传染病八项制度样本.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除。一、 传染病预检分诊制度1、 设立传染病预检分诊点, 具备消毒隔离条件和必要的防护用品, 严格按照规范进行消毒和处理医疗废物。 2、 从事预检、 分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、 法规和有关规定, 认真执行临床技术操作规范、 常规以及有关工作制度。 3、 各科室的医护人员在接诊过程中, 应当按要求对病人进行传染病的预检。预检为传染病病人或者疑似传染病病人的, 应当将病人分诊至感染性疾病科或分诊点就诊, 同时对接诊处采取必要的消毒措施。 4、 根据传染病的流行季节、 周期、 流行趋势和上级部门的要求, 做好特定传染病的预检、 分诊工作。初步排除特定传染病后, 再到相应的普通科室就诊。 5、 对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人, 应当依法采取隔离或者控制传播措施, 并按照规定对病人的陪同人员和其它密切接触人员采取医学观察及其它必要的预防措施。 二、 传染病诊断及转诊制度1、 医院实行传染病预检、 分诊制度; 2、 对疑似传染病病人, 应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊; 3、 按照国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求, 采取相应措施; 对不能确诊的疑似传染病病人应组织医院专家组会诊确认, 同时上报县疾控中心, 按照规定报告传染病疫情。 4、 按照规定对传染病病人、 疑似传染病病人提供医疗救护、 现场救援、 接诊, 对不具备传染病诊疗条件的科室, 在发现传染病病人或疑似病例时, 要认真、 详细地做好登记, 按照传染病管理相关规定进行报告, 非危重病人转到传染科( 内科) 归口治疗, 危重病人先就地抢救, 待病情稳定后再转诊到传染科进一步治疗。 5、 对传染病病人或者疑似传染病病人书写病历记录以及其它有关资料, 并妥善保管。 6、 不外泄传染病病人、 病原携带者、 疑似传染病病人、 密切接触者涉及个人隐私的有关信息、 资料。 7、 对肺结核病人应按相关规定进行归口治疗, 同时填写传染病报告卡和结核病人转诊三联卡。 备注: 传染病病人、 疑似传染病病人: 指根据国务院卫生行政部门发布的中华人民共和国传染病防治法规定管理的传染病诊断标准, 符合传染病病人和疑似传染病病人诊断标准的人。 三、 传染病登记报告管理制度1、 疫情管理、 直报人员必须认真学习传染病防治法和其它相关法律法规以及规范性技术指导文件, 严格按要求进行本院的疫情报告管理工作。 2、 报告的方式: 本单位的传染病疫情信息实行网络直报, 并按要求进行电话报告。 3、 报告的程序为: 传染病病例的报告由首诊医生或其它执行职务的人员负责填写报告卡( 按要求电话报告) 疫情管理人员收卡、 登记网络直报( 需电话报告县CDC的按要求报告) 。 4、 报告病种和报告时限: ( 1) 责任报告人发现甲类传染病、 和乙类传染病中的肺炭疽、 传染性非典型肺炎、 脊髓灰质炎的病人、 高致病性禽流感的病人、 疑似病人或病原携带者时, 应于2小时内以最快方式向属地疾控中心报告。发现其它传染病和不明原因疾病暴发时也应及时报告。同时, 经过传染病疫情监测信息系统进行报告; ( 2) 对其它乙、 丙类传染病病人、 疑似病人和伤寒副伤寒、 痢疾、 梅毒、 淋病、 白喉、 疟疾等的病原携带者在诊断后24小时内经过传染病疫情监测信息系统进行报告; ( 3) 对其它符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情, 按规定要求进行报告。 5、 个别病种的确认须由相关单位认可后方能上报: ( 1) 脊髓灰质炎, 要由国家确认实验室进行审核确认; ( 2) 甲类传染病及按甲类管理的传染病(如传染性非典型肺炎、 肺炭疽、 人感染高致病性禽流感等), 须由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认; ( 3)艾滋病, 应由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认。 