人事个人简历范文.docx

人事个人简历范文姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族龄：29现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历广东培正学院工商管理（第二专业）大专广东培正学院人力资源管理大专培训经历广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理公司公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8.上级交办的其他工作。公司公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述：1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。3、负责欧美客人查厂，MA、BKC、KOHLS、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。离职原因：家庭原因：回家结婚公司公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。2.负责公司行政事务。3.负责公司环境健康方面的推行。公司公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。公司公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员工作描述：一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：电脑操作熟练技能专长：1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MA、BKC、KOHLS、Hallmark等coc验厂事宜。3.5S方面推行有丰富的经验。4.有C1驾驶证5.有ISO9001:20xx内审员证书姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东东莞龄：23现所在地：广东东莞身高：160cm希望地区：广东东莞希望岗位：行政/人事类人力资源专员行政/人事类人事专员行政/人事类人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历20xx0920xx06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专20xx0920xx07东莞市横沥镇横沥中学历史高中xx公司（20xx1020xx11）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：（一）关于招聘与培训1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理度培训（二）关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统终奖的核算（三）其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件xx公司（20xx1220xx10）公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：1、对新员工的招聘、培训。2、对员工的考勤管理。3、员工入职和离职手续的办理。4、人员的异动、调薪手续的办理。5、负责每月员工薪资的核算。6、社保的办理以及工伤事故的处理。7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。9、协助绩效制度的制定和改善。10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等。12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族龄：30现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历20xx-08 20xx-06 西昌学院 行政管理 大专培训经历20xx-09 20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书20xx-05 20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书20xx-11 20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证20xx-10 20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书20xx-10 20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书公司 (20xx-08 至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。公司 (20xx-07 20xx-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。公司 (20xx-07 20xx-06)公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.的培训计划及培训方案,5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.离职塬因：公司变革技能专长专业职称：高级计算机水平：高级计算机详细技能：1：熟悉常用办公软件。2：能够处理电脑系统常见故障。3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。技能专长：1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。休假条例;广东省工伤保险条例广东省工伤管理条例,广东省工资支付管理条例;劳动保障监察条例等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)9：对W-MART,ICTI，KOLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业CET-4口语一般英语：良好求职意向发展方向：1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。2：人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位其他要求：自身情况自我评价：1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)姓名：董女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-湛江龄：23现所在地：广东-东莞身 高： 161cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员行政/人事类-行政助理/文员客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理寻求职位：商务助理、文职类教育经历20xx-09 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中培训经历20xx-07 至今 智通培训机构 人力资源管理师20xx-02 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘公司 （20xx-07 20xx-08）公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员工作描述：1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。姓名：xx国籍：中国目前住地：佛山民族：汉族户籍地：佛山身高体重：168cm、50kg婚姻状况：已婚龄：29岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理限：4职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：35005000希望工作地区：佛山佛山广东省工作经历：公司名称：南海群锐鞋业有限公司月：20xx-0720xx-01公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业担任职务：人事经理工作描述：1、制定人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。离职原因：工作发展计划公司名称：中山恒力集团有限公司月：20xx-0920xx-06公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：人事专员工作描述：1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;5.与员工进行积极沟通;6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。离职原因：职业生涯计划教育背景毕业院校：湖北经济学院最高学历：本科获得学位:工商管理毕业日期：20xx-07-01所学专业：工业与商业管理第二专业：月终止20xx-0920xx-07湖北经济学院工商管理学士语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长二、培训经历：1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。以上。3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。详细个人自传做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm人才测评： 未测评 体 重： 44 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理限：3职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区工作经历月：20xx-07 20xx-08公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：人事助理工作描述：工作内容：1)协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息;2)协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;3)与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息;5)入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;7)协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;9)完成上级领导交办的其它任务等。