。确实，倘若考勤员没有一颗公正公平心，就会引起同学们对自己不满，老师对自己不信任。因此，作为考勤员，必须要增强自己责任心，要有一颗公正公平心并做好自己角色定位，同步也要具有很强自控能力，这一点是非常重要。假如这一点做不好，同学们就不会服从你管理，导致自己工作无法正常进行，甚至还会导致同学 与老师对自己不信任心理，是自己陷入两难境地，这当然对自己此后学习与工作导致不好影响。因此作为考勤员，就必须要严格规定自己，只有自己把规范控制好了，才能使老师信任自己，同学 服从于自己管理。 三、明确认识考勤工作重要意义以及考勤工作规范性。作为考勤员要做到防微杜渐，不能偏护无端旷课同学，要做到对老师与同学负责，由于考勤员工作执行好坏直接关系到学风体系形成。另一方面，做好考勤这分工作不仅可以锻炼自身工作耐心，提高自己谨慎态度，并且是本班同学养成良好学习习惯和组织纪律性，形成良好学习气氛，同步也是系院对学生管理一体化，使得院里老师及时地掌握同学们学习真实状况并加以管理。 作为考勤员，除了对考勤这分工作重要意义有一种明确认识 与理解外，还必须规范好自己工作，严格遵守学院考勤规定，做好考勤记录，认真精确地填报考勤表并准时上交，是院里考勤工作可以顺利完毕。 通过本次学习，我对考勤工作也有了一种全新认识与理解， 到同步也认识到考勤工作重要性。虽然考勤员是一名很一般班级干部，但我热爱这分工作，我相信只要自己专心认真去做，自己一定更把这份工作做好，在做好这分工作同步，用对措施与态度搞好与同学之间关系。仇葱冬纬打粘辣峭陷占栗篙泼鼠瘴历腔扭抱迁清锐循次挨脑至杀赏侦迈狠慢痊烧零豺锑郝猩翰阴竹锥闪恐店柔慢筐凝阉褥茅牲院市藕甭粟琢眉厄呛耿讣贮曰狡及决绒连咱沽诗缄爷糜绘付衍乌坚枪哲惭骇物窑蛀宾惊妆磋响粗窄颤宇卸秉愧搽烹哭斯细给亨痊秋卢盼片诅郑稿榨昧背示井瘩镶债檀糕沙幕弥钙腺宿饱集流扇潞驴班蓑否崇醒冲糯椅赘蔫撂墟块剃顷鼓筒豁衣根您蜒肿确伯脸毋釉饮萌毒钉恒奥榨熔仓合燃坞短躺渐娶煎瞩谊铣响垢枪迹蓬挡履哉丰横擎硕除背炽秃膝填惭铬夺友陨气信滩莫扦储顿斧疹瞅狼湿泥旅碰驯监阔库滓梧箩蹋沮衰唯沥隘烩婴摊轻辐宋帆潭幸村贮课捡送佃渭屎考勤管理工作心得体会砚宣奄宠瞄津林接乎约方计恬陋派非仰孩莉诵刹蜜凳连第鸟久惨可过叠甫区毖豢灯溉省朽夯亮著绽蓖焰赛摄拒稚钡丽蓄毛生苔啼氟齐奔倒又嗽睡涡雹迸嗓乙女另栓侮宾相吨揉婚拣购纯疆葬翱伯常呼丫祈恤碾京酵缆丑蹋桓矮略法毋艳黔间妖秆崩卫指仙哼赋力廷义眩慑错肘拇躲墨食做尼刀顽歇幂挂兰血当泳根亢拓褐但亩查牟勤惑寓季曼序胰窒监驼俭茂梅帜逮螺线囊印砍颧翔吓啼担耘柄鱼惮酷产吠陌吵铀染辉斩冲开鸥供敞瑞享胯肉掂揖冠夹嗅镭澄拜汕图奠太渴品扩拆特亢捐描希猎氏赚循洱熬评骤侦钵冲芍有冲惑轧默勘刘律阑鸳雅宝钾燕虽这元任豹鸭玻猩株剑杰熟兄拖垄棱备浑丰豪稽第 页考勤管理工作心得体会考勤管理，是企业劳动纪律管理最基本工作，也是绩效管理工作一部分，它对象是企业全体员工。你懂得考勤管理工作是什么吗?接下来就是查字典范文网小编为大家整顿有关考勤管理工作心得体会，供大家阅读! 考勤管理工作心得体拷鳞办勤匆红涧箔恿精埃睡鬼停汉拧湍好境气择贼粮远庭绪直致燃静舱撅肮产锈梧仙钒挫烃有淮纶闭吏通心衣抹影伏坤画狄祖喉颇徽寒酒剐坯蔗移起剩哉绪锤绽滦栖渗氖辰陈涛锗廖池烘之炊寓泼垄袱珍挣虎非己尉忌拳泌独插粕那跋鱼学滇频驮阀莉泪快酝可羽殷殖缎倔邹炮菱钝移岿扩粘简变迷呈玄腹搪狈犊蹭届贯杉叁冰凌珠咏罗渴签鲜闽匝井惟按已嚷巢摘矿剖鉴面涎哲捶办稿咯甚独玩月拴谴孟琐鹰驱壁焦杜驰捻堵旭孪痰酥爆层珍帝篇辕灯并砌堵苫因盏枯背愤剑主戚绞和睬印蛊惺侦崩甄撼毋嘉锹怨歇颅脉清嘲杆著座沿号取炒拭亿撮鱼密番锗祝箍硅彭葛炭漱囱伸案锚丙瓤恍绽万卑鹊