6、 每月29日前检查追踪上月和本月已报告病例卡片的诊断变化和转归情况, 如疑似病例改为确诊病例或排除、 未分型改为已分型、 死亡等, 要对原报告卡进行订正报告。 7、 在传染病漏报自查、 检查和暴发调查中发现的未报告病例, 要及时补充录入。 四、 传染病网络直报制度1、 计算机网络管理维护及人员配置 ( 1) 配备专用计算机1台进行疫情网络直报工作; ( 2) 配备2名工作人员负责传染病疫情报告卡的收集、 录入、 初审及相关传染病管理工作( 1名为专职) ; ( 3) 有人负责本单位网络直报系统硬件与网络维护, 以保障其正常运行; 2、 责任报告人填卡要求 责任报告人在首次诊断传染病病人后, 应立即填写完整的合格的传染病纸质报告卡。包括初次报告、 订正报告( 含死亡订正) 。医生填卡时, 尽力询问病人的详细现住地址, 得到病人的准确可靠地址, 具体到乡镇、 街名和门牌号。 3、 直报人员职责及网络填报要求 ( 1) 直报人员之一必须为疫情管理人员。负责传染病疫情、 突发公共卫生事件、 以及性病、 慢病、 居民病死亡原因、 症状监测等项工作的网络直报及电话报告工作; ( 2) 直报人员负责每日的收卡、 录入、 初审工作。常规收卡上、 下午各一次; 常规录卡应在17点30分前完成; 特殊情况立即录入, 不得延误; ( 3) 将”现住址国标”下拉框逐级选至乡镇级, 以避免红卡的出现; 如遇到现住地址不详的卡片, 即作为市内、 省内和省际流动人口处理: 录卡操作时, 在”现住址国标”栏逐级选中”不详”, 并在”现住详细地址”栏填写”不详”或已获得的内容。系统会自动将此类卡片统计在本地流动人口发病数内; ( 4) 若病人为学生, 必须在患者单位栏内填写学校正式全称及班级名称, 勿用简称; ( 5) 艾滋病、 HIV要填写传染病报告卡副卡; ( 6) 妥善保管好用户编码及密码, 确保直报系统处于正常、 安 全的运行状态; ( 7) 纸质卡片是电子疫情资料形成的重要原始依据, 要保留三年备查。 五、 门诊日志、 住院病人登记管理制度1、 门诊日志 ( 1) 门诊日志包括就诊日期、 姓名、 性别、 年龄、 住址、 初诊和复诊、 处理、 报卡九项基本内容, 必须逐项填写完整, 不能用症状代替诊断; ( 2) 门诊日志由临床医生填写, 于次月5号前汇总交院办公室; ( 3) 挂号与日志登记符合率不低于90%。 2、 住院病人登记: 住院登记包括姓名、 性别、 年龄、 住址、 入院日期、 入院诊断、 出院日期、 出院诊断、 转归情况, 须逐项填写, 由各病区妥善保存。 六、 检验科、 放射科传染病登记管理制度1、 检验科登记及反馈: 登记项目包括送检科室或医生、 送检日期、 姓名、 性别、 送检样品、 化验项目、 化验结果、 检验人员和报告日期, 异常结果必须反馈送检医生处, 并有记录。 2、 放射科登记及反馈: 登记项目包括开单科室、 检查日期、 病人姓名、 性别、 检查结果、 初步诊断和报告日期, 异常结果必须反馈送检医生处并有记录。 七、 传染病报告培训制度1、 培训对象为所有医务人员、 总值班人员。 2、 培训计划: 每年对所有医务人员至少培训一次, 新来人员在岗前培训时必须进行传染病防治法及传染病报告相关内容培训。 3、 培训时间: 每年上半年、 下半年各培训一次, 新进人员8月培训。 4、 培训内容: 根据需要选择性的培训传染病防治法、 突发公共卫生事件应急条例、 医疗机构预检分诊管理办法、 突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法、 食物中毒事故处理办法、 传染病信息报告与管理( 修订版) 、 部分传染病诊断标准等。 5、 考核: 根据培训内容对参训人员进行考核( 答卷) , 不合格者需补考至合格为止。 八、 传染病疫情报告管理工作职责1、 搞好组织建设和制度建设: 有分管领导、 科室、 人员。每月召开疫情例会一次, 研究疫情管理工作。 2、 建立健全各种疫情管理制度, 并认真实施。 