离职原因：家里有事月：20xx-03 20xx-07公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：出纳工作描述：工作内容：1)严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;2)定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;3)配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;4)与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;5)负责现金支票的收入保管、签发支付工作;6)管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;7)及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。离职原因：对行业的选择月：20xx-09 20xx-09担任职位：安保工作描述：教育背景毕业院校：广东技术师范学院简历编号：更新日期：姓名：毕业生简历网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：160 cm41 kg婚姻状况：未婚龄：23岁培训认证：诚信徽章：人才类型：应届毕业生应聘职位：英语翻译、贸易类、行政/人事类：限：0职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500-20xx希望工作地区：广东省广州广州个人工作经历：公司名称：月：20xx-10 20xx-12公司性质：事业单位所属行业：教育事业担任职务：英语实习老师工作描述：级英语科组以及学校英语科组的讨论会。离职原因：公司名称：月：20xx-09 20xx-01公司性质：事业单位所属行业：教育事业担任职务：招生专员工作描述：离职原因：工作结束毕业院校：华南农业大学最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-06-01所学专业一：外语类所学专业二：受教育培训经历：月月学校（机构）专业获得证书证书编号20xx-0920xx-06华南农业大学外语专业英语八级EIV0外语：英语优秀其它外语能力：通过专业英语八级国语水平：优秀粤语水平：精通擅于沟通，有良好的人际关系。有爬山、跑步习惯，喜欢球类运动。主修课程：英语笔译，英语口译，英语写作，英语听力，英语阅读，英语口语，英美文学，英语语言学概论，英语词汇学，日语。通讯地址：广东广州越秀134手机：134号码：电子邮件：个人主页：李小姐目前所在：番禺区龄：28户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：158cm求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：35004499元希望工作地区：广州，番禺区，不限工作经历：xx化工月：20xx-0820xx-05公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事助理工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。离职原因：个人原因xx制衣xx有限公司月：20xx-1120xx-07公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。4、管理、开发、维护招聘渠道。5、公司人才库建立与维护。6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。7、员工入职培训工作离职原因：个人原因广州xx有限公司月：20xx-0220xx-10公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工担任职位：行政人事助理工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。3、组织并实施新员工入职培训。4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。11、协助经理策划组织公司各类活动。离职原因：个人原因教育背景毕业院校：广东财经大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-04专业一：人力资源管理专业二：月终止20xx-0920xx-06遂川中学高中20xx-0320xx-04广东科学技术职业学院会计电算化20xx-03至今广东财经大学人力资源管理语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长：的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。始终坚信，努力就一定会有收获。保险勿扰，谢谢!基本信息姓名：月：1984-6性别：男身高：168婚姻状况：未婚籍贯：山东山东德州政治面貌：共青团员目前所在地：义乌求职意向期望职位：人事行政职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：面议住房要求：面议工作经验10月在义乌饰品厂负责人事行政工作，主要负责人事考勤，人事招聘、薪资管理职工宿舍食堂等。稍后接手生产管理并很好的完成任务。在北苑配送中心担任人事经理，主要从事人事管理完善制度人员招聘并组织适合绩效考核20xx-9 - 20xx-9山东金秋种业有限公司行政部行政助理主要负责协助主管处理日常事务监管执行各项制度员工档案建立与维护等教育背景最高学历：本科毕业院校：济南大学所学专业：数学与应用数学 毕业时间：20xx-7第一外语：英语水平：普通计算机能力：熟练其它能力：所获证书：计算机初级证书教育培训经历：9月-20xx20xx- 金华市浙中教育培训中心人力资源自我评价较强的责任心耐心执行力熟悉人力资源的六大板块。对人员选用育留熟练操作。员工档案后勤等熟练操作姓名：xxx龄：23户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族 人才测评： 未测评 体 重： 45 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理限：4职称：求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述：1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；4）来访客人的接待；5）领导临时交办的事项。离职原因：香港华集团公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；三、文具/厂服的购买及管理；四、上司临时交办的事项。离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07专业一：国际经济与贸易专业二：月终止获得证书证书编号其它外语能力：国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。有电子、制衣行业工作经验。个人自我评价本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证： 未参加 身 高： 161 cm诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员限：3职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：-3500希望工作地区：广东省,广州,工作经历月：-02-06公司性质：民营企业所属行业：广告担任职位：行政人事兼总经理助理检。2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。离职原因：发展空间有限，想换下环境月：-04-01公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：经理助理工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。回家后来去了广州教育背景毕业院校：长沙航空职业技术学院姓名李华美身份证号码性别女龄23岁政治面貌共青团员婚姻状况未婚视力状况身高(厘米)179 cm体重(公斤)59 kg民族汉族户口所在地山西省技术职称最高学历本科现居住地南昌市(含区市县)毕业时间20xx求职状态目前正在找工作EMAIL个人主页地址邮编受教育及培训状况9 月 至 20xx中北大学政治学与行政学本科专业描述：主修课程有：人力资源开发与管理、管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度工作经验摘要任职公司名称:山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销7 月 至 20xx兼职工作职责和业绩:任职公司名称:中国电信山西运城电信营业厅8 月 至 20xx管理生实习工作职责和业绩:实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。任职公司名称:北京国铁天路文化发展有限公司行政助理实习工作职责和业绩:实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。任职公司名称:搜狐焦点房地产网人事行政助理工作职责和业绩:求职意向现从事行业：现从事职业：现职位级别：高级决策层（CEO、EVP、GM.)期望月薪：1500-20xx元目前月薪：面议可到岗时间：一周以内期望工作性质：全职欲工作地区：南昌市(含区市县)欲从事行业：房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告欲从事职业：人事/行政管理类、文职人员技能特长外语水平第一外语:英语普通英语六级第二外语:兴趣爱好自我简评HR部门评语姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户 籍 地： 清远 身高体重： 156 cm 46 kg龄：30岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20xx-3500 希望工作地区： 广州 广州 广州月：20xx-03 20xx-02广州xxx科技有限公司公司性质：私营企业所属行业：担任职务：人事专员工作描述：负责员工考勤的整理及薪资的计算；公司的人才资源储备，建立员工人事档案；计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。离职原因：月：20xx-04 20xx-08南海xx化工公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：人事专员工作描述：1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.离职原因：家