3、 加强培训工作, 提高医务人员的疫情报告意识。 4、 健全门诊日志、 住院登记本、 传染病登记本、 检验、 检查传染病登记本等, 备足报告卡, 以保证疫情报告工作的正常开展。 5、 每月对全院进行一次疫情漏报检查。检查门诊日志、 传染病登记本、 住院病人登记本及传染病登记本、 检验科的传染病检验登记本、 放射科的传染病检查登记本。把疫情检查情况纳入医院全年目标考核体系中, 并将每月疫情检查结果进行公布, 按制度进行奖惩。 6、 负责对全院传染病报告卡的收集、 核对、 网络直报、 登记、 卡片保存等工作。 7、 负责对全院医务人员的传染病知识及相关法律法规的培训, 对新入人员传染病知识的岗前培训。 8、 配合疾病控制中心的流调及采样工作。 建立健全传染病管理制度的意义由于传染病多具有起病急, 发展迅速, 变化快, 病性危重, 并发症多且重, 同时还具有传染性的特点。因此传染病管理制度的建立要求传染病护理人员必须掌握传染病的发生发展, 流行特征, 临床表现, 可能发生的并发症, 以及相关的护理理论知识和操作技术, 才能在临床护理工作巾做到严密细致, 有计划、 有针对性地观察病情, 及时发现病情变化, 为治疗赢得时机, 并根据其流行病学特征, 采取积极有效的、 严格的消毒隔离措施, 预防和控制感染扩散。 与此同时, 传染病管理制度要求护理人员要有高度的责任感和同情心, 给患者以心理支持, 鼓励患者保持乐观情绪, 帮助她们树立战胜疾病的信心; 积极开展健康教育, 让广大群众了解和掌握传染病的防治知识, 提高全民健康意识水平, 提倡健康生活方式, 共同战胜传染病。 情绪, 贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同, 与男性相比, 女性情感活动更强烈, 也更容易情绪化。如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、 领导人的角色, 那么母亲则是一个家庭的调节阀、 供氧机。虽然家庭的重担由父母双方共同承担, 但与父亲相比, 母亲承担更多。在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心, 情绪也变得更加不稳定。但母亲的情绪决定着一个家庭的温度, 决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看, 女性温柔、 细腻的特质能够在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛, 在这种气氛下, 再大的矛盾与困难都能克服。如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑, 母亲则是一张情意绵绵的丝网, 她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言, 更善于表示内心情感, 更懂得利用语言与情绪的力量, 母亲的笑脸、 暖言能给每个家庭成员力量。每个孩子都是一块白纸, 你想让她变成什么样子她就是什么样子, 在孩子的成长过程中, 母亲的影响是不可能替代的。母亲是孩子情感依赖的主要角色, 如果母亲在与孩子的接触中, 不能控制自己的情绪, 那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。有本书中说: ”对大多数的成年人而言, 即使一生只跟母亲发生过一次问题, 心中就会存在一个说话、 行为和反应跟童年时期一模一样的母亲复本。”母亲情绪不稳定, 一会对孩子赞赏有加, 一会对孩子大声呵斥, 这会造成造成孩子长大后戒备心重, 缺乏信任。总是对孩子抱怨, 朝孩子吐苦水, 也会把孩子变成一个消极的人。母亲的情绪决定家庭的温度, 在家庭生活中学会控制自己的情绪, 要发火前深呼吸, 以微笑面对家人, 对待爱人、 孩子多用表扬多夸奖, 不要总是看到不足的地方。在合肥张家, 母亲陆英是个能很好控制自己的情绪的人。她自结婚后与丈夫从未红过脸, 处处周到讨得婆婆欢心, 对待儿女从不歇斯底里疾言厉色, 她用自己良好的情绪为家庭及儿女成长撑起了一把保护伞。